Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
Semaine du 02/12 à Tournai : Fermé Mercredi de 10h15 à 13h00.
Semaine du 09/12 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 16/12 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 02/12 à Mouscron : Lundi : ouverture à 10h30 et fermeture à 17h00.
Semaine du 25/11 à Mouscron : Lundi: ouverture à 10h30. Fermeture à 17h00.
Semaine du 11/11 à Mouscron : Fermé lundi (armistice)
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Auteur Yann Bubien |
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L’avenir des talents dans la fonction publique : point de vue d’un directeur général de CHU / Yann Bubien in Soins cadres, Vol. 32, n° 143 (Mai 2023)
[article]
Titre : L’avenir des talents dans la fonction publique : point de vue d’un directeur général de CHU Type de document : texte imprimé Auteurs : Yann Bubien Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 18-21 Note générale : Cet article fait partie du dossier " Gestion et fidélisation des talents dans les établissements de santé ".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.03.005Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Attractivité ; C:Carrière ; C:Communication ; C:Condition de travailRésumé : Depuis la crise Covid-19, les hôpitaux peinent à recruter et à fidéliser les talents.Pourtant, des efforts considérables ont été faits par les pouvoirs publics et les établissements eux-mêmes pour rehausser l’attractivité des carrières hospitalières.Le travail restant à accomplir repose sur un triptyque : amélioration des conditions de travail, perspectives de carrière, communication. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52348
in Soins cadres > Vol. 32, n° 143 (Mai 2023) . - p. 18-21[article] L’avenir des talents dans la fonction publique : point de vue d’un directeur général de CHU [texte imprimé] / Yann Bubien . - 2023 . - p. 18-21.
Cet article fait partie du dossier " Gestion et fidélisation des talents dans les établissements de santé ".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.03.005
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > Vol. 32, n° 143 (Mai 2023) . - p. 18-21
Catégories : Alpha
A:Attractivité ; C:Carrière ; C:Communication ; C:Condition de travailRésumé : Depuis la crise Covid-19, les hôpitaux peinent à recruter et à fidéliser les talents.Pourtant, des efforts considérables ont été faits par les pouvoirs publics et les établissements eux-mêmes pour rehausser l’attractivité des carrières hospitalières.Le travail restant à accomplir repose sur un triptyque : amélioration des conditions de travail, perspectives de carrière, communication. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52348 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009941 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible La communication, un outil d’attractivité et de fidélisation des professionnels de santé / Yann Bubien in Soins cadres, Vol. 31, n° 129 (Septembre 2021)
[article]
Titre : La communication, un outil d’attractivité et de fidélisation des professionnels de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Yann Bubien ; François Sadran Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 27-29 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Attractivité et fidélisation".
Doi : 10.1016/j.scad.2021.06.009Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Attractivité ; C:Communication ; F:Fidélisation ; Q:Qualité de vie au travail ; R:Réseau social ; V:ValeurRésumé : Dans un contexte de difficultés de recrutement et de fidélisation des personnels, les établissements hospitaliers doivent mobiliser toutes les ressources possibles pour attirer et conserver leur personnel. Dans un environnement contraint, la communication est un levier efficace à condition de reposer sur un message clair axé sur les valeurs, le panel d’activités offertes et la qualité de vie au travail. Une communication efficace veillera à mobiliser tous les médias disponibles sans négliger celle de proximité interpersonnelle. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47760
in Soins cadres > Vol. 31, n° 129 (Septembre 2021) . - p. 27-29[article] La communication, un outil d’attractivité et de fidélisation des professionnels de santé [texte imprimé] / Yann Bubien ; François Sadran . - 2021 . - p. 27-29.
Cet article fait partie du dossier "Attractivité et fidélisation".
Doi : 10.1016/j.scad.2021.06.009
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > Vol. 31, n° 129 (Septembre 2021) . - p. 27-29
Catégories : Alpha
A:Attractivité ; C:Communication ; F:Fidélisation ; Q:Qualité de vie au travail ; R:Réseau social ; V:ValeurRésumé : Dans un contexte de difficultés de recrutement et de fidélisation des personnels, les établissements hospitaliers doivent mobiliser toutes les ressources possibles pour attirer et conserver leur personnel. Dans un environnement contraint, la communication est un levier efficace à condition de reposer sur un message clair axé sur les valeurs, le panel d’activités offertes et la qualité de vie au travail. Une communication efficace veillera à mobiliser tous les médias disponibles sans négliger celle de proximité interpersonnelle. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47760 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009233 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Culture et prise en charge globale des patients / Yann Bubien in Soins cadres, 99 (Septembre 2016)
[article]
Titre : Culture et prise en charge globale des patients Type de document : texte imprimé Auteurs : Yann Bubien Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 55-59 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Approche holistique ; C:Culture ; H:Hôpital ; M:Management ; P:Patient ; P:Prise en chargeRésumé : La culture à l'hôpital fait l'objet, depuis 1999, d'un programme national. Cela participe à la prise en charge globale des patients au sein des services de soins, laquelle ne se limite pas à des soins techniques.
Différents intervenants sont alors engagés : professionnels hospitaliers, usagers, artistes, représentants de la société civile. Les cadres de santé sont les premiers acteurs de la gestion des projets culturels.
La culture à l'hôpital apporte du rêve et de la poésie, décale les regards et participe à l'amélioration de l'environnement hospitalier pour tous.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32620
in Soins cadres > 99 (Septembre 2016) . - p. 55-59[article] Culture et prise en charge globale des patients [texte imprimé] / Yann Bubien . - 2016 . - p. 55-59.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 99 (Septembre 2016) . - p. 55-59
Catégories : Alpha
A:Approche holistique ; C:Culture ; H:Hôpital ; M:Management ; P:Patient ; P:Prise en chargeRésumé : La culture à l'hôpital fait l'objet, depuis 1999, d'un programme national. Cela participe à la prise en charge globale des patients au sein des services de soins, laquelle ne se limite pas à des soins techniques.
Différents intervenants sont alors engagés : professionnels hospitaliers, usagers, artistes, représentants de la société civile. Les cadres de santé sont les premiers acteurs de la gestion des projets culturels.
La culture à l'hôpital apporte du rêve et de la poésie, décale les regards et participe à l'amélioration de l'environnement hospitalier pour tous.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32620 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M004579 SOI Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T006809 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Développer la qualité de vie au travail dans les établissements publics de santé / Yann Bubien in Soins, n°860 (Novembre 2021)
[article]
Titre : Développer la qualité de vie au travail dans les établissements publics de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Yann Bubien, Auteur ; Matthieu Girier, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 20-22 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Accord gouvernemental ; A:Adaptation ; E:Etablissement de santé ; F:France ; M:Management ; P:Politique de santé ; P:Public ; Q:Qualité de vie au travailRésumé : La mise en avant d’une qualité de vie au travail (QVT) dégradée dans les établissements publics de santé français illustre les difficultés générées par la mise en œuvre incomplète des outils de gouvernance issus de la loi Hôpital, patients, santé, territoires z La politique d’amélioration de la QVT n’en reste pas moins prompte à aplanir les difficultés actuellement rencontrées grâce aux leçons tirées des exemples américains et britanniques et au développement d’outils méthodologiques innovants. Note de contenu : Doi : 10.1016/j.soin.2021.10.004 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=48156
in Soins > n°860 (Novembre 2021) . - p. 20-22[article] Développer la qualité de vie au travail dans les établissements publics de santé [texte imprimé] / Yann Bubien, Auteur ; Matthieu Girier, Auteur . - 2021 . - p. 20-22.
Langues : Français (fre)
in Soins > n°860 (Novembre 2021) . - p. 20-22
Catégories : Alpha
A:Accord gouvernemental ; A:Adaptation ; E:Etablissement de santé ; F:France ; M:Management ; P:Politique de santé ; P:Public ; Q:Qualité de vie au travailRésumé : La mise en avant d’une qualité de vie au travail (QVT) dégradée dans les établissements publics de santé français illustre les difficultés générées par la mise en œuvre incomplète des outils de gouvernance issus de la loi Hôpital, patients, santé, territoires z La politique d’amélioration de la QVT n’en reste pas moins prompte à aplanir les difficultés actuellement rencontrées grâce aux leçons tirées des exemples américains et britanniques et au développement d’outils méthodologiques innovants. Note de contenu : Doi : 10.1016/j.soin.2021.10.004 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=48156 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M006151 SOI Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T009163 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Directeurs des soins, coordonnateurs généraux des soins, quelles perspectives? / Yann Bubien in Soins cadres, 95 (Septembre 2015)
[article]
Titre : Directeurs des soins, coordonnateurs généraux des soins, quelles perspectives? Type de document : texte imprimé Auteurs : Yann Bubien, Auteur ; Danièle Toupillier, Auteur ; Yasmina Ouharzoune, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.64-65 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
D:Direction ; D:Directrice des soins infirmiers ; E:Engagement (concept) ; I:Innovation ; P:Politique ; R:Recherche biomédicale ; S:StratégiePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29094
in Soins cadres > 95 (Septembre 2015) . - p.64-65[article] Directeurs des soins, coordonnateurs généraux des soins, quelles perspectives? [texte imprimé] / Yann Bubien, Auteur ; Danièle Toupillier, Auteur ; Yasmina Ouharzoune, Auteur . - 2015 . - p.64-65.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 95 (Septembre 2015) . - p.64-65Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M004144 SOI Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T006131 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Hôpital-école, une alliance entre instituts de formation et unités de soins / Yann Bubien in Soins cadres, 91 (Août 2014)
PermalinkHôpital et soins primaires : quel avenir ? / Yann Bubien in Soins cadres, 97 (Février 2016)
PermalinkNouvelles technologies numériques, organisation et gouvernance des établissements publics de santé / Yann Bubien in Soins cadres, Vol. 30, n° 123 (Novembre 2020)
PermalinkVers une culture de l’excellence, exigence et exemplarité de la gouvernance / Yann Bubien ; Cloé Mendes in Soins cadres, Vol. 33, n°151 (Mai 2024)
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