Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 29/04 au 12/05 à Tournai : Fermé (Vacances).
Semaine du 13/05 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 22/04 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 01/04 à Mouscron : Fermé lundi (Jour férié).
Semaine du 08/04 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 25/03 à Mouscron : Fermé lundi de 8h00 à 10h30.Fermé mercredi 27/03 de 13h00 à 15h00.
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Titre : Comment la digitalisation impacte-t-elle le recrutement ? Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Nicolas De Grave Editeur : Tournai : HELHa Tournai Année de publication : 2021 Importance : 56 p. Note générale : Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut ainsi que ses étudiants. Veuillez-vous connecter pour accéder à votre compte lecteur . Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
D:Digitalisation ; E:Entreprise ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Management ; N:Numérique ; R:RecrutementPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50898 Comment la digitalisation impacte-t-elle le recrutement ? [TFE / Mémoire] / Nicolas De Grave . - Tournai : HELHa Tournai, 2021 . - 56 p.
Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut ainsi que ses étudiants. Veuillez-vous connecter pour accéder à votre compte lecteur .
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
D:Digitalisation ; E:Entreprise ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Management ; N:Numérique ; R:RecrutementPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50898 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Documents numériques
Comment la digitalisation impacte-t-elle le recrutement ?URL Comment faire pour que l’innovation soit l’affaire de tous? / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 37 (Novembre-décembre 2020)
[article]
Titre : Comment faire pour que l’innovation soit l’affaire de tous? Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 16-17 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Entreprise ; G:Gestion des ressources humaines ; I:Innovation ; S:Stratégie publicitairePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47370
in HR.Square > 37 (Novembre-décembre 2020) . - p. 16-17[article] Comment faire pour que l’innovation soit l’affaire de tous? [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice . - 2020 . - p. 16-17.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 37 (Novembre-décembre 2020) . - p. 16-17
Catégories : Alpha
E:Entreprise ; G:Gestion des ressources humaines ; I:Innovation ; S:Stratégie publicitairePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47370 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009194 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Comment gérer le fait religieux en entreprise ? / Filip Dorssemont in HR.Square, 9 (Mars-Avril 2016)
[article]
Titre : Comment gérer le fait religieux en entreprise ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Filip Dorssemont ; et al. Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.25-37 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Croyance ; G:Gestion des ressources humaines ; R:ReligionRésumé : Dossier 1 - Le vrai enjeu : oser l’imagination !
Dossier 1 - Une recherche-action propose un référentiel pour gérer la diversité convictionnelle
Dossier 1 - Les « ajustements concertés », une bonne piste ?
Dossier 1 - « L’entreprise doit se doter de repères »
Dossier 1 - bpost se positionne à l’avant-plan de la gestion de la diversité
Dossier 1 - Aux Cliniques universitaires Saint-Luc, Le religieux n’est ni caché, ni tabou
Dossier 1 - Actiris : un règlement de travail à l’épreuve du port de signes convictionnelsPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30807
in HR.Square > 9 (Mars-Avril 2016) . - p.25-37[article] Comment gérer le fait religieux en entreprise ? [texte imprimé] / Filip Dorssemont ; et al. . - 2016 . - p.25-37.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 9 (Mars-Avril 2016) . - p.25-37
Catégories : Alpha
C:Croyance ; G:Gestion des ressources humaines ; R:ReligionRésumé : Dossier 1 - Le vrai enjeu : oser l’imagination !
Dossier 1 - Une recherche-action propose un référentiel pour gérer la diversité convictionnelle
Dossier 1 - Les « ajustements concertés », une bonne piste ?
Dossier 1 - « L’entreprise doit se doter de repères »
Dossier 1 - bpost se positionne à l’avant-plan de la gestion de la diversité
Dossier 1 - Aux Cliniques universitaires Saint-Luc, Le religieux n’est ni caché, ni tabou
Dossier 1 - Actiris : un règlement de travail à l’épreuve du port de signes convictionnelsPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30807 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T006604 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible T009460 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Comment homogénéiser l’onboarding lorsque l’entreprise possède des implantations différentes ? / Laura Stavaux (2021)
Titre : Comment homogénéiser l’onboarding lorsque l’entreprise possède des implantations différentes ? Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Laura Stavaux Editeur : Tournai : HELHa Tournai Année de publication : 2021 Importance : 83 p. Note générale : Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut ainsi que ses étudiants. Veuillez-vous connecter pour accéder à votre compte lecteur . Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Entreprise ; G:Gestion des ressources humaines ; I:Intégration sociale ; R:RecrutementAccessible sous forme numérique : https://helha.sharepoint.com/sites/ArchivesTFE/TFE/2021JUN-23-SORH-T-la187440-stavaux-laura.pdf.pdf?ga=1 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50895 Comment homogénéiser l’onboarding lorsque l’entreprise possède des implantations différentes ? [TFE / Mémoire] / Laura Stavaux . - Tournai : HELHa Tournai, 2021 . - 83 p.
Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut ainsi que ses étudiants. Veuillez-vous connecter pour accéder à votre compte lecteur .
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
E:Entreprise ; G:Gestion des ressources humaines ; I:Intégration sociale ; R:RecrutementAccessible sous forme numérique : https://helha.sharepoint.com/sites/ArchivesTFE/TFE/2021JUN-23-SORH-T-la187440-stavaux-laura.pdf.pdf?ga=1 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50895 Exemplaires
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Comment homogénéiser l’onboarding lorsque l’entreprise possède des implantations différentes ?URL Comment identifier et développer les collaborateurs les plus performants / Mélanie Geelkens in HR.Square, 9 (Mars-Avril 2016)
[article]
Titre : Comment identifier et développer les collaborateurs les plus performants Type de document : texte imprimé Auteurs : Mélanie Geelkens Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.60-61 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
G:Gestion des ressources humaines ; P:Performance ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30809
in HR.Square > 9 (Mars-Avril 2016) . - p.60-61[article] Comment identifier et développer les collaborateurs les plus performants [texte imprimé] / Mélanie Geelkens . - 2016 . - p.60-61.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 9 (Mars-Avril 2016) . - p.60-61
Catégories : Alpha
G:Gestion des ressources humaines ; P:Performance ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30809 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T006604 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible T009460 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Comment naviguer dans un monde rendu incertain par le Covid-19? [Dossier 1] / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 36 (Septembre-octobre 2020)
PermalinkComment recruter à distance en temps de Covid-19? [Dossier 2] / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 36 (Septembre-octobre 2020)
PermalinkComment recruter ou se faire recruter: réussir sa recherche de candidats, d'emploi, gagnant-gagnant / PE Sutter (2007)
PermalinkCompensation & benefits / Sophie Cavaliero (2015)
PermalinkComprendre et gérer les types de personnalité / Fabien Chabreuil (2005)
PermalinkLa concertation sociale ne doit pas être affaiblie, mais renforcée / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 1 (Décembre 2014)
PermalinkLa confiance est un ingrédient clé de la "magie puratos" / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 2 (Janvier-février 2015)
PermalinkLes consultations menées par des infirmiers, une activité à développer ! / Centre fédéral d'expertise des soins de santé (kce) in Info nursing, 209 (Décembre 2023)
PermalinkLa contrainte peut aussi stimuler l'innovation / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 1 (Décembre 2014)
PermalinkCovid ou cancer : choix tragique et dilemme éthique / Vahan Kepenekian in Bulletin Infirmier du Cancer, Vol. 20, 2 (Avril Mai Juin 2020)
PermalinkCrise Covid-19 (3): « Nous ne reviendrons probablement jamais ‘comme avant’ » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 34 (Mai-juin 2020)
PermalinkDans quelle mesure les actions de bien-être des entreprises libérées influencent la performance organisationnelle d'une entreprise? / Thomas Vandepeute (2017)
PermalinkLe développement du patrimoine humain : « Comment assurer la pérennité de ses collaborateurs ? » / François Dauby (2021)
PermalinkDévelopper la santé mentale des étudiants / Rébecca Shankland (2021)
PermalinkDiriger / Roger Moyson (1997)
PermalinkDossier 1 : Comment améliorer l’expérience collaborateur? / Quentin Druart in HR.Square, 29 (Juillet - Août 2019)
PermalinkDossier 1 : Comment développer une organisation orientée clients / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 2 (Janvier-février 2015)
PermalinkDossier 1 : l'heure du management humain est-elle arrivée? / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 34 (Mai-juin 2020)
PermalinkDossier 1 - Pourquoi et comment s’engager dans le développement durable en RH? / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 37 (Novembre-décembre 2020)
PermalinkDossier 1 — Quel pourrait être le rôle des DRH face à l’urgence climatique ? / Etienne Maclouf in HR.Square, 27 (Mars-avril 2019)
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