Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
Après identification sur connected (ID et mot de passe), les membres de la Helha ont l'accès à Cinahl et à Cairn en passant par l'onglet "Bases de données" de ce catalogue et en cliquant sur le lien d'accès.
Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 03/06 à Tournai : Fermé ce lundi (maladie), ouvert à 9h30 mercredi.
Semaine du 10/06 à Tournai : FERMÉ CE LUNDI ! (maladie).
Semaine du 17/06 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 03/06 à Mouscron : Fermé vendredi 7/06.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Catégories
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Avenir et perspectives de la profession d'infirmier en Belgique / Thierry Lothaire in Afiscep.bemag' / Revue francophone de la stomathérapie et soins de plaies, n°27 (Juin 2019)
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire L'avenir du travail n'est pas celui qu'on croit / Jean-François Dortier in Sciences Humaines, 286 (Novembre 2016)
[article]
Titre : L'avenir du travail n'est pas celui qu'on croit Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Dortier Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 32-37 Note générale : Issu du dossier : "Comment allons-nous travailler demain ?" Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
O:Organisation du travail ; P:Politique ; P:Précarité ; S:Salaire ; T:Technologie ; T:Travail (emploi)Résumé : "Ubérisation, précarisation, robotisation : selon certains, ces évolutions annonceraient la "fin du salariat". Et si tout cela n'était qu'illusion ? Si d'autres évolutions, moins bruyantes mais tout aussi fondamentales, étaient en train de changer le travail dans d'autres directions ?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33398
in Sciences Humaines > 286 (Novembre 2016) . - p. 32-37[article] L'avenir du travail n'est pas celui qu'on croit [texte imprimé] / Jean-François Dortier . - 2016 . - p. 32-37.
Issu du dossier : "Comment allons-nous travailler demain ?"
Langues : Français (fre)
in Sciences Humaines > 286 (Novembre 2016) . - p. 32-37
Catégories : Alpha
O:Organisation du travail ; P:Politique ; P:Précarité ; S:Salaire ; T:Technologie ; T:Travail (emploi)Résumé : "Ubérisation, précarisation, robotisation : selon certains, ces évolutions annonceraient la "fin du salariat". Et si tout cela n'était qu'illusion ? Si d'autres évolutions, moins bruyantes mais tout aussi fondamentales, étaient en train de changer le travail dans d'autres directions ?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33398 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T006923 SCI Revue Tournai Communication Disponible Des Belges engagés au travail? Peut mieux faire! in HR.Square, 31 (Novembre-décembre 2019)
[article]
Titre : Des Belges engagés au travail? Peut mieux faire! Type de document : texte imprimé Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 32-33 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
B:Belgique ; E:Engagement professionnel ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=42322
in HR.Square > 31 (Novembre-décembre 2019) . - p. 32-33[article] Des Belges engagés au travail? Peut mieux faire! [texte imprimé] . - 2019 . - p. 32-33.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 31 (Novembre-décembre 2019) . - p. 32-33
Catégories : Alpha
B:Belgique ; E:Engagement professionnel ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=42322 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008563 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible «Et bien, c'est le moment» / Brigitte Longerich in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, Vol. 110, 3 (Mars 2017)
[article]
Titre : «Et bien, c'est le moment» Type de document : texte imprimé Auteurs : Brigitte Longerich Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 64-65 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Condition de travail ; I:Infirmière ; O:Offre de soins ; S:Suisse ; T:Travail (emploi)Résumé : Le première journée nationale de récolte de signatures a rencontré un franc succès auprès du public, largement solidaire avec le personnel infirmier.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33765
in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche > Vol. 110, 3 (Mars 2017) . - p. 64-65[article] «Et bien, c'est le moment» [texte imprimé] / Brigitte Longerich . - 2017 . - p. 64-65.
Langues : Français (fre)
in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche > Vol. 110, 3 (Mars 2017) . - p. 64-65
Catégories : Alpha
C:Condition de travail ; I:Infirmière ; O:Offre de soins ; S:Suisse ; T:Travail (emploi)Résumé : Le première journée nationale de récolte de signatures a rencontré un franc succès auprès du public, largement solidaire avec le personnel infirmier.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33765 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M004677 KRA Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible Le bien-être des travailleurs de l’insertion socioprofessionnelle à Bruxelles / Paul Lodewick (2013)
Titre : Le bien-être des travailleurs de l’insertion socioprofessionnelle à Bruxelles Type de document : texte imprimé Auteurs : Paul Lodewick ; Charlotte Burion ; David Laloy Editeur : Mons : CERSO - Centre de Ressources pour le social (HELHa) Année de publication : 2013 Importance : 56 p. Note générale : FFCISP - Fonds de la Formation Continue des travailleurs de l'ISP bruxelloise Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
B:Bien-être ; C:Condition de travail ; D:Droit / Législation ; H:Handicapé (personne) ; I:Insertion professionnelle ; I:Insertion sociale ; I:Intégration sociale ; Q:Qualité de vie au travail ; S:Santé au travail ; T:Travail (emploi)Résumé : "Extrait de la préface
Dans le cadre de l’accord Non-Marchand signé en 2010 entre les interlocuteurs sociaux et la Cocof, un volet a été dégagé pour travailler le bien-être des travailleurs relevant des secteurs suivants : la Politique des Personnes handicapées, les Affaires sociales, la Santé, l’Insertion socio-professionnelle et la Cohésion sociale.
Pour le secteur de l’insertion socioprofessionnelle, nous avons décidé, à travers le Fonds de la formation continuée de l’ISP bruxelloise, de travailler en plusieurs étapes :
1) Connaître la manière dont le secteur met en œuvre la législation sur le bien-être au travail. Identifier les forces et les faiblesses dans cette mise en œuvre. Pour ce faire, nous avons lancé une enquête en collaboration avec le CITS (Centre Interdisciplinaire en Travail Social).
2) Sur base des résultats de l’enquête, identifier les priorités d’action à mettre en œuvre pour accompagner les employeurs et les travailleurs dans la mise en place de cette législation.
Vous trouvez entre vos mains le premier volet de la démarche."En ligne : http://www.helha.be/HELHa/wp-content/uploads/2013/12/BIENETRE_Etude_CITS.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40817 Le bien-être des travailleurs de l’insertion socioprofessionnelle à Bruxelles [texte imprimé] / Paul Lodewick ; Charlotte Burion ; David Laloy . - Mons : CERSO - Centre de Ressources pour le social (HELHa), 2013 . - 56 p.
FFCISP - Fonds de la Formation Continue des travailleurs de l'ISP bruxelloise
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
B:Bien-être ; C:Condition de travail ; D:Droit / Législation ; H:Handicapé (personne) ; I:Insertion professionnelle ; I:Insertion sociale ; I:Intégration sociale ; Q:Qualité de vie au travail ; S:Santé au travail ; T:Travail (emploi)Résumé : "Extrait de la préface
Dans le cadre de l’accord Non-Marchand signé en 2010 entre les interlocuteurs sociaux et la Cocof, un volet a été dégagé pour travailler le bien-être des travailleurs relevant des secteurs suivants : la Politique des Personnes handicapées, les Affaires sociales, la Santé, l’Insertion socio-professionnelle et la Cohésion sociale.
Pour le secteur de l’insertion socioprofessionnelle, nous avons décidé, à travers le Fonds de la formation continuée de l’ISP bruxelloise, de travailler en plusieurs étapes :
1) Connaître la manière dont le secteur met en œuvre la législation sur le bien-être au travail. Identifier les forces et les faiblesses dans cette mise en œuvre. Pour ce faire, nous avons lancé une enquête en collaboration avec le CITS (Centre Interdisciplinaire en Travail Social).
2) Sur base des résultats de l’enquête, identifier les priorités d’action à mettre en œuvre pour accompagner les employeurs et les travailleurs dans la mise en place de cette législation.
Vous trouvez entre vos mains le premier volet de la démarche."En ligne : http://www.helha.be/HELHa/wp-content/uploads/2013/12/BIENETRE_Etude_CITS.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40817 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008238 CERSO2 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Bien vieillir à domicile... une évidence? / V Charlot in L'observatoire, 75 (Mars 2013)
PermalinkLa bientraitance, naissance d’une notion dans le clair-obscur des espaces de soins / Alice Casagrande in Soins, 805 (Mai 2016)
PermalinkLa bienveillance en entreprise, mythe et réalités / Jean-François Dortier in Sciences Humaines, 276 (Décembre 2015)
PermalinkLa boétie au temps du management / L Yousfi in Sciences Humaines, 251 (Juillet-août 2013)
PermalinkLa boîte à outils des ressources humaines / A. Haegel (2012)
PermalinkLe bonheur (au travail) est un choix / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 164 (Juin 2012)
PermalinkLe bonheur au travail selon les valeurs de l'entreprise : / Florine Delezenne (2017)
PermalinkBonjour à toutes et tous / Thierry Desmecht in Parkinson Magazine, 1/2024 (Janvier - Février - Mars 2024)
PermalinkBullshit job / Martine Fournier in Sciences Humaines, 311 (Février 2019)
PermalinkLe bureau, extension de la la maison? / Maïté Holvoet in Peoplesphere, 195 (Mai 2015)
PermalinkLe burn-out n’est pas une fatalité / Sabine Bataille in La revue de l'infirmière, 208 (Février 2015)
PermalinkBurn out : prévenir l'épuisement professionnel / Pierre Firket in Contact, 145 (DECEMBRE 2015 - JANVIER 2016)
PermalinkBurnout et maltraitance chez le personnel soignant en gérontopsychiatrie / Xavier Borteyrou in NPG (Neurologie - Psychiatrie - Gériatrie), 81 (Juin 2014)
PermalinkCadence des soins et bien-être au travail, étude exploratoire / Stéphanie Vaccaro in Soins, 831 (Décembre 2018)
PermalinkLe cadre au coeur de la professionnalisation / Yannick Moszyk in Objectif Soins & Management, 240 (Novembre 2015)
PermalinkLe cadre face à l'absentéisme, la recherche d'un équilibre / C Baillet in Soins cadres, 82 (Mai 2012)
PermalinkUn cadre juridique spécifique pour le développement professionnel continu / Olivier Sigman in Soins cadres, Spécial (juin 2012)
Permalink" Le cadre légal n'empêche pas l'audace" / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 184 (Avril 2014)
Permalinkcadre de proximité, une mission impossible? / Jean-François Dortier in Sciences Humaines, 270S (Mai 2015)
PermalinkCadre de santé : l'identité professionnelle en question / JL Stanislas in Objectif Soins & Management, 206 (mai 2012)
Permalink