Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
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Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Prestations de vacances : Lundi 19/08 et mardi 20/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00. Mercredi 21/08, ouvert de 9h00 à 12h00.
Semaine du 26/08 à Tournai : Reprise de l'année scolaire : Attention aux modifications ! Lundi 26/08, Réunion d'équipe (Mouscron); Mardi 27/08, fermé; Mercredi 28/08, ouvert de 13h00 à 17h30; Jeudi 29/08, ouvert de 13h00 à 17h00, Vendredi, horaire normal.
Semaine du 02/09 à Tournai : Horaire habituel sauf Lundi 02/09, ouvert de 13h à 17h. .
Semaine du 24/06 à Mouscron : Vendredi: ouverture le matin (de 9h00 à 12h30) et fermeture l'après-midi.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Prestations de vacances : mercredi 21/08 et jeudi 22/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00.
Détail de l'auteur
Auteur Melchior Salgado |
Documents disponibles écrits par cet auteur
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Contribution individuelle et performance collective / P. Le dortz in Soins cadres, 92 (Novembre 2014)
[article]
Titre : Contribution individuelle et performance collective Type de document : texte imprimé Auteurs : P. Le dortz, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Melchior Salgado, Auteur ; Philippe Lorino, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 13-40 Note générale : Dossier Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Cadre de santé ; C:Confiance ; E:Enquête ; E:Entreprise ; E:Equipe soignante ; E:Evaluation ; G:Gestion ; G:Gestion d'entreprise ; G:Groupe ; H:Hôpital ; I:Infirmière ; L:Lit ; M:Management ; O:Organisation ; Q:Qualité de vie ; S:SoinsRésumé : Sommaire:
°L'histoire collective est facteur de performance .... 13
°Performance, du contrôle à l'enquête .... 14
°La performance des entreprises et des établissements publics .... 19
°Les leviers et les impacts de la performance collective .... 22
°La gestion centralisée des lits .... 26
°La performance collective, un objectif pour les organisations .... 31
°Comment développer la performance collective dans une équipe .... 35
°La performance par les "Magnet hospitals" .... 38
°Eléments de bibliographie .... 40
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28212
in Soins cadres > 92 (Novembre 2014) . - p. 13-40[article] Contribution individuelle et performance collective [texte imprimé] / P. Le dortz, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Melchior Salgado, Auteur ; Philippe Lorino, Auteur . - 2014 . - p. 13-40.
Dossier
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 92 (Novembre 2014) . - p. 13-40
Catégories : Alpha
C:Cadre de santé ; C:Confiance ; E:Enquête ; E:Entreprise ; E:Equipe soignante ; E:Evaluation ; G:Gestion ; G:Gestion d'entreprise ; G:Groupe ; H:Hôpital ; I:Infirmière ; L:Lit ; M:Management ; O:Organisation ; Q:Qualité de vie ; S:SoinsRésumé : Sommaire:
°L'histoire collective est facteur de performance .... 13
°Performance, du contrôle à l'enquête .... 14
°La performance des entreprises et des établissements publics .... 19
°Les leviers et les impacts de la performance collective .... 22
°La gestion centralisée des lits .... 26
°La performance collective, un objectif pour les organisations .... 31
°Comment développer la performance collective dans une équipe .... 35
°La performance par les "Magnet hospitals" .... 38
°Eléments de bibliographie .... 40
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28212 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T005777 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Contribution individuelle et performance collective / P. Le dortz in Soins cadres, 92 (Novembre 2014)
[article]
Titre : Contribution individuelle et performance collective Type de document : texte imprimé Auteurs : P. Le dortz, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Melchior Salgado, Auteur ; Philippe Lorino, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 13-40 Note générale : Dossier Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Cadre de santé ; C:Confiance ; E:Enquête ; E:Entreprise ; E:Equipe soignante ; E:Evaluation ; G:Gestion ; G:Gestion d'entreprise ; G:Groupe ; H:Hôpital ; I:Infirmière ; L:Lit ; M:Management ; O:Organisation ; Q:Qualité de vie ; S:SoinsRésumé : Sommaire:
°L'histoire collective est facteur de performance .... 13
°Performance, du contrôle à l'enquête .... 14
°La performance des entreprises et des établissements publics .... 19
°Les leviers et les impacts de la performance collective .... 22
°La gestion centralisée des lits .... 26
°La performance collective, un objectif pour les organisations .... 31
°Comment développer la performance collective dans une équipe .... 35
°La performance par les "Magnet hospitals" .... 38
°Eléments de bibliographie .... 40
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28220
in Soins cadres > 92 (Novembre 2014) . - p. 13-40[article] Contribution individuelle et performance collective [texte imprimé] / P. Le dortz, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Melchior Salgado, Auteur ; Philippe Lorino, Auteur . - 2014 . - p. 13-40.
Dossier
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 92 (Novembre 2014) . - p. 13-40
Catégories : Alpha
C:Cadre de santé ; C:Confiance ; E:Enquête ; E:Entreprise ; E:Equipe soignante ; E:Evaluation ; G:Gestion ; G:Gestion d'entreprise ; G:Groupe ; H:Hôpital ; I:Infirmière ; L:Lit ; M:Management ; O:Organisation ; Q:Qualité de vie ; S:SoinsRésumé : Sommaire:
°L'histoire collective est facteur de performance .... 13
°Performance, du contrôle à l'enquête .... 14
°La performance des entreprises et des établissements publics .... 19
°Les leviers et les impacts de la performance collective .... 22
°La gestion centralisée des lits .... 26
°La performance collective, un objectif pour les organisations .... 31
°Comment développer la performance collective dans une équipe .... 35
°La performance par les "Magnet hospitals" .... 38
°Eléments de bibliographie .... 40
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28220 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T005777 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible La performance des entreprises et des établissements publics / Melchior Salgado in Soins cadres, 92 (Novembre 2014)
[article]
Titre : La performance des entreprises et des établissements publics Type de document : texte imprimé Auteurs : Melchior Salgado, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 19-21 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Entreprise ; E:Evaluation ; P:Performance ; S:Stratégie ; S:Stratégie d'entreprise ; V:ValeurRésumé : Une revue de la littérature en sciences de gestion permet un travail de clarification sur l’évaluation de la performance des entreprises et des établissements publics.
Il en ressort que la performance est un concept multidimensionnel et indissociable de la création de valeur économique et sociale.
De plus, peut être mis en relief son aspect contingent lié au contexte de son évaluation : Performance de quoi ? Performance pourquoi ? Performance pour qui ?Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27367
in Soins cadres > 92 (Novembre 2014) . - p. 19-21[article] La performance des entreprises et des établissements publics [texte imprimé] / Melchior Salgado, Auteur . - 2014 . - p. 19-21.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 92 (Novembre 2014) . - p. 19-21
Catégories : Alpha
E:Entreprise ; E:Evaluation ; P:Performance ; S:Stratégie ; S:Stratégie d'entreprise ; V:ValeurRésumé : Une revue de la littérature en sciences de gestion permet un travail de clarification sur l’évaluation de la performance des entreprises et des établissements publics.
Il en ressort que la performance est un concept multidimensionnel et indissociable de la création de valeur économique et sociale.
De plus, peut être mis en relief son aspect contingent lié au contexte de son évaluation : Performance de quoi ? Performance pourquoi ? Performance pour qui ?Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27367 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T005777 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible