Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire) | Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00
- mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00
- mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30
- jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00
- vendredi: 09h00-17h00
| - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15
- mardi: 13h00 à 17h15
- mercredi: 13h00 à 17h15
- jeudi : 13h00 à 17h15
- vendredi: 13h00 à 17h00 |
Après identification sur connected (ID et mot de passe), les membres de la Helha ont l'accès à Cinahl et à Cairn en passant par l'onglet "Bases de données" de ce catalogue et en cliquant sur le lien d'accès.
Semaine du 23/12 au 05/01 à Tournai : Vacances de Noël.
Semaine du 06/01 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 16/12 à Tournai : Mardi 17 : fermé entre 14h30 et 15h30 (cours). Mercredi 18 : Fermé en matinée. jeudi 19 : ouvert à 10h30. Vendredi 20 : ouvert à 10h30, fermeture à 15h00
Semaine du 09/12 à Mouscron : Lundi : ouverture à 10h30 et fermeture à 17h00.
Semaine du 16/12 à Mouscron : Lundi: ouverture à 10h30. Fermeture à 17h00.
Semaine du 23/12 et du 30/12 à Mouscron : Congé de Noël
Notre catalogue possède un thésaurus (voir ci-dessous catégories). Pour effectuer une recherche structurée, nous vous conseillons de cliquer sur la "recherche multi-critères". Dans le menu déroulant, choisissez "Indexations - Catégories", tapez votre terme et sélectionnez le lorsqu'il apparaît. Pour introduire un 2è terme, renouvelez l'opération (ET). Vous pouvez élargir les résultats en ajoutant des termes proches (OU).
Catégories
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
[article]
| Titre : |
«C'est moi ... et c'est pas moi» |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Jérôme Hetté |
| Année de publication : |
2019 |
| Article en page(s) : |
p. 70-73 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Alpha
C:Cas clinique ; C:Clivage ; D:Déni ; D:Détenu ; H:Hallucination ; H:Homicide ; P:Passage à l'acte ; T:Trouble dissociatif de l'identité ; V:Violence
|
| Résumé : |
Certains crimes paraissent commis par des sujets en états dissociatifs, incapables de relier leur passage à l’acte violent avec leur vie et leurs comportements habituels. Le suivi thérapeutique devra interroger ce clivage du moi et lui donner sens.
En milieu carcéral, la clinique des auteurs d’homicide, de viols ou de violences graves conduit à constater que certains commettent leurs actes dans des états psychologiques particuliers du point de vue de la subjectivation et de l’intentionnalité. S’ils se savent bien les auteurs, matériellement parlant, de leurs actes, ils ont beaucoup de difficultés à se reconnaître dans leurs comportements violents et destructeurs. L’auteur explore les notions de déni et de clivage du moi, les éclairant de vignettes cliniques. Lorsque le clivage n’assure plus son rôle protecteur et se fissure, il libère des quantités massives de pulsionnalité violente désintriquée. L’acte étant commis, le clivage reprend ses droits. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=42127 |
in Santé Mentale > 240 (Septembre 2019) . - p. 70-73
[article] «C'est moi ... et c'est pas moi» [texte imprimé] / Jérôme Hetté . - 2019 . - p. 70-73. Langues : Français ( fre) in Santé Mentale > 240 (Septembre 2019) . - p. 70-73
| Catégories : |
Alpha
C:Cas clinique ; C:Clivage ; D:Déni ; D:Détenu ; H:Hallucination ; H:Homicide ; P:Passage à l'acte ; T:Trouble dissociatif de l'identité ; V:Violence
|
| Résumé : |
Certains crimes paraissent commis par des sujets en états dissociatifs, incapables de relier leur passage à l’acte violent avec leur vie et leurs comportements habituels. Le suivi thérapeutique devra interroger ce clivage du moi et lui donner sens.
En milieu carcéral, la clinique des auteurs d’homicide, de viols ou de violences graves conduit à constater que certains commettent leurs actes dans des états psychologiques particuliers du point de vue de la subjectivation et de l’intentionnalité. S’ils se savent bien les auteurs, matériellement parlant, de leurs actes, ils ont beaucoup de difficultés à se reconnaître dans leurs comportements violents et destructeurs. L’auteur explore les notions de déni et de clivage du moi, les éclairant de vignettes cliniques. Lorsque le clivage n’assure plus son rôle protecteur et se fissure, il libère des quantités massives de pulsionnalité violente désintriquée. L’acte étant commis, le clivage reprend ses droits. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=42127 |
|
Exemplaires (2)
|
| M005645 | SAN | Revue | Mouscron | Soins Infirmiers (M) | Disponible |
| T008514 | SAN | Revue | Tournai | Soins infirmiers (T) | Disponible |
[article] Ces patients états limites qui défient l'institution [texte imprimé] / G. Burloux, Auteur . - 2017 . - p. 52-56. Langues : Français ( fre) in Santé Mentale > 219 (Juin 2017) . - p. 52-56 |
Exemplaires (3)
|
| M004786 | SAN | Revue | Mouscron | Soins Infirmiers (M) | Disponible |
| T007141 | SAN | Revue | Tournai | Soins infirmiers (T) | Disponible |
| T008097 | SAN | Revue | Tournai | Soins infirmiers (T) | Disponible |
Exemplaires (2)
|
| M005645 | SAN | Revue | Mouscron | Soins Infirmiers (M) | Disponible |
| T008514 | SAN | Revue | Tournai | Soins infirmiers (T) | Disponible |
Exemplaires (1)
|
| T010180 | MED | Revue | Tournai | Soins infirmiers (T) | Disponible |
[article]
| Titre : |
"Comment se supporter après ça ?" |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Vincent Charazac |
| Année de publication : |
2022 |
| Article en page(s) : |
p. 68-75 |
| Note générale : |
Cet article fait partie du dossier "Le conflit relationnel dans l'équipe soignante". |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Alpha
C:Clivage ; C:Conflit ; C:Crise ; D:Dynamique de groupe ; E:Entreprise ; G:Groupe de parole ; M:Médiation (conflit) ; P:Pratique professionnelle ; P:Psychologue ; T:Travail d'équipe
|
| Résumé : |
Judith, chargée de clientèle dans une grande entreprise, reçoit sur sa boîte mail professionnelle un photomontage à caractère raciste de la part de collègues pourtant proches. Deux psychologues d’entreprise sont mandatés pour éviter une dégradation du climat déjà très altéré.
Cet article s’appuie sur ma pratique de psychologue d’entreprise salarié d’une grande institution de protection sanitaire et sociale. En avril 2018, le directeur général me sollicite pour intervenir dans une situation problématique collective: trois semaines auparavant, Judith, une jeune salariée du service Relations clients (comptant 25 chargés de clientèle et 3 cadres), a brutalement quitté son lieu de travail, puis s’est vue prescrire un arrêt maladie de trois semaines. Le matin de son départ, Judith a reçu sur sa messagerie professionnelle un photomontage la représentant en prisonnière de camp de concentration. Le montage a été conçu par deux très proches collègues de la salariée (appartenant à un autre service). Jusqu’à cet incident, les trois agents paraissaient très liés (au travail et en dehors) et s’amusaient quotidiennement à se provoquer à propos de leurs origines et religions respectives.
|
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49140 |
in Santé Mentale > 266 (Mars 2022) . - p. 68-75
[article] "Comment se supporter après ça ?" [texte imprimé] / Vincent Charazac . - 2022 . - p. 68-75. Cet article fait partie du dossier "Le conflit relationnel dans l'équipe soignante". Langues : Français ( fre) in Santé Mentale > 266 (Mars 2022) . - p. 68-75
| Catégories : |
Alpha
C:Clivage ; C:Conflit ; C:Crise ; D:Dynamique de groupe ; E:Entreprise ; G:Groupe de parole ; M:Médiation (conflit) ; P:Pratique professionnelle ; P:Psychologue ; T:Travail d'équipe
|
| Résumé : |
Judith, chargée de clientèle dans une grande entreprise, reçoit sur sa boîte mail professionnelle un photomontage à caractère raciste de la part de collègues pourtant proches. Deux psychologues d’entreprise sont mandatés pour éviter une dégradation du climat déjà très altéré.
Cet article s’appuie sur ma pratique de psychologue d’entreprise salarié d’une grande institution de protection sanitaire et sociale. En avril 2018, le directeur général me sollicite pour intervenir dans une situation problématique collective: trois semaines auparavant, Judith, une jeune salariée du service Relations clients (comptant 25 chargés de clientèle et 3 cadres), a brutalement quitté son lieu de travail, puis s’est vue prescrire un arrêt maladie de trois semaines. Le matin de son départ, Judith a reçu sur sa messagerie professionnelle un photomontage la représentant en prisonnière de camp de concentration. Le montage a été conçu par deux très proches collègues de la salariée (appartenant à un autre service). Jusqu’à cet incident, les trois agents paraissaient très liés (au travail et en dehors) et s’amusaient quotidiennement à se provoquer à propos de leurs origines et religions respectives.
|
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49140 |
|
Exemplaires (2)
|
| M006257 | SAN | Revue | Mouscron | Soins Infirmiers (M) | Disponible |
| T009430 | SAN | Revue | Tournai | Soins infirmiers (T) | Disponible |
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
