Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 13/05 à Tournai : Fermé tous les matins et ce mercredi, fermé à 17h au lieu de 17h30. Merci pour votre compréhension (absence pour maladie).
Semaine du 20/05 à Tournai : Fermé lundi (congé de la Pentecôte).
Semaine du 27/05 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 13/05 à Mouscron : Fermé le lundi toute la journée (maladie).
Semaine du 20/05 à Mouscron : Fermé lundi 20 mai (Jour férié).
Semaine du 27/05 à Mouscron : Fermé lundi jusque 10h30.
Catégories
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Harcèlement au travail : prévenir, alerter, protéger / Patrick Mir in Soins cadres, Vol. 28, n° 113 (Septembre 2019)
[article]
Titre : Harcèlement au travail : prévenir, alerter, protéger Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick Mir Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 54-56 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2019.06.013 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Condition de travail ; H:Harcèlement ; H:Harcèlement moral ; P:Prévention ; Q:Qualité de vie au travail ; S:Souffrance au travailRésumé : Dans le registre des comportements violents en milieu professionnel, le harcèlement occupe une place particulière. Dysfonctionnements organisationnels, lien de subordination, course à la productivité sont propices à son émergence. Le médecin du travail, dont la mission est d’éviter toute altération de la santé en lien avec les conditions de travail, est un acteur de prévention incontournable de ce risque psychosocial. Son indépendance en fait également un interlocuteur de confiance pour la victime de harcèlement, isolée au sein du milieu hostile qu’est devenu son environnement de travail. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=42090
in Soins cadres > Vol. 28, n° 113 (Septembre 2019) . - p. 54-56[article] Harcèlement au travail : prévenir, alerter, protéger [texte imprimé] / Patrick Mir . - 2019 . - p. 54-56.
Doi : 10.1016/j.scad.2019.06.013
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > Vol. 28, n° 113 (Septembre 2019) . - p. 54-56
Catégories : Alpha
C:Condition de travail ; H:Harcèlement ; H:Harcèlement moral ; P:Prévention ; Q:Qualité de vie au travail ; S:Souffrance au travailRésumé : Dans le registre des comportements violents en milieu professionnel, le harcèlement occupe une place particulière. Dysfonctionnements organisationnels, lien de subordination, course à la productivité sont propices à son émergence. Le médecin du travail, dont la mission est d’éviter toute altération de la santé en lien avec les conditions de travail, est un acteur de prévention incontournable de ce risque psychosocial. Son indépendance en fait également un interlocuteur de confiance pour la victime de harcèlement, isolée au sein du milieu hostile qu’est devenu son environnement de travail. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=42090 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M005647 SOI Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T008531 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Harcèlement et violence des bénéficiaires / Guillaine Goosse in Contact, 151 (Hiver 2017-2018)
[article]
Titre : Harcèlement et violence des bénéficiaires Type de document : texte imprimé Auteurs : Guillaine Goosse Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 4-5 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
H:Harcèlement ; H:Harcèlement moral ; P:Prévention ; R:Risque ; S:Soins infirmiers ; S:Soins infirmiers à domicile ; V:ViolencePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37749
in Contact > 151 (Hiver 2017-2018) . - p. 4-5[article] Harcèlement et violence des bénéficiaires [texte imprimé] / Guillaine Goosse . - 2017 . - p. 4-5.
Langues : Français (fre)
in Contact > 151 (Hiver 2017-2018) . - p. 4-5
Catégories : Alpha
H:Harcèlement ; H:Harcèlement moral ; P:Prévention ; R:Risque ; S:Soins infirmiers ; S:Soins infirmiers à domicile ; V:ViolencePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37749 Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M005116 CON Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T007745 CON Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible T007746 CON Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Influence de l’environnement de travail sur le burn-out et la dépression des infirmiers / Guillaume Lucas in La revue de l'infirmière, 277 (Janvier 2022)
[article]
Titre : Influence de l’environnement de travail sur le burn-out et la dépression des infirmiers Type de document : texte imprimé Auteurs : Guillaume Lucas, Auteur ; Sébastien Colson, Auteur ; Laurent Boyer, Auteur ; Stéphanie Gentile, Auteur ; Guillaume Fond, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 34-35 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Absentéisme ; C:Condition de travail ; C:Covid-19 ; D:Dépression ; D:Discrimination ; E:Epuisement professionnel ; H:Harcèlement moral ; H:Harcèlement sexuel ; I:Infirmière ; S:Santé mentaleRésumé : Le burn-out, synonyme d’épuisement professionnel, est défini par un état d’épuisement psychique ressenti face à un environnement de travail défavorable. Dans le secteur de la santé, ce dernier inclut, entre autres, une charge en soins trop élevée, le manque d’autonomie ou de contrôle sur le travail, le cercle vicieux de l’absentéisme, le manque de soutien, le harcèlement moral, sexuel, les discriminations ou la crise sanitaire liée à la Covid-19. Le burn-out augmente en outre le risque de dépression chez les soignants. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=48786
in La revue de l'infirmière > 277 (Janvier 2022) . - p. 34-35[article] Influence de l’environnement de travail sur le burn-out et la dépression des infirmiers [texte imprimé] / Guillaume Lucas, Auteur ; Sébastien Colson, Auteur ; Laurent Boyer, Auteur ; Stéphanie Gentile, Auteur ; Guillaume Fond, Auteur . - 2022 . - p. 34-35.
Langues : Français (fre)
in La revue de l'infirmière > 277 (Janvier 2022) . - p. 34-35
Catégories : Alpha
A:Absentéisme ; C:Condition de travail ; C:Covid-19 ; D:Dépression ; D:Discrimination ; E:Epuisement professionnel ; H:Harcèlement moral ; H:Harcèlement sexuel ; I:Infirmière ; S:Santé mentaleRésumé : Le burn-out, synonyme d’épuisement professionnel, est défini par un état d’épuisement psychique ressenti face à un environnement de travail défavorable. Dans le secteur de la santé, ce dernier inclut, entre autres, une charge en soins trop élevée, le manque d’autonomie ou de contrôle sur le travail, le cercle vicieux de l’absentéisme, le manque de soutien, le harcèlement moral, sexuel, les discriminations ou la crise sanitaire liée à la Covid-19. Le burn-out augmente en outre le risque de dépression chez les soignants. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=48786 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M006200 REV Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T009398 REV Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible
[article]
Titre : Une journée au salon éducation Type de document : texte imprimé Auteurs : Carole Feulien Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 5-6 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:École ; E:Enfant ; E:Enseignement ; H:Harcèlement ; H:Harcèlement moral ; M:Maltraitance ; P:PréventionNote de contenu : Ce rendez-vous annuel incontournable pour quelque 20.000 professionnels de l'éducation a pris place à Charleroi à la mi-octobre. Le Salon Éducation, ce sont 5 jours, 200 exposants du monde de l?édition scolaire et pédagogique, de la culture, du voyage organisé, du multimédia, de la prévention, de la formation, etc. Ce sont aussi des conférences et ateliers animés par des chercheurs et experts sur les thématiques, cette année, de l?éducation positive, des enfants à besoins spécifiques, de la violence et du harcèlement, et bien d?autres thèmes encore. En ligne : http://educationsante.be/article/une-journee-au-salon-education/ Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33280
in Education santé > 328 (Décembre 2016) . - p. 5-6[article] Une journée au salon éducation [texte imprimé] / Carole Feulien . - 2016 . - p. 5-6.
Langues : Français (fre)
in Education santé > 328 (Décembre 2016) . - p. 5-6
Catégories : Alpha
E:École ; E:Enfant ; E:Enseignement ; H:Harcèlement ; H:Harcèlement moral ; M:Maltraitance ; P:PréventionNote de contenu : Ce rendez-vous annuel incontournable pour quelque 20.000 professionnels de l'éducation a pris place à Charleroi à la mi-octobre. Le Salon Éducation, ce sont 5 jours, 200 exposants du monde de l?édition scolaire et pédagogique, de la culture, du voyage organisé, du multimédia, de la prévention, de la formation, etc. Ce sont aussi des conférences et ateliers animés par des chercheurs et experts sur les thématiques, cette année, de l?éducation positive, des enfants à besoins spécifiques, de la violence et du harcèlement, et bien d?autres thèmes encore. En ligne : http://educationsante.be/article/une-journee-au-salon-education/ Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33280 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M004616 EDU Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T006907 EDU Revue Tournai Soins infirmiers (T) Perdu
Exclu du prêt"Le manager doit être une solution pas un problème" / F Thibaut in Peoplesphere, 182 (Février 2014)
[article]
Titre : "Le manager doit être une solution pas un problème" Type de document : texte imprimé Auteurs : F Thibaut, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 50-52 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
H:Harcèlement moral ; M:Management ; R:Responsabilité ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25576
in Peoplesphere > 182 (Février 2014) . - p. 50-52[article] "Le manager doit être une solution pas un problème" [texte imprimé] / F Thibaut, Auteur . - 2014 . - p. 50-52.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 182 (Février 2014) . - p. 50-52
Catégories : Alpha
H:Harcèlement moral ; M:Management ; R:Responsabilité ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25576 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T005228 T_2014_182 Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible "Quelle attitude adopter face à un collègue à la personnalité difficile" / Lisette Bouvet-Burgat in L'infirmière magazine, 399 (Décembre 2018)
Permalink"Qui parmi vous s'exposerait tout nu dans la cour de récré? / Françoise Taillens in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, Vol. 111, 3 (Mars 2018)
PermalinkSous l'emprise d'autrui / S Eric in Médi Sphère, 296 (septembre 2007)
PermalinkDu stress au harcèlement moral / C. Villeneuve in Soins psychiatrie, 227 (juil/août 2003)
PermalinkViolences au travail. Diagnostic et prévention / F. Courcy (2009)
Permalink