Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 29/04 au 12/05 à Tournai : Fermé (Vacances).
Semaine du 13/05 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 22/04 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 01/04 à Mouscron : Fermé lundi (Jour férié).
Semaine du 08/04 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 25/03 à Mouscron : Fermé lundi de 8h00 à 10h30.Fermé mercredi 27/03 de 13h00 à 15h00.
Détail de l'auteur
Auteur Emilie Berdoulat |
Documents disponibles écrits par cet auteur
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
L’épuisement professionnel chez les soignants en EHPAD : quels liens entre perception de l’agressivité des résidents et qualité de la relation soignants-résidents ? / Sophie Arnaudeau in Gériatrie et Psychologie. Neuropsychiatrie du Vieillissement, Vol.19, n°1 (Mars 2021)
[article]
Titre : L’épuisement professionnel chez les soignants en EHPAD : quels liens entre perception de l’agressivité des résidents et qualité de la relation soignants-résidents ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Arnaudeau ; Emilie Berdoulat ; Caroline Poulet Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 93-101 Note générale : DOI : 10.1684/pnv.2021.0910 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Agressivité ; E:Epuisement professionnel ; I:Infirmière ; P:Personne âgée ; R:Relation de soins ; R:Relation soignant-soignéRésumé : L’objectif de cette étude est d’examiner si l’épuisement professionnel chez les soignants travaillant en Ehpad entraîne une perception accrue de l’agressivité des résidents et une faible satisfaction dans la relation partagée entre le soignant et le résident. Les données ont été collectées dans un échantillon de 52 infirmiers et aides-soignants travaillant en Ehpad. Ainsi, nous avons comparé la perception de l’agressivité et la satisfaction relationnelle éprouvée par 26 soignants présentant un épuisement professionnel par rapport à 26 soignants n’en présentant pas.Les résultats montrent que les soignants présentant de l’épuisement professionnel avaient une perception plus accrue de l’agressivité des résidents. Cette perception de l’agressivité engendrait une insatisfaction dans la relation partagée avec le résident. L’épuisement professionnel est donc associé à une perception plus élevée de l’agressivité et à une insatisfaction relationnelle avec le résident.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=46345
in Gériatrie et Psychologie. Neuropsychiatrie du Vieillissement > Vol.19, n°1 (Mars 2021) . - p. 93-101[article] L’épuisement professionnel chez les soignants en EHPAD : quels liens entre perception de l’agressivité des résidents et qualité de la relation soignants-résidents ? [texte imprimé] / Sophie Arnaudeau ; Emilie Berdoulat ; Caroline Poulet . - 2021 . - p. 93-101.
DOI : 10.1684/pnv.2021.0910
Langues : Français (fre)
in Gériatrie et Psychologie. Neuropsychiatrie du Vieillissement > Vol.19, n°1 (Mars 2021) . - p. 93-101
Catégories : Alpha
A:Agressivité ; E:Epuisement professionnel ; I:Infirmière ; P:Personne âgée ; R:Relation de soins ; R:Relation soignant-soignéRésumé : L’objectif de cette étude est d’examiner si l’épuisement professionnel chez les soignants travaillant en Ehpad entraîne une perception accrue de l’agressivité des résidents et une faible satisfaction dans la relation partagée entre le soignant et le résident. Les données ont été collectées dans un échantillon de 52 infirmiers et aides-soignants travaillant en Ehpad. Ainsi, nous avons comparé la perception de l’agressivité et la satisfaction relationnelle éprouvée par 26 soignants présentant un épuisement professionnel par rapport à 26 soignants n’en présentant pas.Les résultats montrent que les soignants présentant de l’épuisement professionnel avaient une perception plus accrue de l’agressivité des résidents. Cette perception de l’agressivité engendrait une insatisfaction dans la relation partagée avec le résident. L’épuisement professionnel est donc associé à une perception plus élevée de l’agressivité et à une insatisfaction relationnelle avec le résident.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=46345 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009011 GER Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible