Centre de Documentation Gilly / CePaS-Centre du Patrimoine Santé
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93 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'GESTION DU PERSONNEL' 
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: Crise de la quarantaine
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| Revue | Revue | Centre de documentation HELHa paramédical Gilly | Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets | Exclu du prêt |
[article]
| Titre : |
L'autonomie des cadres, une évolution possible ? |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Thierry Joutard |
| Année de publication : |
2018 |
| Article en page(s) : |
p. 54-57 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
GESTION DU PERSONNEL AUTONOMIE |
| Résumé : |
Le cadre de santé, par sa position au carrefour de plusieurs missions, exerce une fonction centrale dans un service de soins. De plus en plus sollicité, il travaille dans un environnement relativement formaté par une hiérarchie forte qui lui laisse une certaine latitude dans l'exercice de sa fonction. Cette autonomie est-elle réelle, peut-elle évoluer, et si oui, de quelle manière ? Le point avec Thierry Joutard, directeur d'un établissement médico-social et Frédéric Spinhirny, DRH dans un établissement hospitalier. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=59156 |
in Objectif soins & management > 264 (Août/septembre 2018) . - p. 54-57
[article] L'autonomie des cadres, une évolution possible ? [texte imprimé] / Thierry Joutard . - 2018 . - p. 54-57. Langues : Français ( fre) in Objectif soins & management > 264 (Août/septembre 2018) . - p. 54-57
| Mots-clés : |
GESTION DU PERSONNEL AUTONOMIE |
| Résumé : |
Le cadre de santé, par sa position au carrefour de plusieurs missions, exerce une fonction centrale dans un service de soins. De plus en plus sollicité, il travaille dans un environnement relativement formaté par une hiérarchie forte qui lui laisse une certaine latitude dans l'exercice de sa fonction. Cette autonomie est-elle réelle, peut-elle évoluer, et si oui, de quelle manière ? Le point avec Thierry Joutard, directeur d'un établissement médico-social et Frédéric Spinhirny, DRH dans un établissement hospitalier. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=59156 |
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[article]
| Titre : |
Catastrophe de la navette Challenger : quels enseignements pour la prise en charge des patients au bloc opératoire ? |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
D. Suva ; Germain Poizat |
| Année de publication : |
2015 |
| Article en page(s) : |
p.367-370 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
SOINS SECURITE GESTION DU PERSONNEL |
| Résumé : |
Depuis plusieurs années, les hôpitaux mettent en œuvre des démarches inspirées de l’aviation – notamment les formations crew resource management (CRM) – dans le but d’améliorer la sécurité des soins. Toutefois, bien que contribuant à une meilleure prise en charge des patients, les programmes CRM suscitent des controverses en raison d’un impact limité, d’une diminution de l’effet au cours du temps et d’un sous-investissement de la part de certains soignants. A travers une analyse de l’accident de la navette Challenger, cet article a pour objectif de pointer l’impact de la culture de métier sur les actions et prises de décision, et de montrer qu’une étude de la (ou des) culture(s) de bloc est un complément indispensable aux cours CRM, dans la perspective de renforcer la sécurité des soins. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=41918 |
in Revue médicale suisse > 460 (Février 2015) . - p.367-370
[article] Catastrophe de la navette Challenger : quels enseignements pour la prise en charge des patients au bloc opératoire ? [texte imprimé] / D. Suva ; Germain Poizat . - 2015 . - p.367-370. Langues : Français ( fre) in Revue médicale suisse > 460 (Février 2015) . - p.367-370
| Mots-clés : |
SOINS SECURITE GESTION DU PERSONNEL |
| Résumé : |
Depuis plusieurs années, les hôpitaux mettent en œuvre des démarches inspirées de l’aviation – notamment les formations crew resource management (CRM) – dans le but d’améliorer la sécurité des soins. Toutefois, bien que contribuant à une meilleure prise en charge des patients, les programmes CRM suscitent des controverses en raison d’un impact limité, d’une diminution de l’effet au cours du temps et d’un sous-investissement de la part de certains soignants. A travers une analyse de l’accident de la navette Challenger, cet article a pour objectif de pointer l’impact de la culture de métier sur les actions et prises de décision, et de montrer qu’une étude de la (ou des) culture(s) de bloc est un complément indispensable aux cours CRM, dans la perspective de renforcer la sécurité des soins. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=41918 |
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: Les apprentissages informels
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