Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
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- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 29/04 au 12/05 à Tournai : Fermé (Vacances).
Semaine du 13/05 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 22/04 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 01/04 à Mouscron : Fermé lundi (Jour férié).
Semaine du 08/04 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 25/03 à Mouscron : Fermé lundi de 8h00 à 10h30.Fermé mercredi 27/03 de 13h00 à 15h00.
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La généralisation du numérique en santé / Philippe Mevel ; Valérie Lequien in L'aide-soignante, Vol. 35, n°231 (Novembre 2021)
[article]
Titre : La généralisation du numérique en santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Mevel ; Valérie Lequien Année de publication : 2021 Article en page(s) : p.10-12 Note générale : Doi : 10.1016/j.aidsoi.2021.08.005
Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Aide-soignante ; D:Dossier médical/infirmier informatisé ; E:Ethique ; F:Formation continue ; O:Objet connecté ; Q:Qualité de vie au travail ; R:Réglementation ; S:Secret médical ; S:Sécurité ; T:Technologies de l'information et de la communication ; T:TélémédecineRésumé : Les établissements de santé et médico-sociaux sont incités à prendre le virage numérique. Les répercussions sur la pratique soignante sont nombreuses, et l’usage de ces technologies doit être analysé sous le prisme de la qualité de vie au travail. Les soignants doivent respecter les règles de sécurité et celles du secret médical dans leur usage du numérique. De même, l’offre de matériels et d’outils connectés, de plus en plus abondante, ne peut faire l’économie d’une réflexion éthique.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=48023
in L'aide-soignante > Vol. 35, n°231 (Novembre 2021) . - p.10-12[article] La généralisation du numérique en santé [texte imprimé] / Philippe Mevel ; Valérie Lequien . - 2021 . - p.10-12.
Doi : 10.1016/j.aidsoi.2021.08.005
Langues : Français (fre)
in L'aide-soignante > Vol. 35, n°231 (Novembre 2021) . - p.10-12
Catégories : Alpha
A:Aide-soignante ; D:Dossier médical/infirmier informatisé ; E:Ethique ; F:Formation continue ; O:Objet connecté ; Q:Qualité de vie au travail ; R:Réglementation ; S:Secret médical ; S:Sécurité ; T:Technologies de l'information et de la communication ; T:TélémédecineRésumé : Les établissements de santé et médico-sociaux sont incités à prendre le virage numérique. Les répercussions sur la pratique soignante sont nombreuses, et l’usage de ces technologies doit être analysé sous le prisme de la qualité de vie au travail. Les soignants doivent respecter les règles de sécurité et celles du secret médical dans leur usage du numérique. De même, l’offre de matériels et d’outils connectés, de plus en plus abondante, ne peut faire l’économie d’une réflexion éthique.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=48023 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M006142 AID Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T009286 AID Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Gestion du stress : miser sur la respiration / Laure Martin in L'infirmièr.e, n°33 (Juin 2023)
[article]
Titre : Gestion du stress : miser sur la respiration Type de document : texte imprimé Auteurs : Laure Martin ; Élise Prunelle Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 39-41 Note générale : Les infirmières libérales peuvent être confrontées à de multiples situations de stress au cours de leur journée. Pour y faire face, la maîtrise de la respiration est une réponse simple, mobilisable à tout moment. Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
I:Infirmière libérale ; P:Prévention ; Q:Qualité de vie au travail ; R:Relaxation ; R:Respiration ; S:Stress psychologiquePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52553
in L'infirmièr.e > n°33 (Juin 2023) . - p. 39-41[article] Gestion du stress : miser sur la respiration [texte imprimé] / Laure Martin ; Élise Prunelle . - 2023 . - p. 39-41.
Les infirmières libérales peuvent être confrontées à de multiples situations de stress au cours de leur journée. Pour y faire face, la maîtrise de la respiration est une réponse simple, mobilisable à tout moment.
Langues : Français (fre)
in L'infirmièr.e > n°33 (Juin 2023) . - p. 39-41Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M006681 INF Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible Le grand épuisement / Antoine Loron (2022)
Titre : Le grand épuisement : il est vraiment temps de prendre soin de nos soignants ... / Type de document : texte imprimé Auteurs : Antoine Loron Editeur : Débats publics Année de publication : 2022 Importance : 184 p. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-37509-719-9 Catégories : Alpha
E:Epuisement professionnel ; I:Infirmière ; O:Organisation du travail ; P:Professionnel de santé ; Q:Qualité de vie au travail ; R:Réforme ; S:Santé ; S:Souffrance au travail ; S:Système de santéRésumé : Le personnel soignant est épuisé, à bout physiquement et psychologiquement, en rupture totale de sens. La pandémie a été le révélateur d'une situation latente depuis des décennies et qui n'a fait qu'empirer, et la santé des citoyens va s'en ressentir, avec des répercussions multiples à moyen et long termes. Plusieurs réformes ont été proposées, des revendications ont été formulées, des efforts ont été faits, mais le malaise persiste, et même s'aggrave. Pourtant ce n'est pas une fatalité. Au-delà de la question des moyens humains et financiers qui est incontournable, le système global de la santé en France, notamment la place des soignants, et en particulier le secteur paramédical, doit être repensé à l'aune d'évolutions plus globales de la société. HUBLO et d'autres acteurs extérieurs au secteur de la santé proposent des outils, une vision, des interventions pour repenser le système de soin, et rendre aux métiers de soignants (infirmiers, aides-soignants, sage-femmes…) le sens et la valeur qui leur sont dus – et à notre Société son potentiel soignant qui est, et sera, de plus en plus crucial.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=51194 Le grand épuisement : il est vraiment temps de prendre soin de nos soignants ... / [texte imprimé] / Antoine Loron . - [S.l.] : Débats publics, 2022 . - 184 p. ; 22 cm.
ISBN : 978-2-37509-719-9
Catégories : Alpha
E:Epuisement professionnel ; I:Infirmière ; O:Organisation du travail ; P:Professionnel de santé ; Q:Qualité de vie au travail ; R:Réforme ; S:Santé ; S:Souffrance au travail ; S:Système de santéRésumé : Le personnel soignant est épuisé, à bout physiquement et psychologiquement, en rupture totale de sens. La pandémie a été le révélateur d'une situation latente depuis des décennies et qui n'a fait qu'empirer, et la santé des citoyens va s'en ressentir, avec des répercussions multiples à moyen et long termes. Plusieurs réformes ont été proposées, des revendications ont été formulées, des efforts ont été faits, mais le malaise persiste, et même s'aggrave. Pourtant ce n'est pas une fatalité. Au-delà de la question des moyens humains et financiers qui est incontournable, le système global de la santé en France, notamment la place des soignants, et en particulier le secteur paramédical, doit être repensé à l'aune d'évolutions plus globales de la société. HUBLO et d'autres acteurs extérieurs au secteur de la santé proposent des outils, une vision, des interventions pour repenser le système de soin, et rendre aux métiers de soignants (infirmiers, aides-soignants, sage-femmes…) le sens et la valeur qui leur sont dus – et à notre Société son potentiel soignant qui est, et sera, de plus en plus crucial.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=51194 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009755 159.97/161 Livre Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Le harcèlement, un risque pour les professionnelles de santé / Ernestine Ronai in L'aide-soignante, 200 (Octobre 2018)
[article]
Titre : Le harcèlement, un risque pour les professionnelles de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Ernestine Ronai, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 20-23 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Agression ; H:Harcèlement moral ; H:Harcèlement sexuel ; Q:Qualité de vie au travail ; S:Sexisme ; V:VictimeRésumé : Le harcèlement au travail est un phénomène répandu qui ne doit pas être banalisé. Les femmes sont la principale cible de harcèlement moral, d’agissements sexistes et de harcèlement sexuel sur leur lieu de travail. Les établissements de soins constituent un milieu où ces violences envers les femmes foisonnent. De façon stratégique, l’agresseur, un collègue ou un supérieur, isolent la victime, une soignante. Les conséquences néfastes sur la santé et le travail se développent. Comment réagir ? Quels recours ont les soignantes harcelées ?
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38903
in L'aide-soignante > 200 (Octobre 2018) . - p. 20-23[article] Le harcèlement, un risque pour les professionnelles de santé [texte imprimé] / Ernestine Ronai, Auteur . - 2018 . - p. 20-23.
Langues : Français (fre)
in L'aide-soignante > 200 (Octobre 2018) . - p. 20-23
Catégories : Alpha
A:Agression ; H:Harcèlement moral ; H:Harcèlement sexuel ; Q:Qualité de vie au travail ; S:Sexisme ; V:VictimeRésumé : Le harcèlement au travail est un phénomène répandu qui ne doit pas être banalisé. Les femmes sont la principale cible de harcèlement moral, d’agissements sexistes et de harcèlement sexuel sur leur lieu de travail. Les établissements de soins constituent un milieu où ces violences envers les femmes foisonnent. De façon stratégique, l’agresseur, un collègue ou un supérieur, isolent la victime, une soignante. Les conséquences néfastes sur la santé et le travail se développent. Comment réagir ? Quels recours ont les soignantes harcelées ?
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38903 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M005244 AID Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T007926 AID Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Harcèlement au travail : prévenir, alerter, protéger / Patrick Mir in Soins cadres, Vol. 28, n° 113 (Septembre 2019)
[article]
Titre : Harcèlement au travail : prévenir, alerter, protéger Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick Mir Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 54-56 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2019.06.013 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Condition de travail ; H:Harcèlement ; H:Harcèlement moral ; P:Prévention ; Q:Qualité de vie au travail ; S:Souffrance au travailRésumé : Dans le registre des comportements violents en milieu professionnel, le harcèlement occupe une place particulière. Dysfonctionnements organisationnels, lien de subordination, course à la productivité sont propices à son émergence. Le médecin du travail, dont la mission est d’éviter toute altération de la santé en lien avec les conditions de travail, est un acteur de prévention incontournable de ce risque psychosocial. Son indépendance en fait également un interlocuteur de confiance pour la victime de harcèlement, isolée au sein du milieu hostile qu’est devenu son environnement de travail. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=42090
in Soins cadres > Vol. 28, n° 113 (Septembre 2019) . - p. 54-56[article] Harcèlement au travail : prévenir, alerter, protéger [texte imprimé] / Patrick Mir . - 2019 . - p. 54-56.
Doi : 10.1016/j.scad.2019.06.013
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > Vol. 28, n° 113 (Septembre 2019) . - p. 54-56
Catégories : Alpha
C:Condition de travail ; H:Harcèlement ; H:Harcèlement moral ; P:Prévention ; Q:Qualité de vie au travail ; S:Souffrance au travailRésumé : Dans le registre des comportements violents en milieu professionnel, le harcèlement occupe une place particulière. Dysfonctionnements organisationnels, lien de subordination, course à la productivité sont propices à son émergence. Le médecin du travail, dont la mission est d’éviter toute altération de la santé en lien avec les conditions de travail, est un acteur de prévention incontournable de ce risque psychosocial. Son indépendance en fait également un interlocuteur de confiance pour la victime de harcèlement, isolée au sein du milieu hostile qu’est devenu son environnement de travail. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=42090 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M005647 SOI Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T008531 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Hardiesse, stratégie de coping et qualité de vie au travail d'infirmières de réanimation / Philippe Delmas in Recherche en soins infirmiers, 60 (mars 2000)
PermalinkHaut les cœurs / Laure Brun in Jusqu'à la mort accompagner la vie, 148 (Mars 2022)
PermalinkLes huiles essentielles, une réponse aux ressentis d’odeurs désagréables en réanimation des grands brûlés / Marie-Pierre Plaza in Soins, n°863 (Mars 2022)
PermalinkHumaniser les soins par l’auto-observation et le partage de pratiques professionnelles. L’expérience d’une formation dans un Service de soins infirmiers à domicile / Jean-Marc Josset in Recherche en soins infirmiers, 135 (Décembre 2018)
PermalinkImaginer un futur souhaitable en redonnant de la valeur au soin / Mélissa Petit in Soins, 848 (Septembre 2020)
PermalinkImpact des nouveaux espaces de travail sur le management hospitalier / Julie Pavillet in Soins cadres, 101, suppl. (Février 2017)
PermalinkImpact de la pandémie de Covid-19 sur la santé des infirmiers d’un CHU / David Lucas in La revue de l'infirmière, 275 (Novembre 2021)
PermalinkL’impact de la réflexologie plantaire sur le stress des professionnels de santé / Mireille Guillon in Revue internationale de soins palliatifs, Vol.30, 3 (Septembre 2015)
PermalinkImpact d’une vue donnant sur l’extérieur et de la lumière naturelle au bloc opératoire / Steven Roux in Inter Bloc, Tome XXXX, n°4 (Octobre-Décembre 2021)
PermalinkIndicateur Bhoutan : un marqueur psychosocial du bien-être au travail / JD Durbin in Inter Bloc, Tome XXXIV, 4 (Octobre-Décembre 2015)
PermalinkL’infirmière dédiée aux interruptions de tâches, un maillon essentiel / Caroline Balland in Soins cadres, 116 (Décembre 2019)
PermalinkInnovations en matière de qualité de vie au travail, les clusters QVT / Odessa PETIT DIT DARIEL in Soins cadres, 106 (Mai 2018)
PermalinkL'intelligence collective, moteur de l'écosystème et de la transformation / Samuel Nicolas in Objectif Soins & Management, 289 (octobre - novembre 2022)
PermalinkIntérêt des activités physiques adaptées pour les personnels de l’administration pénitentiaire / Guillaume Coudevylle in Soins, n°870-871 (Novembre 2022)
PermalinkIntérêts de l’activité physique au travail pour le maintien de la santé des salariés / Guillaume R. Coudevylle ; Stéphane Sinnapaha ; Clément Ginoux ; Jean-Pierre Bouchard in La revue de l'infirmière, Vol. 73, n°298 (Février 2024)
PermalinkInterruptions de tâches chez les infirmières, expérience d’un centre hospitalier / Claude Demange in Soins, n°860 (Novembre 2021)
PermalinkIntervention de la cellule d’urgence médico-psychologique auprès des soignants pendant la Covid-19 / Mélanie Guagenti in Soins, n°860 (Novembre 2021)
PermalinkLa Journée nationale d’action du 31 octobre 2020: le personnel de santé envoie un signal clair / Martina Camenzind in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, vol. 113, 12 (Décembre 2020)
PermalinkLe leader clairvoyant offre une toute autre expérience de travail / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 1 (Décembre 2014)
PermalinkUne maison sport santé au sein d’un CHU / Antoine Desvergée in La revue de l'infirmière, 275 (Novembre 2021)
PermalinkLe management appréciatif / Jean-Christophe Barralis in Objectif Soins & Management, 271 (Octobre / Novembre 2019)
PermalinkLe management, une aventure humaine / Isabelle Fouet in Objectif Soins & Management, 297 (Février-mars 2024)
