Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 03/06 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 10/06 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 27/05 à Tournai : mardi : ouvert à 10h00.
Semaine du 13/05 à Mouscron : Fermé le lundi toute la journée (maladie).
Semaine du 20/05 à Mouscron : Fermé lundi 20 mai (Jour férié).
Semaine du 27/05 à Mouscron : Fermé lundi jusque 10h30. Fermé mercredi et vendredi.
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La publicité autrement / JM Dru (2007)
Titre : La publicité autrement Type de document : texte imprimé Auteurs : JM Dru, Auteur Editeur : Paris : Gallimard Année de publication : 2007 Collection : Le débat Importance : 236 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-07-078291-8 Prix : 17.5 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Agence ; E:Entreprise ; M:Marque ; P:Publicité ; T:Travail (emploi)Index. décimale : 659.10 ... Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21271 La publicité autrement [texte imprimé] / JM Dru, Auteur . - Paris : Gallimard, 2007 . - 236 p.. - (Le débat) .
ISBN : 978-2-07-078291-8 : 17.5
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
A:Agence ; E:Entreprise ; M:Marque ; P:Publicité ; T:Travail (emploi)Index. décimale : 659.10 ... Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21271 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T002586 659.10/003 Livre Tournai Communication Disponible La puissance de la gamification / Ambroise Collon (2016)
Titre : La puissance de la gamification Type de document : texte imprimé Auteurs : Ambroise Collon, Auteur Editeur : Neuilly : Atlande Année de publication : 2016 Importance : 155 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35030-368-0 Note générale : La p. de titre porte en plus : "prix HEC entrepreneurs"
Bibliogr. et webliogr. p. 143-145. GlossaireLangues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Enseignement ; E:Entreprise ; G:Gamification ; J:Jeu ; M:Méthodologie ; M:Motivation ; P:PédagogieRésumé : Une méthode de gamification à l'usage de l'entrepreneur, issu d'un mémoire de recherche soutenu à HEC.
Appliquer les techniques du jeu au monde de l'entreprise pour améliorer sa compétitivité. C'est ce que nous apprend à faire Ambroise Collon, jeune diplômé des Mines et d'HEC Entrepreneurs, dans son ouvrage La puissance de la gamification, lauréat du Prix HEC Entrepreneurs 2016. « Ce livre est un modèle de pédagogie. (...) [Il] ne se lit pas comme un roman... C'est un roman. », écrit Bernard Ramanantsoa dans sa préface.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36066 La puissance de la gamification [texte imprimé] / Ambroise Collon, Auteur . - Neuilly : Atlande, 2016 . - 155 p.
ISBN : 978-2-35030-368-0
La p. de titre porte en plus : "prix HEC entrepreneurs"
Bibliogr. et webliogr. p. 143-145. Glossaire
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
E:Enseignement ; E:Entreprise ; G:Gamification ; J:Jeu ; M:Méthodologie ; M:Motivation ; P:PédagogieRésumé : Une méthode de gamification à l'usage de l'entrepreneur, issu d'un mémoire de recherche soutenu à HEC.
Appliquer les techniques du jeu au monde de l'entreprise pour améliorer sa compétitivité. C'est ce que nous apprend à faire Ambroise Collon, jeune diplômé des Mines et d'HEC Entrepreneurs, dans son ouvrage La puissance de la gamification, lauréat du Prix HEC Entrepreneurs 2016. « Ce livre est un modèle de pédagogie. (...) [Il] ne se lit pas comme un roman... C'est un roman. », écrit Bernard Ramanantsoa dans sa préface.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36066 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T007284 658.80/15 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Qu'apprendre du marketing pour votre employer branding? / Hans Smellinckx in HR.Square, 29 (Juillet - Août 2019)
[article]
Titre : Qu'apprendre du marketing pour votre employer branding? Type de document : texte imprimé Auteurs : Hans Smellinckx Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 65 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Entreprise ; I:Image de marquePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43087
in HR.Square > 29 (Juillet - Août 2019) . - p. 65[article] Qu'apprendre du marketing pour votre employer branding? [texte imprimé] / Hans Smellinckx . - 2019 . - p. 65.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 29 (Juillet - Août 2019) . - p. 65
Catégories : Alpha
E:Entreprise ; I:Image de marquePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43087 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008643 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Qu'attendent les jeunes de leur employeur? Bien-être, flexibilité, durabilité, confiance... / Gaelle Hoogsteyn in HR.Square, 57 (mars avril 2024)
[article]
Titre : Qu'attendent les jeunes de leur employeur? Bien-être, flexibilité, durabilité, confiance... Type de document : texte imprimé Auteurs : Gaelle Hoogsteyn, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 21-22 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Attente (aspiration personnelle) ; E:Entreprise ; G:Génération Y ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54384
in HR.Square > 57 (mars avril 2024) . - p. 21-22[article] Qu'attendent les jeunes de leur employeur? Bien-être, flexibilité, durabilité, confiance... [texte imprimé] / Gaelle Hoogsteyn, Auteur . - 2024 . - p. 21-22.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 57 (mars avril 2024) . - p. 21-22
Catégories : Alpha
A:Attente (aspiration personnelle) ; E:Entreprise ; G:Génération Y ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54384 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T010206 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Qualité de vie au travail et résilience organisationnelle / Stéphanie CARPENTIER in Soins cadres, 106 (Mai 2018)
[article]
Titre : Qualité de vie au travail et résilience organisationnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphanie CARPENTIER, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 25-27 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
B:Bien-être ; C:Changement ; E:Entreprise ; H:Hôpital ; Q:Qualité de vie au travail ; R:RésilienceRésumé : Négocier sur la qualité de vie au travail est obligatoire dans les organisations. Cela est pourtant difficile tant le concept est protéiforme et dépasse le sentiment de bien-être au travail auquel il est souvent associé. Intégrer les démarches de conduite du changement et la question de la résilience dans les dispositifs de qualité de vie au travail peut toutefois permettre aux gestionnaires de s’ouvrir à une conception plus large et mieux partagée.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38049
in Soins cadres > 106 (Mai 2018) . - p. 25-27[article] Qualité de vie au travail et résilience organisationnelle [texte imprimé] / Stéphanie CARPENTIER, Auteur . - 2018 . - p. 25-27.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 106 (Mai 2018) . - p. 25-27
Catégories : Alpha
B:Bien-être ; C:Changement ; E:Entreprise ; H:Hôpital ; Q:Qualité de vie au travail ; R:RésilienceRésumé : Négocier sur la qualité de vie au travail est obligatoire dans les organisations. Cela est pourtant difficile tant le concept est protéiforme et dépasse le sentiment de bien-être au travail auquel il est souvent associé. Intégrer les démarches de conduite du changement et la question de la résilience dans les dispositifs de qualité de vie au travail peut toutefois permettre aux gestionnaires de s’ouvrir à une conception plus large et mieux partagée.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38049 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M005178 SOI Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T007772 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Quel est l'impact de l'élaboration et l'uniformisation d'un plan de formation sur l'organisation? / Maëlle Helbois
PermalinkQuel est l'impact des réseaux sociaux d'entreprise sur la communication interne? / Antoine Dutry (2014)
PermalinkQuel est l'impact de l'utilisation des médias sociaux sur la relation client? / Estelle Aerts (2015)
PermalinkQuel plan de promotion-communication peut être élaboré au sein d'une galerie commerciale multiples enseignes : les bastions / S. Vicovan (2005)
PermalinkQuel rapport de force demain entre l'entreprise et ses travailleurs? / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 210 (Février 2017)
PermalinkQuelle est l'efficacité de la communication interne par les outils digitaux pour agir sur la culture d'entreprise? / Mélissa Rosca (2015)
PermalinkQuelles initiatives pour favoriser la conciliation travail-vie personnelle? / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 39 (Mars-avril 2021)
PermalinkQuelles mutations dans le monde du travail ? / Gillard, Pauline in Santé conjuguée, 101 (Décembre 2022)
PermalinkQuelles sont les conséquences de l'absence d'une entreprise sur les médias sociaux en 2013? / Gaël Barzin (2013)
PermalinkQuelles sont les motivations poussant une entreprise à modifier son identité? Quels sont les risques encourus? / Alix Dequenne (2014)
PermalinkQuelles sont les répercussions du phénomène blog sur la communication des entreprises? / L. Grymonprez (2006)
PermalinkQuelles stratégies les agences de communication peuvent-elles mettre en place pour relancer une marque après la crise? / H. Richard (2010)
PermalinkQuels outils de communication interne permettent de faire passer au mieux la stratégie de l'entreprise et de motiver les effectifs en interne? / R. Aiglon (2011)
PermalinkQuels peuvent être les impacts des nouvelles technologies de l'information et de la communication sur la communication des entreprises? / T. Domingues (2012)
PermalinkQuels sont les facteurs qui peuvent influencer le taux d’absentéisme dans une entreprise de grossiste-répartiteur de médicaments ? / Marie Safy (2021)
PermalinkQuels sont les impacts de la campagne de sensibilisation 2011 développée par Infrabel sur le thème des passages à niveau? / E. Bruillet (2012)
PermalinkQui a peur des journalistes ? Un guide pour mieux communiquer avec les (nouveaux) médias / M. Dembour (2008)
PermalinkÀ qui profite le travail à la carte ? / Fabien Trécourt in Sciences Humaines, 344 (Janvier 2022)
PermalinkQui sont les entrepreneurs du Net ? / Maud Navarre in Sciences Humaines, 286 (Novembre 2016)
PermalinkAu quotidien / Florence Raynal in L'infirmière magazine, hors-série (Octobre 2015)
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