Burn-out: vers la reconnaissance? / Marc Loriol in L'infirmière magazine, 376 (Novembre 2016)

Public ISBD [article]  inL'infirmière magazine > 376 (Novembre 2016) . - p.18-19 Titre : Burn-out: vers la reconnaissance? Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Loriol, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.18-19 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha E:Epuisement professionnel ; R:Reconnaissance Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32932 [article] Burn-out: vers la reconnaissance? [texte imprimé] / Marc Loriol, Auteur . - 2016 . - p.18-19. Langues : Français (fre) in L'infirmière magazine > 376 (Novembre 2016) . - p.18-19 Catégories : Alpha E:Epuisement professionnel ; R:Reconnaissance Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32932

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Comprendre les risques psychosociaux complexes, multiformes et multifactoriels / Marc Loriol in Soins psychiatrie, 318 (Septembre - Octobre 2018)

Public ISBD [article]  inSoins psychiatrie > 318 (Septembre - Octobre 2018) . - p. 20-23 Titre : Comprendre les risques psychosociaux complexes, multiformes et multifactoriels Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Loriol, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 20-23 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Asthénie ; C:Condition de travail ; C:Conflit de travail ; E:Epuisement professionnel ; Q:Qualité de vie au travail ; R:Représentation sociale ; R:Risque psychosocial ; S:Stress psychologique Résumé : Fatigue, souffrance, harcèlement, burnout, stress, etc., la catégorie des risques psychosociaux regroupe des problèmes et des entités pathologiques hétérogènes et complexes, aux multiples dimensions (physiologiques, psychologiques, sociales…). Ces questions sont, en outre, associées à des enjeux idéologiques et socio-économiques forts (responsabilité de l’employeur, coût pour la collectivité…). Comment, dès lors, comprendre cette montée des plaintes ? Le travail est-il plus pénible aujourd’hui qu’hier ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38899 [article] Comprendre les risques psychosociaux complexes, multiformes et multifactoriels [texte imprimé] / Marc Loriol, Auteur . - 2018 . - p. 20-23. Langues : Français (fre) in Soins psychiatrie > 318 (Septembre - Octobre 2018) . - p. 20-23 Catégories : Alpha A:Asthénie ; C:Condition de travail ; C:Conflit de travail ; E:Epuisement professionnel ; Q:Qualité de vie au travail ; R:Représentation sociale ; R:Risque psychosocial ; S:Stress psychologique Résumé : Fatigue, souffrance, harcèlement, burnout, stress, etc., la catégorie des risques psychosociaux regroupe des problèmes et des entités pathologiques hétérogènes et complexes, aux multiples dimensions (physiologiques, psychologiques, sociales…). Ces questions sont, en outre, associées à des enjeux idéologiques et socio-économiques forts (responsabilité de l’employeur, coût pour la collectivité…). Comment, dès lors, comprendre cette montée des plaintes ? Le travail est-il plus pénible aujourd’hui qu’hier ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38899

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M005245	SOI	Revue	Mouscron	Soins Infirmiers (M)	Disponible
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Le sens du travail infirmier, une construction collective fragile / Marc Loriol in La revue de l'infirmière, 238 (Février 2018)

Public ISBD [article]  inLa revue de l'infirmière > 238 (Février 2018) . - p.18-19 Titre : Le sens du travail infirmier, une construction collective fragile Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Loriol, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.18-19 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Attente (aspiration personnelle) ; E:Epuisement professionnel ; I:Infirmière ; R:Représentation ; S:Sens du travail ; S:Souffrance au travail ; T:Travail (emploi) ; V:Valeur Résumé : Le sens du travail infirmier dépend de nombreux aspects personnels, sociaux et structurels : choix, normes, attentes, moyens, formation, équipe, gestion et organisation. C’est une construction fragile, à revisiter chaque jour pour doser l’investissement et éviter le burn-out. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37083 [article] Le sens du travail infirmier, une construction collective fragile [texte imprimé] / Marc Loriol, Auteur . - 2018 . - p.18-19. Langues : Français (fre) in La revue de l'infirmière > 238 (Février 2018) . - p.18-19 Catégories : Alpha A:Attente (aspiration personnelle) ; E:Epuisement professionnel ; I:Infirmière ; R:Représentation ; S:Sens du travail ; S:Souffrance au travail ; T:Travail (emploi) ; V:Valeur Résumé : Le sens du travail infirmier dépend de nombreux aspects personnels, sociaux et structurels : choix, normes, attentes, moyens, formation, équipe, gestion et organisation. C’est une construction fragile, à revisiter chaque jour pour doser l’investissement et éviter le burn-out. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37083

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M005036	REV	Revue	Mouscron	Soins Infirmiers (M)	Disponible
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Le travail émotionnel des soignants. / Marc Loriol in Santé Mentale, 254 (Janvier 2021)

Public ISBD [article]  inSanté Mentale > 254 (Janvier 2021) . - p. 42-47 Titre : Le travail émotionnel des soignants. Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Loriol Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 42-47 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:compétence émotionnelle ; C:Compétence relationnelle ; E:Emotion ; E:Equilibre psychique ; I:Identité professionnelle ; I:Interaction sociale ; R:Régulation des émotions ; R:Relation soignant-soigné ; R:Résilience ; S:Sens du travail ; S:Sociologie ; T:Travail d'équipe Résumé : Le travail émotionnel caractérise le double effort fait par les soignants pour maîtriser leurs propres émotions et celles des patients. Insuffisamment reconnu, il est envisagé comme une question de compétence individuelle alors qu’il s’agit d’une activité collective. Le travail émotionnel, selon la sociologue américaine Arlie Hochschild, revient à contrôler ses propres émotions pour se préserver et permettre ensuite une action plus efficace sur les émotions de l’autre, client ou usager. Il s’agit d’une activité collective, un travail d’équipe. En discutant et en affirmant clairement ce que doit être un beau travail, en organisant et en distribuant les tâches en fonction des aptitudes de chacun, en se soutenant et en s’entraidant, les membres du collectif de travail peuvent développer des formes communes de coping. De plus, par la coloration affective des situations à risque, ils peuvent également orienter la façon dont la mémoire émotionnelle sera affectée ou non par l’événement. Cette résilience collective risque toutefois d’être mise à mal par des politiques publiques visant une maîtrise des dépenses hospitalière qui fragilise les équipes, perturbe la construction du sens du travail et l’établissement de la confiance au sein des équipes. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=45842 [article] Le travail émotionnel des soignants. [texte imprimé] / Marc Loriol . - 2021 . - p. 42-47. Langues : Français (fre) in Santé Mentale > 254 (Janvier 2021) . - p. 42-47 Catégories : Alpha C:compétence émotionnelle ; C:Compétence relationnelle ; E:Emotion ; E:Equilibre psychique ; I:Identité professionnelle ; I:Interaction sociale ; R:Régulation des émotions ; R:Relation soignant-soigné ; R:Résilience ; S:Sens du travail ; S:Sociologie ; T:Travail d'équipe Résumé : Le travail émotionnel caractérise le double effort fait par les soignants pour maîtriser leurs propres émotions et celles des patients. Insuffisamment reconnu, il est envisagé comme une question de compétence individuelle alors qu’il s’agit d’une activité collective. Le travail émotionnel, selon la sociologue américaine Arlie Hochschild, revient à contrôler ses propres émotions pour se préserver et permettre ensuite une action plus efficace sur les émotions de l’autre, client ou usager. Il s’agit d’une activité collective, un travail d’équipe. En discutant et en affirmant clairement ce que doit être un beau travail, en organisant et en distribuant les tâches en fonction des aptitudes de chacun, en se soutenant et en s’entraidant, les membres du collectif de travail peuvent développer des formes communes de coping. De plus, par la coloration affective des situations à risque, ils peuvent également orienter la façon dont la mémoire émotionnelle sera affectée ou non par l’événement. Cette résilience collective risque toutefois d’être mise à mal par des politiques publiques visant une maîtrise des dépenses hospitalière qui fragilise les équipes, perturbe la construction du sens du travail et l’établissement de la confiance au sein des équipes. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=45842

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