Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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| Tournai | Mouscron |
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Semaine du 02/12 à Tournai : Fermé Mercredi matin jusque 13h00 (cours en commu).
Semaine du 09/12 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 16/12 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 02/12 à Mouscron : Lundi : ouverture à 10h30 et fermeture à 17h00.
Semaine du 25/11 à Mouscron : Lundi: ouverture à 10h30. Fermeture à 17h00.
Semaine du 11/11 à Mouscron : Fermé lundi (armistice)
Mention de date : Juillet - Août 2019
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| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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| T008643 | HRS | Revue | Tournai | Gestion des Ressources Humaines | Disponible |
Dépouillements
Ajouter le résultat dans votre panierSandrine Gobbesso (RTL Belgique): « Le rythme du business est beaucoup plus rapide! » in HR.Square, 29 (Juillet - Août 2019)
Titre : Sandrine Gobbesso (RTL Belgique): « Le rythme du business est beaucoup plus rapide! » Type de document : texte imprimé Année de publication : 2019 Langues : Français (fre) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43078
in HR.Square > 29 (Juillet - Août 2019)[article] Sandrine Gobbesso (RTL Belgique): « Le rythme du business est beaucoup plus rapide! » [texte imprimé] . - 2019.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 29 (Juillet - Août 2019)
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008643 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible
Titre : Anne Lafère et Yasmine Couderc (Easyfairs): « L’apprentissage et l’amélioration doivent être des processus continus » Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.15-17 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
S:Stratégie d'entreprisePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43079
in HR.Square > 29 (Juillet - Août 2019) . - p.15-17[article] Anne Lafère et Yasmine Couderc (Easyfairs): « L’apprentissage et l’amélioration doivent être des processus continus » [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice . - 2019 . - p.15-17.
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S:Stratégie d'entreprisePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43079 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008643 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible
Titre : Sous les projecteurs - Bernard Coulaty: « L’engagement se développe ‘avec et par’ les collaborateurs » Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 38-41 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Engagement professionnel ; G:Gestion des ressources humainesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43080
in HR.Square > 29 (Juillet - Août 2019) . - p. 38-41[article] Sous les projecteurs - Bernard Coulaty: « L’engagement se développe ‘avec et par’ les collaborateurs » [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice . - 2019 . - p. 38-41.
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E:Engagement professionnel ; G:Gestion des ressources humainesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43080 Exemplaires (1)
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Titre : Horizons - Jacques Igalens: « Les DRH doivent se demander ce qu’est une GRH durable et responsable » Type de document : texte imprimé Auteurs : Solange Berger Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 75-77 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Climat ; D:Développement durable ; G:Gestion des ressources humaines ; I:Intelligence artificielle ; R:Responsabilité sociale de l'entreprisePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43081
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Titre : Les RH belges du bout du monde: Alexia Bia (Endeavour Mining) à Dakar (Sénégal) Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 78-79 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
R:Ressources humaines ; S:SénégalPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43082
in HR.Square > 29 (Juillet - Août 2019) . - p. 78-79[article] Les RH belges du bout du monde: Alexia Bia (Endeavour Mining) à Dakar (Sénégal) [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice . - 2019 . - p. 78-79.
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R:Ressources humaines ; S:SénégalPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43082 Exemplaires (1)
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Titre : Libre expression — Comment gérer les relations avec les collègues sur les médias sociaux? Type de document : texte imprimé Auteurs : Ariane Ollier-Malaterre Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 82 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Entreprise ; M:Média social ; R:Réseau socialPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43083
in HR.Square > 29 (Juillet - Août 2019) . - p. 82[article] Libre expression — Comment gérer les relations avec les collègues sur les médias sociaux? [texte imprimé] / Ariane Ollier-Malaterre . - 2019 . - p. 82.
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E:Entreprise ; M:Média social ; R:Réseau socialPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43083 Exemplaires (1)
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Titre : Premier Hackathon Diversité à Bruxelles: l’inclusion en mode co-créatif Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.6-7 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
D:Diversité ; E:Entreprise ; I:InclusionPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43084
in HR.Square > 29 (Juillet - Août 2019) . - p.6-7[article] Premier Hackathon Diversité à Bruxelles: l’inclusion en mode co-créatif [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice . - 2019 . - p.6-7.
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D:Diversité ; E:Entreprise ; I:InclusionPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43084 Exemplaires (1)
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Titre : Comment encourager la mobilité des talents? Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice ; Thimothy Vermeir Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 60-61 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
M:Mobilité professionnellePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43085
in HR.Square > 29 (Juillet - Août 2019) . - p. 60-61[article] Comment encourager la mobilité des talents? [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice ; Thimothy Vermeir . - 2019 . - p. 60-61.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 29 (Juillet - Août 2019) . - p. 60-61
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M:Mobilité professionnellePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43085 Exemplaires (1)
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Titre : Certification et employer branding : quels sont les risques à mettre la charrue avant les bœufs? Type de document : texte imprimé Auteurs : Steven Van Raemdonck Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 64 Langues : Français (fre) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43086
in HR.Square > 29 (Juillet - Août 2019) . - p. 64[article] Certification et employer branding : quels sont les risques à mettre la charrue avant les bœufs? [texte imprimé] / Steven Van Raemdonck . - 2019 . - p. 64.
Langues : Français (fre)
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008643 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible
Titre : Qu'apprendre du marketing pour votre employer branding? Type de document : texte imprimé Auteurs : Hans Smellinckx Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 65 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Entreprise ; I:Image de marquePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43087
in HR.Square > 29 (Juillet - Août 2019) . - p. 65[article] Qu'apprendre du marketing pour votre employer branding? [texte imprimé] / Hans Smellinckx . - 2019 . - p. 65.
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E:Entreprise ; I:Image de marquePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43087 Exemplaires (1)
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Titre : Votre perception du « plan cafétéria » est-elle la bonne? Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Langenaeken Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 68 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Avantage social ; P:PerceptionPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43088
in HR.Square > 29 (Juillet - Août 2019) . - p. 68[article] Votre perception du « plan cafétéria » est-elle la bonne? [texte imprimé] / Catherine Langenaeken . - 2019 . - p. 68.
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A:Avantage social ; P:PerceptionPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43088 Exemplaires (1)
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Titre : Comment les formations sur mesure peuvent-elles aider à combler des métiers en pénurie? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marc Carabin Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 66 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
P:Pénurie ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43089
in HR.Square > 29 (Juillet - Août 2019) . - p. 66[article] Comment les formations sur mesure peuvent-elles aider à combler des métiers en pénurie? [texte imprimé] / Jean-Marc Carabin . - 2019 . - p. 66.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 29 (Juillet - Août 2019) . - p. 66
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P:Pénurie ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43089 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008643 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible
Titre : Pourquoi votre GRH doit-elle devenir plus inclusive de toutes les formes d’emploi? Type de document : texte imprimé Auteurs : Neelie Verlinden Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 67 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
G:Gestion des ressources humaines ; I:InclusionPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43090
in HR.Square > 29 (Juillet - Août 2019) . - p. 67[article] Pourquoi votre GRH doit-elle devenir plus inclusive de toutes les formes d’emploi? [texte imprimé] / Neelie Verlinden . - 2019 . - p. 67.
Langues : Français (fre)
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G:Gestion des ressources humaines ; I:InclusionPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43090 Exemplaires (1)
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Titre : Quels sont les principaux points d’attention en cas d’occupation internationale? Type de document : texte imprimé Année de publication : 2019 Langues : Français (fre) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43091
in HR.Square > 29 (Juillet - Août 2019)[article] Quels sont les principaux points d’attention en cas d’occupation internationale? [texte imprimé] . - 2019.
Langues : Français (fre)
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Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43091 Exemplaires (1)
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Titre : Allocations familiales extralégales dans un plan cafétéria: la Cour de cassation dit finalement ‘non’! Type de document : texte imprimé Année de publication : 2019 Langues : Français (fre) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43092
in HR.Square > 29 (Juillet - Août 2019)[article] Allocations familiales extralégales dans un plan cafétéria: la Cour de cassation dit finalement ‘non’! [texte imprimé] . - 2019.
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Titre : La rupture de commun accord du contrat de travail: une alternative valable au licenciement pour motif grave? Type de document : texte imprimé Année de publication : 2019 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
F:Faute ; L:LicenciementPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43093
in HR.Square > 29 (Juillet - Août 2019)[article] La rupture de commun accord du contrat de travail: une alternative valable au licenciement pour motif grave? [texte imprimé] . - 2019.
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F:Faute ; L:LicenciementPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43093 Exemplaires (1)
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Titre : Directive européenne relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles: quel impact sur le contenu de votre lettre de détachement? Type de document : texte imprimé Auteurs : Dries Faingnaert Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 72 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
D:Droit du travailPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43094
in HR.Square > 29 (Juillet - Août 2019) . - p. 72[article] Directive européenne relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles: quel impact sur le contenu de votre lettre de détachement? [texte imprimé] / Dries Faingnaert . - 2019 . - p. 72.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 29 (Juillet - Août 2019) . - p. 72
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D:Droit du travailPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43094 Exemplaires (1)
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Titre : Arrêt de la Cour de justice de l’UE: détacher un travailleur juste après son recrutement? Type de document : texte imprimé Auteurs : Dries Faingnaert Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 73 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
D:Droit du travailPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43095
in HR.Square > 29 (Juillet - Août 2019) . - p. 73[article] Arrêt de la Cour de justice de l’UE: détacher un travailleur juste après son recrutement? [texte imprimé] / Dries Faingnaert . - 2019 . - p. 73.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 29 (Juillet - Août 2019) . - p. 73
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D:Droit du travailPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43095 Exemplaires (1)
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Titre : Dossier 1 : Comment améliorer l’expérience collaborateur? Type de document : texte imprimé Auteurs : Quentin Druart ; Céline Motte ; et al. Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 19-37 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Collaboration ; F:Fonction RH ; G:Gestion des ressources humaines ; T:Travail d'équipeNote de contenu : Dossier 1 — Comment travailler à améliorer l’expérience collaborateur?
Dossier 1 — « Invitons le collaborateur à co-produire le travail, plutôt qu’à le consommer »
Dossier 1 — « Travailler l’expérience collaborateur, c’est lui exprimer que sa vie compte »
Dossier 1 — « Le défi pour le DRH est de démontrer qu’un autre monde est possible »
Dossier 1 — Banque Populaire Aquitaine Centre Atlantique: « Les collaborateurs veulent être davantage acteurs du changement »
Dossier 1 — Cofidis Belgique: « Tant mieux, si ça grince. C’est que ça bouge vraiment! »Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43096
in HR.Square > 29 (Juillet - Août 2019) . - p. 19-37[article] Dossier 1 : Comment améliorer l’expérience collaborateur? [texte imprimé] / Quentin Druart ; Céline Motte ; et al. . - 2019 . - p. 19-37.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 29 (Juillet - Août 2019) . - p. 19-37
Catégories : Alpha
C:Collaboration ; F:Fonction RH ; G:Gestion des ressources humaines ; T:Travail d'équipeNote de contenu : Dossier 1 — Comment travailler à améliorer l’expérience collaborateur?
Dossier 1 — « Invitons le collaborateur à co-produire le travail, plutôt qu’à le consommer »
Dossier 1 — « Travailler l’expérience collaborateur, c’est lui exprimer que sa vie compte »
Dossier 1 — « Le défi pour le DRH est de démontrer qu’un autre monde est possible »
Dossier 1 — Banque Populaire Aquitaine Centre Atlantique: « Les collaborateurs veulent être davantage acteurs du changement »
Dossier 1 — Cofidis Belgique: « Tant mieux, si ça grince. C’est que ça bouge vraiment! »Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43096 Exemplaires (1)
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Titre : Dossier 2 : Comment créer des ponts entre GRH et RSE? Type de document : texte imprimé Auteurs : Florent Noël ; Thierry Van Boeckel ; et al. Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 43-59 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
G:Gestion des ressources humaines ; R:Responsabilité sociale de l'entreprise ; S:Sens du travailNote de contenu : Dossier 2 — Pourquoi et comment créer des ponts entre GRH et RSE?
