Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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Semaine du 23/12 au 05/01 à Tournai : Vacances de Noël.
Semaine du 06/01 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 16/12 à Tournai : Mardi 17 : fermé entre 14h30 et 15h30 (cours). Mercredi 18 : Fermé en matinée. jeudi 19 : ouvert à 10h30. Vendredi 20 : ouvert à 10h30, fermeture à 15h00
Semaine du 09/12 à Mouscron : Lundi : ouverture à 10h30 et fermeture à 17h00.
Semaine du 16/12 à Mouscron : Lundi: ouverture à 10h30. Fermeture à 17h00.
Semaine du 23/12 et du 30/12 à Mouscron : Congé de Noël
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Accompagnement et valorisation du dispositif de soutien à la fonction de conseiller en prévention / David Laloy (2015)
Titre : Accompagnement et valorisation du dispositif de soutien à la fonction de conseiller en prévention : rapport final Type de document : texte imprimé Auteurs : David Laloy ; Paul Lodewick, Directeur de la recherche Editeur : Mons : CERSO - Centre de Ressources pour le social (HELHa) Année de publication : 2015 Importance : 36 p. Note générale : en collaboration avec l’ABBET Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Condition de travail ; P:Prévention ; R:Risque professionnel ; S:Santé au travailRésumé : "Extrait de l'avant-propos
Le conseiller en prévention est cependant un acteur important pour la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques et il accomplit sa mission « ... en totale indépendance vis-à-vis de l’employeur et des travailleurs. » Un frein au sein des organisations de petite taille est ainsi le manque de reconnaissance et de légitimité de la fonction de conseiller en prévention. L’évaluation du projet-pilote a mis en lumière l’apport de cette fonction et sa contribution à la mise en place d’outils de prévention et de bien-être au sein des institutions. Les conseillers en prévention participants ont progressé dans la mise en place d’actions concrètes, confrontés à des besoins importants (liés principalement aux locaux et aux risques psychosociaux). La fonction de conseiller en prévention, « lorsqu’elle est soutenue par l’institution et qu’elle peut se déployer pleinement, se révèle décisive dans la mise en place de solutions » concernant le bien-être au travail."Note de contenu : Sommaire
1. Avant-propos de l'ABBET / 2. Présentation du projet pilote - dispositif d'accompagnement de la fonction de CP / 3. Réalisations et actions des conseillers en prévention dans leur institution / 4. Facteurs jouant un rôle dans la prise en charge de la fonction et la mise en oeuvre d'une politique de prévention au sein des institutions / 5. Profil de fonction du conseiller en prévention adapté aux secteurs / 6. Guide de bonnes pratiques en matière de prévention du BET / 7. Argumentaire en faveur du soutien structurel de la fonction de CPEn ligne : http://www.helha.be/HELHa/wp-content/uploads/2015/11/abbet_rapport_accompagnemen [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40810 Accompagnement et valorisation du dispositif de soutien à la fonction de conseiller en prévention : rapport final [texte imprimé] / David Laloy ; Paul Lodewick, Directeur de la recherche . - Mons : CERSO - Centre de Ressources pour le social (HELHa), 2015 . - 36 p.
en collaboration avec l’ABBET
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
C:Condition de travail ; P:Prévention ; R:Risque professionnel ; S:Santé au travailRésumé : "Extrait de l'avant-propos
Le conseiller en prévention est cependant un acteur important pour la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques et il accomplit sa mission « ... en totale indépendance vis-à-vis de l’employeur et des travailleurs. » Un frein au sein des organisations de petite taille est ainsi le manque de reconnaissance et de légitimité de la fonction de conseiller en prévention. L’évaluation du projet-pilote a mis en lumière l’apport de cette fonction et sa contribution à la mise en place d’outils de prévention et de bien-être au sein des institutions. Les conseillers en prévention participants ont progressé dans la mise en place d’actions concrètes, confrontés à des besoins importants (liés principalement aux locaux et aux risques psychosociaux). La fonction de conseiller en prévention, « lorsqu’elle est soutenue par l’institution et qu’elle peut se déployer pleinement, se révèle décisive dans la mise en place de solutions » concernant le bien-être au travail."Note de contenu : Sommaire
1. Avant-propos de l'ABBET / 2. Présentation du projet pilote - dispositif d'accompagnement de la fonction de CP / 3. Réalisations et actions des conseillers en prévention dans leur institution / 4. Facteurs jouant un rôle dans la prise en charge de la fonction et la mise en oeuvre d'une politique de prévention au sein des institutions / 5. Profil de fonction du conseiller en prévention adapté aux secteurs / 6. Guide de bonnes pratiques en matière de prévention du BET / 7. Argumentaire en faveur du soutien structurel de la fonction de CPEn ligne : http://www.helha.be/HELHa/wp-content/uploads/2015/11/abbet_rapport_accompagnemen [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40810 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008237 CERSO1 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible L’activité physique adaptée pour promouvoir la santé des populations / Julien Finaud in La santé en action, 462 (Décembre 2022)
[article]
Titre : L’activité physique adaptée pour promouvoir la santé des populations : L’association ASM Sport-Santé Vitalité a mis en place des programmes d’activité physique en entreprise. Type de document : texte imprimé Auteurs : Julien Finaud, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 41-42 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Activité physique ; A:Activité physique adaptée ; E:Entreprise ; M:Médecine du travail ; Q:Qualité de vie au travail ; S:Santé au travail ; S:SportRésumé : À Clermont-Ferrand, 1 500 des 8 000 salariés de l’entreprise Michelin pratiquent une activité physique organisée par l’entreprise via l’association ASM Sport-Santé
Vitalité et des professionnels éducateurs sportifs et professeurs de sciences et techniques des activités physiques et sportives en activité physique adaptée et santé (Staps Apas). L’un des programmes est centré sur la reprise d’activité physique, en lien avec la médecine du travail qui oriente les salariés vers ce dispositif. Une évaluation démontre que plus de 85 % des salariés qui s’engagent dans cette reprise d’activité physique maintiennent cette pratique à plus long terme.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52502
in La santé en action > 462 (Décembre 2022) . - p. 41-42[article] L’activité physique adaptée pour promouvoir la santé des populations : L’association ASM Sport-Santé Vitalité a mis en place des programmes d’activité physique en entreprise. [texte imprimé] / Julien Finaud, Auteur . - 2022 . - p. 41-42.
Langues : Français (fre)
in La santé en action > 462 (Décembre 2022) . - p. 41-42
Catégories : Alpha
A:Activité physique ; A:Activité physique adaptée ; E:Entreprise ; M:Médecine du travail ; Q:Qualité de vie au travail ; S:Santé au travail ; S:SportRésumé : À Clermont-Ferrand, 1 500 des 8 000 salariés de l’entreprise Michelin pratiquent une activité physique organisée par l’entreprise via l’association ASM Sport-Santé
Vitalité et des professionnels éducateurs sportifs et professeurs de sciences et techniques des activités physiques et sportives en activité physique adaptée et santé (Staps Apas). L’un des programmes est centré sur la reprise d’activité physique, en lien avec la médecine du travail qui oriente les salariés vers ce dispositif. Une évaluation démontre que plus de 85 % des salariés qui s’engagent dans cette reprise d’activité physique maintiennent cette pratique à plus long terme.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52502 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M006653 SAN Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible Âgisme en santé au travail : point de vue conceptuel / Brice Loddé ; R. Pougnet ; S. Chamot ; N. Nourry ; A. Benic in Ethique & Santé, Vol. 21, n°4 (Décembre 2024)
[article]
Titre : Âgisme en santé au travail : point de vue conceptuel Type de document : texte imprimé Auteurs : Brice Loddé, Auteur ; R. Pougnet, Auteur ; S. Chamot, Auteur ; N. Nourry, Auteur ; A. Benic, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 312-319 Note générale : Doi : 10.1016/j.etiqe.2024.09.001
Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Âgisme ; C:Conceptualisation ; D:Discrimination ; E:Ethique clinique ; S:Santé au travail ; S:Souffrance au travailRésumé : L’âgisme en santé au travail est une entité qui, jusqu’à présent, n’a été que très peu décrite dans la littérature scientifique alors que la conceptualisation de l’âgisme en milieu de travail s’est développée aux travers d’approches juridiques ou encore sociologiques au milieu du XXe siècle. De nombreux milieux professionnels semblent, à ce titre, pouvoir faire émerger ce concept où des personnes sont discriminées selon leur âge et sont susceptibles d’en souffrir psychiquement et/ou physiquement. Des exemples servent ici dans le développement de notre propos. Ainsi, par le biais d’éléments juridiques, sociologiques ou encore médicopsychologiques, nous proposons une conceptualisation de l’âgisme en santé au travail. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=56190
in Ethique & Santé > Vol. 21, n°4 (Décembre 2024) . - p. 312-319[article] Âgisme en santé au travail : point de vue conceptuel [texte imprimé] / Brice Loddé, Auteur ; R. Pougnet, Auteur ; S. Chamot, Auteur ; N. Nourry, Auteur ; A. Benic, Auteur . - 2024 . - p. 312-319.
Doi : 10.1016/j.etiqe.2024.09.001
Langues : Français (fre)
in Ethique & Santé > Vol. 21, n°4 (Décembre 2024) . - p. 312-319
Catégories : Alpha
A:Âgisme ; C:Conceptualisation ; D:Discrimination ; E:Ethique clinique ; S:Santé au travail ; S:Souffrance au travailRésumé : L’âgisme en santé au travail est une entité qui, jusqu’à présent, n’a été que très peu décrite dans la littérature scientifique alors que la conceptualisation de l’âgisme en milieu de travail s’est développée aux travers d’approches juridiques ou encore sociologiques au milieu du XXe siècle. De nombreux milieux professionnels semblent, à ce titre, pouvoir faire émerger ce concept où des personnes sont discriminées selon leur âge et sont susceptibles d’en souffrir psychiquement et/ou physiquement. Des exemples servent ici dans le développement de notre propos. Ainsi, par le biais d’éléments juridiques, sociologiques ou encore médicopsychologiques, nous proposons une conceptualisation de l’âgisme en santé au travail. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=56190 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T010484 ETH Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible
Titre : Approches du bien-être au travail : enquête sur le personnel technique dans le secteur ambulatoire social santé Type de document : texte imprimé Auteurs : David Laloy ; Paul Lodewick Editeur : Mons : CERSO - Centre de Ressources pour le social (HELHa) Année de publication : 2014 Importance : 29 p. Note générale : Fonds ASSS Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
B:Bien-être ; C:Condition de travail ; Q:Qualité de vie au travail ; S:Santé au travail ; S:Sécurité ; T:Travail (emploi)Note de contenu : Sommaire
1. Les locaux occupés par les associations / 2. L'entretien des locaux (ménage) / 3. Les petits travaux de maintenance / 4. Les conditions de travail du personnel technique / 5. Pistes d'amélioration - recommandationsEn ligne : http://www.helha.be/HELHa/wp-content/uploads/2013/12/bien-etre-au-travail-enquet [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40813 Approches du bien-être au travail : enquête sur le personnel technique dans le secteur ambulatoire social santé [texte imprimé] / David Laloy ; Paul Lodewick . - Mons : CERSO - Centre de Ressources pour le social (HELHa), 2014 . - 29 p.
Fonds ASSS
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
B:Bien-être ; C:Condition de travail ; Q:Qualité de vie au travail ; S:Santé au travail ; S:Sécurité ; T:Travail (emploi)Note de contenu : Sommaire
1. Les locaux occupés par les associations / 2. L'entretien des locaux (ménage) / 3. Les petits travaux de maintenance / 4. Les conditions de travail du personnel technique / 5. Pistes d'amélioration - recommandationsEn ligne : http://www.helha.be/HELHa/wp-content/uploads/2013/12/bien-etre-au-travail-enquet [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40813 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008239 CERSO3 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible L’aromathérapie pour prendre soin des soignants / Isabelle Sogno-lalloz in L'infirmièr.e, 50 (Novembre 2024)
[article]
Titre : L’aromathérapie pour prendre soin des soignants Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Sogno-lalloz ; Guilhem Jocteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 48-51 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Aromathérapie ; I:Infirmière ; S:Santé au travail ; S:Santé mentale ; S:Sommeil ; S:StressRésumé : Être soignant aujourd’hui, c’est faire face à une série de défis complexes qui peuvent affecter tant la santé physique que mentale. Dans ce contexte, prendre soin des soignants est devenu une nécessité. Et c’est précisément là que les huiles essentielles entrent en jeu. Explications. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=56131
in L'infirmièr.e > 50 (Novembre 2024) . - p. 48-51[article] L’aromathérapie pour prendre soin des soignants [texte imprimé] / Isabelle Sogno-lalloz ; Guilhem Jocteur . - 2024 . - p. 48-51.
Langues : Français (fre)
in L'infirmièr.e > 50 (Novembre 2024) . - p. 48-51
Catégories : Alpha
A:Aromathérapie ; I:Infirmière ; S:Santé au travail ; S:Santé mentale ; S:Sommeil ; S:StressRésumé : Être soignant aujourd’hui, c’est faire face à une série de défis complexes qui peuvent affecter tant la santé physique que mentale. Dans ce contexte, prendre soin des soignants est devenu une nécessité. Et c’est précisément là que les huiles essentielles entrent en jeu. Explications. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=56131 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M007004 INF Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible Le bien-être des travailleurs de l’insertion socioprofessionnelle à Bruxelles / Paul Lodewick (2013)
PermalinkBurn out, le mode d'exercice en question / Noluenn Robin in Sages-femmes. Clinique - formation - recherche, Vol.19, n°4 (Juillet/août 2020)
PermalinkCadres hospitaliers et temps de travail en forfait annuel en jours / Jean-Marc Panfili in Objectif Soins & Management, 277 (Octobte-Novembre 2020)
PermalinkComment réduire les angles morts ? / Laurent Vogel in Santé conjuguée, 105 (Décembre 2023)
PermalinkComment réformer la santé au travail ? / Hélène Colau in L'infirmière magazine, 409 (Novembre 2019)
PermalinkComment retenir les préposées dans les organisations gériatriques au Québec ? / François Aubry in Gérontologie et Société, Vol. 45, n°172 (Novembre 2023)
PermalinkComprendre et pratiquer les techniques d'optimisation du potentiel / Édith Perreaut-Pierre (2019)
PermalinkCongrès 2019 du Conseil international des infirmières : 5000 superhéroïnes à Singapour / Alexandra Breaud in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, Vol.112, 9 (Septembre 2019)
PermalinkUne consultation “Souffrance et Travail” au cœur de la prévention / Karyne Chabert in Soins psychiatrie, 318 (Septembre - Octobre 2018)
PermalinkLa damnation des maladies orphelines / Inès Demaret (2019)
PermalinkDossier 1 - Et si on parlait (enfin) ouvertement de santé mentale au travail? / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 41 (Juillet-août 2021)
PermalinkDossier - Pourquoi et comment gérer les risques humains en entreprise ? / André Leclercq in HR.Square, 25 (Novembre-décembre 2018)
PermalinkÉpuisement professionnel : Agir, et vite ! / Eléonore de Vaumas in L'infirmièr.e, N°44 (Mai 2024)
PermalinkEvitez le stress de vos salariés : Diagnostiquer, mesurer, analyser, agir / B. Merck (2009)
PermalinkLa fatigue, un nouveau champ scientifique / Jean-François Marmion in Sciences Humaines, 308 (Novembre 2018)
PermalinkGrossesse au travail dans les métiers de la santé, quels suivis et surveillances / J.B. Henrotin in La revue de l'infirmière, 243 (Août - Septembre 2018)
PermalinkLe groupe de parole à l'hôpital / M. Ruszniewski (2012)
PermalinkLes groupes de parole : une vraie soupape / Muriel CHALOT in L'infirmière magazine, 408 (Octobre 2019)
PermalinkHarcèlement moral au travail : quels recours pour la victime? / Cols, Florence in En marche, 1640 (5 décembre 2019)
Permalink"Il faut des moyens mais surtout, un nouveau projet de soins" / Anne-Lise Favier in L'infirmièr.e, N°48 (Septembre 2024)
Permalink« Il faut redonner du pouvoir aux soignants » / Alexis Bataille-Hembert in L'infirmièr.e, N°44 (Mai 2024)
PermalinkImpact de la pandémie de Covid-19 sur la santé des infirmiers d’un CHU / David Lucas in La revue de l'infirmière, 275 (Novembre 2021)
PermalinkL'infirmier de santé au travail : prévention et sécurité en équipe pluridisciplinaire / Agliane Mahé in Soins, 852 (Janvier-février 2021)
PermalinkInfirmier de sapeurs-pompiers, exercer sa profession de soignant autrement / Cédric Taillade in Soins, n°879 (Octobre 2023)
PermalinkLes infirmières de santé au travail : prévention et protection de la santé dans un environnement "business" / Lisa Langwieser in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, vol. 114, 06 (Juin 2021)
PermalinkInfirmiers et aides-soignants :après l'action et la colère, le deuil et les propositions / Association belge des praticiens de l'art infirmier (ACN) in Info nursing, 196 (juillet - Septembre 2020)
PermalinkIntérêt des activités physiques adaptées pour les personnels de l’administration pénitentiaire / Guillaume Coudevylle in Soins, n°870-871 (Novembre 2022)
PermalinkInterview avec la présidente de l'ASI Sophie Ley et le vice-président Franz Elmer : "Notre association a besoin de plus d'influenceurs" / Urs Lüthi in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, vol. 114, 05 (Mai 2021)
PermalinkL’ISP en aptitude médicale au service départemental d’incendie et de secours / Isabelle Save-Siejak in Soins, n°879 (Octobre 2023)
PermalinkLean management à l’hôpital, préserver la santé des personnels ? / Evelyne Morvan in Soins cadres, 118 (Mars 2020)
PermalinkPermalinkUne mission phare / Eléonore de Vaumas in L'infirmièr.e, n° 38 (Novembre 2023)
PermalinkLa mobilité soignante non choisie discutée depuis l’activité managériale du cadre de santé débutant / Béatrice Brignon in Recherche en soins infirmiers, 149 (Juin 2022)
PermalinkNettoyage de printemps / Jean-Luc Piraux in Ethica Clinica, 101 (Octobre-décembre 2020)
PermalinkLe nettoyage, un secteur pas si propre… / Elisa Munoz Gomez in Santé conjuguée, 105 (Décembre 2023)
Permalink"Nous ne sommes programmés pour travailler la nuit" / Eléonore de Vaumas in L'infirmièr.e, n° 38 (Novembre 2023)
Permalink"Nous sommes le carburant et le moteur de santé" / Urs Lüthi in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, vol. 113, 05 (Mai 2020)
PermalinkUN OBSERVATOIRE POUR LA SANTÉ AU TRAVAIL / Lisette Gries in L'infirmièr.e, n°22-23 (Juillet - août 2022)
PermalinkL’organisation du service de santé-sécurité au travail / Laure Martin in L'infirmièr.e, 49 (Octobre 2024)
PermalinkLe personnel infirmier manque de formation face à la violence / Bekim Mehmetaj in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, Vol. 116, 07/08 (Juillet-Aout 2023)
PermalinkPetit manuel de résistance à la pensée unique / Olivier Philippart de Foy in Ethica Clinica, 108 (Octobre-décembre 2022)
PermalinkPlans blancs, enjeux psychiques pour les soignants / Hélène Romano in Soins, n°856 (Juin 2021)
PermalinkPrendre soin dans les organisations soignantes, un défi / Stéphanie Vaccaro in La revue de l'infirmière, 243 (Août - Septembre 2018)
PermalinkPrévenir l’épuisement professionnel par la mobilisation des ressources psychosociales : l’organisation du travail dans son rôle potentiellement bienveillant / S. Proust in Psycho-Oncologie, Vol. 9, 2 (Juin 2015)
Permalink« La privation d’emploi dégrade la santé » / Dominique Lhuilier in La santé en action, 463 (Mars 2023)
PermalinkQualité des soins, santé au travail et efficience / Baptiste Cougot in Santé Mentale, 196 (Mars 2015)
PermalinkRATP : « Donner aux salariés des clés pour devenir acteurs de leur propre santé » / Sandrine Tang-Tardieux in La santé en action, 463 (Mars 2023)
PermalinkRéalité virtuelle et soin aux soignants / Charlotte Arzur in Soins, n°869 (Octobre 2022)
PermalinkReconsidérer la santé des professionnels de l’hôpital à partir de la qualité de vie au travail / Mourad Sassi in Soins, n°860 (Novembre 2021)
PermalinkRenverser les inégalités de genre au travail / Gillard, Pauline in Santé conjuguée, 105 (Décembre 2023)
PermalinkRésultats du sondage aux membres 2021 : l'amélioration des conditions de travail, le nerf de la guerre / Sébastien Bourquin in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, vol. 114, 05 (Mai 2021)
PermalinkRévéler le sens du soin avec l’Appreciative Inquiry / Jean-Christophe Barralis in Psycho-Oncologie, Vol. 14, 1-2 (Mars 2020)
PermalinkRisques psychosociaux et de santé au travail selon le genre / Régine Bercot in Soins, 845 (Mai 2020)
PermalinkRôle de l’infirmier de santé au travail / Nadine Rauch in La revue de l'infirmière, 238 (Février 2018)
PermalinkLe rôle du médecin du travail auprès des travailleurs atteints de diabète / Colette Barbier in DIALOGUE : Le magazine de l'association du diabète, Vol 67, 03 (Mai / Juin 2024)
PermalinkSanté des femmes au travail : où en sommes-nous ? / Karen Messing in Santé conjuguée, 105 (Décembre 2023)
PermalinkSanté au travail : Bientôt le grand chambardement ? / Murielle CHALOT in L'infirmière magazine, 397 (Octobre 2018)
PermalinkLa santé au travail en Chine, une préoccupation naissante / Violaine ZHU in Soins, 822 (Janvier - Février 2018)
PermalinkSanté au travail des sages-femmes en France / Collège National des Sages-Femmes de France < CNSF > in Les dossiers de l'obstétrique, vol. 47, 501 (Juin 2020)
PermalinkUn secteur en évolution : quelles nouvelles initiatives pour les groupes à risque ? / Naoual Boumedian (2018)
PermalinkLes soignants à l'épreuve de la culpabilité / Charlotte Perrin-Costantino in Santé Mentale, 287 (Avril 2024)
PermalinkSoignants, gare aux cytotoxiques / Isabel Soubelet in L'infirmière libérale magazine, 348 ([01/06/2018])
PermalinkSoutien aux infirmières pendant la ménopause / Mélanie M. Klimmer in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, Vol. 117, 09 (Septembre 2024)
PermalinkDu stress au bien-être et à la performance / Barbara Zablocki (2009)
PermalinkLe travail, c’est la santé ? / Gillard, Pauline in Santé conjuguée, 101 (Décembre 2022)
PermalinkTravail émotionnel de l’écoute / Dominique Lhuilier in Santé Mentale, 284 (Janvier 2024)
PermalinkTravail de nuit et prise de poids chez les soignants / Véronique Petit-Gelin in La revue de l'infirmière, 280 (Avril 2022)
PermalinkTravail de nuit et travail posté, conséquences sur la santé des travailleurs et recommandations / Pierre W. Smith in Info nursing, 182 (Octobre-novembre-décembre 2016)
PermalinkLes troubles musculosquelettiques : des maux à prévenir / Laure Martin in L'infirmièr.e, N°48 (Septembre 2024)
PermalinkTroubles de l’usage de substances et addictions chez les soignants / Pascal Menecier in Soins, 846 (Juin 2020)
PermalinkL’usure professionnelle, comprendre et agir / Marie-Madeleine PERETIE in Soins gérontologie, 131 (Mai - Juin 2018)
PermalinkLes UV, un danger… pas qu’à la plage / Florence Raynal in L'infirmière libérale magazine, 348 ([01/06/2018])
PermalinkVers une manutention des patients plus efficace / Sébastien Goffinet in Hospitals.be, 4.21 (Octobre - Décembre 2021)
PermalinkLa voile, un merveilleux outil pour se remettre à flot / Isabel Soubelet in L'infirmièr.e, n° 37 (Octobre 2023)
PermalinkWellness / Virginie Chantry in Athena, 346 (Mars-Avril 2020)
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