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106 - Mai 2018 - La qualité de vie au travail [texte imprimé] . - 2018. Langues : Français (fre)
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| 08461 | REV.6 | Périodique | Périodiques / Revues | Disponible |
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Ajouter le résultat dans votre panierAgir sur la qualité de vie au travail / Anouk Grevin in Soins cadres, 106 (Mai 2018)
Titre : Agir sur la qualité de vie au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Anouk Grevin, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 28-30 Langues : Français (fre) Mots-clés : Dialogue Qualité de vie au travail Don Condition de travail Reconnaissance Qualité de vie Travail Résumé : Les cadres de santé sont doublement concernés par la question de la qualité de vie au travail, à la fois du fait de leur propre position en tension dans l’organisation et de leur responsabilité vis-à-vis de leurs équipes. À partir de quelques travaux significatifs sur le sujet, il est possible de dégager des pistes concrètes pour agir sur la QVT selon quatre registres : les espaces de dialogue sur le travail, la capacité à réaliser un travail bien fait, la reconnaissance des dynamiques de don et le soutien social.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=94198
in Soins cadres > 106 (Mai 2018) . - p. 28-30[article] Agir sur la qualité de vie au travail [texte imprimé] / Anouk Grevin, Auteur . - 2018 . - p. 28-30.
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in Soins cadres > 106 (Mai 2018) . - p. 28-30
Mots-clés : Dialogue Qualité de vie au travail Don Condition de travail Reconnaissance Qualité de vie Travail Résumé : Les cadres de santé sont doublement concernés par la question de la qualité de vie au travail, à la fois du fait de leur propre position en tension dans l’organisation et de leur responsabilité vis-à-vis de leurs équipes. À partir de quelques travaux significatifs sur le sujet, il est possible de dégager des pistes concrètes pour agir sur la QVT selon quatre registres : les espaces de dialogue sur le travail, la capacité à réaliser un travail bien fait, la reconnaissance des dynamiques de don et le soutien social.
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Titre : Articuler différentes représentations du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Françoise Acker, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 14-17 Langues : Français (fre) Mots-clés : Organisation Temporalité Confort Soins Visibilité Résumé : Les nouveaux modèles de management visent à accroître la productivité tout en réduisant les effectifs de personnels. Ceci entraîne une reconfiguration de l’organisation du travail et des activités. Des dimensions du travail de soins sont occultées ou empêchées, ce qui pèse sur l’engagement des soignants.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=94199
in Soins cadres > 106 (Mai 2018) . - p. 14-17[article] Articuler différentes représentations du travail [texte imprimé] / Françoise Acker, Auteur . - 2018 . - p. 14-17.
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Mots-clés : Organisation Temporalité Confort Soins Visibilité Résumé : Les nouveaux modèles de management visent à accroître la productivité tout en réduisant les effectifs de personnels. Ceci entraîne une reconfiguration de l’organisation du travail et des activités. Des dimensions du travail de soins sont occultées ou empêchées, ce qui pèse sur l’engagement des soignants.
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Titre : Culture et qualité de vie au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Sylvie Bretagnon, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 46-48 Langues : Français (fre) Mots-clés : Culture Hôpital Pratique professionnelle Qualité de vie au travail Soins Soins infirmiers Résumé : Environnement de soins, lieu de vie, l’hôpital est avant tout un espace de travail qui se caractérise par la diversité de ses personnels à tous les niveaux (métiers, fonctions, niveau de qualification) et des conditions parfois contraignantes et difficiles pour les personnels soignants. Appréhendée dans la Cité comme un instrument de cohésion sociale depuis plusieurs années, l’action culturelle peut apparaître comme un moyen d’amélioration des conditions de travail et participer au mieux-être des hospitaliers.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=94202
in Soins cadres > 106 (Mai 2018) . - p. 46-48[article] Culture et qualité de vie au travail [texte imprimé] / Sylvie Bretagnon, Auteur . - 2018 . - p. 46-48.
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Mots-clés : Culture Hôpital Pratique professionnelle Qualité de vie au travail Soins Soins infirmiers Résumé : Environnement de soins, lieu de vie, l’hôpital est avant tout un espace de travail qui se caractérise par la diversité de ses personnels à tous les niveaux (métiers, fonctions, niveau de qualification) et des conditions parfois contraignantes et difficiles pour les personnels soignants. Appréhendée dans la Cité comme un instrument de cohésion sociale depuis plusieurs années, l’action culturelle peut apparaître comme un moyen d’amélioration des conditions de travail et participer au mieux-être des hospitaliers.
