Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
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Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 24/06 à Tournai : Fermé mercredi à 17h00.
Semaine du 01/07 à Tournai : Lundi 01/07, ouvert de 13h à 17h. Mercredi 03/07 : ouvert à 10h30
Prestations de vacances : Lundi 19/08 et mardi 20/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00. Mercredi 21/08, ouvert de 9h00 à 12h00.
Semaine du 26/08 à Tournai : Reprise de l'année scolaire : Attention aux modifications ! Lundi, horaire normal; Mardi 27/08, fermé; Mercredi 28/08, ouvert de 13h00 à 17h30; Jeudi 29/08, ouvert de 13h00 à 17h00, Vendredi, horaire normal.
Semaine du 24/06 à Mouscron : Vendredi: ouverture le matin (de 9h00 à 12h30) et fermeture l'après-midi.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Prestations de vacances : mercredi 21/08 et jeudi 22/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00.
Catégories
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La formalisation et la standardisation des processus RH génèrent-elles de la plus-value pour une organisation? / Maïté Facon (2017)
Titre : La formalisation et la standardisation des processus RH génèrent-elles de la plus-value pour une organisation? : Cas Lantmännen unibake Mouscron Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Maïté Facon Année de publication : 2017 Importance : 49 p. Note générale : Supervisé par Luc Pirson Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Amélioration ; C:Communication interne ; D:Démarche ; E:Entreprise ; G:Gestion des ressources humaines ; P:Procédure ; R:Ressources humaines ; S:StandardisationPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36546 La formalisation et la standardisation des processus RH génèrent-elles de la plus-value pour une organisation? : Cas Lantmännen unibake Mouscron [TFE / Mémoire] / Maïté Facon . - 2017 . - 49 p.
Supervisé par Luc Pirson
Langues : Français (fre)Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T007479 2017/01 TFE Tournai Gestion des Ressources Humaines Consultation sur place
Exclu du prêtFormation en entreprise, gage de longévité ou d'efficacité au sein de celle-ci? / F. Gruielle (2007)
Titre : Formation en entreprise, gage de longévité ou d'efficacité au sein de celle-ci? Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : F. Gruielle, Auteur Editeur : Tournai : HELHa Tournai Année de publication : 2007 Collection : TFE Tournai Sous-collection : Communication Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Entreprise ; F:Formation ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23404 Formation en entreprise, gage de longévité ou d'efficacité au sein de celle-ci? [TFE / Mémoire] / F. Gruielle, Auteur . - Tournai : HELHa Tournai, 2007. - (TFE Tournai. Communication) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
E:Entreprise ; F:Formation ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23404 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T002843 2007-15 TFE Tournai Communication Disponible La formation est devenue une priorité pour toute l'entreprise / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 179 (Novembre 2013)
[article]
Titre : La formation est devenue une priorité pour toute l'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 10-15 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Cas clinique ; E:Entreprise ; F:Formation ; I:Interview ; R:Ressources humaines ; V:ValeurPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24882
in Peoplesphere > 179 (Novembre 2013) . - p. 10-15[article] La formation est devenue une priorité pour toute l'entreprise [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Auteur . - 2013 . - p. 10-15.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 179 (Novembre 2013) . - p. 10-15
Catégories : Alpha
C:Cas clinique ; E:Entreprise ; F:Formation ; I:Interview ; R:Ressources humaines ; V:ValeurPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24882 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T005132 PEO Revue Tournai Communication Disponible Le français malmené dans les entreprises / F Thibaut in Peoplesphere, 159 (Janvier 2012)
[article]
Titre : Le français malmené dans les entreprises Type de document : texte imprimé Auteurs : F Thibaut, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 44-46 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Entreprise ; F:Français (langue) ; O:Orthographe ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24769
in Peoplesphere > 159 (Janvier 2012) . - p. 44-46[article] Le français malmené dans les entreprises [texte imprimé] / F Thibaut, Auteur . - 2012 . - p. 44-46.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 159 (Janvier 2012) . - p. 44-46
Catégories : Alpha
E:Entreprise ; F:Français (langue) ; O:Orthographe ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24769 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T004966 T_2012_159 Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Francisco Rodrigues, DRH chez GEFCO Benelux: « Les bonnes idées peuvent venir de tout le monde dans l’entreprise » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 25 (Novembre-décembre 2018)
[article]
Titre : Francisco Rodrigues, DRH chez GEFCO Benelux: « Les bonnes idées peuvent venir de tout le monde dans l’entreprise » Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.16-19 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
D:Développement de l'entreprise ; E:Entreprise ; I:Innovation ; P:Projet d'entreprisePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39123
in HR.Square > 25 (Novembre-décembre 2018) . - p.16-19[article] Francisco Rodrigues, DRH chez GEFCO Benelux: « Les bonnes idées peuvent venir de tout le monde dans l’entreprise » [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice . - 2018 . - p.16-19.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 25 (Novembre-décembre 2018) . - p.16-19
Catégories : Alpha
D:Développement de l'entreprise ; E:Entreprise ; I:Innovation ; P:Projet d'entreprisePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39123 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T007998 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible T009597 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Garry Ridge, CEO de WD-40: « L’empathie est la pierre angulaire d’un leadership serviteur » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 39 (Mars-avril 2021)
PermalinkGénération Y, mode d'emploi: intégrez les jeunes dans l'entreprise! / D. Ollivier (2011)
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PermalinkGestion médiatique de crise : comment une entreprise peut-elle optimiser sa communication vis-à-vis des médias lors d'une crise? / E. Bailleul (2012)
PermalinkGestion des ressources humaines: Mieux comprendre les dimensions théoriques et pratiques de la gestion des personnes au sein des organisations / F. Benchemam (2011)
PermalinkGestion des ressources humaines: pratique et éléments de théorie / L. Cadin (2002)
PermalinkLa gestion du secret / E Kessous in Réseaux, 171 (décembre-janvier 2011-2012)
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