Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 03/06 à Tournai : Fermé ce lundi (maladie), ouvert à 9h30 mercredi.
Semaine du 10/06 à Tournai : FERMÉ CE LUNDI ! (maladie).
Semaine du 17/06 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 03/06 à Mouscron : Fermé vendredi 7/06.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
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RH et managers / Daphné Hirschfeld (2021)
Titre : RH et managers : décrypter et repenser l'humain pour faciliter la transformation sociétale Type de document : texte imprimé Auteurs : Daphné Hirschfeld, Auteur Année de publication : 2021 Importance : 1 vol. (409 p.) Présentation : ill. en coul., graph., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8072-0730-1 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Approche humaniste ; C:Changement ; D:Directeur des ressources humaines ; G:Gestion d'entreprise ; M:Management ; R:Ressources humaines ; S:SociétéRésumé : Dans la complexité et l'incertitude (pandémie, digitalisation, immigrations, démographie...), nous ne pouvons plus nous référer à l'Histoire pour apprendre et trouver des solutions. Il nous faut nous tourner vers le futur... et le présent. Nous devons apprendre ensemble et maintenant pour construire des solutions viables.
Que vous soyez RH ou manager ou entrepreneur, il vous faudra pour cela être présent à vous-même, mais aussi vous ouvrir vraiment à l'autre (en considérant votre réel impact sur lui), et au monde. Le changement commencera par vous. Il vous faudra vous transcender pour espérer embarquer vos collègues. Il vous faudra penser l'humain et la terre avant de les panser.
Ce livre vous entraîne dans un voyage d'éveil à vous-même, à l'autre et au monde. Vous y incarnerez le rôle de « Céki » qui ne peut s'empêcher de se questionner, plutôt que de s'asseoir sur des certitudes (souvent fausses). Pour rendre l'ouvrage pragmatique, vous y trouverez outils, illustrations, références, vidéos, synthèses et questions pratiques.
Chemin faisant, nous parlerons :
- des transformations sociétales ;
- du rôle du RH, du manager et du travailleur ;
- de culture d'entreprise : de croyances, de valeurs, de métaprogrammes et d'éthique ;
- de processus RH : teamcrafting, re-boarding, micro-learning, cooptation... ;
- de plan pour pouvoir vous adapter et aider votre collectif à se convertir lui aussi.
Alors, cher Céki, prenez votre sac à dos, votre loupe et en route pour l'aventure.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47896 RH et managers : décrypter et repenser l'humain pour faciliter la transformation sociétale [texte imprimé] / Daphné Hirschfeld, Auteur . - 2021 . - 1 vol. (409 p.) : ill. en coul., graph., couv. ill. en coul. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-8072-0730-1
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
A:Approche humaniste ; C:Changement ; D:Directeur des ressources humaines ; G:Gestion d'entreprise ; M:Management ; R:Ressources humaines ; S:SociétéRésumé : Dans la complexité et l'incertitude (pandémie, digitalisation, immigrations, démographie...), nous ne pouvons plus nous référer à l'Histoire pour apprendre et trouver des solutions. Il nous faut nous tourner vers le futur... et le présent. Nous devons apprendre ensemble et maintenant pour construire des solutions viables.
Que vous soyez RH ou manager ou entrepreneur, il vous faudra pour cela être présent à vous-même, mais aussi vous ouvrir vraiment à l'autre (en considérant votre réel impact sur lui), et au monde. Le changement commencera par vous. Il vous faudra vous transcender pour espérer embarquer vos collègues. Il vous faudra penser l'humain et la terre avant de les panser.
Ce livre vous entraîne dans un voyage d'éveil à vous-même, à l'autre et au monde. Vous y incarnerez le rôle de « Céki » qui ne peut s'empêcher de se questionner, plutôt que de s'asseoir sur des certitudes (souvent fausses). Pour rendre l'ouvrage pragmatique, vous y trouverez outils, illustrations, références, vidéos, synthèses et questions pratiques.
Chemin faisant, nous parlerons :
- des transformations sociétales ;
- du rôle du RH, du manager et du travailleur ;
- de culture d'entreprise : de croyances, de valeurs, de métaprogrammes et d'éthique ;
- de processus RH : teamcrafting, re-boarding, micro-learning, cooptation... ;
- de plan pour pouvoir vous adapter et aider votre collectif à se convertir lui aussi.
Alors, cher Céki, prenez votre sac à dos, votre loupe et en route pour l'aventure.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47896 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009252 658.30/066 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Les RH montent en puissance grâce à l'évolution technologique / Pluralité d'auteurs in Peoplesphere, 210 (Février 2017)
[article]
Titre : Les RH montent en puissance grâce à l'évolution technologique Type de document : texte imprimé Auteurs : Pluralité d'auteurs, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 62-63 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Changement ; G:Gestion des ressources humaines ; R:Ressources humaines ; T:TechnologieRésumé : Un rapport de Samsung et The Future Laboratory prévoir des changements dans le domaine des ressources humaines d'ici à 2020. Les analystes concertés dans le cadre de l'élaboration de ce rapport intitulé " The Open Economy" président en effet que les RH joueront un nouveau rôle déterminant dans les entreprises. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39711
in Peoplesphere > 210 (Février 2017) . - p. 62-63[article] Les RH montent en puissance grâce à l'évolution technologique [texte imprimé] / Pluralité d'auteurs, Auteur . - 2017 . - p. 62-63.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 210 (Février 2017) . - p. 62-63
Catégories : Alpha
C:Changement ; G:Gestion des ressources humaines ; R:Ressources humaines ; T:TechnologieRésumé : Un rapport de Samsung et The Future Laboratory prévoir des changements dans le domaine des ressources humaines d'ici à 2020. Les analystes concertés dans le cadre de l'élaboration de ce rapport intitulé " The Open Economy" président en effet que les RH joueront un nouveau rôle déterminant dans les entreprises. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39711 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T007974 PEO Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Sacrées familles! Changements familiaux, changements religieux / M. Gross (2011)
Titre : Sacrées familles! Changements familiaux, changements religieux Type de document : texte imprimé Auteurs : M. Gross, Auteur ; et al., Auteur Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2011 Importance : 264 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-1483-2 Prix : 23 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Changement ; C:Couple ; F:Famille ; R:Religion ; S:Société ; S:SociologieIndex. décimale : 310.00 ... Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22862 Sacrées familles! Changements familiaux, changements religieux [texte imprimé] / M. Gross, Auteur ; et al., Auteur . - Toulouse : Erès, 2011 . - 264 p.
ISBN : 978-2-7492-1483-2 : 23
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
C:Changement ; C:Couple ; F:Famille ; R:Religion ; S:Société ; S:SociologieIndex. décimale : 310.00 ... Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22862 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T000749 310.00/050 Livre Tournai Soins infirmiers (T) Disponible "Sans chambre d'isolement, on a gagné en assurance" / Ludovic Serna in Santé Mentale, 260 (Septembre 2021)
[article]
Titre : "Sans chambre d'isolement, on a gagné en assurance" Type de document : texte imprimé Auteurs : Ludovic Serna, Auteur ; Christophe Lanoix, Auteur ; Flora Lootgieter, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 50-55 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Chambre d'isolement ; C:Changement ; E:Equipe soignante ; E:Expérience ; I:Isolement psychiatrique ; O:Objectif ; P:Projet de soins ; T:Travail d'équipe ; V:Vécu du patientRésumé : Est-il possible de fermer une chambre d'isolement dans une unité de soins psychiatriques ? Qu'en est-il des réactions de l'équipe ? Quels sont les freins que l'on peut rencontrer ? Comment accompagner un tel projet ? Quel rôle ont joué les différents acteurs ? Quels sont les facteurs qui rendent possible un tel projet ? Cet aerticle retrace la fermeture d'une chambre d'isolement dans une unité de réhabilitation psychosociale. Depuis le constat initial d'inadéquation de la présence de cette CI dans cette unité, jusqu'à la mise en oeuvre d'alternatives, il met en lumière le cheminement des professionnels impliqués dans ce projet, de l'incrédulité aux possibles Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47663
in Santé Mentale > 260 (Septembre 2021) . - p. 50-55[article] "Sans chambre d'isolement, on a gagné en assurance" [texte imprimé] / Ludovic Serna, Auteur ; Christophe Lanoix, Auteur ; Flora Lootgieter, Auteur . - 2021 . - p. 50-55.
Langues : Français (fre)
in Santé Mentale > 260 (Septembre 2021) . - p. 50-55
Catégories : Alpha
C:Chambre d'isolement ; C:Changement ; E:Equipe soignante ; E:Expérience ; I:Isolement psychiatrique ; O:Objectif ; P:Projet de soins ; T:Travail d'équipe ; V:Vécu du patientRésumé : Est-il possible de fermer une chambre d'isolement dans une unité de soins psychiatriques ? Qu'en est-il des réactions de l'équipe ? Quels sont les freins que l'on peut rencontrer ? Comment accompagner un tel projet ? Quel rôle ont joué les différents acteurs ? Quels sont les facteurs qui rendent possible un tel projet ? Cet aerticle retrace la fermeture d'une chambre d'isolement dans une unité de réhabilitation psychosociale. Depuis le constat initial d'inadéquation de la présence de cette CI dans cette unité, jusqu'à la mise en oeuvre d'alternatives, il met en lumière le cheminement des professionnels impliqués dans ce projet, de l'incrédulité aux possibles Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47663 Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M005371 SAN Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T009235 SAN Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible T009719 SAN Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Santé environnementale : De l'impuissance à l'empowerment. / N Froment in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 2016, 1 (Janvier 2016)
[article]
Titre : Santé environnementale : De l'impuissance à l'empowerment. Type de document : texte imprimé Auteurs : N Froment, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.75-75 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Changement ; C:Comportement ; E:Écologie ; E:Engagement (concept) ; E:Environnement ; R:ResponsabilitéPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32100
in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche > 2016, 1 (Janvier 2016) . - p.75-75[article] Santé environnementale : De l'impuissance à l'empowerment. [texte imprimé] / N Froment, Auteur . - 2016 . - p.75-75.
