Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
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Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 17/06 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 24/06 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 01/07 à Tournai : Lundi 01/07, ouvert de 13h à 17h.
Semaine du 03/06 à Mouscron : Fermé vendredi 7/06.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Catégories
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Le care, le caring, le cure et le soignant / J.M. Morvillers in Recherche en soins infirmiers, 122 (Septembre 2015)
[article]
Titre : Le care, le caring, le cure et le soignant Type de document : texte imprimé Auteurs : J.M. Morvillers, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.77-81 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Care ; M:Management ; S:Soins infirmiersRésumé : En raison de la polysémie du concept de care et de ses significations culturelles variées, le but de cet article est d’aborder ce concept en débutant par une clarification de ses origines étymologiques. Outre cette clarification, les objectifs de cet article consistent à faire ressortir les rapports du care avec ceux du cure, les implications du « care » dans le management des équipes de soins. L’analyse étymologique est réalisée à partir d’écrits encyclopédiques, permettant de discuter le sens originel du concept. Les résultats de cette analyse montrent que le sens d’origine du care s’ancre sur les affects et le ressenti, qui amènent au caring. Par conséquent, une dimension personnelle lui est inhérente. Cette réflexion tente de montrer que le care ne s’oppose pas au cure, mais qu’il est impératif de sensibiliser les infirmier(e)s à la dimension personnelle du care pour devenir le caring avec l’appui du management. La conclusion dévoile qu’une dimension personnelle du caring, soutenue par des valeurs humanistes, participe de la dimension professionnelle du rôle infirmier. Ainsi, ces deux dimensions, qui doivent croître ensemble, sont Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29361
in Recherche en soins infirmiers > 122 (Septembre 2015) . - p.77-81[article] Le care, le caring, le cure et le soignant [texte imprimé] / J.M. Morvillers, Auteur . - 2015 . - p.77-81.
Langues : Français (fre)
in Recherche en soins infirmiers > 122 (Septembre 2015) . - p.77-81
Catégories : Alpha
C:Care ; M:Management ; S:Soins infirmiersRésumé : En raison de la polysémie du concept de care et de ses significations culturelles variées, le but de cet article est d’aborder ce concept en débutant par une clarification de ses origines étymologiques. Outre cette clarification, les objectifs de cet article consistent à faire ressortir les rapports du care avec ceux du cure, les implications du « care » dans le management des équipes de soins. L’analyse étymologique est réalisée à partir d’écrits encyclopédiques, permettant de discuter le sens originel du concept. Les résultats de cette analyse montrent que le sens d’origine du care s’ancre sur les affects et le ressenti, qui amènent au caring. Par conséquent, une dimension personnelle lui est inhérente. Cette réflexion tente de montrer que le care ne s’oppose pas au cure, mais qu’il est impératif de sensibiliser les infirmier(e)s à la dimension personnelle du care pour devenir le caring avec l’appui du management. La conclusion dévoile qu’une dimension personnelle du caring, soutenue par des valeurs humanistes, participe de la dimension professionnelle du rôle infirmier. Ainsi, ces deux dimensions, qui doivent croître ensemble, sont Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29361 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M004183 REC Revue Mouscron Soins infirmiers (T) Disponible T006340 REC Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) - Des novices s’engagent pour faciliter les premiers pas professionnels / Florence Michel in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, Vol. 117, 05 (Mai 2024)
[article]
Titre : Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) - Des novices s’engagent pour faciliter les premiers pas professionnels Type de document : texte imprimé Auteurs : Florence Michel, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 62-63 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
H:Hôpital ; I:Infirmière ; I:Insertion professionnelle ; J:Jeune diplômé ; M:Management ; S:Stratégie d'entreprise ; T:Travail (emploi)Résumé : La Direction des soins du CHUV a créé en 2019 le Comité jeunesse. Formé de dix
nouveaux diplômés, il aide à orienter la stratégie institutionnelle vers une meilleure
intégration des novices et la mise en œuvre optimale des compétences acquises
en formation. Rencontre avec Cristina Cervantes, présidente du Comité jeunesse
et Nicolas Jayet, adjoint à la Directrice des soins.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54835
in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche > Vol. 117, 05 (Mai 2024) . - p. 62-63[article] Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) - Des novices s’engagent pour faciliter les premiers pas professionnels [texte imprimé] / Florence Michel, Auteur . - 2024 . - p. 62-63.
Langues : Français (fre)
in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche > Vol. 117, 05 (Mai 2024) . - p. 62-63
Catégories : Alpha
H:Hôpital ; I:Infirmière ; I:Insertion professionnelle ; J:Jeune diplômé ; M:Management ; S:Stratégie d'entreprise ; T:Travail (emploi)Résumé : La Direction des soins du CHUV a créé en 2019 le Comité jeunesse. Formé de dix
nouveaux diplômés, il aide à orienter la stratégie institutionnelle vers une meilleure
intégration des novices et la mise en œuvre optimale des compétences acquises
en formation. Rencontre avec Cristina Cervantes, présidente du Comité jeunesse
et Nicolas Jayet, adjoint à la Directrice des soins.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54835 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M006884 KRA Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible Changement de culture managériale : les ressources humaines, un acteur incontournable? / Clara Marras (2018)
Titre : Changement de culture managériale : les ressources humaines, un acteur incontournable? Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Clara Marras Année de publication : 2018 Importance : 53 p. Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Changement ; D:Développement de l'entreprise ; G:Gestion des ressources humaines ; I:Impact ; M:Management ; R:Ressources humainesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39236 Changement de culture managériale : les ressources humaines, un acteur incontournable? [TFE / Mémoire] / Clara Marras . - 2018 . - 53 p.
Langues : Français (fre)Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008024 2018/8 TFE Tournai Gestion des Ressources Humaines Consultation sur place
Exclu du prêtLa check-list, un outil de communication renforcée et démocratique / Marie-José Bernard in Inter Bloc, Tome XXXVI, 3 (Juillet - Septembre 2017)
[article]
Titre : La check-list, un outil de communication renforcée et démocratique Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-José Bernard, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 150-152 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Communication ; F:Fiabilité ; M:Management ; S:Sécurité ; T:TraçabilitéRésumé : La sécurité représente un enjeu majeur au sein des blocs opératoires. Pour la garantir, la discipline chirurgicale obéit à des règles de coordination formelles qui reposent sur des modalités de communication accrues. Obligatoire depuis 2010, la check-list constitue un outil de haute fiabilité au bloc opératoire, qui, au-delà de la traçabilité, participe à une prise de décision partagée.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35266
in Inter Bloc > Tome XXXVI, 3 (Juillet - Septembre 2017) . - p. 150-152[article] La check-list, un outil de communication renforcée et démocratique [texte imprimé] / Marie-José Bernard, Auteur . - 2017 . - p. 150-152.
Langues : Français (fre)
in Inter Bloc > Tome XXXVI, 3 (Juillet - Septembre 2017) . - p. 150-152
Catégories : Alpha
C:Communication ; F:Fiabilité ; M:Management ; S:Sécurité ; T:TraçabilitéRésumé : La sécurité représente un enjeu majeur au sein des blocs opératoires. Pour la garantir, la discipline chirurgicale obéit à des règles de coordination formelles qui reposent sur des modalités de communication accrues. Obligatoire depuis 2010, la check-list constitue un outil de haute fiabilité au bloc opératoire, qui, au-delà de la traçabilité, participe à une prise de décision partagée.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35266 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T007202 INT Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Chef de service et cadre de santé, un binôme managérial à s'approprier / Béatrice Brignon in Objectif Soins & Management, 293 (juin - juillet 2023)
[article]
Titre : Chef de service et cadre de santé, un binôme managérial à s'approprier Type de document : texte imprimé Auteurs : Béatrice Brignon, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 32-37 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Cadre de santé ; H:Hôpital ; M:Management ; M:Médecin ; O:Organisation du travailRésumé : Pour améliorer le fonctionnement hospitalier, la revalorisation et le réinvestissement des services de soins imposent le renforcement du binôme managérial chef de service-cadre de santé. Une étude qualitative, menée par des étudiants cadres de santé de l'IFCS Croix-Rouge Compétence Nice auprès d'acteurs de ce binôme, a mis en évidence ses facteurs clés de succès ainsi que ses freins. Ces résultats soulèvent des enjeux d'apprentissage coopératifs et décisionnels pour un périmètre d'activité du binôme élargi et une légitimité reconnue. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52368
in Objectif Soins & Management > 293 (juin - juillet 2023) . - p. 32-37[article] Chef de service et cadre de santé, un binôme managérial à s'approprier [texte imprimé] / Béatrice Brignon, Auteur . - 2023 . - p. 32-37.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 293 (juin - juillet 2023) . - p. 32-37
Catégories : Alpha
C:Cadre de santé ; H:Hôpital ; M:Management ; M:Médecin ; O:Organisation du travailRésumé : Pour améliorer le fonctionnement hospitalier, la revalorisation et le réinvestissement des services de soins imposent le renforcement du binôme managérial chef de service-cadre de santé. Une étude qualitative, menée par des étudiants cadres de santé de l'IFCS Croix-Rouge Compétence Nice auprès d'acteurs de ce binôme, a mis en évidence ses facteurs clés de succès ainsi que ses freins. Ces résultats soulèvent des enjeux d'apprentissage coopératifs et décisionnels pour un périmètre d'activité du binôme élargi et une légitimité reconnue. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52368 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009947 OBJ Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Chemin clinique et parcours de santé [Dossier: Le chemin clinique, un outil managérial] / Thérèse Psiuk in Soins cadres, N° 107 sup. (Septembre 2018)
PermalinkChemin clinique et prise en charge singulière des patients [Dossier: Le chemin clinique, un outil managérial] / Pascale Sontag in Soins cadres, N° 107 sup. (Septembre 2018)
PermalinkPermalinkChemins cliniques, management et qualité des soins [Dossier: Le chemin clinique, un outil managérial] / Régine Immergout Maufoux in Soins cadres, N° 107 sup. (Septembre 2018)
PermalinkClefs d'une intégration réussie : la qualité de l'accueil des nouveaux / Maria CRETANT ; Célia Petit ; Faiza Belkhiri in Objectif Soins & Management, n°285 (Février 2022)
PermalinkDes clés pour améliorer la qualité de vie au travail / Olivier Penaud in Soins, n°860 (Novembre 2021)
PermalinkDes clés pour le bien-être et l’épanouissement au travail / Catherine FRADE in Soins, 830 (Novembre 2018)
PermalinkPermalinkCodévelopper pour mieux manager à l’hopital / Laure de Montalembert in Objectif Soins & Management, 247 (Juin 2016)
PermalinkCohérence et collaboration, des facilitateurs de réussite / Vanessa Delanis in Soins cadres, Supplément N°105 (Février 2018)
PermalinkLa collaboration entre le directeur des opérations et le directeur des soins / Pascale LEMASCON in Soins cadres, 103 (Septembre 2017)
PermalinkLa collaboration interprofessionnelle / Sophie Abbink-Taciak in Les dossiers de l'obstétrique, 475 (Décembre 2017)
PermalinkLe collectif cadre peut-il donner un sens au pôle ? / Céline Docquière in Soins cadres, 98 (Mai 2016)
PermalinkLe comanagement, un pas vers la gouvernance partagée / Bruno Boussuge in Soins cadres, Vol. 30, n° 127 (Mai 2021)
PermalinkLa comédie humaine du travail : de la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale. / Danièle Linhart (2015)
PermalinkComment construire le performance management de demain ? / Laura Primeau in HR.Square, 25 (Novembre-décembre 2018)
PermalinkPermalinkComment le numérique transforme le management ? / Isabelle Reyre in Soins cadres, 115 (Novembre 2019)
PermalinkComment réenchanter notre relation avec nous-même et au monde? / L Ledoux in Peoplesphere, 190 (Novembre 2014)
PermalinkLa commission médicale d’établissement [Fiches Commissions hospitalières] / Jean-Luc Poindessous in La revue de l'infirmière, 230 (Avril 2017)
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