Quel rapport de force demain entre l'entreprise et ses travailleurs? / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 210 (Février 2017)

Public ISBD [article]  inPeoplesphere > 210 (Février 2017) . - p. 22-51 Titre : Quel rapport de force demain entre l'entreprise et ses travailleurs? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Auteur ; Caroline Anberree, Auteur ; Stéphane Kodeck, Auteur ; Renato Baio, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 22-51 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Collaboration ; C:Communication ; C:Communication d'entreprise ; E:Entreprise ; M:Management ; M:Marché ; R:Relation ; T:Travail (emploi) Résumé : Tentons de vérifier ceci ensemble : trois changements majeurs seraient intervenus dans la relation - ce que l'on appelle aussi parfois le contrat moral - entre l'entreprise et ses collaborateurs. S'y intéresser, ce n'est pas seulement essayer de comprendre les mouvements de société et leurs impacts sur la vie de l'entreprise. C'est aussi tenter une analyse de la manière d'adapter notre People Management en conséquence. C'est enfin le meilleur moyen d'entamer la réflexion concernant le futur de cette discipline essentielle et complexe qui consiste à 'gérer' des individus et des équipes. Note de contenu : Contient : "En pleine mutation entre le rapport de force et la relation de réciprocité" "L'individualisation de la relation bénéficie avant tout au collaborateur" "Des attentes individuelles, une réponse collective" "Collaborer, c'est partager une même envie" "L'évolution des mentalités renforce le besoin de communication" "Prendre conscience que le candidat est un client" "Les candidats ont-ils pris le pouvoir sur le marché de l'emploi?" "Une relation de pouvoir qui profite aux médiocres?" "Est-ce que chercher, c'est tromper? (oui, c'est de recrutement dont il s'agit)" "Un monde de différence" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39707 [article] Quel rapport de force demain entre l'entreprise et ses travailleurs? [texte imprimé] / Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Auteur ; Caroline Anberree, Auteur ; Stéphane Kodeck, Auteur ; Renato Baio, Auteur . - 2017 . - p. 22-51. Langues : Français (fre) in Peoplesphere > 210 (Février 2017) . - p. 22-51 Catégories : Alpha C:Collaboration ; C:Communication ; C:Communication d'entreprise ; E:Entreprise ; M:Management ; M:Marché ; R:Relation ; T:Travail (emploi) Résumé : Tentons de vérifier ceci ensemble : trois changements majeurs seraient intervenus dans la relation - ce que l'on appelle aussi parfois le contrat moral - entre l'entreprise et ses collaborateurs. S'y intéresser, ce n'est pas seulement essayer de comprendre les mouvements de société et leurs impacts sur la vie de l'entreprise. C'est aussi tenter une analyse de la manière d'adapter notre People Management en conséquence. C'est enfin le meilleur moyen d'entamer la réflexion concernant le futur de cette discipline essentielle et complexe qui consiste à 'gérer' des individus et des équipes. Note de contenu : Contient : "En pleine mutation entre le rapport de force et la relation de réciprocité" "L'individualisation de la relation bénéficie avant tout au collaborateur" "Des attentes individuelles, une réponse collective" "Collaborer, c'est partager une même envie" "L'évolution des mentalités renforce le besoin de communication" "Prendre conscience que le candidat est un client" "Les candidats ont-ils pris le pouvoir sur le marché de l'emploi?" "Une relation de pouvoir qui profite aux médiocres?" "Est-ce que chercher, c'est tromper? (oui, c'est de recrutement dont il s'agit)" "Un monde de différence" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39707

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
T007974	PEO	Revue	Tournai	Gestion des Ressources Humaines	Disponible

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