Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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HORAIRE
Semaine du 13/05 à Tournai : Fermé tous les matins et ce mercredi, fermé à 17h au lieu de 17h30. Merci pour votre compréhension (absence pour maladie).
Semaine du 20/05 à Tournai : Fermé lundi (congé de la Pentecôte).
Semaine du 27/05 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 13/05 à Mouscron : Fermé le lundi toute la journée (maladie).
Semaine du 20/05 à Mouscron : Fermé lundi 20 mai (Jour férié).
Semaine du 27/05 à Mouscron : Fermé lundi jusque 10h30.
Détail de l'auteur
Auteur Marc Schlossman |
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Pourquoi faut-il laisser les travailleurs exprimer des émotions négatives? / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 209 (Janvier 2017)
[article]
Titre : Pourquoi faut-il laisser les travailleurs exprimer des émotions négatives? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Paul Erhard, Auteur ; Marc Schlossman, Auteur ; André Spicer, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 59-60 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
B:Bonheur ; Q:Qualité de vie au travail ; T:Travail (emploi)Résumé : André Spicer est professeur en comportement organisationnel au sein de la Cass Business School de la City University of London. il est notamment le co-auteur de l'ouvrage intitulé "The Stupidity Paradox". Il aborde dans une publication récente la problématique contradictoire du bonheur au travail 'imposé' aux collaborateurs et son impact désastreux sur l'entreprise. Pour reprendre ses termes, la positivité 'forcée' révèle un côté sombre. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39705
in Peoplesphere > 209 (Janvier 2017) . - p. 59-60[article] Pourquoi faut-il laisser les travailleurs exprimer des émotions négatives? [texte imprimé] / Jean-Paul Erhard, Auteur ; Marc Schlossman, Auteur ; André Spicer, Auteur . - 2017 . - p. 59-60.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 209 (Janvier 2017) . - p. 59-60
Catégories : Alpha
B:Bonheur ; Q:Qualité de vie au travail ; T:Travail (emploi)Résumé : André Spicer est professeur en comportement organisationnel au sein de la Cass Business School de la City University of London. il est notamment le co-auteur de l'ouvrage intitulé "The Stupidity Paradox". Il aborde dans une publication récente la problématique contradictoire du bonheur au travail 'imposé' aux collaborateurs et son impact désastreux sur l'entreprise. Pour reprendre ses termes, la positivité 'forcée' révèle un côté sombre. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39705 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T007973 PEO Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible