Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
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Semaine du 25/11 à Tournai : Fermé vendredi 29/11 en matinée.
Semaine du 02/12 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 18/11 à Mouscron : Horaire habituel
Semaine du 25/11 à Mouscron : Lundi: ouverture à 10h30.
Semaine du 11/11 à Mouscron : Fermé lundi (armistice)
Détail de l'auteur
Auteur Nathalie Pantaléon |
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La mobilité soignante non choisie discutée depuis l’activité managériale du cadre de santé débutant / Béatrice Brignon in Recherche en soins infirmiers, 149 (Juin 2022)
[article]
Titre : La mobilité soignante non choisie discutée depuis l’activité managériale du cadre de santé débutant Type de document : texte imprimé Auteurs : Béatrice Brignon ; Marion Gapin ; Nathalie Pantaléon Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 19-30 Note générale : https://doi.org/10.3917/rsi.149.0019 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Cadre de santé ; M:Mobilité professionnelle ; O:Organisation du travail ; S:Santé au travailRésumé : Contexte : le pilotage entrepreneurial des établissements sanitaires impose la mobilité soignante intersectorielle pour pallier un absentéisme inopiné.
Cadre de référence : à partir de la clinique de l’activité, le but de cette étude était d’analyser le réel de l’activité des cadres de santé en début de carrière afin de comprendre comment, dans un milieu contraint, ils s’y prennent pour gérer cette mobilité lorsqu’elle est non choisie par le soignant remplaçant.
Méthode : une méthode qualitative indirecte d’instruction au sosie a combiné deux temps successifs de coanalyse avec quatre cadres de santé débutants : un temps individuel avec le chercheur et un temps collectif avec les pairs ayant participé à l’étude.
Résultats : la triangulation des données a fait ressortir trois axes : les valeurs en tension de ces cadres ; leurs compromis pour transformer la mobilité soignante imposée en mobilité volontaire ; le développement de leur pouvoir d’agir.
Discussion : ces résultats soulèvent différents enjeux liés aux ressources psychologiques et sociales de la santé au travail de cadres de santé débutants ainsi qu’à l’organisation du travail.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50698
in Recherche en soins infirmiers > 149 (Juin 2022) . - p. 19-30[article] La mobilité soignante non choisie discutée depuis l’activité managériale du cadre de santé débutant [texte imprimé] / Béatrice Brignon ; Marion Gapin ; Nathalie Pantaléon . - 2022 . - p. 19-30.
https://doi.org/10.3917/rsi.149.0019
Langues : Français (fre)
in Recherche en soins infirmiers > 149 (Juin 2022) . - p. 19-30
Catégories : Alpha
C:Cadre de santé ; M:Mobilité professionnelle ; O:Organisation du travail ; S:Santé au travailRésumé : Contexte : le pilotage entrepreneurial des établissements sanitaires impose la mobilité soignante intersectorielle pour pallier un absentéisme inopiné.
Cadre de référence : à partir de la clinique de l’activité, le but de cette étude était d’analyser le réel de l’activité des cadres de santé en début de carrière afin de comprendre comment, dans un milieu contraint, ils s’y prennent pour gérer cette mobilité lorsqu’elle est non choisie par le soignant remplaçant.
Méthode : une méthode qualitative indirecte d’instruction au sosie a combiné deux temps successifs de coanalyse avec quatre cadres de santé débutants : un temps individuel avec le chercheur et un temps collectif avec les pairs ayant participé à l’étude.
Résultats : la triangulation des données a fait ressortir trois axes : les valeurs en tension de ces cadres ; leurs compromis pour transformer la mobilité soignante imposée en mobilité volontaire ; le développement de leur pouvoir d’agir.
Discussion : ces résultats soulèvent différents enjeux liés aux ressources psychologiques et sociales de la santé au travail de cadres de santé débutants ainsi qu’à l’organisation du travail.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50698 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M006460 REC Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T009712 REC Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible