Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
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Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 03/06 à Tournai : Fermé ce lundi (maladie), ouvert à 9h30 mercredi.
Semaine du 10/06 à Tournai : FERMÉ CE LUNDI ! (maladie).
Semaine du 17/06 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 03/06 à Mouscron : Fermé vendredi 7/06.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Catégories
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Titre : L'intégration de nouveaux soignants: guide, suivi, évaluation Type de document : texte imprimé Auteurs : H. Brizon, Auteur Editeur : Paris : Masson Année de publication : 2002 Collection : Encadrer à l'hôpital Importance : 108 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-294-00369-1 Prix : 19.9 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Accueil ; E:Equipe soignante ; I:Infirmière ; I:Intégration ; T:Travail (emploi)Index. décimale : 614.20 ... Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22110 L'intégration de nouveaux soignants: guide, suivi, évaluation [texte imprimé] / H. Brizon, Auteur . - Paris : Masson, 2002 . - 108 p.. - (Encadrer à l'hôpital) .
ISBN : 978-2-294-00369-1 : 19.9
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
A:Accueil ; E:Equipe soignante ; I:Infirmière ; I:Intégration ; T:Travail (emploi)Index. décimale : 614.20 ... Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22110 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M001212 614.20/024 Livre Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible Intégrer un professionnel en situation de handicap / Sandrine Hayo-Villeneuve in Soins, 847 (Juillet-aout 2020)
[article]
Titre : Intégrer un professionnel en situation de handicap Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandrine Hayo-Villeneuve Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 46-48 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
D:Diversité ; H:Handicapé (personne) ; H:Hôpital ; I:Insertion professionnelle ; I:Intégration sociale ; M:Management ; T:Travail (emploi)Résumé : L’intégration des personnes en situation de handicap est une obligation réglementaire à l’hôpital, depuis 2005
Pour autant, la réalité de ces intégrations, vécues par les établissements de santé et le personnel concerné, n’est pas uniquement l’application d’une injonction prescrite
Elle est l’histoire de collectifs de travail, de moyens mis à disposition, d’accompagnement managérial, mais aussi, et surtout, l’histoire de rencontres humaines et d’enrichissements mutuels.Note de contenu : Cet article fait partie du dossier « Inclusion des soignants porteurs de handicap » Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44927
in Soins > 847 (Juillet-aout 2020) . - p. 46-48[article] Intégrer un professionnel en situation de handicap [texte imprimé] / Sandrine Hayo-Villeneuve . - 2020 . - p. 46-48.
Langues : Français (fre)
in Soins > 847 (Juillet-aout 2020) . - p. 46-48
Catégories : Alpha
D:Diversité ; H:Handicapé (personne) ; H:Hôpital ; I:Insertion professionnelle ; I:Intégration sociale ; M:Management ; T:Travail (emploi)Résumé : L’intégration des personnes en situation de handicap est une obligation réglementaire à l’hôpital, depuis 2005
Pour autant, la réalité de ces intégrations, vécues par les établissements de santé et le personnel concerné, n’est pas uniquement l’application d’une injonction prescrite
Elle est l’histoire de collectifs de travail, de moyens mis à disposition, d’accompagnement managérial, mais aussi, et surtout, l’histoire de rencontres humaines et d’enrichissements mutuels.Note de contenu : Cet article fait partie du dossier « Inclusion des soignants porteurs de handicap » Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44927 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M005877 SOI Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T008840 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Intelligence artificielle et travail, se préparer au changement / Cécile Dejoux in Soins cadres, Vol. 30, n° 123 (Novembre 2020)
[article]
Titre : Intelligence artificielle et travail, se préparer au changement Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile Dejoux Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 30-32 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2020.10.008 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Collaboration ; I:Intelligence artificielle ; P:Performance ; T:Travail (emploi)Résumé : L’intelligence artificielle s’introduit dans tous les secteurs de la vie et bouscule un peu plus chaque jour le monde du travail. Les modes de relation et les métiers changent. Plutôt que d’en avoir peur, il faut appréhender cette transformation sous l’angle de la collaboration. Note de contenu : Fait partie du dossier "L'intelligence artificielle". Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=45396
in Soins cadres > Vol. 30, n° 123 (Novembre 2020) . - p. 30-32[article] Intelligence artificielle et travail, se préparer au changement [texte imprimé] / Cécile Dejoux . - 2020 . - p. 30-32.
Doi : 10.1016/j.scad.2020.10.008
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > Vol. 30, n° 123 (Novembre 2020) . - p. 30-32
Catégories : Alpha
C:Collaboration ; I:Intelligence artificielle ; P:Performance ; T:Travail (emploi)Résumé : L’intelligence artificielle s’introduit dans tous les secteurs de la vie et bouscule un peu plus chaque jour le monde du travail. Les modes de relation et les métiers changent. Plutôt que d’en avoir peur, il faut appréhender cette transformation sous l’angle de la collaboration. Note de contenu : Fait partie du dossier "L'intelligence artificielle". Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=45396 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008950 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible
Titre : L'intelligence créative au-delà du brainstorming Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Louis Swiners, ; Jean-Michel Briet, ; Edward De bono, Editeur : Paris : Maxima-L. du Mesnil ©d. Année de publication : 2004 Importance : 206 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84001-385-3 Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Alpha
C:Créativité ; D:Défi ; E:Entreprise ; I:Imagination ; I:Innovation ; I:Intelligence collective ; M:Méthode ; M:Motivation ; R:Résolution de problème ; T:Travail (emploi) ; T:Travail d'équipeRésumé : L'intelligence créative à plusieurs est plus efficace que la créativité individuelle.
La créativité, telle que représentée par l'artiste qui, coupé du monde, mettra des années à créer un chef-d'œuvre a fait long feu... Tout comme la théorie qui veut que LA bonne idée, la seule, évidente et définitive, ne puisse venir que du ciel ou chez des personnes de génie.
La créativité, tout comme la curiosité ou la culture, est quelque chose qui s'apprend, s'entretient et se développe... D'autant plus à plusieurs !
Pour cela, une méthode et une discipline s'imposent, présentées ici par Jean-Louis Swiners et Jean-Michel Briet :
• DE LA CREATIVITE A L'INTELLIGENCE CREATIVE : La créativité en marche ; Pourquoi on n'avance pas ; Des idées claires pour démarrer ;
• VERS L'INTELLIGENCE CREATIVE EN EQUIPE : Pourquoi et quand ; Choisir la bonne solution en équipe ; Produire de façon continue de bonnes idées en équipe ;
• LES SEPT ETAPES DE LA METHODE : Identifier le vrai problème et le faire partager ; Explorer le maximum de solutions ; Formaliser, hiérarchiser et organiser ; Créer la motivation ; A l'assaut du challenge ; Choisir en équipe ; Entretenir la tension créative...
• DES EXEMPLES, SOURCE D'INSPIRATION.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36465 L'intelligence créative au-delà du brainstorming [texte imprimé] / Jean-Louis Swiners, ; Jean-Michel Briet, ; Edward De bono, . - Paris : Maxima-L. du Mesnil ©d., 2004 . - 206 p.
ISBN : 978-2-84001-385-3
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Catégories : Alpha
C:Créativité ; D:Défi ; E:Entreprise ; I:Imagination ; I:Innovation ; I:Intelligence collective ; M:Méthode ; M:Motivation ; R:Résolution de problème ; T:Travail (emploi) ; T:Travail d'équipeRésumé : L'intelligence créative à plusieurs est plus efficace que la créativité individuelle.
La créativité, telle que représentée par l'artiste qui, coupé du monde, mettra des années à créer un chef-d'œuvre a fait long feu... Tout comme la théorie qui veut que LA bonne idée, la seule, évidente et définitive, ne puisse venir que du ciel ou chez des personnes de génie.
La créativité, tout comme la curiosité ou la culture, est quelque chose qui s'apprend, s'entretient et se développe... D'autant plus à plusieurs !
Pour cela, une méthode et une discipline s'imposent, présentées ici par Jean-Louis Swiners et Jean-Michel Briet :
• DE LA CREATIVITE A L'INTELLIGENCE CREATIVE : La créativité en marche ; Pourquoi on n'avance pas ; Des idées claires pour démarrer ;
• VERS L'INTELLIGENCE CREATIVE EN EQUIPE : Pourquoi et quand ; Choisir la bonne solution en équipe ; Produire de façon continue de bonnes idées en équipe ;
• LES SEPT ETAPES DE LA METHODE : Identifier le vrai problème et le faire partager ; Explorer le maximum de solutions ; Formaliser, hiérarchiser et organiser ; Créer la motivation ; A l'assaut du challenge ; Choisir en équipe ; Entretenir la tension créative...
• DES EXEMPLES, SOURCE D'INSPIRATION.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36465 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T007460 658.30/050 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible L'intelligence émotionnelle au travail: une piste de réflexion pour le cadre de santé / Laurence Zambello in Soins cadres, 92 (Novembre 2014)
[article]
Titre : L'intelligence émotionnelle au travail: une piste de réflexion pour le cadre de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurence Zambello, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 41-44 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Cadre de santé ; I:Intelligence émotionnelle ; M:Management ; S:Satisfaction ; T:Travail (emploi)Résumé : En tant que cadre de santé, il est intéressant de s’interroger sur les styles de management favorisant la satisfaction au travail.
En effet, une des préoccupations actuelles de nos dirigeants est d’atteindre la performance, c’est-à-dire une qualité des soins, une qualité des conditions de travail et une efficience économique.
Ainsi, le plaisir au travail est un facteur de qualité et devient donc un indicateur de la performance.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27373
in Soins cadres > 92 (Novembre 2014) . - p. 41-44[article] L'intelligence émotionnelle au travail: une piste de réflexion pour le cadre de santé [texte imprimé] / Laurence Zambello, Auteur . - 2014 . - p. 41-44.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 92 (Novembre 2014) . - p. 41-44
Catégories : Alpha
C:Cadre de santé ; I:Intelligence émotionnelle ; M:Management ; S:Satisfaction ; T:Travail (emploi)Résumé : En tant que cadre de santé, il est intéressant de s’interroger sur les styles de management favorisant la satisfaction au travail.
En effet, une des préoccupations actuelles de nos dirigeants est d’atteindre la performance, c’est-à-dire une qualité des soins, une qualité des conditions de travail et une efficience économique.
Ainsi, le plaisir au travail est un facteur de qualité et devient donc un indicateur de la performance.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27373 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T005777 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkL'interdiction de fumer sur le lieu de travail est devenue réalité / C. Maillard in Education santé, 208 (janvier 2006)
PermalinkIntérêt de la recherche en management dans la gestion des hôpitaux / E. Minvielle in Soins cadres, 89 (Février 2014)
PermalinkPermalinkL'intimidation au travail / Claire Chapados in Perspective infirmière, vol.14, 1 (Janvier / Février 2017)
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PermalinkIntroduction à l'évaluation des pratiques professionnelles / F. Venditelli in Vocation Sage-Femme, 57 (nov/déc 2007)
PermalinkPermalinkPermalinkL'isolement sans la rêverie bachelardienne / So Straga in Objectif Soins & Management, 278 (Décembre 2020 - Janvier 2021)
PermalinkL'isolement social chez les personnes de 65 ans et plus en Belgique : sa prévalence et ses déterminants / P Maggi in L'observatoire, 75 (Mars 2013)
PermalinkIt's the culture, stupid!... ou pourquoi et comment travailler sur la culture d'entreprise / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 169 (Décembre 2012)
PermalinkJe réalise, tu réalises, nous réalisons... du soin / Valérie Crosier in Perspective soignante, 51 (Décembre 2014)
PermalinkJeunes diplômés : bons pour le service? / Françoise Vlaemÿnck in L'infirmière magazine, 217 (juin 2006)
PermalinkPermalinkLes jeunes ont besoin d'autonomie mais celle-ci doit être encadrée / Solange Berger in HR.Square, 57 (mars avril 2024)
PermalinkPermalinkPermalinkLa lente reconnaissance des affects au travail / Aurélie Jeantet in Sciences Humaines, 352 (Novembre 2022)
PermalinkPermalinkPermalinkLibérée ou pas, l'entreprise est plus que jamais en quête de sens / Alexis Taminiaux in Peoplesphere, 199 (Novembre 2015)
PermalinkPermalinkLa liberté au travail, nouvel eldorado / Anne-Marie Lagadec in Soins cadres, 99, suppl. (Octobre 2016)
PermalinkLe livre noir de l'animation socioculturelle (2005)
PermalinkPermalinkLa logistique du bloc opératoir : les tendances / Marie-Pierre Tourneur in Hospitals.be, Vol.11, 2 (Avril-juin 2013)
PermalinkLoi sur le vieillissement. Les espoirs douchés des professionnels du grand âge / Adrien Renaud in L'infirmièr.e, n°14 (Novembre 2021)
PermalinkPermalinkPermalinkLa maison écologique : nouvelles techniques, nouveaux métiers. / A Ruwet in Imagine, 79 (mai/juin 2010)
PermalinkMaisons de repos 2.0: Les nouvelles technologies au service de l'humain / Gaelle Hoogsteyn in Femarbel Le MAG, 6 (Décembre 2023)
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PermalinkMalaise dans la psychiatrie: changements dans la clinique, malentendus dans les pratiques / Marcel Sassolas (2004)
PermalinkMalentendants et sourds, quel champ des possibles ? / Stéphanie Vaccaro in La revue de l'infirmière, 259 (Mars 2020)
PermalinkPermalinkPermalinkLe management à l'épreuve de Gaston / Olivier Van Vaerenbergh in HR.Square, 48 (Septembre-octobre 2022)
PermalinkManagement humain : une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel / Laurent Taskin (2020)
PermalinkManagement et nouveau rapport au travail / Bernadette Roussely in Soins cadres, Vol. 32, n° 142 (Mars 2023)
PermalinkPermalinkManagement participatif : une clef du bien-être au travail / C Bauchetet in Objectif Soins & Management, 209 (octobre 2012)
PermalinkPermalinkPermalinkManager la diversité culturelle, un défi quotidien du cadre de santé / Isabelle Chevalier in Soins cadres, Supplément N°106 (Mai 2018)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLe mariage pour tous et ses implications pour les implications pour les salariés / Reto Wyss in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, vol. 114, 09 (Septembre 2021)
PermalinkMaternité et travail : allaiter et travailler en France / Ester Artells in Les dossiers de l'obstétrique, vol. 50, 534 (Octobre 2023)
PermalinkPermalinkMédecins: concilier le professionnel et le privé / Anne Gillet - verhaegen in Santé conjuguée, 66 (Octobre-novembre-décembre 2013)
PermalinkLa médiation professionnelle : Ouvrir la possibilité de relations résonantes dans les structures de santé / Orianne Boyer in Objectif Soins & Management, Hors-Série (Avril - Mai 2020)
PermalinkPermalinkMémento de l'art infirmier (2006)
Permalink"Les merles blancs et les "rôles modèles" ne suffisent pas" / Thimothy Vermeir in Peoplesphere, 160 (Février 2012)
PermalinkMesure des prestations soignantes dans le système de santé / Michel Nadot in Recherche en soins infirmiers, 73 (juin 2003)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLes métiers du journalisme, de la communication et de la documentation / Office national d'information sur les enseignements et les professions (2014)
PermalinkPermalinkLes métiers du soin et de l'aide en gérontologie in La revue Francophone de Gériatrie & de Gérontologie, 109 (novembre 2004)
PermalinkLes métiers du soin, d'invisibles à essentiels / Frédérique Letourneux in Sciences Humaines, 337 (Juin 2021)
PermalinkMettre en pratique le développement professionnel continu : un défi pour les professionnels / C Vernotte in Soins cadres, Spécial (juin 2012)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkMigrations et développement in Imagine, 72 (mars/avr 2009)
PermalinkPermalinkDes millions économisés grâce aux infirmières. / Maria Müller Staub in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, Vol. 112, 4 (Avril 2019)
PermalinkPermalinkMindfulness@work : renaissance ou récupération? / Laurent Ledoux in Peoplesphere, 193 (Février/Mars 2015)
PermalinkUne mine d'informations sur l'incapacité de travail in En marche, 1535 (19 février 2015)
PermalinkMise en place et bénéfices du binôme en court séjour gériatrique / Magali Dumont in Soins gérontologie, 107 (Mai-Juin 2014)
PermalinkMixité, trajectoires professionnelles et division sexuée du travail dans les équipes infirmières / Séverine Rey in Soins, 845 (Mai 2020)
PermalinkMobbing dans les EMS suisses / Myriam Saladin in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 6/2015 (Juin 2015)
PermalinkMobilité : les nouveaux enjeux / M. San jullian in Objectif Soins & Management, 128 (août/sept 2004)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLa morbidité du travail à horaires irréguliers / Jean-Emile Vanderheyden in Médi Sphère, 362 (novembre 2010)
PermalinkLa morbidité du travail à horaires irréguliers / Jean-Emile Vanderheyden in Médi Sphère, 362 (novembre 2010)
PermalinkMotivation, désir et principe de réalité / Philippe Svandra in Perspective soignante, 22 (avril 2005)
PermalinkMotivation et implication des professionnels in Soins cadres, 62 (mai 2007)
PermalinkLa motivation et les motifs d'attachement à la fonction soignante / M. Wenner in Soins gérontologie, 47 (mai/juin 2004)
PermalinkLa motivation du personnel soignant en gériatrie : entre posture et valeurs / D. Toche in Recherche en soins infirmiers, 71 (décembre 2002)
PermalinkMotivation de quoi parle-t-on ? / Cécile DEBRAY in Objectif Soins & Management, 280 (Avril - Mai 2021)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkNe considérons pas les Y commes des "mutants"! / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 153 (Juin 2011)
PermalinkLa nécessité du sens critique dans l'organisation pour faire évoluer la prise en soin du patient / Annie Lautissier in Perspective soignante, 40 (Avril 2011)
Permalink« La non-compréhension des attentes des nouvelles générations est un obstacle pour qu’elles restent à l’hôpital » / Olivier Revol in Objectif Soins & Management, 297 (Février-mars 2024)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalink"Notre plus grand avantage compétitif? Des clients et des collaborateurs delighted" / Thimothy Vermeir in Peoplesphere, 184 (Avril 2014)
PermalinkPermalinkPermalinkNouveaux rôles, nouvelles fonctions et nouveaux accords concernant l'infirmier en soins primaires en Belgique francophone : regards croisés pour le futur / Thérèse Van Durme in Info nursing, 208 (Juillet - Septembre 2023)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkUne nouvelle philosophie de travail pour des meilleures conditions d'exercice / Loïc Martin in Soins cadres, 83, suppl. (Août 2012)
PermalinkLes nouvelles formes d'organisation du travail / X. De la vega in Sciences Humaines, 219S (Octobre 2010)
PermalinkNurses only? / Roswitha Koch in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 2016, 3 (Mars 2016)
PermalinkOccupation du champ d’exercice : à quoi aspire la relève infirmière? / Mélanie Lavoie-Tremblay in Perspective infirmière, Vol. 16, 1 (Janvier-février 2019)
PermalinkOffre et demande d'infirmières en communauté française et germanophone de Belgique / S. Stordeur in Perspective soignante, 14-15 (sept/déc 2002)
PermalinkOffre et demande de travail dans le champ de la santé et de l'aide sociale en Communauté Française et en Communauté germanophone de Belgique, 2000-2010-2020 Tome 2. Le personnel infirmier et soignant de 1995 à 2000 et de 2001 à 2020 / X. Leroy (2003)
Permalink"Offrir un travail aux jeunes en errance" / Jean-Hugues Morales in La santé en action, 438 (Décembre 2016)
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PermalinkPermalinkOptimiser l'étendue de pratique mise en oeuvre par les infirmières à son plein potentiel comme une stratégie intégrée pour le développement continu de la performance clinique in Info nursing, 209 (Décembre 2023)
PermalinkPermalinkOrdre infirmier : du rêve à la réalité in La revue de l'infirmière, 123 (aoît/sept 2006)
PermalinkOrganisation numérique et temps de travail / Marie - Anne TORNEBERG in Objectif Soins & Management, 263 (Juin - Juillet 2018)
PermalinkL'organisation optimale d'une intervention chirurgicale / Christian Boille in Soins cadres, 101 (Février 2017)
PermalinkPermalinkOrganisation du travail au chevet des personnes malades, le regard d’un philosophe / Charles Joussellin in Soins, 831 (Décembre 2018)
PermalinkOrganisations : le pouvoir invisible : dossier in Sciences Humaines, 125 (mars 2002)
PermalinkOrganiser la prise en charge et l'intégration professionnelle du patient handicapé / Françoise Fatier in Soins, 785 (Mai 2014)
PermalinkL'orientation professionnelle à la croisée des chemins / X. De la vega in Sciences Humaines, 172 (juin 2006)
PermalinkOser promouvoir l’optimisme au travail / Nathalie Gallato in Soins cadres, Vol. 32, n° 141 (Février 2023)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkOuvrons l'hôpital aux garçons! / J.F. Cardis in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 11 (novembre 2006)
PermalinkLe paradis du consommateur est devenu l'enfer du travailleur (2020)
PermalinkLe parcours du patient au temps dela Covid-19 / Frédéric Soler in Objectif Soins & Management, Hors série (Juin - Juillet 2021)
PermalinkPermalinkPartage d'expérience autour d'un projet expérimental de développement professionnel continu / M Roussel in Soins cadres, Spécial (juin 2012)
PermalinkUn partage du travail orienté sur le patient / E Abt in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 8 (août 2012)
PermalinkLe passage à la retraite, un évènement à haut risque / E. Rogez in Soins gérontologie, 60 (juil/août 2006)
PermalinkPatient engagé : faire de mon expérience une réelle opportunité / B. Porro in Psycho-Oncologie, Vol. 17, 1 (Mars 2023)
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PermalinkPermalinkPermalinkPenser et construire l’État social de demain / Gillard, Pauline in Santé conjuguée, 96 (Septembre 2021)
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PermalinkPenser le travail à travers les âges Entretien avec Olivier Grenouilleau / Cécile Peltier in Sciences Humaines, 357 (Avril 2023)
PermalinkLa pension ? Il n'est jamais trop tôt pour y penser ! / Gilles Wauters in Info nursing, 206 (Janvier -Mars 2023)
PermalinkPénurie infirmière et responsabilité sociale / Walter Hesbeen in Perspective soignante, 12 (décembre 2001)
PermalinkPénurie de main d'oeuvre et chômage de longue durée : le double défi du Forem / Marie-Kristine Vanbockestal in L'observatoire, 113 (Janvier 2023)
PermalinkLa pénurie de médecins généralistes en zone rurale [Dossier] / M. Bernier in Contact, 151 (Hiver 2017-2018)
PermalinkPénurie de personnel : et si les spécialistes seniors reprenaient du service. / J. Simon in Hospitals.be, Vol.11, 2 (Avril-juin 2013)
PermalinkPermalink"Le personnel qui serait encore autorisé à immigrer ne suffirait pas" / Martina Camenzind in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 11 (Novembre 2014)
