Dépouillements

Dossier 1 : Certains de vos travailleurs sont accros! Comment le gérer / Etienne Quertemont in HR.Square, 26 (Janvier-février 2019)

Public ISBD [article]  inHR.Square > 26 (Janvier-février 2019) . - p. 21-41 Titre : Dossier 1 : Certains de vos travailleurs sont accros! Comment le gérer Type de document : texte imprimé Auteurs : Etienne Quertemont ; Sandra Billy ; Gladys Lutz ; Jean-Pierre Cordier ; Alexandra Giroux ; Marie-Gabrielle Kerger Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 21-41 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Addiction ; A:Addiction comportementale ; D:Dépendance (addiction) ; P:Prévention ; T:Travail (emploi) Note de contenu : Dossier 1 — Certains de vos travailleurs sont accros ! Comment le gérer ? Dossier 1 — À partir de quand peut-on parler d’assuétude ? Dossier 1 — Sandra Billy (ULB): « Contextualiser la consommation aide à dépasser les explications individualisantes » Dossier 1 — Gladys Lutz (CSO/Sciences Po & Additra): « La prévention des addictions gagne à s’ancrer dans l’analyse du travail » Dossier 1 — Quels leviers juridiques pour l’action ? Dossier 1 — Comment les entreprises abordent-elles les assuétudes ? Dossier 1 — « N’en faites-vous pas… un peu trop ? » Dossier 1 — Quels équilibres entre prise en charge individuelle et gestion collective ? Dossier 1 — « Et sexuellement, vous aimez quoi ? » Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=42349 [article] Dossier 1 : Certains de vos travailleurs sont accros! Comment le gérer [texte imprimé] / Etienne Quertemont ; Sandra Billy ; Gladys Lutz ; Jean-Pierre Cordier ; Alexandra Giroux ; Marie-Gabrielle Kerger . - 2019 . - p. 21-41. Langues : Français (fre) in HR.Square > 26 (Janvier-février 2019) . - p. 21-41 Catégories : Alpha A:Addiction ; A:Addiction comportementale ; D:Dépendance (addiction) ; P:Prévention ; T:Travail (emploi) Note de contenu : Dossier 1 — Certains de vos travailleurs sont accros ! Comment le gérer ? Dossier 1 — À partir de quand peut-on parler d’assuétude ? Dossier 1 — Sandra Billy (ULB): « Contextualiser la consommation aide à dépasser les explications individualisantes » Dossier 1 — Gladys Lutz (CSO/Sciences Po & Additra): « La prévention des addictions gagne à s’ancrer dans l’analyse du travail » Dossier 1 — Quels leviers juridiques pour l’action ? Dossier 1 — Comment les entreprises abordent-elles les assuétudes ? Dossier 1 — « N’en faites-vous pas… un peu trop ? » Dossier 1 — Quels équilibres entre prise en charge individuelle et gestion collective ? Dossier 1 — « Et sexuellement, vous aimez quoi ? » Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=42349

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T008564	HRS	Revue	Tournai	Gestion des Ressources Humaines	Disponible

Dossier 2 : Quelles sont les tendances RH à tenir à l'oeil? / Nico Orie in HR.Square, 26 (Janvier-février 2019)

Public ISBD [article]  inHR.Square > 26 (Janvier-février 2019) . - p. 47-59 Titre : Dossier 2 : Quelles sont les tendances RH à tenir à l'oeil? Type de document : texte imprimé Auteurs : Nico Orie ; Niilesh Bhoite ; Jochen Wallisch ; et al. Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 47-59 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha G:Gestion des ressources humaines Note de contenu : Dossier 2 — Quelles sont les tendances RH à tenir à l’œil en 2019 ? Dossier 2 — « Le grand défi pour les RH consiste à redevenir experts du temps » Dossier 2 — « L’idée n’est pas de remplacer le recruteur, mais d’accroître sa valeur ajoutée » Dossier 2 — « Pour être agent de changement, il faut commencer par soi-même » Dossier 2 — « Nous avons créé les leviers de l’expérience-employé en mode start-up » Dossier 2 — « Soutenir la croissance passait par nous doter d’une expertise interne en recrutement » Dossier 2 — « Un dialogue régulier sur les performances génère plus d’engagement » Dossier 2 — « Construire la culture, c’est bien. Suivre son évolution, c’est (encore) mieux ! » Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=42350 [article] Dossier 2 : Quelles sont les tendances RH à tenir à l'oeil? [texte imprimé] / Nico Orie ; Niilesh Bhoite ; Jochen Wallisch ; et al. . - 2019 . - p. 47-59. Langues : Français (fre) in HR.Square > 26 (Janvier-février 2019) . - p. 47-59 Catégories : Alpha G:Gestion des ressources humaines Note de contenu : Dossier 2 — Quelles sont les tendances RH à tenir à l’œil en 2019 ? Dossier 2 — « Le grand défi pour les RH consiste à redevenir experts du temps » Dossier 2 — « L’idée n’est pas de remplacer le recruteur, mais d’accroître sa valeur ajoutée » Dossier 2 — « Pour être agent de changement, il faut commencer par soi-même » Dossier 2 — « Nous avons créé les leviers de l’expérience-employé en mode start-up » Dossier 2 — « Soutenir la croissance passait par nous doter d’une expertise interne en recrutement » Dossier 2 — « Un dialogue régulier sur les performances génère plus d’engagement » Dossier 2 — « Construire la culture, c’est bien. Suivre son évolution, c’est (encore) mieux ! » Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=42350

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