Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
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Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 24/06 à Tournai : Fermé mercredi à 17h00.
Semaine du 01/07 à Tournai : Lundi 01/07, ouvert de 13h à 17h. Mercredi 03/07 : ouvert à 10h30
Prestations de vacances : Lundi 19/08 et mardi 20/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00. Mercredi 21/08, ouvert de 9h00 à 12h00.
Semaine du 26/08 à Tournai : Reprise de l'année scolaire : Attention aux modifications ! Lundi, horaire normal; Mardi 27/08, fermé; Mercredi 28/08, ouvert de 13h00 à 17h30; Jeudi 29/08, ouvert de 13h00 à 17h00, Vendredi, horaire normal.
Semaine du 24/06 à Mouscron : Vendredi: ouverture le matin (de 9h00 à 12h30) et fermeture l'après-midi.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Prestations de vacances : mercredi 21/08 et jeudi 22/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00.
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Les RH montent en puissance grâce à l'évolution technologique / Pluralité d'auteurs in Peoplesphere, 210 (Février 2017)
[article]
Titre : Les RH montent en puissance grâce à l'évolution technologique Type de document : texte imprimé Auteurs : Pluralité d'auteurs, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 62-63 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Changement ; G:Gestion des ressources humaines ; R:Ressources humaines ; T:TechnologieRésumé : Un rapport de Samsung et The Future Laboratory prévoir des changements dans le domaine des ressources humaines d'ici à 2020. Les analystes concertés dans le cadre de l'élaboration de ce rapport intitulé " The Open Economy" président en effet que les RH joueront un nouveau rôle déterminant dans les entreprises. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39711
in Peoplesphere > 210 (Février 2017) . - p. 62-63[article] Les RH montent en puissance grâce à l'évolution technologique [texte imprimé] / Pluralité d'auteurs, Auteur . - 2017 . - p. 62-63.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 210 (Février 2017) . - p. 62-63
Catégories : Alpha
C:Changement ; G:Gestion des ressources humaines ; R:Ressources humaines ; T:TechnologieRésumé : Un rapport de Samsung et The Future Laboratory prévoir des changements dans le domaine des ressources humaines d'ici à 2020. Les analystes concertés dans le cadre de l'élaboration de ce rapport intitulé " The Open Economy" président en effet que les RH joueront un nouveau rôle déterminant dans les entreprises. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39711 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T007974 PEO Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Les RH, le parent pauvre / Aurélie Vion in L'infirmière magazine, 378 (Janvier 2017)
[article]
Titre : Les RH, le parent pauvre : Hôpital Type de document : texte imprimé Auteurs : Aurélie Vion, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 18-20 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Absentéisme ; C:Condition de travail ; G:Gestion des ressources humaines ; I:InfirmièrePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33605
in L'infirmière magazine > 378 (Janvier 2017) . - p. 18-20[article] Les RH, le parent pauvre : Hôpital [texte imprimé] / Aurélie Vion, Auteur . - 2017 . - p. 18-20.
Langues : Français (fre)
in L'infirmière magazine > 378 (Janvier 2017) . - p. 18-20
Catégories : Alpha
A:Absentéisme ; C:Condition de travail ; G:Gestion des ressources humaines ; I:InfirmièrePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33605 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T006942 INF Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible D'une RH transactionnelle à une RH relationnelle / Franck La Pinta in Peoplesphere, 193 (Février/Mars 2015)
[article]
Titre : D'une RH transactionnelle à une RH relationnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Franck La Pinta, Personne interviewée Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 52-53 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Attractivité ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Management ; M:Marketing digital ; N:Numérique ; R:Réseau socialRésumé : La transformation de la fonction RH est un processus continu... que nous veillons à alimenter de contributions externes offrant des perspectives différentes. Franck La Pinta est responsable stratégie digitale et communication externe au sein de la DRH d'un grand groupe bancaire. Sa mission consiste à accompagner les transformations des RH liées à la transition numérique, installer le développement RH digital, développer l'attractivité de la marque employeur via les médias numériques et sociaux. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39723
in Peoplesphere > 193 (Février/Mars 2015) . - p. 52-53[article] D'une RH transactionnelle à une RH relationnelle [texte imprimé] / Franck La Pinta, Personne interviewée . - 2015 . - p. 52-53.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 193 (Février/Mars 2015) . - p. 52-53
Catégories : Alpha
A:Attractivité ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Management ; M:Marketing digital ; N:Numérique ; R:Réseau socialRésumé : La transformation de la fonction RH est un processus continu... que nous veillons à alimenter de contributions externes offrant des perspectives différentes. Franck La Pinta est responsable stratégie digitale et communication externe au sein de la DRH d'un grand groupe bancaire. Sa mission consiste à accompagner les transformations des RH liées à la transition numérique, installer le développement RH digital, développer l'attractivité de la marque employeur via les médias numériques et sociaux. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39723 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T007976 PEO Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Santé, pour une éthique de l’intelligence artificielle / Pascal Barreau in Soins cadres, Vol. 30, n° 123 (Novembre 2020)
[article]
Titre : Santé, pour une éthique de l’intelligence artificielle Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Barreau Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 37-39 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2020.10.011 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Ethique ; G:Gestion des ressources humaines ; I:Intelligence artificielle ; S:Santé ; S:Soins de santéRésumé : L’intelligence artificielle a envahi tous les espaces de la vie privée. Elle est aujourd’hui également très présente dans le monde de l’entreprise et des services. L’hôpital y a de plus en plus recours. Ses domaines d’application sont multiples : gestion des matériels, direction des ressources humaines, planification en tous genres, etc. Son utilisation dans le champ du soin comme dans les autres secteurs soulève de nombreuses questions qui ne peuvent être réglées sans un débat éthique. Note de contenu : Fait partie du dossier "L'intelligence artificielle". Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=45398
in Soins cadres > Vol. 30, n° 123 (Novembre 2020) . - p. 37-39[article] Santé, pour une éthique de l’intelligence artificielle [texte imprimé] / Pascal Barreau . - 2020 . - p. 37-39.
Doi : 10.1016/j.scad.2020.10.011
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > Vol. 30, n° 123 (Novembre 2020) . - p. 37-39
Catégories : Alpha
E:Ethique ; G:Gestion des ressources humaines ; I:Intelligence artificielle ; S:Santé ; S:Soins de santéRésumé : L’intelligence artificielle a envahi tous les espaces de la vie privée. Elle est aujourd’hui également très présente dans le monde de l’entreprise et des services. L’hôpital y a de plus en plus recours. Ses domaines d’application sont multiples : gestion des matériels, direction des ressources humaines, planification en tous genres, etc. Son utilisation dans le champ du soin comme dans les autres secteurs soulève de nombreuses questions qui ne peuvent être réglées sans un débat éthique. Note de contenu : Fait partie du dossier "L'intelligence artificielle". Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=45398 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008950 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible « Se limiter à faire le gros dos serait une erreur fondamentale » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 37 (Novembre-décembre 2020)
[article]
Titre : « Se limiter à faire le gros dos serait une erreur fondamentale » Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 6-7 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Adaptabilité ; C:Changement ; D:Danger ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Management ; P:Période post Covid-19Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47368
in HR.Square > 37 (Novembre-décembre 2020) . - p. 6-7[article] « Se limiter à faire le gros dos serait une erreur fondamentale » [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice . - 2020 . - p. 6-7.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 37 (Novembre-décembre 2020) . - p. 6-7
Catégories : Alpha
A:Adaptabilité ; C:Changement ; D:Danger ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Management ; P:Période post Covid-19Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47368 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009194 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Sous les projecteurs - Bernard Coulaty: « L’engagement se développe ‘avec et par’ les collaborateurs » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 29 (Juillet - Août 2019)
PermalinkStefan Hyttfors: « Il nous faut inventer de nouvelles façons de bâtir la confiance » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 25 (Novembre-décembre 2018)
PermalinkLes tableaux de bord RH : construire, mettre en œuvre et évaluer le système de pilotage / J. Imbert (2007)
PermalinkTous compétents ! : Le management des compétences dans l'entreprise / L. Van beirendonck (2006)
PermalinkTrans-formations in HR.Square, 58 (Mai-juin 2024)
PermalinkLa vie de Shiva du directeur de maison de repos -épisode 2- / Daniel Weber in Femarbel Le MAG, 5 (Juin 2023)
PermalinkVieillissement : Renforcer l’efficience et la flexibilité des normes pour garantir un accompagnement adapté à tous les aînés / Christian Radermecker in Femarbel Le MAG, 5 (Juin 2023)
PermalinkWeb et Dirigeants / D. Annet (2008)
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