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Exemplaires (1)
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| T010333 | HRS | Revue | Tournai | Gestion des Ressources Humaines | Disponible |
[article]
| Titre : |
eBloom, outil de mesure du bien-être au travail |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Gilda Benjamin, Auteur |
| Année de publication : |
2023 |
| Article en page(s) : |
p. 76-77 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Alpha
B:Bien-être ; E:Evaluation ; Q:Qualité de vie au travail
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| Résumé : |
Évaluer le ressenti de ses employés grâce à un service digital ? L’idée a été lancée par trois jeunes entrepreneurs juste sortis des études. Il faut dire que la gestion du bien-être au travail est devenue primordiale pour nombre de RH. TEXTE GILDA BENJAMIN eBloom existe depuis trois ans, un concept élaboré par Margot Wuillaume, Jasper Vandekerckhove et Marco Amory. De sujet de mémoire universitaire défendu en juin 2019, il est devenu un projet à part entière en octobre de la même année. L’idée a suscité énormément d’engouement dès son élaboration à l’université. L’équipe se compose à présent de quatre personnes et s’attelle à recruter deux autres profils. eBloom fait référence à « To bloom » : éclore, fleurir, s’épanouir. Et ce de façon digitale. « Car l’épanouissement est vraiment le mot-clé de notre démarche », assure Margot Wuillaume, co-fondatrice de l’entreprise de services RH.
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| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52941 |
in HR.Square > 50 (Janvier-février 2023) . - p. 76-77
[article] eBloom, outil de mesure du bien-être au travail [texte imprimé] / Gilda Benjamin, Auteur . - 2023 . - p. 76-77. Langues : Français ( fre) in HR.Square > 50 (Janvier-février 2023) . - p. 76-77
| Catégories : |
Alpha
B:Bien-être ; E:Evaluation ; Q:Qualité de vie au travail
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| Résumé : |
Évaluer le ressenti de ses employés grâce à un service digital ? L’idée a été lancée par trois jeunes entrepreneurs juste sortis des études. Il faut dire que la gestion du bien-être au travail est devenue primordiale pour nombre de RH. TEXTE GILDA BENJAMIN eBloom existe depuis trois ans, un concept élaboré par Margot Wuillaume, Jasper Vandekerckhove et Marco Amory. De sujet de mémoire universitaire défendu en juin 2019, il est devenu un projet à part entière en octobre de la même année. L’idée a suscité énormément d’engouement dès son élaboration à l’université. L’équipe se compose à présent de quatre personnes et s’attelle à recruter deux autres profils. eBloom fait référence à « To bloom » : éclore, fleurir, s’épanouir. Et ce de façon digitale. « Car l’épanouissement est vraiment le mot-clé de notre démarche », assure Margot Wuillaume, co-fondatrice de l’entreprise de services RH.
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| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52941 |
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Exemplaires (1)
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| T010022 | HRS | Revue | Tournai | Gestion des Ressources Humaines | Disponible |
Exemplaires (1)
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| T010206 | HRS | Revue | Tournai | Gestion des Ressources Humaines | Disponible |
Exemplaires (1)
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| T010333 | HRS | Revue | Tournai | Gestion des Ressources Humaines | Disponible |
Exemplaires (1)
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| T009601 | HRS | Revue | Tournai | Gestion des Ressources Humaines | Disponible |
Permalink
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