Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
Après identification sur connected (ID et mot de passe), les membres de la Helha ont l'accès à Cinahl et à Cairn en passant par l'onglet "Bases de données" de ce catalogue et en cliquant sur le lien d'accès.
Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Prestations de vacances : Lundi 19/08 et mardi 20/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00. Mercredi 21/08, ouvert de 9h00 à 12h00.
Semaine du 26/08 à Tournai : Reprise de l'année scolaire : Attention aux modifications ! Lundi 26/08, Réunion d'équipe (Mouscron); Mardi 27/08, fermé; Mercredi 28/08, ouvert de 13h00 à 17h30; Jeudi 29/08, ouvert de 13h00 à 17h00, Vendredi, horaire normal.
Semaine du 02/09 à Tournai : Horaire habituel sauf Lundi 02/09, ouvert de 13h à 17h. .
Semaine du 24/06 à Mouscron : Vendredi: ouverture le matin (de 9h00 à 12h30) et fermeture l'après-midi.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Prestations de vacances : mercredi 21/08 et jeudi 22/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00.
Catégories
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Attractivité et fidélisation des infirmiers en psychiatrie, les enjeux du tutorat / Karine Boiteau in Soins psychiatrie, Vol. 43, n°341 (Juillet / Août 2022)
[article]
Titre : Attractivité et fidélisation des infirmiers en psychiatrie, les enjeux du tutorat Type de document : texte imprimé Auteurs : Karine Boiteau, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 21-25 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Attractivité ; C:Compétence professionnelle ; C:Condition de travail ; P:Pratique avancée ; P:Professionnel de santé ; P:Psychiatrie ; S:Santé mentale ; S:Satisfaction ; S:Surcharge de travail ; T:Travail (emploi) ; T:TurnoverRésumé : La fidélisation des infirmières est un enjeu crucial pour les hôpitaux psychiatriques z Alors que les départs en retraite d’infirmiers spécialisés en psychiatrie sont nombreux, ces services sont considérés comme peu attractifs par les jeunes diplômés qui privilégient les actes techniques z À ces difficultés de recrutement s’ajoute une forte instabilité des jeunes infirmiers z La question de la transmission des savoirs et des compétences dans les services apparaît déterminante z Comment relever le défi de la transition entre les générations d’infirmiers ? z Pour y répondre, les déterminants de l’intention de départ des soignants sont présentés z De même, le mécanisme de ces déterminants, identifiés lors d’une recherche-intervention pour les infirmiers français exerçant en psychiatrie, est décrit z Ces éléments sont autant de leviers d’action à mettre en œuvre. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50921
in Soins psychiatrie > Vol. 43, n°341 (Juillet / Août 2022) . - p. 21-25[article] Attractivité et fidélisation des infirmiers en psychiatrie, les enjeux du tutorat [texte imprimé] / Karine Boiteau, Auteur . - 2022 . - p. 21-25.
Langues : Français (fre)
in Soins psychiatrie > Vol. 43, n°341 (Juillet / Août 2022) . - p. 21-25
Catégories : Alpha
A:Attractivité ; C:Compétence professionnelle ; C:Condition de travail ; P:Pratique avancée ; P:Professionnel de santé ; P:Psychiatrie ; S:Santé mentale ; S:Satisfaction ; S:Surcharge de travail ; T:Travail (emploi) ; T:TurnoverRésumé : La fidélisation des infirmières est un enjeu crucial pour les hôpitaux psychiatriques z Alors que les départs en retraite d’infirmiers spécialisés en psychiatrie sont nombreux, ces services sont considérés comme peu attractifs par les jeunes diplômés qui privilégient les actes techniques z À ces difficultés de recrutement s’ajoute une forte instabilité des jeunes infirmiers z La question de la transmission des savoirs et des compétences dans les services apparaît déterminante z Comment relever le défi de la transition entre les générations d’infirmiers ? z Pour y répondre, les déterminants de l’intention de départ des soignants sont présentés z De même, le mécanisme de ces déterminants, identifiés lors d’une recherche-intervention pour les infirmiers français exerçant en psychiatrie, est décrit z Ces éléments sont autant de leviers d’action à mettre en œuvre. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50921 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M006447 SOI Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T009725 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible
Titre : Comment faire face au taux de turnover élevé chez agap2? Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Colline Glorieux Année de publication : 2017 Importance : 58 p. Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Entreprise ; I:Indicateur de santé ; S:Salarié ; T:Travail (emploi) ; T:TurnoverPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36551 Comment faire face au taux de turnover élevé chez agap2? [TFE / Mémoire] / Colline Glorieux . - 2017 . - 58 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
E:Entreprise ; I:Indicateur de santé ; S:Salarié ; T:Travail (emploi) ; T:TurnoverPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36551 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T007482 2017/06 TFE Tournai Gestion des Ressources Humaines Consultation sur place
Exclu du prêtCompétences et développement professionnel infirmier / D. Schoevaerdts in Objectif Soins & Management, 278 (Décembre 2020 - Janvier 2021)
[article]
Titre : Compétences et développement professionnel infirmier : La clé du succès de la fidélisation du personnel infirmier au bloc opératoire Type de document : texte imprimé Auteurs : D. Schoevaerdts, Auteur ; Sidonie Laurent, Auteur ; Carine Hens, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 44-52 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Attractivité ; A:Autonomie ; B:Bloc opératoire ; C:Compétence ; C:Compétence professionnelle ; C:Culture ; D:Développement professionnel ; I:Infirmière de salle d'opération ; T:TurnoverRésumé : Comme la majorité des pays d'Europe de l'Ouest, la Belgique fait face à un nombre insuffisant de candidats à la profession d'infirmière. Ce constat de pénurie en personnel infirmier est renforcé par le turnover en personnel. Une approche de cette problématique est appréhendée au bloc opératoire d'orthopédie des Cliniques universitaires Saint-Luc par la dynamique d'un projet d'équipe, centré sur l'amélioration de compétences visant la fidélisation de son personnel infirmier. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=45884
in Objectif Soins & Management > 278 (Décembre 2020 - Janvier 2021) . - p. 44-52[article] Compétences et développement professionnel infirmier : La clé du succès de la fidélisation du personnel infirmier au bloc opératoire [texte imprimé] / D. Schoevaerdts, Auteur ; Sidonie Laurent, Auteur ; Carine Hens, Auteur . - 2020 . - p. 44-52.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 278 (Décembre 2020 - Janvier 2021) . - p. 44-52
Catégories : Alpha
A:Attractivité ; A:Autonomie ; B:Bloc opératoire ; C:Compétence ; C:Compétence professionnelle ; C:Culture ; D:Développement professionnel ; I:Infirmière de salle d'opération ; T:TurnoverRésumé : Comme la majorité des pays d'Europe de l'Ouest, la Belgique fait face à un nombre insuffisant de candidats à la profession d'infirmière. Ce constat de pénurie en personnel infirmier est renforcé par le turnover en personnel. Une approche de cette problématique est appréhendée au bloc opératoire d'orthopédie des Cliniques universitaires Saint-Luc par la dynamique d'un projet d'équipe, centré sur l'amélioration de compétences visant la fidélisation de son personnel infirmier. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=45884 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008795 OBJ Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Développement des compétences en neurochirurgie / Christine Dégremont in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, vol. 116, 02 (Février 2023)
[article]
Titre : Développement des compétences en neurochirurgie Type de document : texte imprimé Auteurs : Christine Dégremont Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 62-64 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Enseignement en soins infirmiers ; E:Equipe soignante ; F:Formation continue ; J:Jeu ; T:TurnoverRésumé : Comment mettre rapidement à niveau les connaissances des soignants dans une équipe qui a connu un tournus élevé , Un projet mis en place à Genève favorise l'apprentissage de manière ludique par un quizz Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=51642
in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche > vol. 116, 02 (Février 2023) . - p. 62-64[article] Développement des compétences en neurochirurgie [texte imprimé] / Christine Dégremont . - 2023 . - p. 62-64.
Langues : Français (fre)
in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche > vol. 116, 02 (Février 2023) . - p. 62-64
Catégories : Alpha
E:Enseignement en soins infirmiers ; E:Equipe soignante ; F:Formation continue ; J:Jeu ; T:TurnoverRésumé : Comment mettre rapidement à niveau les connaissances des soignants dans une équipe qui a connu un tournus élevé , Un projet mis en place à Genève favorise l'apprentissage de manière ludique par un quizz Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=51642 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M006510 KRA Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible Should I stay or should I go? Réflexion sur les leviers permettant la stabilité des équipes de soins / F. Nourhashemi in La revue de gériatrie, Tome 43, 10 (Décembre 2018)
[article]
Titre : Should I stay or should I go? Réflexion sur les leviers permettant la stabilité des équipes de soins Type de document : texte imprimé Auteurs : F. Nourhashemi, Auteur ; Mathieu Houles, Auteur ; Marie-Christine Chassaigne, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.587-592 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Arrêt de travail ; C:Condition de travail ; E:Equipe soignante ; G:Gériatrie ; H:Hôpital ; O:Organisation des soins ; Q:Qualité des soins ; R:Réflexion ; T:TurnoverRésumé : Les différents rapports publiés montrent une augmentation régulière du taux de turnover des infirmières. Or, le maintien de la stabilité des équipes est un des piliers les plus importants qui permet de garantir une bonne qualité des soins en particulier à l’hôpital. Le turnover des équipes soignantes entraîne également des difficultés d’organisation et un surcoût certain pour les services de soin, et aggrave la pression subie par les équipes restantes.
Ce manuscrit est une analyse des données de la littérature concernant les facteurs liés au turnover et aux arrêts de travail des infirmières. L’objectif de cet article est de permettre une réflexion sur les perspectives d’action pour améliorer la stabilité des équipes.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40279
in La revue de gériatrie > Tome 43, 10 (Décembre 2018) . - p.587-592[article] Should I stay or should I go? Réflexion sur les leviers permettant la stabilité des équipes de soins [texte imprimé] / F. Nourhashemi, Auteur ; Mathieu Houles, Auteur ; Marie-Christine Chassaigne, Auteur . - 2018 . - p.587-592.
Langues : Français (fre)
in La revue de gériatrie > Tome 43, 10 (Décembre 2018) . - p.587-592
Catégories : Alpha
A:Arrêt de travail ; C:Condition de travail ; E:Equipe soignante ; G:Gériatrie ; H:Hôpital ; O:Organisation des soins ; Q:Qualité des soins ; R:Réflexion ; T:TurnoverRésumé : Les différents rapports publiés montrent une augmentation régulière du taux de turnover des infirmières. Or, le maintien de la stabilité des équipes est un des piliers les plus importants qui permet de garantir une bonne qualité des soins en particulier à l’hôpital. Le turnover des équipes soignantes entraîne également des difficultés d’organisation et un surcoût certain pour les services de soin, et aggrave la pression subie par les équipes restantes.
Ce manuscrit est une analyse des données de la littérature concernant les facteurs liés au turnover et aux arrêts de travail des infirmières. L’objectif de cet article est de permettre une réflexion sur les perspectives d’action pour améliorer la stabilité des équipes.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40279 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008154 REV Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Soutenir ses subordonnés, un peu de bon sens pour beaucoup d’effet / Samuel Levieuge in Soins cadres, 119 (Mai 2020)
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