PermalinkLes personnes âgées atteintes de démence en établissement médico-social : défis quotidiens pour les soignantes / Annick Anchisi in Recherche en soins infirmiers, 72 (mars 2003)
PermalinkPersonnes âgées et personnes soignantes (2002)
PermalinkPermalinkPetra De Sutter, ministre fédérale de la fonction publique: « Je veux pouvoir dire d’ici trois ans que l’État est l’employeur le plus attractif du pays » / Thimothy Vermeir in HR.Square, 39 (Mars-avril 2021)
Permalink« Peu importe la porte d’entrée, l’important est d’agir sur le système » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 38 (Janvier-février 2021)
PermalinkPeur au travail : mythe ou réalité? / CHarlotte BUISSON in Objectif Soins & Management, 267 (Février - Mars 2019)
PermalinkPeut-on établir un lien entre suicide et travail? / Dominique Lhuilier in Santé Mentale, 213 (Décembre 2016)
PermalinkPermalinkPilotes privés d'avion et vieillissement. / P De bertrand pibrac in La revue Francophone de Gériatrie & de Gérontologie, 164 (Avril 2010)
Permalink« Des pistes pour concilier bien-être et performance existent ! » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 38 (Janvier-février 2021)
PermalinkPermalinkLa place de la créativité au sein des équipes de soins / Thierry MENISSIER in Soins cadres, Supplément N°103 (Septembre 2017)
PermalinkLa place des pratiques psychocorporelles en santé au travail / Patricia Gillet in Soins, 787 (Juillet / Août 2014)
PermalinkPlaidoyer pour une approche positive du stress [Dossier] / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 197 (Août 2015)
PermalinkPlaidoyer pour la fonction de cadre de santé de proximité / Anne-Marie Lagadec in Soins cadres, 90 (Mai 2014)
PermalinkPermalinkPermalinkLe plaisir de travailler ça existe / Urs Lüthi in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 8 (août 2010)
PermalinkLe planning, jeu de pouvoir ou histoire de partage? / A Leroux in Soins cadres, 82, suppl. (Mai 2012)
PermalinkLe planning, outil révélateur de la qualité du contrat social / S Rouillard in Soins cadres, 82, suppl. (Mai 2012)
PermalinkLe planning, révélateur du fonctionnement de l'équipe / F Prouteau in Soins cadres, 82, suppl. (Mai 2012)
PermalinkPermalinkLa pluriprofessionnalité, une condition obligatoire, mais insuffisante ? / Francis Guérin in Soins cadres, 124 (Décembre 2020)
PermalinkPolitique de santé : Les grands chantiers de la rentrée / A. Renaud in L'infirmière magazine, 385 (Septembre 2017)
PermalinkPolyvalence infirmière dans les unités de soins / G. Drevet in Objectif Soins & Management, 111 (décembre 2002)
PermalinkPermalinkPostuler et réussir (1999)
PermalinkPermalinkPour faire diminuer le poids du travail / Shaha, Maya in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 4 (avril 2005)
PermalinkPermalinkPour une prévention de l'alcoolisation en entreprise / J.P. Jeannin in Santé de l'homme, 355 (sept/oct 2001)
PermalinkPour une prise en considération des leviers intergénérationnels dans le management / Cécilia Roux in Soins cadres, Vol. 31, n° 133 (Février 2022)
PermalinkPour que travail rime avec santé / A Cordonier in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 3 (mars 2008)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPourquoi établir des « premiers secours » en cas de problèmes mentaux ? / Gretel Schrijvers in HR.Square, 25 (Novembre-décembre 2018)
PermalinkPourquoi faut-il laisser les travailleurs exprimer des émotions négatives? / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 209 (Janvier 2017)
PermalinkPermalinkPermalinkPoursuite de l’allaitement à la reprise du travail : étude qualitative au CHRU de Brest / Richard Pougnet ; Laurence Pougnet ; Jean-Dominique Dewitte ; Brice Loddé ; Romain Jean dit Bailleul in La revue de l'infirmière, 285 (Novembre 2022)
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