PermalinkManagement humain : une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel / Laurent Taskin (2020)
PermalinkManagement participatif : une clef du bien-être au travail / C Bauchetet in Objectif Soins & Management, 209 (octobre 2012)
PermalinkManagement de la qualité / Juozas Ruzevicius (2012)
PermalinkManagement et qualité de vie au travail / Francis Mangeonjean in Soins cadres, 106 (Mai 2018)
PermalinkLe management en santé au service de la qualité de vie au travail des professionnels / H. Haliday in Ethique & Santé, Vol. 15, 2 (Juin 2018)
PermalinkManagement des soins : les risques psychosociaux dans les métiers du soin : état des lieux et mesures de prévention / Nathalie Raboeuf in Objectif Soins & Management, 287 (Juin-Juillet 2022)
PermalinkManager par le care : une voie différente ? / Marc Grassin in Objectif Soins & Management, 268 (Avril - Mai 2019)
PermalinkMarcher pour soutenir l'hôpital en crise / Eléonore de Vaumas in L'infirmièr.e, n° 38 (Novembre 2023)
PermalinkLa médiation professionnelle : définitions et cadre théorique / Orianne Boyer in Objectif Soins & Management, 266 (Décembre 2018/Janvier 2019)
PermalinkLa médiation professionnelle : définitions et cadre théorique / Orianne Boyer in Objectif Soins & Management, 266 (Décembre 2018 - Janvier 2019)
PermalinkMettre les équipes au cœur de la performance des soins : Dépasser les constats, compléter les approches expérimentales / Alexandre Fournier in Actualité et dossier en santé publique, 110 (Mars 2020)
PermalinkMise en œuvre de la démarche qualité de vie au travail / Frédéric Beaussier in L'aide-soignante, Vol. 34, 221 (Novembre 2020)
PermalinkLe modèle du Magnet Hospital : concilier qualité de vie au travail et qualité des soins par un management « aimant » / Matthieu Sibé in Actualité et dossier en santé publique, 110 (Mars 2020)
PermalinkLe modèle nord-américain du magnet hospital est-il transposable en France ? / Matthieu Sibé in La revue de l'infirmière, 287 (Janvier 2023)
PermalinkAu nom des pairs / Alexis Bataille-Hembert in L'infirmièr.e, n°32 (mai 2023)
Permalink« La non-compréhension des attentes des nouvelles générations est un obstacle pour qu’elles restent à l’hôpital » / Olivier Revol in Objectif Soins & Management, 297 (Février-mars 2024)
Permalink"Nous ne sommes programmés pour travailler la nuit" / Eléonore de Vaumas in L'infirmièr.e, n° 38 (Novembre 2023)
PermalinkUne nouvelle gestion du temps! : Qualité de vie et efficacité personnelle / R Moyson (2008)
PermalinkL’Observatoire de la qualité de vie au travail, pour une démarche au service de tous / Evelyne Terrat in L'aide-soignante, Vol. 34, 221 (Novembre 2020)
PermalinkOrganisation du travail au chevet des personnes malades, le regard d’un philosophe / Charles Joussellin in Soins, 831 (Décembre 2018)
PermalinkUn outil managérial pertinent : la médiation professionnelle / Pascal Rio in Objectif Soins & Management, 266 (Décembre 2018/Janvier 2019)
PermalinkUn outil managérial pertinent : la médiation professionnelle / Pascal Rio in Objectif Soins & Management, 266 (Décembre 2018 - Janvier 2019)
PermalinkLe paradis du consommateur est devenu l'enfer du travailleur (2020)
PermalinkParlons mieux ! in L'infirmière magazine, 414 (Avril 2020)
PermalinkPasser des injonctions individuelles à un devoir managérial / Marc Frachette in Soins cadres, Vol. 32, n° 145 (Septembre 2023)
PermalinkPénibilité émotionnelle et trauma au seuil de la mort : enjeux de santé et leviers d’action / Rebecca Dickason in Soins, Vol. 68, n°874 (Avril 2023)