Dossier 2 — « Ayons une vision plus ambitieuse de ce que pourrait être la RSE ! »
Dossier 2 — Quelle importance prend la responsabilité sociétale d’entreprise en Belgique?
Dossier 2 — Le dialogue social, parent pauvre de la RSE
Dossier 2 — « La responsabilité sociétale d’entreprise peut être un vecteur de sens au travail »
Dossier 2 — Infrabel mobilise son personnel pour faire vivre la RSE
Dossier 2 — Une méthodologie pour lancer un réseau d’ambassadeurs RSE
Dossier 2 — Carrefour: « La démarche RSE peut contribuer à changer les façons de travailler »Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43097
in HR.Square > 29 (Juillet - Août 2019) . - p. 43-59[article] Dossier 2 : Comment créer des ponts entre GRH et RSE? [texte imprimé] / Florent Noël ; Thierry Van Boeckel ; et al. . - 2019 . - p. 43-59.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 29 (Juillet - Août 2019) . - p. 43-59
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G:Gestion des ressources humaines ; R:Responsabilité sociale de l'entreprise ; S:Sens du travailNote de contenu : Dossier 2 — Pourquoi et comment créer des ponts entre GRH et RSE?
Dossier 2 — « Ayons une vision plus ambitieuse de ce que pourrait être la RSE ! »
Dossier 2 — Quelle importance prend la responsabilité sociétale d’entreprise en Belgique?
Dossier 2 — Le dialogue social, parent pauvre de la RSE
Dossier 2 — « La responsabilité sociétale d’entreprise peut être un vecteur de sens au travail »
Dossier 2 — Infrabel mobilise son personnel pour faire vivre la RSE
Dossier 2 — Une méthodologie pour lancer un réseau d’ambassadeurs RSE
Dossier 2 — Carrefour: « La démarche RSE peut contribuer à changer les façons de travailler »Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43097 Exemplaires (1)
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Titre : Dossier 2 : Comment créer des ponts entre GRH et RSE? Type de document : texte imprimé Auteurs : Florent Noël ; Thierry Van Boeckel ; et al. Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 43-59 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
G:Gestion des ressources humaines ; R:Responsabilité sociale de l'entreprise ; S:Sens du travailNote de contenu : Dossier 2 — Pourquoi et comment créer des ponts entre GRH et RSE?
Dossier 2 — « Ayons une vision plus ambitieuse de ce que pourrait être la RSE ! »
Dossier 2 — Quelle importance prend la responsabilité sociétale d’entreprise en Belgique?
Dossier 2 — Le dialogue social, parent pauvre de la RSE
Dossier 2 — « La responsabilité sociétale d’entreprise peut être un vecteur de sens au travail »
Dossier 2 — Infrabel mobilise son personnel pour faire vivre la RSE
Dossier 2 — Une méthodologie pour lancer un réseau d’ambassadeurs RSE
Dossier 2 — Carrefour: « La démarche RSE peut contribuer à changer les façons de travailler »Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43098
in HR.Square > 29 (Juillet - Août 2019) . - p. 43-59[article] Dossier 2 : Comment créer des ponts entre GRH et RSE? [texte imprimé] / Florent Noël ; Thierry Van Boeckel ; et al. . - 2019 . - p. 43-59.
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G:Gestion des ressources humaines ; R:Responsabilité sociale de l'entreprise ; S:Sens du travailNote de contenu : Dossier 2 — Pourquoi et comment créer des ponts entre GRH et RSE?
Dossier 2 — « Ayons une vision plus ambitieuse de ce que pourrait être la RSE ! »
Dossier 2 — Quelle importance prend la responsabilité sociétale d’entreprise en Belgique?
Dossier 2 — Le dialogue social, parent pauvre de la RSE
Dossier 2 — « La responsabilité sociétale d’entreprise peut être un vecteur de sens au travail »
Dossier 2 — Infrabel mobilise son personnel pour faire vivre la RSE
Dossier 2 — Une méthodologie pour lancer un réseau d’ambassadeurs RSE
Dossier 2 — Carrefour: « La démarche RSE peut contribuer à changer les façons de travailler »Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43098 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008643 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible