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Titre : Des territoires pour la santé, du concept à la réalité des GHT Type de document : texte imprimé Auteurs : Emmanuel Vigneron, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 55-58 Langues : Français (fre) Mots-clés : Progrès Qualité Santé publique Hôpital Résumé : Les groupements hospitaliers de territoire (GHT) sont un symbole de l’histoire de la politique de santé depuis l’Ancien Régime. D’où viennent-ils, que sont-ils et quelles sont les perspectives qu’ils offrent ? Ils semblent être le témoin contemporain de la volonté très ancienne d’offrir aux patients des soins de qualité dans le respect des dépenses publiques. Pour cela, ils méritent d’être soutenus.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=94204
in Soins cadres > 106 (Mai 2018) . - p. 55-58[article] Des territoires pour la santé, du concept à la réalité des GHT [texte imprimé] / Emmanuel Vigneron, Auteur . - 2018 . - p. 55-58.
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Mots-clés : Progrès Qualité Santé publique Hôpital Résumé : Les groupements hospitaliers de territoire (GHT) sont un symbole de l’histoire de la politique de santé depuis l’Ancien Régime. D’où viennent-ils, que sont-ils et quelles sont les perspectives qu’ils offrent ? Ils semblent être le témoin contemporain de la volonté très ancienne d’offrir aux patients des soins de qualité dans le respect des dépenses publiques. Pour cela, ils méritent d’être soutenus.
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Titre : 2/4 Devenir soignant : choix, vocation ou prédestination ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Zawieja, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 59-61 Langues : Français (fre) Mots-clés : Vocation Qualité de vie au travail Mythologie Infirmière Carrière Choix Résumé : Une “vocation” : il en va des soignants comme des pompiers, des spationautes ou des prêtres ; leur métier fait partie des rares professions qui, depuis des décennies, obsède positivement des générations de jeunes, leur donnant la force de s’engager dans des études puis des conditions de travail souvent exigeantes pour embrasser une carrière au service d’autrui. Réflexions sur les côtés obscurs de ce vocabulaire religieux, sur son impact sur la qualité de vie au travail, ou sur les mécanismes présidant au choix du métier à l’heure de la crise… des vocations.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=94205
in Soins cadres > 106 (Mai 2018) . - p. 59-61[article] 2/4 Devenir soignant : choix, vocation ou prédestination ? [texte imprimé] / Philippe Zawieja, Auteur . - 2018 . - p. 59-61.
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Mots-clés : Vocation Qualité de vie au travail Mythologie Infirmière Carrière Choix Résumé : Une “vocation” : il en va des soignants comme des pompiers, des spationautes ou des prêtres ; leur métier fait partie des rares professions qui, depuis des décennies, obsède positivement des générations de jeunes, leur donnant la force de s’engager dans des études puis des conditions de travail souvent exigeantes pour embrasser une carrière au service d’autrui. Réflexions sur les côtés obscurs de ce vocabulaire religieux, sur son impact sur la qualité de vie au travail, ou sur les mécanismes présidant au choix du métier à l’heure de la crise… des vocations.
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Titre : Innovations en matière de qualité de vie au travail, les clusters QVT Type de document : texte imprimé Auteurs : Odessa Petit Dit Dariel, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 49-52 Langues : Français (fre) Mots-clés : Innovation Qualité de vie au travail Management Performance Résumé : Identifiée comme axe stratégique fin 2016, la qualité de vie au travail (QVT) est un levier majeur pouvant être mobilisé par tout établissement de santé désirant fidéliser son personnel et améliorer la qualité de son service rendu. Un projet d’expérimentation nationale a été lancé afin de promouvoir les actions et faciliter les échanges des meilleures pratiques en la matière. Deux exemples de “clusters QVT”, dispositif permettant d’échanger sur des sujets tels que le contenu du travail, la qualité des soins, l’équilibre entre vie privée et activité professionnelle, notamment, peuvent inciter des établissements désireux de se lancer dans cette dynamique.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=94210
in Soins cadres > 106 (Mai 2018) . - p. 49-52[article] Innovations en matière de qualité de vie au travail, les clusters QVT [texte imprimé] / Odessa Petit Dit Dariel, Auteur . - 2018 . - p. 49-52.
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Mots-clés : Innovation Qualité de vie au travail Management Performance Résumé : Identifiée comme axe stratégique fin 2016, la qualité de vie au travail (QVT) est un levier majeur pouvant être mobilisé par tout établissement de santé désirant fidéliser son personnel et améliorer la qualité de son service rendu. Un projet d’expérimentation nationale a été lancé afin de promouvoir les actions et faciliter les échanges des meilleures pratiques en la matière. Deux exemples de “clusters QVT”, dispositif permettant d’échanger sur des sujets tels que le contenu du travail, la qualité des soins, l’équilibre entre vie privée et activité professionnelle, notamment, peuvent inciter des établissements désireux de se lancer dans cette dynamique.
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Titre : La qualité de vie au travail dans les établissements de santé, une utopie ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Liaroutzos, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 18-21 Langues : Français (fre) Mots-clés : Organisation Qualité de vie au travail Prévention Professionnel de santé Qualité des soins Gestion du risque Résumé : La qualité de vie au travail, intégrée aujourd’hui au processus de certification des établissements de santé, génère des interrogations. Des définitions partagées par les partenaires sociaux et des exemples concrets d’établissement aident à répondre à cette question. L’enjeu est celui de l’égalité d’accès à un travail décent ou quand les professionnels sont en mesure de se reconnaître dans la qualité des résultats. Il s’agit alors de piloter autrement la performance de chaque établissement et les professionnels sont les mieux placés pour proposer des pistes réalistes d’amélioration des conditions de travail méritant d’entrer dans les processus de concertation, de négociation et, au final, de décision.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=94212
in Soins cadres > 106 (Mai 2018) . - p. 18-21[article] La qualité de vie au travail dans les établissements de santé, une utopie ? [texte imprimé] / Olivier Liaroutzos, Auteur . - 2018 . - p. 18-21.
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Mots-clés : Organisation Qualité de vie au travail Prévention Professionnel de santé Qualité des soins Gestion du risque Résumé : La qualité de vie au travail, intégrée aujourd’hui au processus de certification des établissements de santé, génère des interrogations. Des définitions partagées par les partenaires sociaux et des exemples concrets d’établissement aident à répondre à cette question. L’enjeu est celui de l’égalité d’accès à un travail décent ou quand les professionnels sont en mesure de se reconnaître dans la qualité des résultats. Il s’agit alors de piloter autrement la performance de chaque établissement et les professionnels sont les mieux placés pour proposer des pistes réalistes d’amélioration des conditions de travail méritant d’entrer dans les processus de concertation, de négociation et, au final, de décision.
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Titre : La qualité de vie en formation infirmière Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Barrau, Auteur ; Célia Le Guen, Auteur ; Anis Fattoumi, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 41-43 Langues : Français (fre) Mots-clés : Pédagogie Qualité de vie Réflexivité Etudiant en soins infirmiers formation Résumé : Les étudiants répondent majoritairement de manière différente à la question de la qualité de vie en institut de formation en soins infirmiers (Ifsi) et en stage. L’importance d’un accompagnement pédagogique bienveillant et individualisé pour prendre soin des futurs professionnels de santé peut être démontrée. Cela témoigne aussi de la capacité des étudiants à être acteurs de leur propre qualité de vie en formation et inscrit leurs initiatives dans les valeurs humanistes soignantes.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=94213
in Soins cadres > 106 (Mai 2018) . - p. 41-43[article] La qualité de vie en formation infirmière [texte imprimé] / Anne Barrau, Auteur ; Célia Le Guen, Auteur ; Anis Fattoumi, Auteur . - 2018 . - p. 41-43.
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in Soins cadres > 106 (Mai 2018) . - p. 41-43
Mots-clés : Pédagogie Qualité de vie Réflexivité Etudiant en soins infirmiers formation Résumé : Les étudiants répondent majoritairement de manière différente à la question de la qualité de vie en institut de formation en soins infirmiers (Ifsi) et en stage. L’importance d’un accompagnement pédagogique bienveillant et individualisé pour prendre soin des futurs professionnels de santé peut être démontrée. Cela témoigne aussi de la capacité des étudiants à être acteurs de leur propre qualité de vie en formation et inscrit leurs initiatives dans les valeurs humanistes soignantes.
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Titre : Management et qualité de vie au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Francis Mangeonjean, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 34-37 Langues : Français (fre) Mots-clés : Confiance Qualité de vie au travail Disponibilité Management Reconnaissance Responsabilité Résumé : Le périmètre d’action des dirigeants évolue constamment. La diversité des missions les amène à une relation plus distanciée physiquement avec leurs collaborateurs directs. Face à cet état de fait, comment le manager construit-il des relations de travail permettant à chacun de ses collaborateurs de s’épanouir dans l’exercice de son métier tout en répondant aux objectifs fixés ? Au-delà d’une politique menée, des professionnels directement impactés par cette dynamique managériale s’expriment.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=94222
in Soins cadres > 106 (Mai 2018) . - p. 34-37[article] Management et qualité de vie au travail [texte imprimé] / Francis Mangeonjean, Auteur . - 2018 . - p. 34-37.
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in Soins cadres > 106 (Mai 2018) . - p. 34-37
Mots-clés : Confiance Qualité de vie au travail Disponibilité Management Reconnaissance Responsabilité Résumé : Le périmètre d’action des dirigeants évolue constamment. La diversité des missions les amène à une relation plus distanciée physiquement avec leurs collaborateurs directs. Face à cet état de fait, comment le manager construit-il des relations de travail permettant à chacun de ses collaborateurs de s’épanouir dans l’exercice de son métier tout en répondant aux objectifs fixés ? Au-delà d’une politique menée, des professionnels directement impactés par cette dynamique managériale s’expriment.
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Titre : Qualité de vie au travail et résilience organisationnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphanie Carpentier, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 25-27 Langues : Français (fre) Mots-clés : Bien-être Qualité de vie au travail Hôpital Résilience Changement Entreprise Résumé : Négocier sur la qualité de vie au travail est obligatoire dans les organisations. Cela est pourtant difficile tant le concept est protéiforme et dépasse le sentiment de bien-être au travail auquel il est souvent associé. Intégrer les démarches de conduite du changement et la question de la résilience dans les dispositifs de qualité de vie au travail peut toutefois permettre aux gestionnaires de s’ouvrir à une conception plus large et mieux partagée.
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in Soins cadres > 106 (Mai 2018) . - p. 25-27[article] Qualité de vie au travail et résilience organisationnelle [texte imprimé] / Stéphanie Carpentier, Auteur . - 2018 . - p. 25-27.
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Mots-clés : Bien-être Qualité de vie au travail Hôpital Résilience Changement Entreprise Résumé : Négocier sur la qualité de vie au travail est obligatoire dans les organisations. Cela est pourtant difficile tant le concept est protéiforme et dépasse le sentiment de bien-être au travail auquel il est souvent associé. Intégrer les démarches de conduite du changement et la question de la résilience dans les dispositifs de qualité de vie au travail peut toutefois permettre aux gestionnaires de s’ouvrir à une conception plus large et mieux partagée.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=94226 Exemplaires (1)
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Titre : Qualité de vie au travail et soins, les défis des cadres de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Frederik Mispelblom Beyer, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 38-40 Langues : Français (fre) Mots-clés : Cadre de santé Qualité de vie au travail Qualité des soins Souffrance au travail Résumé : Les cadres de santé sont mis à rude épreuve par la situation dramatique qui caractérise les hôpitaux concernant la souffrance au travail des soignants qu’ils sont supposés encadrer, mais aussi la leur. Elle se répercute sur la qualité des soins et sur les patients. Placés au cœur des rapports entre clinique et gestion, les cadres “agents de liaison” peuvent couvrir un champ d’action défini par leur capacité à se rendre indispensables pour résoudre certains problèmes, notamment organisationnels, qui peut leur conférer une “autorité de savoir y faire”. Le soutien de la direction des soins en est l’une des conditions.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=94227
in Soins cadres > 106 (Mai 2018) . - p. 38-40[article] Qualité de vie au travail et soins, les défis des cadres de santé [texte imprimé] / Frederik Mispelblom Beyer, Auteur . - 2018 . - p. 38-40.
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Mots-clés : Cadre de santé Qualité de vie au travail Qualité des soins Souffrance au travail Résumé : Les cadres de santé sont mis à rude épreuve par la situation dramatique qui caractérise les hôpitaux concernant la souffrance au travail des soignants qu’ils sont supposés encadrer, mais aussi la leur. Elle se répercute sur la qualité des soins et sur les patients. Placés au cœur des rapports entre clinique et gestion, les cadres “agents de liaison” peuvent couvrir un champ d’action défini par leur capacité à se rendre indispensables pour résoudre certains problèmes, notamment organisationnels, qui peut leur conférer une “autorité de savoir y faire”. Le soutien de la direction des soins en est l’une des conditions.
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Titre : Qualité de vie au travail, risques psychosociaux et étudiants cadres Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucie Paumier, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 44-45 Langues : Français (fre) Mots-clés : Cadre de santé Qualité de vie au travail Sérénité Risque psychosocial Travail Résumé : Les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail chez les professionnels de santé occupent le devant de la scène médiatique. Devenir cadre de santé place le professionnel à l’interface entre les exigences et les soins. À la fois veilleur et détecteur, il ne faut pas négliger le fait que le cadre de santé peut également être victime des risques psychosociaux.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=94228
in Soins cadres > 106 (Mai 2018) . - p. 44-45[article] Qualité de vie au travail, risques psychosociaux et étudiants cadres [texte imprimé] / Lucie Paumier, Auteur . - 2018 . - p. 44-45.
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Mots-clés : Cadre de santé Qualité de vie au travail Sérénité Risque psychosocial Travail Résumé : Les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail chez les professionnels de santé occupent le devant de la scène médiatique. Devenir cadre de santé place le professionnel à l’interface entre les exigences et les soins. À la fois veilleur et détecteur, il ne faut pas négliger le fait que le cadre de santé peut également être victime des risques psychosociaux.
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Titre : Qualité de vie au travail, un mythe ou une réelle opportunité Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Allemand, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 22-24 Langues : Français (fre) Mots-clés : Condition de travail Qualité de vie au travail Risque professionnel Résumé : La qualité de vie au travail est un concept apparu récemment en France. Pendant de nombreuses décennies, le travail a souvent été perçu comme une contrainte, acceptée uniquement pour sa contrepartie financière. L’association travail et qualité de vie n’était donc pas une évidence. Toutefois, force est de constater que la qualité de vie au travail est aujourd’hui au centre des politiques sociales souhaitées par les pouvoirs publics. Retour sur la manière dont ce concept s’est imposé dans nos politiques et nos organisations, et sur les leviers dont disposent les manageurs pour le traduire en projet réalisable.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=94229
in Soins cadres > 106 (Mai 2018) . - p. 22-24[article] Qualité de vie au travail, un mythe ou une réelle opportunité [texte imprimé] / Dominique Allemand, Auteur . - 2018 . - p. 22-24.
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Mots-clés : Condition de travail Qualité de vie au travail Risque professionnel Résumé : La qualité de vie au travail est un concept apparu récemment en France. Pendant de nombreuses décennies, le travail a souvent été perçu comme une contrainte, acceptée uniquement pour sa contrepartie financière. L’association travail et qualité de vie n’était donc pas une évidence. Toutefois, force est de constater que la qualité de vie au travail est aujourd’hui au centre des politiques sociales souhaitées par les pouvoirs publics. Retour sur la manière dont ce concept s’est imposé dans nos politiques et nos organisations, et sur les leviers dont disposent les manageurs pour le traduire en projet réalisable.
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Titre : Un programme d’aide pour les professionnels de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Eric Galam, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.31-33 Langues : Français (fre) Mots-clés : Organisation Qualité de vie au travail Risque psychosocial Résumé : Qualité de vie au travail (QVT) et risques psychosociaux (RPS) sont largement articulés. Les RPS des soignants sont alarmants et encore relativement contenus. Ils concernent les individus et tout le système de santé. Ils représentent un enjeu majeur de santé publique et questionnent la place des soignants dans les soins et l’articulation des registres du soin et de l’organisation. Créé en mars 2018, le Programme aide solidarité soignants (Pass) est ouvert à tous les soignants avec un numéro d’appel national gratuit et anonyme.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=94234
in Soins cadres > 106 (Mai 2018) . - p.31-33[article] Un programme d’aide pour les professionnels de santé [texte imprimé] / Eric Galam, Auteur . - 2018 . - p.31-33.
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Mots-clés : Organisation Qualité de vie au travail Risque psychosocial Résumé : Qualité de vie au travail (QVT) et risques psychosociaux (RPS) sont largement articulés. Les RPS des soignants sont alarmants et encore relativement contenus. Ils concernent les individus et tout le système de santé. Ils représentent un enjeu majeur de santé publique et questionnent la place des soignants dans les soins et l’articulation des registres du soin et de l’organisation. Créé en mars 2018, le Programme aide solidarité soignants (Pass) est ouvert à tous les soignants avec un numéro d’appel national gratuit et anonyme.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=94234 Exemplaires (1)
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