La concertation sociale ne doit pas être affaiblie, mais renforcée / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 1 (Décembre 2014)

Public ISBD [article]  inHR.Square > 1 (Décembre 2014) . - p. 20-24 Titre : La concertation sociale ne doit pas être affaiblie, mais renforcée Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Auteur ; Evelyne Léonard, Personne interviewée ; Jean Vandewattyne, Personne interviewée ; Esteban Martinez, Personne interviewée Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 20-24 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha D:Dialogue ; D:Droit social ; E:Entreprise ; G:Gestion des ressources humaines ; N:Négociation ; S:Syndicat Résumé : Les DRH sont nombreux à lancer, soit par boutade, soit avec rancœur, que la vie serait plus belle sans délégués syndicaux. D'autres voix parlent d'une concertation sociale "à la belge" qui ne fonctionne plus. La recherche académique montre à l'inverse que, si les deux parties jouent le jeu du dialogue social, les partenaires syndicaux sont des interlocuteurs nécessaires à l'entreprise. Au lieu de les affaiblir, il faudrait plutôt les encourager à devenir des acteurs de la performance. Etat des lieux et scénarios. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40081 [article] La concertation sociale ne doit pas être affaiblie, mais renforcée [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Auteur ; Evelyne Léonard, Personne interviewée ; Jean Vandewattyne, Personne interviewée ; Esteban Martinez, Personne interviewée . - 2014 . - p. 20-24. Langues : Français (fre) in HR.Square > 1 (Décembre 2014) . - p. 20-24 Catégories : Alpha D:Dialogue ; D:Droit social ; E:Entreprise ; G:Gestion des ressources humaines ; N:Négociation ; S:Syndicat Résumé : Les DRH sont nombreux à lancer, soit par boutade, soit avec rancœur, que la vie serait plus belle sans délégués syndicaux. D'autres voix parlent d'une concertation sociale "à la belge" qui ne fonctionne plus. La recherche académique montre à l'inverse que, si les deux parties jouent le jeu du dialogue social, les partenaires syndicaux sont des interlocuteurs nécessaires à l'entreprise. Au lieu de les affaiblir, il faudrait plutôt les encourager à devenir des acteurs de la performance. Etat des lieux et scénarios. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40081

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
T008122	HRS	Revue	Tournai	Gestion des Ressources Humaines	Disponible

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