Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
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Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 01/07 à Tournai : Lundi 01/07, ouvert de 13h à 17h. Mercredi 03/07 : ouvert à 10h30
Prestations de vacances : Lundi 19/08 et mardi 20/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00. Mercredi 21/08, ouvert de 9h00 à 12h00.
Semaine du 26/08 à Tournai : Reprise de l'année scolaire : Attention aux modifications ! Lundi, horaire normal; Mardi 27/08, fermé; Mercredi 28/08, ouvert de 13h00 à 17h30; Jeudi 29/08, ouvert de 13h00 à 17h00, Vendredi, horaire normal.
Semaine du 02/09 à Tournai : Horaire habituel .
Semaine du 24/06 à Mouscron : Vendredi: ouverture le matin (de 9h00 à 12h30) et fermeture l'après-midi.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Prestations de vacances : mercredi 21/08 et jeudi 22/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00.
Détail de l'auteur
Auteur Gilda Benjamin |
Documents disponibles écrits par cet auteur
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eBloom, outil de mesure du bien-être au travail / Gilda Benjamin in HR.Square, 50 (Janvier-février 2023)
[article]
Titre : eBloom, outil de mesure du bien-être au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilda Benjamin, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 76-77 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
B:Bien-être ; E:Evaluation ; Q:Qualité de vie au travailRésumé : Évaluer le ressenti de ses employés grâce à un service digital ? L’idée a été lancée par trois jeunes entrepreneurs juste sortis des études. Il faut dire que la gestion du bien-être au travail est devenue primordiale pour nombre de RH. TEXTE GILDA BENJAMIN eBloom existe depuis trois ans, un concept élaboré par Margot Wuillaume, Jasper Vandekerckhove et Marco Amory. De sujet de mémoire universitaire défendu en juin 2019, il est devenu un projet à part entière en octobre de la même année. L’idée a suscité énormément d’engouement dès son élaboration à l’université. L’équipe se compose à présent de quatre personnes et s’attelle à recruter deux autres profils. eBloom fait référence à « To bloom » : éclore, fleurir, s’épanouir. Et ce de façon digitale. « Car l’épanouissement est vraiment le mot-clé de notre démarche », assure Margot Wuillaume, co-fondatrice de l’entreprise de services RH.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52941
in HR.Square > 50 (Janvier-février 2023) . - p. 76-77[article] eBloom, outil de mesure du bien-être au travail [texte imprimé] / Gilda Benjamin, Auteur . - 2023 . - p. 76-77.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 50 (Janvier-février 2023) . - p. 76-77
Catégories : Alpha
B:Bien-être ; E:Evaluation ; Q:Qualité de vie au travailRésumé : Évaluer le ressenti de ses employés grâce à un service digital ? L’idée a été lancée par trois jeunes entrepreneurs juste sortis des études. Il faut dire que la gestion du bien-être au travail est devenue primordiale pour nombre de RH. TEXTE GILDA BENJAMIN eBloom existe depuis trois ans, un concept élaboré par Margot Wuillaume, Jasper Vandekerckhove et Marco Amory. De sujet de mémoire universitaire défendu en juin 2019, il est devenu un projet à part entière en octobre de la même année. L’idée a suscité énormément d’engouement dès son élaboration à l’université. L’équipe se compose à présent de quatre personnes et s’attelle à recruter deux autres profils. eBloom fait référence à « To bloom » : éclore, fleurir, s’épanouir. Et ce de façon digitale. « Car l’épanouissement est vraiment le mot-clé de notre démarche », assure Margot Wuillaume, co-fondatrice de l’entreprise de services RH.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52941 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T010022 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible
[article]
Titre : Faire face à la Z attitude : mode d'emploi Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilda Benjamin, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 28-29 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Entreprise ; G:Génération Z ; G:Gestion des ressources humaines ; M:ManagementPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54387
in HR.Square > 57 (mars avril 2024) . - p. 28-29[article] Faire face à la Z attitude : mode d'emploi [texte imprimé] / Gilda Benjamin, Auteur . - 2024 . - p. 28-29.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 57 (mars avril 2024) . - p. 28-29
Catégories : Alpha
E:Entreprise ; G:Génération Z ; G:Gestion des ressources humaines ; M:ManagementPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54387 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T010206 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Reconnect : pour un retour au travail, efficace et adapté, après un cancer / Gilda Benjamin in HR.Square, 48 (Septembre-octobre 2022)
[article]
Titre : Reconnect : pour un retour au travail, efficace et adapté, après un cancer Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilda Benjamin Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 58-61 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Après-cancer ; C:Cancer ; C:Coaching ; I:Insertion professionnelle ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50287
in HR.Square > 48 (Septembre-octobre 2022) . - p. 58-61[article] Reconnect : pour un retour au travail, efficace et adapté, après un cancer [texte imprimé] / Gilda Benjamin . - 2022 . - p. 58-61.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 48 (Septembre-octobre 2022) . - p. 58-61
Catégories : Alpha
A:Après-cancer ; C:Cancer ; C:Coaching ; I:Insertion professionnelle ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50287 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009601 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible
[article]
Titre : Le recrutement, un échange en toute transparence Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilda Benjamin, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 40-41 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
R:Recrutement ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi)Résumé : Maltem est un groupe expert en conseil. Il accompagne dans douze pays les entreprises dans leur transformation et leur innovation digitale. Cécile Rico del Olmo est chargée depuis trois mois du recrutement pour le bureau belge. Un premier emploi déjà riche d'enseignements. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55008
in HR.Square > 58 (Mai-juin 2024) . - p. 40-41[article] Le recrutement, un échange en toute transparence [texte imprimé] / Gilda Benjamin, Auteur . - 2024 . - p. 40-41.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 58 (Mai-juin 2024) . - p. 40-41
Catégories : Alpha
R:Recrutement ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi)Résumé : Maltem est un groupe expert en conseil. Il accompagne dans douze pays les entreprises dans leur transformation et leur innovation digitale. Cécile Rico del Olmo est chargée depuis trois mois du recrutement pour le bureau belge. Un premier emploi déjà riche d'enseignements. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55008 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Tendre vers l'équilibre générationnel et visibiliser les jeunes / Gilda Benjamin in HR.Square, 57 (mars avril 2024)
[article]
Titre : Tendre vers l'équilibre générationnel et visibiliser les jeunes Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilda Benjamin, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 23-24 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Attractivité ; B:Bien-être ; E:Entreprise ; G:Génération ZPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54385
in HR.Square > 57 (mars avril 2024) . - p. 23-24[article] Tendre vers l'équilibre générationnel et visibiliser les jeunes [texte imprimé] / Gilda Benjamin, Auteur . - 2024 . - p. 23-24.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 57 (mars avril 2024) . - p. 23-24
Catégories : Alpha
A:Attractivité ; B:Bien-être ; E:Entreprise ; G:Génération ZPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54385 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T010206 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible