Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
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Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 24/06 à Tournai : Fermé mercredi à 17h00.
Semaine du 01/07 à Tournai : Lundi 01/07, ouvert de 13h à 17h. Mercredi 03/07 : ouvert à 10h30
Prestations de vacances : Lundi 19/08 et mardi 20/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00. Mercredi 21/08, ouvert de 9h00 à 12h00
Semaine du 26/08 à Tournai : Reprise de l'année scolaire : Attention aux modifications ! Mardi 27/08, fermé; Mercredi 28/08, ouvert de 13h00 à 17h30; Jeudi 29/08, ouvert de 13h00 à 17h00.
Semaine du 24/06 à Mouscron : Vendredi: ouverture le matin (de 9h00 à 12h30) et fermeture l'après-midi.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Prestations de vacances : mercredi 21/08 et jeudi 22/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00.
Catégories
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Titre : L'intelligence créative au-delà du brainstorming Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Louis Swiners, ; Jean-Michel Briet, ; Edward De bono, Editeur : Paris : Maxima-L. du Mesnil ©d. Année de publication : 2004 Importance : 206 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84001-385-3 Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Alpha
C:Créativité ; D:Défi ; E:Entreprise ; I:Imagination ; I:Innovation ; I:Intelligence collective ; M:Méthode ; M:Motivation ; R:Résolution de problème ; T:Travail (emploi) ; T:Travail d'équipeRésumé : L'intelligence créative à plusieurs est plus efficace que la créativité individuelle.
La créativité, telle que représentée par l'artiste qui, coupé du monde, mettra des années à créer un chef-d'œuvre a fait long feu... Tout comme la théorie qui veut que LA bonne idée, la seule, évidente et définitive, ne puisse venir que du ciel ou chez des personnes de génie.
La créativité, tout comme la curiosité ou la culture, est quelque chose qui s'apprend, s'entretient et se développe... D'autant plus à plusieurs !
Pour cela, une méthode et une discipline s'imposent, présentées ici par Jean-Louis Swiners et Jean-Michel Briet :
• DE LA CREATIVITE A L'INTELLIGENCE CREATIVE : La créativité en marche ; Pourquoi on n'avance pas ; Des idées claires pour démarrer ;
• VERS L'INTELLIGENCE CREATIVE EN EQUIPE : Pourquoi et quand ; Choisir la bonne solution en équipe ; Produire de façon continue de bonnes idées en équipe ;
• LES SEPT ETAPES DE LA METHODE : Identifier le vrai problème et le faire partager ; Explorer le maximum de solutions ; Formaliser, hiérarchiser et organiser ; Créer la motivation ; A l'assaut du challenge ; Choisir en équipe ; Entretenir la tension créative...
• DES EXEMPLES, SOURCE D'INSPIRATION.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36465 L'intelligence créative au-delà du brainstorming [texte imprimé] / Jean-Louis Swiners, ; Jean-Michel Briet, ; Edward De bono, . - Paris : Maxima-L. du Mesnil ©d., 2004 . - 206 p.
ISBN : 978-2-84001-385-3
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Catégories : Alpha
C:Créativité ; D:Défi ; E:Entreprise ; I:Imagination ; I:Innovation ; I:Intelligence collective ; M:Méthode ; M:Motivation ; R:Résolution de problème ; T:Travail (emploi) ; T:Travail d'équipeRésumé : L'intelligence créative à plusieurs est plus efficace que la créativité individuelle.
La créativité, telle que représentée par l'artiste qui, coupé du monde, mettra des années à créer un chef-d'œuvre a fait long feu... Tout comme la théorie qui veut que LA bonne idée, la seule, évidente et définitive, ne puisse venir que du ciel ou chez des personnes de génie.
La créativité, tout comme la curiosité ou la culture, est quelque chose qui s'apprend, s'entretient et se développe... D'autant plus à plusieurs !
Pour cela, une méthode et une discipline s'imposent, présentées ici par Jean-Louis Swiners et Jean-Michel Briet :
• DE LA CREATIVITE A L'INTELLIGENCE CREATIVE : La créativité en marche ; Pourquoi on n'avance pas ; Des idées claires pour démarrer ;
• VERS L'INTELLIGENCE CREATIVE EN EQUIPE : Pourquoi et quand ; Choisir la bonne solution en équipe ; Produire de façon continue de bonnes idées en équipe ;
• LES SEPT ETAPES DE LA METHODE : Identifier le vrai problème et le faire partager ; Explorer le maximum de solutions ; Formaliser, hiérarchiser et organiser ; Créer la motivation ; A l'assaut du challenge ; Choisir en équipe ; Entretenir la tension créative...
• DES EXEMPLES, SOURCE D'INSPIRATION.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36465 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T007460 658.30/050 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible
Titre : Libérez votre entreprise ! : plus d'autonomie pour plus de motivation Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie Desplats, Auteur Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : 2016 Importance : 149 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-56596-6 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
B:Bien-être ; C:Condition de travail ; E:Entreprise ; E:Entreprise libérée ; G:Gestion ; G:Gestion d'entreprise ; I:Implication ; I:Intelligence collective ; M:Management ; P:Prise de décision ; S:SalariéIndex. décimale : 658.314 Résumé : Tout le monde s'accorde à le dire : les codes ont changé. Notre époque récuse le chef que ce soit dans la politique, la famille ou l'entreprise. Les entreprises ont conscience que le management a besoin de trouver son second souffle. Mais comment ? Depuis une vingtaine d'années, quelques entreprises ont des résultats incontestables, tant sur le plan économiques qu'humain, en choisissant de transférer la prise de décision au collectif. On parle d'entreprise libérée. Aux États-Unis, Harley-Davidson a été sauvée par une organisation semblable, tout comme Gore en Allemagne ou Chronoflex en France. Bien des entreprises, des PME mais aussi des groupes tels Auchan ou Décathlon, veulent aller dans ce sens. Ces précurseurs se posent beaucoup de questions car le modèle de l'entreprise libérée est en rupture avec l'organisation des entreprises traditionnelles. Alors quelles bonnes pratiques, quelle organisation faut-il mettre en place pour susciter l'implication de tous ? Comment supprimer les procédures pesantes de contrôle qui nuisent tant à la motivation sans pour autant tomber dans l'anarchie ? L'auteure aborde toutes ces questions en proposant des solutions viables et en s'appuyant sur les témoignages de nombreux professionnels. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36063 Libérez votre entreprise ! : plus d'autonomie pour plus de motivation [texte imprimé] / Marie Desplats, Auteur . - Paris : Eyrolles, 2016 . - 149 p.
ISBN : 978-2-212-56596-6
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
B:Bien-être ; C:Condition de travail ; E:Entreprise ; E:Entreprise libérée ; G:Gestion ; G:Gestion d'entreprise ; I:Implication ; I:Intelligence collective ; M:Management ; P:Prise de décision ; S:SalariéIndex. décimale : 658.314 Résumé : Tout le monde s'accorde à le dire : les codes ont changé. Notre époque récuse le chef que ce soit dans la politique, la famille ou l'entreprise. Les entreprises ont conscience que le management a besoin de trouver son second souffle. Mais comment ? Depuis une vingtaine d'années, quelques entreprises ont des résultats incontestables, tant sur le plan économiques qu'humain, en choisissant de transférer la prise de décision au collectif. On parle d'entreprise libérée. Aux États-Unis, Harley-Davidson a été sauvée par une organisation semblable, tout comme Gore en Allemagne ou Chronoflex en France. Bien des entreprises, des PME mais aussi des groupes tels Auchan ou Décathlon, veulent aller dans ce sens. Ces précurseurs se posent beaucoup de questions car le modèle de l'entreprise libérée est en rupture avec l'organisation des entreprises traditionnelles. Alors quelles bonnes pratiques, quelle organisation faut-il mettre en place pour susciter l'implication de tous ? Comment supprimer les procédures pesantes de contrôle qui nuisent tant à la motivation sans pour autant tomber dans l'anarchie ? L'auteure aborde toutes ces questions en proposant des solutions viables et en s'appuyant sur les témoignages de nombreux professionnels. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36063 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T007386 658.00/001 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Management et Intelligence Collective à l'hôpital / Marc Dumon in Objectif Soins & Management, Hors-Série (Avril - Mai 2020)
[article]
Titre : Management et Intelligence Collective à l'hôpital Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Dumon, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p.11-13 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
H:Hôpital ; I:Intelligence collective ; M:Management ; Q:Qualité de vie ; S:Sens du travail ; S:SoinsRésumé : Non disponible. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44497
in Objectif Soins & Management > Hors-Série (Avril - Mai 2020) . - p.11-13[article] Management et Intelligence Collective à l'hôpital [texte imprimé] / Marc Dumon, Auteur . - 2020 . - p.11-13.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > Hors-Série (Avril - Mai 2020) . - p.11-13
Catégories : Alpha
H:Hôpital ; I:Intelligence collective ; M:Management ; Q:Qualité de vie ; S:Sens du travail ; S:SoinsRésumé : Non disponible. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44497 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008333 OBJ Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Miser sur l'intelligence collective dans la conduite de projets / Jocelyne Carlini in Objectif Soins & Management, 289 (octobre - novembre 2022)
[article]
Titre : Miser sur l'intelligence collective dans la conduite de projets Type de document : texte imprimé Auteurs : Jocelyne Carlini Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 45-47 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
I:Intelligence collective ; M:Management ; P:Projet d'établissementPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50824
in Objectif Soins & Management > 289 (octobre - novembre 2022) . - p. 45-47[article] Miser sur l'intelligence collective dans la conduite de projets [texte imprimé] / Jocelyne Carlini . - 2022 . - p. 45-47.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 289 (octobre - novembre 2022) . - p. 45-47
Catégories : Alpha
I:Intelligence collective ; M:Management ; P:Projet d'établissementPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50824 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009711 OBJ Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Les pratiques communautaires en santé mentale : De l'intime au politique / Nathalie Thomas in L'observatoire, 118 (Avril 2024)
[article]
Titre : Les pratiques communautaires en santé mentale : De l'intime au politique Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie Thomas, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 10-13 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Collectivité ; E:Espace transitionnel ; G:Groupe de travail ; I:Intelligence collective ; P:Partenariat ; S:Santé communautaire ; S:Santé mentale ; T:TemporalitéRésumé : Non disponible. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54615
in L'observatoire > 118 (Avril 2024) . - p. 10-13[article] Les pratiques communautaires en santé mentale : De l'intime au politique [texte imprimé] / Nathalie Thomas, Auteur . - 2024 . - p. 10-13.
Langues : Français (fre)
in L'observatoire > 118 (Avril 2024) . - p. 10-13
Catégories : Alpha
C:Collectivité ; E:Espace transitionnel ; G:Groupe de travail ; I:Intelligence collective ; P:Partenariat ; S:Santé communautaire ; S:Santé mentale ; T:TemporalitéRésumé : Non disponible. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54615 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T010353 OBS Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Réingénierie et collaboration interdisciplinaire en école d’infirmiers de bloc opératoire et d’infirmiers anesthésistes / Christophe Verrier in Inter Bloc, Vol. 42, n°2 (Avril - Juin 2023)
PermalinkLa santé communautaire : Quand le collectif prend le relais sur le curatif / Dominique Rocour ; Morgane Moureaux in L'observatoire, 118 (Avril 2024)
PermalinkLa séduction managériale, un juste équilibre entre déviance et bienveillance / Sandrine Liger in Soins cadres, Vol. 31, n° 135 (Mai 2022)
PermalinkLes sens de l’engagement collectif soignant / I. Sainsaulieu in Soins cadres, Vol. 32, n° 145 (Septembre 2023)
PermalinkVivre mieux : une vision solidaire de la santé / Brieuc Dubois in Santé conjuguée, 105 (Décembre 2023)
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