Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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Tournai | Mouscron |
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Semaine du 18/11 à Tournai : Fermé mardi 19/11 en après-midi et jeudi 21/11 en matinée. Fermé mercredi à 17h00. Fermé vendredi entre 12 et 13h00.
Semaine du 25/11 à Tournai : Fermé vendredi 29/11 en matinée.
Semaine du 02/12 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 18/11 à Mouscron : Horaire habituel
Semaine du 25/11 à Mouscron : Lundi: ouverture à 10h30.
Semaine du 11/11 à Mouscron : Fermé lundi (armistice)
Détail de l'auteur
Auteur André Spicer |
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Pourquoi faut-il laisser les travailleurs exprimer des émotions négatives? / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 209 (Janvier 2017)
[article]
Titre : Pourquoi faut-il laisser les travailleurs exprimer des émotions négatives? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Paul Erhard, Auteur ; Marc Schlossman, Auteur ; André Spicer, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 59-60 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
B:Bonheur ; Q:Qualité de vie au travail ; T:Travail (emploi)Résumé : André Spicer est professeur en comportement organisationnel au sein de la Cass Business School de la City University of London. il est notamment le co-auteur de l'ouvrage intitulé "The Stupidity Paradox". Il aborde dans une publication récente la problématique contradictoire du bonheur au travail 'imposé' aux collaborateurs et son impact désastreux sur l'entreprise. Pour reprendre ses termes, la positivité 'forcée' révèle un côté sombre. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39705
in Peoplesphere > 209 (Janvier 2017) . - p. 59-60[article] Pourquoi faut-il laisser les travailleurs exprimer des émotions négatives? [texte imprimé] / Jean-Paul Erhard, Auteur ; Marc Schlossman, Auteur ; André Spicer, Auteur . - 2017 . - p. 59-60.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 209 (Janvier 2017) . - p. 59-60
Catégories : Alpha
B:Bonheur ; Q:Qualité de vie au travail ; T:Travail (emploi)Résumé : André Spicer est professeur en comportement organisationnel au sein de la Cass Business School de la City University of London. il est notamment le co-auteur de l'ouvrage intitulé "The Stupidity Paradox". Il aborde dans une publication récente la problématique contradictoire du bonheur au travail 'imposé' aux collaborateurs et son impact désastreux sur l'entreprise. Pour reprendre ses termes, la positivité 'forcée' révèle un côté sombre. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39705 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T007973 PEO Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible