Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
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- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 03/06 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 10/06 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 27/05 à Tournai : mardi : ouvert à 10h00.
Semaine du 13/05 à Mouscron : Fermé le lundi toute la journée (maladie).
Semaine du 20/05 à Mouscron : Fermé lundi 20 mai (Jour férié).
Semaine du 27/05 à Mouscron : Fermé lundi jusque 10h30. Fermé mercredi et vendredi.
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Un compliment, ca compte énormément! / Thimothy Vermeir in Peoplesphere, 161 (Mars 2012)
[article]
Titre : Un compliment, ca compte énormément! Type de document : texte imprimé Auteurs : Thimothy Vermeir, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 46-47 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
F:Formation ; P:Psychologie ; R:Reconnaissance ; S:Salaire ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24784
in Peoplesphere > 161 (Mars 2012) . - p. 46-47[article] Un compliment, ca compte énormément! [texte imprimé] / Thimothy Vermeir, Auteur . - 2012 . - p. 46-47.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 161 (Mars 2012) . - p. 46-47
Catégories : Alpha
F:Formation ; P:Psychologie ; R:Reconnaissance ; S:Salaire ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24784 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T004971 T_2012_161 Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Comprendre le lean management pour mieux le maîtriser / Pascal Ughetto in Soins cadres, 118 (Mars 2020)
[article]
Titre : Comprendre le lean management pour mieux le maîtriser Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Ughetto Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 9-14 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Amélioration ; L:Lean management ; O:Organisation ; R:Représentation ; T:Travail (emploi) ; T:Travail d'équipeRésumé : z Le lean management s’est diffusé à de nombreux secteurs d’activité depuis le début des années 2000 z Il recouvre une méthode d’organisation et de management visant à dégager des gains de productivité par l’amélioration continue z Il s’agit en particulier de réduire les temps jugés improductifs z En cela, il garde les traces de son origine dans l’industrie automobile et de la représentation du travail qu’ont longtemps mis en œuvre le taylorisme et le fordisme. Mais on observe, dans la réalité une variété, des déclinaisons concrètes du lean. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43658
in Soins cadres > 118 (Mars 2020) . - p. 9-14[article] Comprendre le lean management pour mieux le maîtriser [texte imprimé] / Pascal Ughetto . - 2020 . - p. 9-14.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 118 (Mars 2020) . - p. 9-14
Catégories : Alpha
A:Amélioration ; L:Lean management ; O:Organisation ; R:Représentation ; T:Travail (emploi) ; T:Travail d'équipeRésumé : z Le lean management s’est diffusé à de nombreux secteurs d’activité depuis le début des années 2000 z Il recouvre une méthode d’organisation et de management visant à dégager des gains de productivité par l’amélioration continue z Il s’agit en particulier de réduire les temps jugés improductifs z En cela, il garde les traces de son origine dans l’industrie automobile et de la représentation du travail qu’ont longtemps mis en œuvre le taylorisme et le fordisme. Mais on observe, dans la réalité une variété, des déclinaisons concrètes du lean. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43658 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008690 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Comprendre et (mieux) intégrer la génération Y / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 159 (Janvier 2012)
[article]
Titre : Comprendre et (mieux) intégrer la génération Y Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Auteur ; F Thibaut, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 48-49 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Collaboration ; E:Entreprise ; G:Génération Y ; I:Intégration ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24770
in Peoplesphere > 159 (Janvier 2012) . - p. 48-49[article] Comprendre et (mieux) intégrer la génération Y [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Auteur ; F Thibaut, Auteur . - 2012 . - p. 48-49.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 159 (Janvier 2012) . - p. 48-49
Catégories : Alpha
C:Collaboration ; E:Entreprise ; G:Génération Y ; I:Intégration ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24770 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T004966 T_2012_159 Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Comprendre le travail de soins à l’hôpital / Laurence Seferdjeli in Recherche en soins infirmiers, 120 (Mars 2015)
[article]
Titre : Comprendre le travail de soins à l’hôpital Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurence Seferdjeli, Auteur ; F. Terraneo, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 6-22 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Coopération ; F:Formation ; H:Hôpital ; I:Infirmière ; P:Pratique professionnelle ; R:Recommandation pour la pratique clinique ; R:Relation professionnelle ; S:Sécurité ; S:Soins infirmiers ; S:Soins intensifs ; T:Travail (emploi)Résumé : Dans un contexte où les institutions sanitaires ont une obligation de transparence tant vis-à-vis des autorités que de leurs patients, le management de la qualité et l’introduction de « bonnes pratiques » définies selon des standards scientifiques sont devenus une préoccupation majeure pour la gestion interne des établissements. Or, si les protocoles et prescriptions sont indispensables à l’orientation du travail, ils ne s’appliquent pas tout seuls. Ces divers documents, du fait qu’ils présentent des descriptions standardisées et stabilisées du travail, contribuent à masquer ce que tout travailleur met effectivement en œuvre pour accomplir sa tâche dans des situations instables, variables, dans lesquelles il faut faire tenir ensemble une diversité d’éléments parfois contradictoires. C’est ce que nous enseigne le courant d’ergonomie de langue française sur lequel nous nous appuyons, qui prend au sérieux l’écart irréductible entre le « travail prescrit » et le « travail réel ». La compréhension du travail issue de la recherche s’en trouve ainsi mieux ajustée aux réalités professionnelles et devient une ressource pour la formation de futures professionnelles. Par le biais de trois études menées en analyse du travail par notre équipe en milieu hospitalier, nous approfondirons ces notions et leurs implications pour la pratique et la formation. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28293
in Recherche en soins infirmiers > 120 (Mars 2015) . - p. 6-22[article] Comprendre le travail de soins à l’hôpital [texte imprimé] / Laurence Seferdjeli, Auteur ; F. Terraneo, Auteur . - 2015 . - p. 6-22.
Langues : Français (fre)
in Recherche en soins infirmiers > 120 (Mars 2015) . - p. 6-22
Catégories : Alpha
C:Coopération ; F:Formation ; H:Hôpital ; I:Infirmière ; P:Pratique professionnelle ; R:Recommandation pour la pratique clinique ; R:Relation professionnelle ; S:Sécurité ; S:Soins infirmiers ; S:Soins intensifs ; T:Travail (emploi)Résumé : Dans un contexte où les institutions sanitaires ont une obligation de transparence tant vis-à-vis des autorités que de leurs patients, le management de la qualité et l’introduction de « bonnes pratiques » définies selon des standards scientifiques sont devenus une préoccupation majeure pour la gestion interne des établissements. Or, si les protocoles et prescriptions sont indispensables à l’orientation du travail, ils ne s’appliquent pas tout seuls. Ces divers documents, du fait qu’ils présentent des descriptions standardisées et stabilisées du travail, contribuent à masquer ce que tout travailleur met effectivement en œuvre pour accomplir sa tâche dans des situations instables, variables, dans lesquelles il faut faire tenir ensemble une diversité d’éléments parfois contradictoires. C’est ce que nous enseigne le courant d’ergonomie de langue française sur lequel nous nous appuyons, qui prend au sérieux l’écart irréductible entre le « travail prescrit » et le « travail réel ». La compréhension du travail issue de la recherche s’en trouve ainsi mieux ajustée aux réalités professionnelles et devient une ressource pour la formation de futures professionnelles. Par le biais de trois études menées en analyse du travail par notre équipe en milieu hospitalier, nous approfondirons ces notions et leurs implications pour la pratique et la formation. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28293 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M004034 REC Revue Mouscron Soins infirmiers (T) Disponible T006070 REC Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Compte rendu de la conférence scientifique internationale « Cancer, Travail et Emploi » Paris, 21 et 22 novembre 2022 / J Foucaud ; P. Aurouet ; P. Gérain in Psycho-Oncologie, Vol. 17, 1 (Mars 2023)
[article]
Titre : Compte rendu de la conférence scientifique internationale « Cancer, Travail et Emploi » Paris, 21 et 22 novembre 2022 Type de document : document électronique Auteurs : J Foucaud, Auteur ; P. Aurouet, Auteur ; P. Gérain, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 11-17 Note générale : doi.org/10.3166/pson-2022-0227 Langues : Anglais (eng) Catégories : Alpha
A:Accessibilité ; C:Cancer ; C:Condition de travail ; D:Débat ; D:Déterminant ; D:Droit du travail ; I:Interdisciplinarité ; P:Psycho-oncologie ; T:Travail (emploi)Résumé : Cet article est une synthèse de la conférence scientifique internationale « Cancer, travail et emploi », qui s’est tenue à Paris les 21 et 22 novembre 2022, sous l’égide de l’Institut national du cancer. La conférence était structurée autour de quatre présentations principales et de deux tables rondes, avec des intervenants internationaux de renom. L’objectif de cette conférence était de mettre en débat des défis posés par le retour, le maintien et l’accès au travail face au cancer, à travers des regards interdisciplinaires (e.g., en psychologie, en sociologie, en économie). Les orateurs ont présenté une analyse des déterminants du retour au travail (RAT) en cas de cancer, en mettant l’accent sur les différentes formes de cancer, les conditions de travail (e.g., les travailleurs indépendants, les adaptations au travail lors du retour) et l’influence des disparités entre les différents systèmes de protection sociale. Les interventions actuelles pour soutenir le RAT ont été questionnées à travers, d’une part, le point de vue des patients et, d’autre part, de l’amélioration des pratiques des professionnels de santé. Ensuite, les perspectives de recherches futures dans le domaine ont été discutées (e.g., se concentrer sur les populations moins représentées, considérer l’influence de traitements plus longs, intégrer les changements dans les parcours professionnels). Enfin, la large couverture disciplinaire et la diversité des pays impliqués ont permis un partage des idées ainsi que l’initiation de collaborations entre les participants. En ligne : https://www.techscience.com/PO/v17n1/52739/pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53275
in Psycho-Oncologie > Vol. 17, 1 (Mars 2023) . - p. 11-17[article] Compte rendu de la conférence scientifique internationale « Cancer, Travail et Emploi » Paris, 21 et 22 novembre 2022 [document électronique] / J Foucaud, Auteur ; P. Aurouet, Auteur ; P. Gérain, Auteur . - 2023 . - p. 11-17.
doi.org/10.3166/pson-2022-0227
Langues : Anglais (eng)
in Psycho-Oncologie > Vol. 17, 1 (Mars 2023) . - p. 11-17
Catégories : Alpha
A:Accessibilité ; C:Cancer ; C:Condition de travail ; D:Débat ; D:Déterminant ; D:Droit du travail ; I:Interdisciplinarité ; P:Psycho-oncologie ; T:Travail (emploi)Résumé : Cet article est une synthèse de la conférence scientifique internationale « Cancer, travail et emploi », qui s’est tenue à Paris les 21 et 22 novembre 2022, sous l’égide de l’Institut national du cancer. La conférence était structurée autour de quatre présentations principales et de deux tables rondes, avec des intervenants internationaux de renom. L’objectif de cette conférence était de mettre en débat des défis posés par le retour, le maintien et l’accès au travail face au cancer, à travers des regards interdisciplinaires (e.g., en psychologie, en sociologie, en économie). Les orateurs ont présenté une analyse des déterminants du retour au travail (RAT) en cas de cancer, en mettant l’accent sur les différentes formes de cancer, les conditions de travail (e.g., les travailleurs indépendants, les adaptations au travail lors du retour) et l’influence des disparités entre les différents systèmes de protection sociale. Les interventions actuelles pour soutenir le RAT ont été questionnées à travers, d’une part, le point de vue des patients et, d’autre part, de l’amélioration des pratiques des professionnels de santé. Ensuite, les perspectives de recherches futures dans le domaine ont été discutées (e.g., se concentrer sur les populations moins représentées, considérer l’influence de traitements plus longs, intégrer les changements dans les parcours professionnels). Enfin, la large couverture disciplinaire et la diversité des pays impliqués ont permis un partage des idées ainsi que l’initiation de collaborations entre les participants. En ligne : https://www.techscience.com/PO/v17n1/52739/pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53275 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Le concept de compétence en regard de l'évolution du travail / F. Terraneo in Recherche en soins infirmiers, 87 (décembre 2006)
PermalinkUne conciergerie d’entreprise pour faciliter le quotidien des hospitaliers / Virginie Rigolle in La revue de l'infirmière, 220 (Avril 2016)
PermalinkConcilier cancer et vie professionnelle / Anne Fouchard in Soins, 783 (Mars 2014)
PermalinkConcilier travail et maladie chronique in En marche, 1612 (6 septembre 2018)
PermalinkLa concordance des temps médicaux et non médicaux autour du patient / Laure Wallon in Soins cadres, 101 (Février 2017)
PermalinkDes conditions de travail au départ des sages-femmes en France / M. Estryn in Profession Sage-Femme, 106 (juin 2004)
PermalinkConditions de travail, organisation et qualité de soins. / R. Vasseur in Objectif Soins & Management, 101 (décembre 2001)
PermalinkConduire des transformations ? l'hôpital / Jean Pagès in Objectif Soins & Management, 271 (Octobre / Novembre 2019)
PermalinkConduite de changement pour préparer l'avenir / PP Dujardin in Soins cadres, 79 (Août 2011)
PermalinkLa conduite de projets organisationnels par les cadres de santé : étude qualitative à partie d'un dispositif pédagogique / Pierre-Philippe Dujardin in Recherche en soins infirmiers, 130 (Septembre 2017)
PermalinkConduites addictives et travail, l'alcoolisme / S Moulay in Soins cadres, 64 (novembre 2007)
PermalinkConduites addictives et travail, le tabagisme / S Moulay in Soins cadres, 65 (février 2008)
PermalinkConflit au bloc opératoire : Et si l'on essayait la médiation professionnelle ? / Alain Carrie in Objectif Soins & Management, Hors-Série (Avril - Mai 2020)
PermalinkLes conséquences de la convergence des médias dans les rédactions / M. Mathieu (2009)
PermalinkConstruire son identité professionnelle, une question de pouvoir / B. Brignon in Soins cadres, 50 (mai 2004)
PermalinkConstruire son projet professionnel / Ch. Eymard-Simonian (2003)
PermalinkContinuité des soins, une coordination innovante / E Vasseur in Soins cadres, 82 (Mai 2012)
PermalinkContraintes émotionnelles dans les soins / Dominique Lhuilier in Santé Mentale, 276 (Mars 2023)
PermalinkContribution du cadre supérieur de santé au recrutement infirmier en gériatrie / I Garnaud in Recherche en soins infirmiers, 97 (juin 2009)
PermalinkContribution à une éthique de la sollicitude. Masculinités et genre dans la profession infirmière / B Roy in Recherche en soins infirmiers, 107 (décembre 2011)
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