PermalinkLa performance par les "Magnet hospitals" / A.-M. Pronost in Soins cadres, 92 (Novembre 2014)
Permalink« Peu importe la porte d’entrée, l’important est d’agir sur le système » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 38 (Janvier-février 2021)
PermalinkLe plaisir de travailler ça existe / Urs Lüthi in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 8 (août 2010)
PermalinkPosture : dépister et éduquer les soignants à risque / Anne-Lise Favier in Objectif Soins & Management, 248 (Septembre 2016)
PermalinkPour une éthique managériale polyphonique / Alice Casagrande in Soins cadres, 109 (Février 2019)
PermalinkPourquoi faut-il laisser les travailleurs exprimer des émotions négatives? / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 209 (Janvier 2017)
PermalinkPoursuite de l’allaitement à la reprise du travail : étude qualitative au CHRU de Brest / Richard Pougnet ; Laurence Pougnet ; Jean-Dominique Dewitte ; Brice Loddé ; Romain Jean dit Bailleul in La revue de l'infirmière, 285 (Novembre 2022)
PermalinkLe pouvoir de l'humour / Vanessa Marcié (2023)
PermalinkPrendre soin dans les organisations soignantes, un défi / Stéphanie Vaccaro in La revue de l'infirmière, 243 (Août - Septembre 2018)
PermalinkPrendre soin grâce au chant en soins palliatifs. / Isabelle Pierret in Info nursing, 196 (juillet - Septembre 2020)
PermalinkPrendre soin des soignants / Corinne Isnard Bagnis in Objectif Soins & Management, 271 (Octobre / Novembre 2019)
PermalinkPrès d'une infirmière sur deux quitte l'hopital avant d'atteindre dix ans de carrière / Adrien Renaud in L'infirmièr.e, n° 37 (Octobre 2023)
PermalinkPrésentation de l'Appreciative Inquiry : de ses origines ? ses applications ? l'hôpital / Christine Cayré in Objectif Soins & Management, 271 (Octobre / Novembre 2019)
PermalinkPrésentation - Comment devenir infirmière ? / Seli Arslan (Paris) in Perspective soignante, Numéro 72 (Décembre 2021)
PermalinkPrévenir l’épuisement professionnel par la mobilisation des ressources psychosociales : l’organisation du travail dans son rôle potentiellement bienveillant / S. Proust in Psycho-Oncologie, Vol. 9, 2 (Juin 2015)
PermalinkPrévenir les fatigues professionnelles (2/4) / Philippe Zawieja in Soins cadres, 102 (Mai 2017)
PermalinkPrévenir le stress au travail in Santé de l'homme, 397 (sept/oct 2008)
PermalinkPrévention et promotion de la santé au travail ? Le rôle du service de santé au travail du CHU de Bordeaux / Nathalie Gréard in Actualité et dossier en santé publique, 110 (Mars 2020)
PermalinkUn programme d’aide pour les professionnels de santé / Éric Galam in Soins cadres, 106 (Mai 2018)
PermalinkLe projet social, un engagement institutionnel fort au service du personnel [Dossier : Le projet d'établissement] / Anne-Sophie Gonzalvez in Soins cadres, 114 (Octobre 2019)
PermalinkPromotion de la santé : risques psychosociaux : "Il faut se demander pourquoi on en est arrivés là" / Philippe Colombat in Objectif Soins & Management, 287 (Juin-Juillet 2022)
PermalinkPromouvoir l’activité physique pour une meilleure santé / Marie-Hélène Roux in La revue de l'infirmière, 248 (Février 2019)
PermalinkPromouvoir l’activité physique et renforcer la cohésion d’équipe / Galdric Michel in La revue de l'infirmière, 254 (Octobre 2019)
PermalinkProposition du Conseil Fédéral pour la mise en oeuvre de l'initiative sur les soins infirmiers, étapes 2 : un paquet de mesures pour améliorer les conditions de travail / Urs Lüthi in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, vol.116, 03 (Mars 2023)
PermalinkProposition d'une modélisation humaniste de la qualité de vie au travail inspirée de la théorie du caring de Watson / Sylvain Brousseau in Revue Francophone Internationale de Recherche Infirmière, Vol. 2, n°4 (Décembre 2016)
PermalinkLa proximité du cadre de santé, un outil de reconnaissance et de qualité des soins / Lisa Djadaoudjee in Soins cadres, Vol. 28, n° 113 (Septembre 2019)
PermalinkPsychologie de l'adaptation / Cyril Tarquinio (2012)
PermalinkQu’est-ce que l’hôpital magnétique ? / Ophélie Coudray ; Aïcha David ; Marine Martinez ; Maria Mourisco ; Ophélie Muller ; Marie-Aurélie Ruhlman in L'aide-soignante, Vol. 36, n°239 (Août-septembre 2022)
PermalinkQualité des soins : la HAS intègre la qualité de vie au travail dans le référentiel de certification / Philippe Laly in Actualité et dossier en santé publique, 110 (Mars 2020)
PermalinkLa qualité de vie au travail dans les établissements de santé, une utopie ? / Olivier LIAROUTZOS in Soins cadres, 106 (Mai 2018)
PermalinkQualité de vie au travail / Laure Martin in L'infirmièr.e, n° 38 (Novembre 2023)
PermalinkQualité de vie au travail, harcèlement et burnout pour le personnel travaillant en Gériatrie et en Psychogériatrie / P. Thomas in La revue Francophone de Gériatrie & de Gérontologie, 205 (Mai 2014)
PermalinkQualité de vie au travail et management de proximité / Géraldine DREVET in Objectif Soins & Management, Hors série (Juin - Juillet 2021)
PermalinkQualité de vie au travail, un mythe ou une réelle opportunité / Dominique ALLEMAND in Soins cadres, 106 (Mai 2018)
PermalinkQualité de vie au travail au Québec, entre réalités et défis / Diane-Gabrielle Tremblay in Soins, n°860 (Novembre 2021)
PermalinkQualité de vie au travail et résilience organisationnelle / Stéphanie CARPENTIER in Soins cadres, 106 (Mai 2018)
PermalinkQualité de vie au travail, risques psychosociaux et étudiants cadres / Lucie PAUMIER in Soins cadres, 106 (Mai 2018)
PermalinkQualité de vie au travail et soins, les défis des cadres de santé / Frederik Mispelblom Beyer in Soins cadres, 106 (Mai 2018)
PermalinkLa qualité de vie au travail : validation de la version française d'un instrument de mesure / Philippe Delmas in Infirmière du Québec, 6 (juil/août 2001)
PermalinkQuand une crise institutionnelle secoue les équipes / Michel Hanot in L'observatoire, 109 (2021)
PermalinkQuand la recherche peut inspirer le management : le cas de la qualité de vie au travail / Héloïse Haliday in Perspective soignante, 63 (Décembre 2018)
PermalinkQuand les sphères privée et publique sont imbriquées / N Vanderstock in Soins cadres, 81, Suppl. (Février 2012)
PermalinkQue nous enseigne l’état actuel de la recherche sur la qualité de vie au travail ? / Héloïse Haliday in Actualité et dossier en santé publique, 110 (Mars 2020)
PermalinkQuelle est la relation entre la justice organisationnelle perçue par les infirmiers, leur sensibilité morale, leur courage moral, leur détresse morale et le burnout ? / Comité de rédaction d'infonursing in Info nursing, 210 (Mars 2024)
PermalinkQuelles initiatives pour la qualité de vie au travail des professionnels libéraux ? Pour une mission « ambulatoire » effective dans la stratégie nationale / Éric Galam in Actualité et dossier en santé publique, 110 (Mars 2020)
PermalinkLa question du sens au travail en institution hospitalière / Alice Polomeni in Psycho-Oncologie, Vol. 9, 1 (Mars 2015)
PermalinkLa QVT : prendre soin des salariés / Valérie Richard in L'aide-soignante, Vol. 34, 221 (Novembre 2020)
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