Centre de Documentation Campus Montignies
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Vendredi : 8h-16h30
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3 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Signe religieux'
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Signes religieux au travail : cachez ce voile que je ne saurais voir ? / Steve Gilson in Bulletin Juridique & Social, 636 (octobre 2019-1)
[article]
Titre : Signes religieux au travail : cachez ce voile que je ne saurais voir ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Steve Gilson ; Menier Christophe Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 7-10 Langues : Français (fre) Mots-clés : Centre interfédéral pour l'égalité des chances Cour de justice de l'Union européenne Cour européenne des droits de l'homme Discrimination au travail Foulard islamique Législation Liberté religieuse Religion Signe religieux Travail et religion Résumé : Le Tribunal du travail de Liège, division de Verviers, a rendu en date du 20 février 2019 un jugement très interpellant dans un dossier opposant une pharmacienne de remplacement itinérante à une pharmacie. La travailleuse annonce un beau jour qu’au terme d’un "parcours spirituel", elle a désormais choisi de porter le voile et qu’elle n’envisage pas de reprendre le travail sans ce foulard, tenue qui serait inadéquate pour l’exercice de cette fonction, selon l’employeur. Ce dernier soutient qu’il ne formule aucun jugement de valeur quant aux convictions religieuses ou philosophiques de ses travailleurs, mais qu’ayant la charge de veiller au bon fonctionnement de chacune de ses pharmacies, il aurait l’obligation de veiller à ce que ses collaborateurs adoptent une position de réserve au niveau philosophique, religieux et même politique. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=80884
in Bulletin Juridique & Social > 636 (octobre 2019-1) . - p. 7-10[article] Signes religieux au travail : cachez ce voile que je ne saurais voir ? [texte imprimé] / Steve Gilson ; Menier Christophe . - 2019 . - p. 7-10.
Langues : Français (fre)
in Bulletin Juridique & Social > 636 (octobre 2019-1) . - p. 7-10
Mots-clés : Centre interfédéral pour l'égalité des chances Cour de justice de l'Union européenne Cour européenne des droits de l'homme Discrimination au travail Foulard islamique Législation Liberté religieuse Religion Signe religieux Travail et religion Résumé : Le Tribunal du travail de Liège, division de Verviers, a rendu en date du 20 février 2019 un jugement très interpellant dans un dossier opposant une pharmacienne de remplacement itinérante à une pharmacie. La travailleuse annonce un beau jour qu’au terme d’un "parcours spirituel", elle a désormais choisi de porter le voile et qu’elle n’envisage pas de reprendre le travail sans ce foulard, tenue qui serait inadéquate pour l’exercice de cette fonction, selon l’employeur. Ce dernier soutient qu’il ne formule aucun jugement de valeur quant aux convictions religieuses ou philosophiques de ses travailleurs, mais qu’ayant la charge de veiller au bon fonctionnement de chacune de ses pharmacies, il aurait l’obligation de veiller à ce que ses collaborateurs adoptent une position de réserve au niveau philosophique, religieux et même politique. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=80884 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Disponible
DisponibleIslam et travail social. Les professionnels à l’épreuve / Faïza Guelamine in Le Sociographe, 58 (Juin 2017)
[article]
Titre : Islam et travail social. Les professionnels à l’épreuve Type de document : texte imprimé Auteurs : Faïza Guelamine ; Daniel Verba Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 11-23 Langues : Français (fre) Mots-clés : Foulard islamique France Islam Laïcité Radicalisation Religion Signe religieux Travailleur social Résumé : "Conséquences d’une plus grande visibilité de l’islam en France, les travailleurs sociaux sont confrontés depuis deux décennies à des pratiques qui constituent pour eux une nouvelle source de questionnements et d’embarras. Qu’il s’agisse en effet de leurs rapports aux personnes accompagnées qui mobilisent des références confessionnelles ou bien de leurs propres collègues dont certains revendiquent ostensiblement leur appartenance à la religion musulmane, les travailleurs sociaux doivent composer avec un nouveau référentiel religieux qui les ramène aux racines chrétiennes du travail social dont ils avaient cherché à s’émanciper en se professionnalisant. D’où le rappel à l’ordre laïc qui s’exprime dans ce secteur où l’islam est vécu comme régressif pour la liberté d’expression et surtout le droit des femmes." (Guélamine & Verba, 2017, p. 130) Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=49586
in Le Sociographe > 58 (Juin 2017) . - p. 11-23[article] Islam et travail social. Les professionnels à l’épreuve [texte imprimé] / Faïza Guelamine ; Daniel Verba . - 2017 . - p. 11-23.
Langues : Français (fre)
in Le Sociographe > 58 (Juin 2017) . - p. 11-23
Mots-clés : Foulard islamique France Islam Laïcité Radicalisation Religion Signe religieux Travailleur social Résumé : "Conséquences d’une plus grande visibilité de l’islam en France, les travailleurs sociaux sont confrontés depuis deux décennies à des pratiques qui constituent pour eux une nouvelle source de questionnements et d’embarras. Qu’il s’agisse en effet de leurs rapports aux personnes accompagnées qui mobilisent des références confessionnelles ou bien de leurs propres collègues dont certains revendiquent ostensiblement leur appartenance à la religion musulmane, les travailleurs sociaux doivent composer avec un nouveau référentiel religieux qui les ramène aux racines chrétiennes du travail social dont ils avaient cherché à s’émanciper en se professionnalisant. D’où le rappel à l’ordre laïc qui s’exprime dans ce secteur où l’islam est vécu comme régressif pour la liberté d’expression et surtout le droit des femmes." (Guélamine & Verba, 2017, p. 130) Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=49586 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Disponible
DisponibleLe port du voile à la STIB en débat / Steve Gilson in Bulletin Juridique & Social, 674 (Juillet 2021)
[article]
Titre : Le port du voile à la STIB en débat Type de document : texte imprimé Auteurs : Steve Gilson Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 3 Langues : Français (fre) Mots-clés : Action en cessation Discrimination à l'emploi Discrimination religieuse Droit du travail Foulard islamique Signe religieux Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles Tribunal du travail Résumé : Le Tribunal du travail francophone de Bruxelles siégeant comme en référé a rendu une ordonnance dans le cadre d’une action en cessation de discrimination en date du 3 mai 2021. L’action était notamment menée par le Centre interfédéral pour l’égalité des chances (UNIA) et l’ASBL La Ligue des droits humains et pour compte de la Société des transports intercommunaux de Bruxelles. Il était demandé de constater l’existence d’une discrimination fondée sur les convictions religieuses dans des candidatures à des emplois au sein de la STIB qui avaient été refusées au motif qu'une travailleuse n'acceptait pas de retirer le voile islamique sur le lieu de travail, ce qui correspondait à une disposition du règlement de travail interdisant le port de tout insigne autre que de service. L’ordonnance fait plus de 70 pages, est très nuancée et nous n’en retiendrons donc que quelques éléments. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=95287
in Bulletin Juridique & Social > 674 (Juillet 2021) . - p. 3[article] Le port du voile à la STIB en débat [texte imprimé] / Steve Gilson . - 2021 . - p. 3.
Langues : Français (fre)
in Bulletin Juridique & Social > 674 (Juillet 2021) . - p. 3
Mots-clés : Action en cessation Discrimination à l'emploi Discrimination religieuse Droit du travail Foulard islamique Signe religieux Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles Tribunal du travail Résumé : Le Tribunal du travail francophone de Bruxelles siégeant comme en référé a rendu une ordonnance dans le cadre d’une action en cessation de discrimination en date du 3 mai 2021. L’action était notamment menée par le Centre interfédéral pour l’égalité des chances (UNIA) et l’ASBL La Ligue des droits humains et pour compte de la Société des transports intercommunaux de Bruxelles. Il était demandé de constater l’existence d’une discrimination fondée sur les convictions religieuses dans des candidatures à des emplois au sein de la STIB qui avaient été refusées au motif qu'une travailleuse n'acceptait pas de retirer le voile islamique sur le lieu de travail, ce qui correspondait à une disposition du règlement de travail interdisant le port de tout insigne autre que de service. L’ordonnance fait plus de 70 pages, est très nuancée et nous n’en retiendrons donc que quelques éléments. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=95287 Réservation
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