Centre de Documentation du Campus Mons
Le centre de documentation est ouvert du lundi au jeudi de 8 h à 18 h sans interruption et le vendredi de 8 h à 17 h sans interruption. A bientôt !
Ce vendredi 24 mai, le centre de documentation sera ouvert de 12 h 30 à 17 h, mardi 28 mai, il sera exceptionnellement fermé dès 17 heures.
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HELHa - Artistique - Économique - Pédagogique - Social - Technique
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Recruter, communiquer, fédérer sur les réseaux sociaux : une histoire d’équipe / Marie Ledent in L'essor de l'interfédé, 104 (2e trimestre 2023)
[article]
Titre : Recruter, communiquer, fédérer sur les réseaux sociaux : une histoire d’équipe Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie Ledent Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 16-18 Note générale : Issu du dossier "Cap sur le recrutement !" Langues : Français (fre) Catégories : Formation
Insertion professionnelle
Marché du travail
Recrutement
Réseaux sociaux (Internet)
StagesRésumé : "A la recherche de la bonne pratique, de l’idée innovante en matière de communication et recrutement des stagiaires, me voilà en grande discussion avec Carole Duchâteau, directrice du
Germoir et Hugues Delvaux, directeur de l’Essor1. Tous deux confirment les difficultés récentes de recrutement."En ligne : https://www.interfede.be/wp-content/uploads/2023/06/Essor_104_web.pdf
in L'essor de l'interfédé > 104 (2e trimestre 2023) . - p. 16-18[article] Recruter, communiquer, fédérer sur les réseaux sociaux : une histoire d’équipe [texte imprimé] / Marie Ledent . - 2023 . - p. 16-18.
Issu du dossier "Cap sur le recrutement !"
Langues : Français (fre)
in L'essor de l'interfédé > 104 (2e trimestre 2023) . - p. 16-18
Catégories : Formation
Insertion professionnelle
Marché du travail
Recrutement
Réseaux sociaux (Internet)
StagesRésumé : "A la recherche de la bonne pratique, de l’idée innovante en matière de communication et recrutement des stagiaires, me voilà en grande discussion avec Carole Duchâteau, directrice du
Germoir et Hugues Delvaux, directeur de l’Essor1. Tous deux confirment les difficultés récentes de recrutement."En ligne : https://www.interfede.be/wp-content/uploads/2023/06/Essor_104_web.pdf Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Santé des femmes au travail : où en sommes-nous ? / Karen Messing in Santé conjuguée, 105 (Décembre 2023)
[article]
Titre : Santé des femmes au travail : où en sommes-nous ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Karen Messing Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 18-20 Note générale : Issu du dossier "Genre et santé au travail" Langues : Français (fre) Catégories : Conditions de travail
Discrimination sexuelle
Discrimination sexuelle dans l'emploi
Femmes -- Santé et hygiène
Femmes -- Travail
Maladies professionnelles
Marché du travailRésumé : "Le travail des femmes, comme celui des hommes, les expose à des risques pour leur santé. Cependant, les femmes ont longtemps été exclues des emplois comportant des dangers ou des difficultés impressionnants, sous prétexte de leur faiblesse/incompétence. Leur travail à l’hôpital, en service à la clientèle, aux chaines de montage, en éducation, affecte aussi leur santé, même si les effets sont moins visibles que les chutes et amputations associées aux emplois masculins." En ligne : https://www.maisonmedicale.org/sante-des-femmes-au-travail-ou-en-sommes-nous/
in Santé conjuguée > 105 (Décembre 2023) . - p. 18-20[article] Santé des femmes au travail : où en sommes-nous ? [texte imprimé] / Karen Messing . - 2023 . - p. 18-20.
Issu du dossier "Genre et santé au travail"
Langues : Français (fre)
in Santé conjuguée > 105 (Décembre 2023) . - p. 18-20
Catégories : Conditions de travail
Discrimination sexuelle
Discrimination sexuelle dans l'emploi
Femmes -- Santé et hygiène
Femmes -- Travail
Maladies professionnelles
Marché du travailRésumé : "Le travail des femmes, comme celui des hommes, les expose à des risques pour leur santé. Cependant, les femmes ont longtemps été exclues des emplois comportant des dangers ou des difficultés impressionnants, sous prétexte de leur faiblesse/incompétence. Leur travail à l’hôpital, en service à la clientèle, aux chaines de montage, en éducation, affecte aussi leur santé, même si les effets sont moins visibles que les chutes et amputations associées aux emplois masculins." En ligne : https://www.maisonmedicale.org/sante-des-femmes-au-travail-ou-en-sommes-nous/ Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Secteur CISP, former sans (se) conformer [Dossier] / Véronique Dupont in L'essor de l'interfédé, 102 (4e trimestre 2022)
[article]
Titre : Secteur CISP, former sans (se) conformer [Dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Véronique Dupont, Directeur de publication, rédacteur en chef Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 4-32 Langues : Français (fre) Catégories : Associations
Associations professionnelles
Chômeurs
Exclusion sociale
Exclusion sociale -- Lutte contre
Insertion professionnelle
Intégration sociale
Marché du travail
Militantisme
Orientation professionnelle
Politique de l'emploiRésumé : "La loi du 27 juin 1921 sur les associations sans but lucratif a permis la création de nombreuses initiatives associatives qui fondent le secteur non marchand d’aujourd’hui. Elle constitue l’ancrage et le berceau des CISP. Ce foisonnement associatif contribue à l'organisation de services à la collectivité, au débat démocratique, à la défense et à l'exercice des droits fondamentaux des personnes les plus fragiles et à encore bien d'autres combats nécessaires. Notre secteur est porteur d’une alternative tout comme l’est de manière générale le secteur associatif. De fait, notre secteur compte sans conteste des associations militantes engagées dans la lutte contre l’exclusion de par leur mission d’insertion sociale et professionnelle et donc actives dans les questions sociales, culturelles, de santé, de logement, … Nous nous devons donc de préserver le rôle des CISP dans le tissu social, la concertation, la mise à l’emploi… dans un contexte de crise économique, sociale, climatique, sanitaire, politique et culturelle. Pour ce faire, il est important de faire alliance avec d’autres. Tout d'abord, avec les personnes fragilisées qui constituent notre public et avec qui nous combattons les inégalités et les injustices au quotidien. Mais aussi avec d’autres associations afin d'inverser de manière constructive les rapports de force et sortir de son pré carré. À cet effet, nous nous devons d’interroger le cadre dans lequel nous évoluons pour y percevoir les leviers et en dénoncer les dangers. Ne sommes-nous pas en effet un rempart contre le “détricotage” des droits fondamentaux ? C’est en cela que nous pouvons affirmer qu’exercer un rôle militant signifie pour nous être porteurs d’autre chose, d’une alternative, d’une certaine vision de la formation, de la place à
donner aux personnes mais aussi pour être force de propositions, nourrir le dialogue. Il s’agit d’être membres d’un mouvement, de mener une action commune, d’être acteurs du changement, en capacité d’innovation, créateurs de liberté. Ce nouveau numéro de L'essor aborde ce militantisme en donnant la parole à ses travailleurs qui nous communiquent leur attachement à leur métier et en précisant comment le secteur porte son engagement et comment il évolue face aux mutations de l'environnement."En ligne : https://www.interfede.be/wp-content/uploads/2022/12/Essor_102_web.pdf
in L'essor de l'interfédé > 102 (4e trimestre 2022) . - p. 4-32[article] Secteur CISP, former sans (se) conformer [Dossier] [texte imprimé] / Véronique Dupont, Directeur de publication, rédacteur en chef . - 2022 . - p. 4-32.
Langues : Français (fre)
in L'essor de l'interfédé > 102 (4e trimestre 2022) . - p. 4-32
Catégories : Associations
Associations professionnelles
Chômeurs
Exclusion sociale
Exclusion sociale -- Lutte contre
Insertion professionnelle
Intégration sociale
Marché du travail
Militantisme
Orientation professionnelle
Politique de l'emploiRésumé : "La loi du 27 juin 1921 sur les associations sans but lucratif a permis la création de nombreuses initiatives associatives qui fondent le secteur non marchand d’aujourd’hui. Elle constitue l’ancrage et le berceau des CISP. Ce foisonnement associatif contribue à l'organisation de services à la collectivité, au débat démocratique, à la défense et à l'exercice des droits fondamentaux des personnes les plus fragiles et à encore bien d'autres combats nécessaires. Notre secteur est porteur d’une alternative tout comme l’est de manière générale le secteur associatif. De fait, notre secteur compte sans conteste des associations militantes engagées dans la lutte contre l’exclusion de par leur mission d’insertion sociale et professionnelle et donc actives dans les questions sociales, culturelles, de santé, de logement, … Nous nous devons donc de préserver le rôle des CISP dans le tissu social, la concertation, la mise à l’emploi… dans un contexte de crise économique, sociale, climatique, sanitaire, politique et culturelle. Pour ce faire, il est important de faire alliance avec d’autres. Tout d'abord, avec les personnes fragilisées qui constituent notre public et avec qui nous combattons les inégalités et les injustices au quotidien. Mais aussi avec d’autres associations afin d'inverser de manière constructive les rapports de force et sortir de son pré carré. À cet effet, nous nous devons d’interroger le cadre dans lequel nous évoluons pour y percevoir les leviers et en dénoncer les dangers. Ne sommes-nous pas en effet un rempart contre le “détricotage” des droits fondamentaux ? C’est en cela que nous pouvons affirmer qu’exercer un rôle militant signifie pour nous être porteurs d’autre chose, d’une alternative, d’une certaine vision de la formation, de la place à
donner aux personnes mais aussi pour être force de propositions, nourrir le dialogue. Il s’agit d’être membres d’un mouvement, de mener une action commune, d’être acteurs du changement, en capacité d’innovation, créateurs de liberté. Ce nouveau numéro de L'essor aborde ce militantisme en donnant la parole à ses travailleurs qui nous communiquent leur attachement à leur métier et en précisant comment le secteur porte son engagement et comment il évolue face aux mutations de l'environnement."En ligne : https://www.interfede.be/wp-content/uploads/2022/12/Essor_102_web.pdf Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Le serpent qui se mord la queue / Ségolène Jacquemin in L'essor de l'interfédé, 103 (1er trimestre 2023)
[article]
Titre : Le serpent qui se mord la queue Type de document : texte imprimé Auteurs : Ségolène Jacquemin, Personne interviewée Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 12-13 Note générale : Issu du dossier "Précarité, pas une fatalité" Langues : Français (fre) Catégories : Chômeurs -- Formation
Éducation des adultes
Exclusion sociale
Formation
Formation professionnelle
Insertion professionnelle
Marché du travail
Pauvreté
StagesRésumé : "À la Ferme de Froidmont, de nombreux stagiaires se trouvent dans des situations extrêmement difficiles. Nous avons rencontré Céline Delys – Coordinatrice pédagogique/Agent d’insertion –
qui nous explique comment l’équipe a pu répondre à certains besoins et comment elle compte innove"En ligne : https://www.interfede.be/wp-content/uploads/2023/04/Essor_103_web.pdf
in L'essor de l'interfédé > 103 (1er trimestre 2023) . - p. 12-13[article] Le serpent qui se mord la queue [texte imprimé] / Ségolène Jacquemin, Personne interviewée . - 2023 . - p. 12-13.
Issu du dossier "Précarité, pas une fatalité"
Langues : Français (fre)
in L'essor de l'interfédé > 103 (1er trimestre 2023) . - p. 12-13
Catégories : Chômeurs -- Formation
Éducation des adultes
Exclusion sociale
Formation
Formation professionnelle
Insertion professionnelle
Marché du travail
Pauvreté
StagesRésumé : "À la Ferme de Froidmont, de nombreux stagiaires se trouvent dans des situations extrêmement difficiles. Nous avons rencontré Céline Delys – Coordinatrice pédagogique/Agent d’insertion –
qui nous explique comment l’équipe a pu répondre à certains besoins et comment elle compte innove"En ligne : https://www.interfede.be/wp-content/uploads/2023/04/Essor_103_web.pdf Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Et si on se donnait du temps ? / Corinne Gaudart in Sciences humaines, 357 (Avril 2023)
[article]
Titre : Et si on se donnait du temps ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Corinne Gaudart ; Serge Volkoff Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 40-41 Note générale : Issu du dossier "Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires... Travailler, à quel prix?" Langues : Français (fre) Catégories : Conditions de travail
Économie:Travail
Marché du travail
Organisation du travail
Réduction du temps de travail
Travail et vie personnelleRésumé : "La pression intense fragilise la santé et les compétences des collaborateurs, parfois jusqu’au sentiment de dépossession. Comment reprendre son souffle ?"
in Sciences humaines > 357 (Avril 2023) . - p. 40-41[article] Et si on se donnait du temps ? [texte imprimé] / Corinne Gaudart ; Serge Volkoff . - 2023 . - p. 40-41.
Issu du dossier "Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires... Travailler, à quel prix?"
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 357 (Avril 2023) . - p. 40-41
Catégories : Conditions de travail
Économie:Travail
Marché du travail
Organisation du travail
Réduction du temps de travail
Travail et vie personnelleRésumé : "La pression intense fragilise la santé et les compétences des collaborateurs, parfois jusqu’au sentiment de dépossession. Comment reprendre son souffle ?" Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Travailler sans emploi... : la prestation ALE, un permis de travail à sens multiple(s) / Isabelle Chauvier in L'Observatoire, 113 (Janvier 2023)
PermalinkLes travailleurs en quête de sens / Thomas Coutrot in Sciences humaines, 357 (Avril 2023)
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