Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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[article]
| Titre : |
Comment développer une culture sécurité ? : Repenser le rôle du cadre dans la dynamique du travail en équipe |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Odessa Dariel, Auteur |
| Année de publication : |
2018 |
| Article en page(s) : |
p. 11-14 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Alpha
A:Apprentissage ; C:Culture ; L:Leadership ; O:Organisation ; S:Sécurité ; T:Travail d'équipe
|
| Résumé : |
Bien qu'omniprésent dans les discours des directions d'établissements de santé, le "travail en équipe" (TE) reste néanmoins beaucoup moins visible chez les professionnels de santé de terrain. En effet, les facteurs liés à "l'équipe" ont été identifiés comme la cause principale des EIAS (27%), parmi lequel 70% correspondent à un problème de communication orale ou écrite. Il n'est donc pas surprenant que l'amélioration du TE soit préconisée comme un des leviers principaux pour garantir la qualité et la sécurité des soins. Cet article présente un modèle concret permettant de mettre en place un environnement favorisant l'interaction des membres pluri-professionnels afin qu'ils fassent réellement "équipe". Les actions du leader dans le travail en équipe sont mises en avant.
|
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37497 |
in Objectif Soins & Management > Hors-Série (Avril/Mai 2018) . - p. 11-14
[article] Comment développer une culture sécurité ? : Repenser le rôle du cadre dans la dynamique du travail en équipe [texte imprimé] / Odessa Dariel, Auteur . - 2018 . - p. 11-14. Langues : Français ( fre) in Objectif Soins & Management > Hors-Série (Avril/Mai 2018) . - p. 11-14
| Catégories : |
Alpha
A:Apprentissage ; C:Culture ; L:Leadership ; O:Organisation ; S:Sécurité ; T:Travail d'équipe
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| Résumé : |
Bien qu'omniprésent dans les discours des directions d'établissements de santé, le "travail en équipe" (TE) reste néanmoins beaucoup moins visible chez les professionnels de santé de terrain. En effet, les facteurs liés à "l'équipe" ont été identifiés comme la cause principale des EIAS (27%), parmi lequel 70% correspondent à un problème de communication orale ou écrite. Il n'est donc pas surprenant que l'amélioration du TE soit préconisée comme un des leviers principaux pour garantir la qualité et la sécurité des soins. Cet article présente un modèle concret permettant de mettre en place un environnement favorisant l'interaction des membres pluri-professionnels afin qu'ils fassent réellement "équipe". Les actions du leader dans le travail en équipe sont mises en avant.
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| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37497 |
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Exemplaires (1)
|
| T007682 | OBJ | Revue | Tournai | Soins infirmiers (T) | Disponible |
[article] La méthode Q, une approche innovante pour la recherche en soins infirmiers [texte imprimé] / Odessa Dariel, Auteur . - 2013 . - pp.55-60. Langues : Français ( fre) in Soins > 776 (Juin 2013) . - pp.55-60 |
Exemplaires (2)
|
| T004778 | SOI | Revue | Tournai | Soins infirmiers (T) | Disponible |
| T004866 | SOI | Revue | Tournai | Soins infirmiers (T) | Disponible |
