[article]
| Titre : |
Concept de motivation dans l'exercice du cadre de santé |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
S. Gervaise, Auteur ; Pascale Thibault, Auteur |
| Année de publication : |
2021 |
| Article en page(s) : |
p. 35-39 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Alpha
C:Cadre de santé ; E:Engagement professionnel ; M:Motivation ; Q:Qualité de vie au travail ; Q:Qualité des soins ; V:Valeur
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| Résumé : |
La question de la motivation se pose au cadre de santé, pour lui-même, les membres de l'équipe dont il a la responsabilité et les étudiants qu'il accompagne dans leur formation. Loin d'être constante, la motivation évolue pour des raisons très diverses, tout au long d'une carrière. Sa diminution peut induire une baisse de qualité du travail, conduire à un mal être, voire à l'abandon de la profession. Et ce quelle que soit sa vocation, notion associée à ce qui inspire chacun, à ses choix, ses compétences, mais ne suffit pas toujours à maintenir la motivation. Le cadre de santé a un rôle essentiel concernant la motivation, tant au niveau individuel pour chaque membre de l'équipe, qu'au cœur de la constitution d'une motivation collective. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=46795 |
in Objectif Soins & Management > 280 (Avril - Mai 2021) . - p. 35-39
[article] Concept de motivation dans l'exercice du cadre de santé [texte imprimé] / S. Gervaise, Auteur ; Pascale Thibault, Auteur . - 2021 . - p. 35-39. Langues : Français ( fre) in Objectif Soins & Management > 280 (Avril - Mai 2021) . - p. 35-39
| Catégories : |
Alpha
C:Cadre de santé ; E:Engagement professionnel ; M:Motivation ; Q:Qualité de vie au travail ; Q:Qualité des soins ; V:Valeur
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| Résumé : |
La question de la motivation se pose au cadre de santé, pour lui-même, les membres de l'équipe dont il a la responsabilité et les étudiants qu'il accompagne dans leur formation. Loin d'être constante, la motivation évolue pour des raisons très diverses, tout au long d'une carrière. Sa diminution peut induire une baisse de qualité du travail, conduire à un mal être, voire à l'abandon de la profession. Et ce quelle que soit sa vocation, notion associée à ce qui inspire chacun, à ses choix, ses compétences, mais ne suffit pas toujours à maintenir la motivation. Le cadre de santé a un rôle essentiel concernant la motivation, tant au niveau individuel pour chaque membre de l'équipe, qu'au cœur de la constitution d'une motivation collective. |
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http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=46795 |
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