Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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HORAIRE
Semaine du 13/05 à Tournai : Fermé tous les matins et ce mercredi, fermé à 17h au lieu de 17h30. Merci pour votre compréhension (absence pour maladie).
Semaine du 20/05 à Tournai : Fermé lundi (congé de la Pentecôte).
Semaine du 27/05 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 13/05 à Mouscron : Fermé le lundi toute la journée (maladie).
Semaine du 20/05 à Mouscron : Fermé lundi 20 mai (Jour férié).
Semaine du 27/05 à Mouscron : Fermé lundi jusque 10h30.
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Dossier : Life sciences and RH : la chaînon manquant? / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 158 (Décembre 2011)
[article]
Titre : Dossier : Life sciences and RH : la chaînon manquant? Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 22-45 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Collaboration ; E:Entreprise ; I:Intelligence ; I:Interview ; P:Philosophie ; R:Recrutement ; R:Ressources humaines ; S:Science ; S:Solidarité ; S:Stress ; T:Test ; T:Travail (emploi)Note de contenu : * Life sciences and HR : le chaînon manquant?
Christophe Lo Giudice
p. 22-23
* Intelligence de nature : peut-elle révolutionner le management?
Laurent Ledoux et Roland Vaxelaire
p. 24-25
* Les fourmis ont-elles des choses à nous apprendre?
Christophe Lo Giudice
p. 26-28
* La collaboration entraîne un vrai un changement de culture
Florence Thibaut
p. 30-32
* Les entreprises ont besoins de retrouver du sens
Florence Thibaut
p. 33-35
* Les entreprises sont comme des espèces
Christophe Lo Giudice
p. 36-37
* La première cause de stress, c'est le refoulement de l'intelligence
Christophe Lo Giudice
p. 38-40
* Des fléaux qui s'insinuent dans le monde professionnel
Florence Thibaut
p. 42-43
* Tests préalables à l'embauche: tout n'est pas permis
Loïc Delhaye et Jean-Philippe Cordier
p. 44-45
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24778
in Peoplesphere > 158 (Décembre 2011) . - p. 22-45[article] Dossier : Life sciences and RH : la chaînon manquant? [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche . - 2011 . - p. 22-45.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 158 (Décembre 2011) . - p. 22-45
Catégories : Alpha
C:Collaboration ; E:Entreprise ; I:Intelligence ; I:Interview ; P:Philosophie ; R:Recrutement ; R:Ressources humaines ; S:Science ; S:Solidarité ; S:Stress ; T:Test ; T:Travail (emploi)Note de contenu : * Life sciences and HR : le chaînon manquant?
Christophe Lo Giudice
p. 22-23
* Intelligence de nature : peut-elle révolutionner le management?
Laurent Ledoux et Roland Vaxelaire
p. 24-25
* Les fourmis ont-elles des choses à nous apprendre?
Christophe Lo Giudice
p. 26-28
* La collaboration entraîne un vrai un changement de culture
Florence Thibaut
p. 30-32
* Les entreprises ont besoins de retrouver du sens
Florence Thibaut
p. 33-35
* Les entreprises sont comme des espèces
Christophe Lo Giudice
p. 36-37
* La première cause de stress, c'est le refoulement de l'intelligence
Christophe Lo Giudice
p. 38-40
* Des fléaux qui s'insinuent dans le monde professionnel
Florence Thibaut
p. 42-43
* Tests préalables à l'embauche: tout n'est pas permis
Loïc Delhaye et Jean-Philippe Cordier
p. 44-45
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24778 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T004968 T_2011_158 Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Dossier : Préparez-vous au pire! / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 152 (Mai 2011)
[article]
Titre : Dossier : Préparez-vous au pire! Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 20-41 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Accident ; B:Banque ; C:Crise ; G:Grève ; I:Interview ; M:Mondialisation ; R:Recrutement ; R:Ressources humaines ; R:RisqueNote de contenu : * Une crise, c'est toujours ce qu'on n'a pas prévu
Christophe Lo Giudice
p. 20-25
*Petite typologie des crises en RH
Laurent Cortvrindt
p.26-30
*Entre virus et volcan
Laurent Cortvrindt
p. 31
*Quand la rupture des valeurs ruine la santé
Laurent Cortvrindt
p. 32-33
*Au secours j'ai du personnel au Japon
Christophe Lo Giudice
p. 34-35
*J'invite mes collaborateurs à devenir BCBG
Laurent Cortvrindt
p.36-38
*De nouveaux rôles pour les RH?
Laura Vandenhoven et Laurent Taskin
p. 39-41
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24373
in Peoplesphere > 152 (Mai 2011) . - p. 20-41[article] Dossier : Préparez-vous au pire! [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche . - 2011 . - p. 20-41.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 152 (Mai 2011) . - p. 20-41
Catégories : Alpha
A:Accident ; B:Banque ; C:Crise ; G:Grève ; I:Interview ; M:Mondialisation ; R:Recrutement ; R:Ressources humaines ; R:RisqueNote de contenu : * Une crise, c'est toujours ce qu'on n'a pas prévu
Christophe Lo Giudice
p. 20-25
*Petite typologie des crises en RH
Laurent Cortvrindt
p.26-30
*Entre virus et volcan
Laurent Cortvrindt
p. 31
*Quand la rupture des valeurs ruine la santé
Laurent Cortvrindt
p. 32-33
*Au secours j'ai du personnel au Japon
Christophe Lo Giudice
p. 34-35
*J'invite mes collaborateurs à devenir BCBG
Laurent Cortvrindt
p.36-38
*De nouveaux rôles pour les RH?
Laura Vandenhoven et Laurent Taskin
p. 39-41
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24373 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T004840 T_2011_152 Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Dossier : En quoi les Data et le Fact Checking aident à l’attraction des talents? / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 18 (Septembre-octobre 2017)
[article]
Titre : Dossier : En quoi les Data et le Fact Checking aident à l’attraction des talents? Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 45-54 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
R:RecrutementNote de contenu : - Les outils de sélection sont-ils prédictifs de la performance au travail?
- Qui sont et que font les recruteurs aujourd’hui ?
STIB: « Le recrutement va (devoir) travailler de façon plus ‘commerciale’ »
Comment faire de l’onboarding un véritable levier d’engagement?
- ZenTech: « On ne cherche pas des CV en quantité, mais des profils de qualité »Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38147
in HR.Square > 18 (Septembre-octobre 2017) . - p. 45-54[article] Dossier : En quoi les Data et le Fact Checking aident à l’attraction des talents? [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice . - 2017 . - p. 45-54.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 18 (Septembre-octobre 2017) . - p. 45-54
Catégories : Alpha
R:RecrutementNote de contenu : - Les outils de sélection sont-ils prédictifs de la performance au travail?
- Qui sont et que font les recruteurs aujourd’hui ?
STIB: « Le recrutement va (devoir) travailler de façon plus ‘commerciale’ »
Comment faire de l’onboarding un véritable levier d’engagement?
- ZenTech: « On ne cherche pas des CV en quantité, mais des profils de qualité »Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38147 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T007780 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible T008014 HRS Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Dossier Recrutement et pénurie, couple infernal / Fernand Letist in HR.Square, 48 (Septembre-octobre 2022)
[article]
Titre : Dossier Recrutement et pénurie, couple infernal Type de document : texte imprimé Auteurs : Fernand Letist Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 19-41 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
G:Gestion des ressources humaines ; P:Pénurie ; R:Recrutement ; T:Travail (emploi)Note de contenu :
Dossier - Recrutement et Pénurie - Etienne de Callataÿ : « Il faut rendre les métiers plus attractifs »
Dossier Recrutement et pénurie – Case HR RAIL : HR Rail recrute à un train d’enfer
Dossier Recrutement et pénurie - Case Défense : La Défense belge en temps de guerre en Ukraine : quel impact sur le recrutement ?
Dossier recrutement et pénurie – Case Vinci-Womenpreneur : Métiers techniques cherchent femmes motivées
Dossier Recrutement et Pénurie – Epicuris/Case Delhaye : Epicuris : former pour éviter de devoir fermer
Dossier Recrutement et Pénurie – FEVIA : Quand étudiants du secteur alimentaire et entreprises se donnent rendez-vousPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50286
in HR.Square > 48 (Septembre-octobre 2022) . - p. 19-41[article] Dossier Recrutement et pénurie, couple infernal [texte imprimé] / Fernand Letist . - 2022 . - p. 19-41.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 48 (Septembre-octobre 2022) . - p. 19-41
Catégories : Alpha
G:Gestion des ressources humaines ; P:Pénurie ; R:Recrutement ; T:Travail (emploi)Note de contenu :
Dossier - Recrutement et Pénurie - Etienne de Callataÿ : « Il faut rendre les métiers plus attractifs »
Dossier Recrutement et pénurie – Case HR RAIL : HR Rail recrute à un train d’enfer
Dossier Recrutement et pénurie - Case Défense : La Défense belge en temps de guerre en Ukraine : quel impact sur le recrutement ?
Dossier recrutement et pénurie – Case Vinci-Womenpreneur : Métiers techniques cherchent femmes motivées
Dossier Recrutement et Pénurie – Epicuris/Case Delhaye : Epicuris : former pour éviter de devoir fermer
Dossier Recrutement et Pénurie – FEVIA : Quand étudiants du secteur alimentaire et entreprises se donnent rendez-vousPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50286 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009601 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Dossier : Recrutement : Les tendances, les canaux efficaces, les pratiques innovantes / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 179 (Novembre 2013)
[article]
Titre : Dossier : Recrutement : Les tendances, les canaux efficaces, les pratiques innovantes Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 22-39 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Cas clinique ; E:Entreprise ; E:Essai (période) ; I:Innovation ; R:Recrutement ; R:Réseau social ; S:Statut ; S:Stratégie ; S:Stratégie d'entreprise ; T:Technologies de l'information et de la communicationNote de contenu : * 9 tendances à suivre pour recruter dans l'air du temps
Christophe Lo Giudice
p. 22-26
* Disparition de la période d'essai : pistes de solutions
Pascale Lambert
p. 27
* Le baromètre des canaux de "sourcing"
Christophe Lo Giudice
p. 28-29
* Des faits plutôt que des perceptions
Timothy Vermeir
p. 30
* Le défi c'est d'avoir des candidats
Christophe Lo Giudice
p. 31
* Donnons à nos pratiques de recrutement un sens nouveau
Christophe Lo Giudice
p.32-34
* Les médias sociaux offrent encore un potentiel inexploité
Christophe Lo Giudice
p. 35
* Le recrutement est trop stratégique pour être délégué
Christophe Lo Giudice
p. 36-37
* Le recruteur doit se mettre en danger
Florence Thibaut
p. 38-39
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24886
in Peoplesphere > 179 (Novembre 2013) . - p. 22-39[article] Dossier : Recrutement : Les tendances, les canaux efficaces, les pratiques innovantes [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche . - 2013 . - p. 22-39.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 179 (Novembre 2013) . - p. 22-39
Catégories : Alpha
C:Cas clinique ; E:Entreprise ; E:Essai (période) ; I:Innovation ; R:Recrutement ; R:Réseau social ; S:Statut ; S:Stratégie ; S:Stratégie d'entreprise ; T:Technologies de l'information et de la communicationNote de contenu : * 9 tendances à suivre pour recruter dans l'air du temps
Christophe Lo Giudice
p. 22-26
* Disparition de la période d'essai : pistes de solutions
Pascale Lambert
p. 27
* Le baromètre des canaux de "sourcing"
Christophe Lo Giudice
p. 28-29
* Des faits plutôt que des perceptions
Timothy Vermeir
p. 30
* Le défi c'est d'avoir des candidats
Christophe Lo Giudice
p. 31
* Donnons à nos pratiques de recrutement un sens nouveau
Christophe Lo Giudice
p.32-34
* Les médias sociaux offrent encore un potentiel inexploité
Christophe Lo Giudice
p. 35
* Le recrutement est trop stratégique pour être délégué
Christophe Lo Giudice
p. 36-37
* Le recruteur doit se mettre en danger
Florence Thibaut
p. 38-39
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24886 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T005132 PEO Revue Tournai Communication Disponible Dossier: ROI et Talent / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 191 (Décembre 2014)
PermalinkL’engagement professionnel et le travail en psychiatrie / Arnaud de Jésus ; Sophie Narvaez ; Audrey Loubeyre ; Jean-Pierre Bouchard in Soins psychiatrie, Vol. 43, n°341 (Juillet / Août 2022)
PermalinkL'enjeu managérial dans la reconstruction d'une équipe / Emmanuel DENUAULT in Objectif Soins & Management, n°285 (Février 2022)
PermalinkL'entreprise sous le prisme des cohortes / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 177 (Septembre 2013)
PermalinkL'entretien d'embauche: les détails qui feront la différence (1999)
PermalinkEntretien d'embauche : une étape cruciale / Magali Clausener in L'infirmière magazine, 373 (juillet-août 2016)
PermalinkEntretien d'embauche, une simulation du type 'job dating' / Antonella Bigot in Soins cadres, 99 (Septembre 2016)
PermalinkL'équation des talents? Un vivier trop petit et une demande en augmentation constante... / Maïté Holvoet in Peoplesphere, 209 (Janvier 2017)
PermalinkÉtablissements de santé, comment se rendre attractifs ? / Francis Mangeonjean in Soins cadres, Vol. 31, n° 129 (Septembre 2021)
PermalinkÉtude du recrutement de patients dans un programme d’éducation thérapeutique du patient atteint de polyarthrite rhumatoïde / Jean-David Cohen in Education Thérapeutique du Patient, Vol. 10, 2 (Décembre 2018)
PermalinkExercices de gestion des ressources humaines / C. Guillot (2012)
PermalinkFace à un marché très tendu dans les profils en pénurie: pourquoi ne pas trouver les réponses du côté des femmes ? / Solange Berger in HR.Square, 38 (Janvier-février 2021)
PermalinkLa fidélisation et le travail temporaire sont-ils des notions contradictoires? / Nadine Mutondo-Hemedi (2017)
PermalinkFonctions RH / Collectif (2015)
PermalinkFuture of work [Dossier] in HR.Square, 55 (Novembre-Décembre 2023)
PermalinkGénération Y, mode d'emploi: intégrez les jeunes dans l'entreprise! / D. Ollivier (2011)
PermalinkGestion et développement des ressources humaines / Claudette Champagne (2014)
PermalinkGestion et développement des ressources humaines / Claudette Champagne (2014)
PermalinkLa gestion des ressources humaines / David Duchamp (2016)
PermalinkGestion des ressources humaines / Éline Nicolas (2014)
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