Langues : Français (fre)
in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche > 2016, 1 (Janvier 2016) . - p.75-75
Catégories : Alpha
C:Changement ; C:Comportement ; E:Écologie ; E:Engagement (concept) ; E:Environnement ; R:ResponsabilitéPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32100 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Santé au travail : la réforme booste les IDE / Florence Raynal in L'infirmière magazine, 350 (1er septembre 2014)
Permalink« Se limiter à faire le gros dos serait une erreur fondamentale » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 37 (Novembre-décembre 2020)
PermalinkSe révéler et se construire comme mère / Chantal Calland Razurel (cop. 2015)
PermalinkEt si on changeait tout? / Héloïse Lhérété in Sciences Humaines, 288S (Janvier 2017)
PermalinkSimulation en distanciel et lien pédagogique / Nadège Cougnoux in Soins cadres, Vol. 31, n° 134 (Mars 2022)
PermalinkLes situations de soins complexes / Claude Curchod (2019)
PermalinkLe slalom motivationnel vers le changement / Yasser Khazaal in Santé Mentale, 237 (Avril 2019)
PermalinkSortie de maternité. L'importance d'un travail en réseau / Sophie Debanne in Les dossiers de l'obstétrique, 493 (Juillet 2019)
PermalinkLes spécificités des projets de transformation dans les établissements de santé / Thomas Durand in Soins cadres, Supplément N°105 (Février 2018)
PermalinkStatégies de changement / Grégoire Vitry (2019)
PermalinkLe storytelling pas à pas / Wilfrid Gerber (2013)
PermalinkLa stratégie de transformation du système de santé / Didier Jaffre in Objectif Soins & Management, 262 (Avril - Mai 2018)
PermalinkStratégique / Gerry Johnson (2014)
PermalinkStrategor / Strategor (2013)
PermalinkSurmonter un problème avec l'alcool / Lucia Romo (2015)
PermalinkTélétravail et valeur travail en contexte de pandémie / Vincent Dississa in Soins cadres, Vol. 30, n° 126 (Mars 2021)
PermalinkTémoignage sur une application originale des outils de la qualité relationnelle / Florence Messika in Objectif Soins & Management, 266 (Décembre 2018 - Janvier 2019)
PermalinkLe théâtre, une méthode pédagogique au profil du changement de comportement dans les soins : Revue systématique de la littérature / Simon-Decap Mabakutuvangilanga-Ntela in Education Thérapeutique du Patient, Vol. 11, 2 (Décembre 2019)
PermalinkThéorie des organisations : De l'intérêt de perspectives multiples / M. Hatch (2009)
PermalinkLa thérapie narrative pour changer l’histoire / Julien Betbèze in Santé Mentale, 270 (Septembre 2022)
PermalinkTransfert de connaissances, données probantes, transférabilité : de la clarification des concepts aux changement des pratiques / Cambon, Linda in La santé en action, 456 (Juin 2021)
PermalinkTransmission de Clostridium difficile : analyse a posteriori / Abla Daroukh in Hygiènes, Vol.26 - N°5 (Novembre 2018)
PermalinkTUBBE : "C'est une façon de regarder les projets" / Cécile Dupont in Ethica Clinica, 105 (Janvier - Février - Mars 2022)
PermalinkLa tyrannie de la vitesse / D Correges in Sciences Humaines, 239 (Juillet 2012)
PermalinkUsages des médias et politique : une écologie des pratiques informationnelles / V Le hay in Réseaux, 170 (octobre/novembre 2011)
PermalinkVers un leadership politique des infirmières, ou comment changer les choses / Francine Ducharme in Perspective infirmière, Vol. 15, 5 (Novembre-décembre 2018)
PermalinkLe virus du Nil occidental / Anne-Marie Lowe in Perspective infirmière, Vol.9, 5 (septembre/octobre 2012)
PermalinkVivre sans pétrole ? Carbone, stop ou encore ? / Laurent Testot in Sciences Humaines, 366 (Mars 2024)
PermalinkWo.men, Work, World : la révolution inachevée / Isabella Lenarduzzi in Peoplesphere, 201 (Février 2016)
PermalinkUn zeste d'audace dans votre quotidien! / Brigitte Longerich in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 1 (janvier 2013)
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