Gestion des ressources humaines: Mieux comprendre les dimensions théoriques et pratiques de la gestion des personnes au sein des organisations / F. Benchemam (2011)

Public ISBD Titre : Gestion des ressources humaines: Mieux comprendre les dimensions théoriques et pratiques de la gestion des personnes au sein des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : F. Benchemam, Auteur ; G. Galindo, Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris : Gualino Année de publication : 2011 Collection : Mémentos LMD Importance : 175 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-297-01822-7 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Communication interne ; C:Condition de travail ; D:Discrimination ; E:Entreprise ; F:Fonction RH ; F:Formation ; G:Gestion des ressources humaines ; R:Recrutement ; R:Rémunération ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi) Index. décimale : 658.30 ... Résumé : La Gestion des ressources humaines (GRH) a pris une importance croissante dans le management des organisations ces dernières années. Les hommes sont ainsi de moins en moins considérés comme des "variables d'ajustement" et de plus en plus comme des ressources à valoriser. Pour ce faire, différentes pratiques sont mises en place dans les entreprises, concernant la gestion aussi bien individuelle que collective du travail. L'objectif de cet ouvrage est d'offrir une vision claire, synthétique et actualisée de la pratique de la GRH dans les entreprises, en tenant compte des évolutions de l'environnement juridique, des développements de la discipline et de la mise en place des nouvelles méthodes de gestion des personnes au sein des organisations. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20713 Gestion des ressources humaines: Mieux comprendre les dimensions théoriques et pratiques de la gestion des personnes au sein des organisations [texte imprimé] / F. Benchemam, Auteur ; G. Galindo, Auteur  . -  3e éd. . - Paris : Gualino, 2011 . - 175 p.. - (Mémentos LMD) . ISBN : 978-2-297-01822-7 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Communication interne ; C:Condition de travail ; D:Discrimination ; E:Entreprise ; F:Fonction RH ; F:Formation ; G:Gestion des ressources humaines ; R:Recrutement ; R:Rémunération ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi) Index. décimale : 658.30 ... Résumé : La Gestion des ressources humaines (GRH) a pris une importance croissante dans le management des organisations ces dernières années. Les hommes sont ainsi de moins en moins considérés comme des "variables d'ajustement" et de plus en plus comme des ressources à valoriser. Pour ce faire, différentes pratiques sont mises en place dans les entreprises, concernant la gestion aussi bien individuelle que collective du travail. L'objectif de cet ouvrage est d'offrir une vision claire, synthétique et actualisée de la pratique de la GRH dans les entreprises, en tenant compte des évolutions de l'environnement juridique, des développements de la discipline et de la mise en place des nouvelles méthodes de gestion des personnes au sein des organisations. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20713

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
T002808	658.30/016	Livre	Tournai	Gestion des Ressources Humaines	Disponible

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