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Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron

Heures d'ouverture (période scolaire)

Tournai	Mouscron
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Semaine du 02/12 à Tournai : Fermé Mercredi matin jusque 13h00 (cours en commu).

Semaine du 09/12 à Tournai : Horaire habituel.

Semaine du 16/12 à Tournai : Horaire habituel.

Semaine du 02/12 à Mouscron : Lundi : ouverture à 10h30 et fermeture à 17h00.

Semaine du 25/11 à Mouscron : Lundi: ouverture à 10h30. Fermeture à 17h00.

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Auteur Céline MONROSE

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Encadrement hors filière, de la méfiance à la reconnaissance / Céline MONROSE in Soins cadres, 104 (Novembre 2017)

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ISBD

[article]
inSoins cadres > 104 (Novembre 2017) . - p. 41-43
Titre : Encadrement hors filière, de la méfiance à la reconnaissance
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Céline MONROSE, Auteur ; Yves SECARDIN, Auteur
Année de publication : 2017
Article en page(s) : p. 41-43
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
C:Cadre de santé ; I:Identité professionnelle ; R:Reconnaissance

Résumé : La reconnaissance des cadres de santé qui managent hors de leur filière professionnelle est liée est liée à la légitimité que leur accordent les professionnels. Celle-ci se construit patiemment avec les équipe et la hiérarchie, si les cadres se sentent eux-même aptes à intégrer un nouveau groupe professionnel et à en endosser une identité professionnelle inédite. Leurs savoirs innovants et leur vision différente de l'organisation peuvent être un atout important pour l'équipe qu'ils intègrent.

Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36097

[article] Encadrement hors filière, de la méfiance à la reconnaissance [texte imprimé] / Céline MONROSE, Auteur ; Yves SECARDIN, Auteur . - 2017 . - p. 41-43.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 104 (Novembre 2017) . - p. 41-43
Catégories : Alpha
C:Cadre de santé ; I:Identité professionnelle ; R:Reconnaissance

Résumé : La reconnaissance des cadres de santé qui managent hors de leur filière professionnelle est liée est liée à la légitimité que leur accordent les professionnels. Celle-ci se construit patiemment avec les équipe et la hiérarchie, si les cadres se sentent eux-même aptes à intégrer un nouveau groupe professionnel et à en endosser une identité professionnelle inédite. Leurs savoirs innovants et leur vision différente de l'organisation peuvent être un atout important pour l'équipe qu'ils intègrent.

Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36097

Exemplaires (2)

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
M004939 SOI Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible
T007371 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible