Dépouillements

Dossier 1 - Et si on parlait (enfin) ouvertement de santé mentale au travail? / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 41 (Juillet-août 2021)

Public ISBD [article]  inHR.Square > 41 (Juillet-août 2021) . - p. 27-43 Titre : Dossier 1 - Et si on parlait (enfin) ouvertement de santé mentale au travail? Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice ; Nicolas Franck Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 27-43 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Accompagnement psychologique ; C:Confinement ; C:Covid-19 ; C:Crise sanitaire ; S:Santé au travail ; S:Santé mentale ; T:Télétravail ; T:Travail (emploi) Résumé : Dossier 1 - Comment les confinements ont mis notre santé mentale à l’épreuve? Dossier 1 - Annamária Lammel (Université Paris 8): « La psychologie interculturelle offre des outils pour gérer les impacts de la Covid-19 » Dossier 1 - Novartis a créé un réseau de Mental Health First Aiders internes Dossier 1 - Gaëlle Willems (Claeys & Engels): « La prévention doit être réévaluée au regard des nouvelles circonstances » Dossier 1 - Catherine Choque, SenseCare: « L’enjeu est maintenant d’accompagner le retour à la vie ‘normale’ » Dossier 1 - Des dispositifs concrets pour agir en matière de santé mentale au travail Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=48085 [article] Dossier 1 - Et si on parlait (enfin) ouvertement de santé mentale au travail? [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice ; Nicolas Franck . - 2021 . - p. 27-43. Langues : Français (fre) in HR.Square > 41 (Juillet-août 2021) . - p. 27-43 Catégories : Alpha A:Accompagnement psychologique ; C:Confinement ; C:Covid-19 ; C:Crise sanitaire ; S:Santé au travail ; S:Santé mentale ; T:Télétravail ; T:Travail (emploi) Résumé : Dossier 1 - Comment les confinements ont mis notre santé mentale à l’épreuve? Dossier 1 - Annamária Lammel (Université Paris 8): « La psychologie interculturelle offre des outils pour gérer les impacts de la Covid-19 » Dossier 1 - Novartis a créé un réseau de Mental Health First Aiders internes Dossier 1 - Gaëlle Willems (Claeys & Engels): « La prévention doit être réévaluée au regard des nouvelles circonstances » Dossier 1 - Catherine Choque, SenseCare: « L’enjeu est maintenant d’accompagner le retour à la vie ‘normale’ » Dossier 1 - Des dispositifs concrets pour agir en matière de santé mentale au travail Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=48085

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Dossier 2 - Comment développer le management à distance? / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 41 (Juillet-août 2021)

Public ISBD [article]  inHR.Square > 41 (Juillet-août 2021) . - p. 49-61 Titre : Dossier 2 - Comment développer le management à distance? Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 49-61 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Approche humaniste ; C:Confiance ; E:Entreprise ; M:Management ; T:Télétravail Note de contenu : Dossier 2 - Emmanuelle Léon (ESCP Paris) et Diane-Gabrielle Tremblay (TÉLUQ): « Manager à distance implique de penser différemment le management » Dossier 2 - Céline Bareil (HEC Montréal): « On ne peut plus faire l’économie d’un management qui valorise l’humain » Dossier 2 - Sybille van Steenberghe (bpost): « Nous avons œuvré à faire du télétravail un sujet collectif » Dossier 2 - Tsedal Neeley (Harvard Business School): « La distance implique de faire confiance, presque une ‘confiance aveugle’ » Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=48086 [article] Dossier 2 - Comment développer le management à distance? [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice . - 2021 . - p. 49-61. Langues : Français (fre) in HR.Square > 41 (Juillet-août 2021) . - p. 49-61 Catégories : Alpha A:Approche humaniste ; C:Confiance ; E:Entreprise ; M:Management ; T:Télétravail Note de contenu : Dossier 2 - Emmanuelle Léon (ESCP Paris) et Diane-Gabrielle Tremblay (TÉLUQ): « Manager à distance implique de penser différemment le management » Dossier 2 - Céline Bareil (HEC Montréal): « On ne peut plus faire l’économie d’un management qui valorise l’humain » Dossier 2 - Sybille van Steenberghe (bpost): « Nous avons œuvré à faire du télétravail un sujet collectif » Dossier 2 - Tsedal Neeley (Harvard Business School): « La distance implique de faire confiance, presque une ‘confiance aveugle’ » Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=48086

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Pascal Dulex (FREITAG): « La culture d’entreprise est clé ! Voici comment nous bâtissons la nôtre » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 41 (Juillet-août 2021)

Public ISBD [article]  inHR.Square > 41 (Juillet-août 2021) . - p. 45-47 Titre : Pascal Dulex (FREITAG): « La culture d’entreprise est clé ! Voici comment nous bâtissons la nôtre » Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 45-47 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Culture d'entreprise ; E:Entreprise ; P:Performance Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=48087 [article] Pascal Dulex (FREITAG): « La culture d’entreprise est clé ! Voici comment nous bâtissons la nôtre » [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice . - 2021 . - p. 45-47. Langues : Français (fre) in HR.Square > 41 (Juillet-août 2021) . - p. 45-47 Catégories : Alpha C:Culture d'entreprise ; E:Entreprise ; P:Performance Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=48087

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