Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
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Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 24/06 à Tournai : Fermé mercredi à 17h00.
Semaine du 01/07 à Tournai : Lundi 01/07, ouvert de 13h à 17h. Mercredi 03/07 : ouvert à 10h30
Prestations de vacances : Lundi 19/08 et mardi 20/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00. Mercredi 21/08, ouvert de 9h00 à 12h00.
Semaine du 26/08 à Tournai : Reprise de l'année scolaire : Attention aux modifications ! Lundi, horaire normal; Mardi 27/08, fermé; Mercredi 28/08, ouvert de 13h00 à 17h30; Jeudi 29/08, ouvert de 13h00 à 17h00, Vendredi, horaire normal.
Semaine du 24/06 à Mouscron : Vendredi: ouverture le matin (de 9h00 à 12h30) et fermeture l'après-midi.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Prestations de vacances : mercredi 21/08 et jeudi 22/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00.
Catégories
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La "Génération Sandwich " en Suisse romande mieux comprendre les facteurs associés avec la santé perçue afin de mieux agir en promotion de la santé / Annie Oulevey Bachmann in Recherche en soins infirmiers, 115 (Décembre 2013)
[article]
Titre : La "Génération Sandwich " en Suisse romande mieux comprendre les facteurs associés avec la santé perçue afin de mieux agir en promotion de la santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Annie Oulevey Bachmann, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 68-84 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
P:Prévention ; Q:Questionnaire ; S:Santé ; T:Travail (emploi) ; V:VieillissementRésumé : La présente étude vise à dresser le portrait des travailleurs de la 'Génération Sandwich' en examinant les liens entre leurs caractéristiques, leurs charges co-existantes et leur santé perçue ainsi que des connaissances pour fonder des interventions préventives ciblées. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25812
in Recherche en soins infirmiers > 115 (Décembre 2013) . - p. 68-84[article] La "Génération Sandwich " en Suisse romande mieux comprendre les facteurs associés avec la santé perçue afin de mieux agir en promotion de la santé [texte imprimé] / Annie Oulevey Bachmann, Auteur . - 2013 . - p. 68-84.
Langues : Français (fre)
in Recherche en soins infirmiers > 115 (Décembre 2013) . - p. 68-84
Catégories : Alpha
P:Prévention ; Q:Questionnaire ; S:Santé ; T:Travail (emploi) ; V:VieillissementRésumé : La présente étude vise à dresser le portrait des travailleurs de la 'Génération Sandwich' en examinant les liens entre leurs caractéristiques, leurs charges co-existantes et leur santé perçue ainsi que des connaissances pour fonder des interventions préventives ciblées. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25812 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M003630 REC Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T005932 REC Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible
Titre : Génération Y, mode d'emploi: intégrez les jeunes dans l'entreprise! Type de document : texte imprimé Auteurs : D. Ollivier, Auteur ; C. Tanguy, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2011 Collection : Le management en pratique Importance : 231 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-6485-0 Prix : 22 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Créativité ; E:Entreprise ; G:Génération ; G:Génération Y ; G:Gestion des ressources humaines ; I:Intergénérationnel ; J:Jeunesse ; P:Personnel ; R:Recrutement ; T:Travail (emploi)Index. décimale : 658.30 ... Résumé : L'arrivée dans l'entreprise des jeunes nés après 1980 est inéluctable, massive et durable. Elle laisse aujourd'hui sans réponse nombre d'organisations et de managers. Le fossé générationnel est tel que la tentation est grande de s'en tenir au constat des dysfonctionnements tels que : absentéisme " empirique ", zapping comportemental, sentiment d'appartenance à l'entreprise chancelant, arrêt au premier obstacle, allergie aux règles et à la hiérarchie... Il est urgent non seulement de comprendre mais d'agir concrètement pour mettre l'énergie et la créativité de cette jeunesse aux multiples qualités au service de la création de valeur. Seule l'action de " revisiter " les modes de management au travers du prisme de la génération Y permettra d'obtenir des résultats durables et combien bénéfiques. C'est la vocation et l'ambition des auteurs de cet ouvrage de guider pas à pas les entreprises dans la compréhension et la mise en oeuvre d'un schéma qui fait de la difficulté apparente d'intégrer la génération Y dans l'entreprise une extraordinaire opportunité de développement. L'ouvrage s'adresse à l'encadrement opérationnel des entreprises et administrations et aux DRH, coachs, consultants... Il intéressera également les jeunes abordant le marché du travail.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20696 Génération Y, mode d'emploi: intégrez les jeunes dans l'entreprise! [texte imprimé] / D. Ollivier, Auteur ; C. Tanguy, Auteur . - 2e éd. . - Bruxelles : De Boeck, 2011 . - 231 p.. - (Le management en pratique) .
ISBN : 978-2-8041-6485-0 : 22
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
C:Créativité ; E:Entreprise ; G:Génération ; G:Génération Y ; G:Gestion des ressources humaines ; I:Intergénérationnel ; J:Jeunesse ; P:Personnel ; R:Recrutement ; T:Travail (emploi)Index. décimale : 658.30 ... Résumé : L'arrivée dans l'entreprise des jeunes nés après 1980 est inéluctable, massive et durable. Elle laisse aujourd'hui sans réponse nombre d'organisations et de managers. Le fossé générationnel est tel que la tentation est grande de s'en tenir au constat des dysfonctionnements tels que : absentéisme " empirique ", zapping comportemental, sentiment d'appartenance à l'entreprise chancelant, arrêt au premier obstacle, allergie aux règles et à la hiérarchie... Il est urgent non seulement de comprendre mais d'agir concrètement pour mettre l'énergie et la créativité de cette jeunesse aux multiples qualités au service de la création de valeur. Seule l'action de " revisiter " les modes de management au travers du prisme de la génération Y permettra d'obtenir des résultats durables et combien bénéfiques. C'est la vocation et l'ambition des auteurs de cet ouvrage de guider pas à pas les entreprises dans la compréhension et la mise en oeuvre d'un schéma qui fait de la difficulté apparente d'intégrer la génération Y dans l'entreprise une extraordinaire opportunité de développement. L'ouvrage s'adresse à l'encadrement opérationnel des entreprises et administrations et aux DRH, coachs, consultants... Il intéressera également les jeunes abordant le marché du travail.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20696 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T002498 658.30/008 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible
[article]
Titre : Gens de métier et gens de projets Type de document : texte imprimé Auteurs : JP Boutinet, Auteur Année de publication : 2005 Article en page(s) : pp. 69-70 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
O:Organisation ; T:Travail (emploi)Note de contenu : 2005 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8614
in Soins cadres > 55 (août 2005) . - pp. 69-70[article] Gens de métier et gens de projets [texte imprimé] / JP Boutinet, Auteur . - 2005 . - pp. 69-70.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 55 (août 2005) . - pp. 69-70
Catégories : Alpha
O:Organisation ; T:Travail (emploi)Note de contenu : 2005 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8614 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M_2080 M_2005_55 Revue CePaS - Centre du Patrimoine Santé Soins Infirmiers (M) Consultable sur demande au CePaS (Gilly)
Exclu du prêtT_2080 T_2005_55 Revue CePaS - Centre du Patrimoine Santé Soins infirmiers (T) Consultable sur demande au CePaS (Gilly)
Exclu du prêtGérer la question religieuse doit rester un actre managérial / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 172 (Mars 2013)
[article]
Titre : Gérer la question religieuse doit rester un actre managérial Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 4-7 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Croyance ; R:Religion non chrétienne ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24364
in Peoplesphere > 172 (Mars 2013) . - p. 4-7[article] Gérer la question religieuse doit rester un actre managérial [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Auteur . - 2013 . - p. 4-7.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 172 (Mars 2013) . - p. 4-7
Catégories : Alpha
C:Croyance ; R:Religion non chrétienne ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24364 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T004838 T_2013_172 Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible La gestion de cas en gérontologie : nouveau métier, nouvelles questions / Aline Corvol in Gérontologie et Société, 142 (septembre 2012)
[article]
Titre : La gestion de cas en gérontologie : nouveau métier, nouvelles questions Type de document : texte imprimé Auteurs : Aline Corvol, Auteur ; G Moutel, Auteur ; Dominique Somme, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 195-204 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
G:Gérontologie ; P:Profession ; T:Travail (emploi)Note de contenu : 2012 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17780
in Gérontologie et Société > 142 (septembre 2012) . - pp. 195-204[article] La gestion de cas en gérontologie : nouveau métier, nouvelles questions [texte imprimé] / Aline Corvol, Auteur ; G Moutel, Auteur ; Dominique Somme, Auteur . - 2012 . - pp. 195-204.
Langues : Français (fre)
in Gérontologie et Société > 142 (septembre 2012) . - pp. 195-204
Catégories : Alpha
G:Gérontologie ; P:Profession ; T:Travail (emploi)Note de contenu : 2012 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17780 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T003521 T_2012_142 Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible PermalinkGestion des crises humaines au travail : Solliciter une aide extérieure / Jean-Marc Ségui in Objectif Soins & Management, Hors-Série (Avril - Mai 2020)
PermalinkPermalinkPermalinkLa gestion de l'humain, c'est un business en soi / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 158 (Décembre 2011)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkGestion des ressources humaines: Mieux comprendre les dimensions théoriques et pratiques de la gestion des personnes au sein des organisations / F. Benchemam (2011)
PermalinkPermalinkLa gestion des risques à l'hôpital, quel engagement? / J Lazare in Soins cadres, 82, suppl. (Mai 2012)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLe grignotage alimentaire des soignants confrontés à la fin de vie et à la mort / Rodolphe Mocquet in Soins cadres, 92 (Novembre 2014)
PermalinkLe grignotage alimentaire des soignants confrontés à la fin de vie et à la mort / Rodolphe Mocquet in Soins cadres, 92 (Novembre 2014)
PermalinkLe grignotage alimentaire des soignants confrontés à la fin de vie et à la mort / Rodolphe Mocquet in Soins cadres, 92 (Novembre 2014)
PermalinkPermalinkLa grossesse, ce risque / Pierre-André Wagner in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, Vol. 116, 07/08 (Juillet-Aout 2023)
PermalinkPermalinkLe groupe professionnel comme communauté socialisatrice / Nadège Vezinat in Gérontologie et Société, Vol.39, 153 (2017)
PermalinkGroupe de travail et de réflexion éthique, par D. Jacquemin et J-M Longneaux / Th. Hebbelinck in Ethica Clinica, 91 (Juillet 2018)
PermalinkPermalinkGuérir et/ou soigner: quelle politique de formation pour quelle infirmière ? (1992)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkGuide de sophrologie appliquée (2014)
PermalinkHandicap et emploi (Le handicap au XXIe siècle 3/9) in Soins, 685 (mai 2004)
PermalinkLe handicap à l'hôpital, au-delà des caricatures / Caroline Coq-chodorge in Objectif Soins & Management, 236 (Mai 2015)
Permalink« Le handicap ne devrait pas être une barrière à l’emploi » / Solange Berger in HR.Square, 38 (Janvier-février 2021)
Permalink"Le handicap psychique, ça n'empêche pas de travailler !" / Aurélia Todd in Santé Mentale, 266 (Mars 2022)
PermalinkPermalinkPermalinkLe harcèlement dans le contexte de la fonction publique / P Puech in La revue de l'infirmière, 192 (Juin-juillet 2013)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLe harcèlement moral au travail d'un point de vue éthique / C Kreitlow in Ethique & Santé, Vol.5, 3 (septembre 2008)
PermalinkHarcèlement et souffrance au travail, clinique et éléments de psychopathologie / G Robin in Soins psychiatrie, 275 (juil/août 2011)
PermalinkHardiesse, stratégie de coping et qualité de vie au travail d'infirmières de réanimation / Philippe Delmas in Recherche en soins infirmiers, 60 (mars 2000)
PermalinkLes Hautes écoles vent debout contre la pénurie de soignants / Alexandra Breaud in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, Vol. 112,1 (Janvier 2019)
PermalinkPermalinkL’hôpital psychiatrique à la recherche d’un supplément d’âme / Olivier Laurini in Soins psychiatrie, Vol. 43, n°341 (Juillet / Août 2022)
PermalinkPermalinkHorizon 2030 : les défis socio-démographiques se rappellent aux bons souvenirs de nos entreprises [Dossier] / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 201 (Février 2016)
PermalinkPermalinkI.A. et emploi en santé : quoi de neuf docteur ? in Ethica Clinica, 113 (Janvier - Février - Mars 2024)
PermalinkIdentité infirmière : une histoire de femmes? / M-F. Marlhens in Objectif Soins & Management, 120 (novembre 2003)
PermalinkPermalinkIl faut laisser sa vie privée au vestiaire ! Mais est-ce si facile ? / Nathalie SORLIN in Objectif Soins & Management, 267 (Février - Mars 2019)
PermalinkPermalink« Il faut de réelles politiques, pas juste du ‘window dressing’ ! » / Solange Berger in HR.Square, 38 (Janvier-février 2021)
PermalinkImaginer un futur souhaitable en redonnant de la valeur au soin / Mélissa Petit in Soins, 848 (Septembre 2020)
PermalinkImpact de l’environnement de travail sur la qualité et la sécurité des patients / Assunta Fiorentino in Soins cadres, 111 (Mai 2019)
PermalinkImpact des fonctions de proximité de tuteur et maître de stage / Hervé CLOT in Soins cadres, 102 (Mai 2017)
PermalinkImpact des nouveaux espaces de travail sur le management hospitalier / Julie Pavillet in Soins cadres, 101, suppl. (Février 2017)
PermalinkPermalinkImpact des politiques de santé dans l’organisation du travail en équipe (2/6) / Gilles Desserprit in Soins cadres, 94 (Mai 2015)
PermalinkImpact de la privation d’emploi sur la santé : « Le chômage prive l’individu de la reconnaissance indispensable à la santé psychique » / Christophe Dejours in La santé en action, 452 (Juin 2020)
PermalinkL’impact de la réflexologie plantaire sur le stress des professionnels de santé / Mireille Guillon in Revue internationale de soins palliatifs, Vol.30, 3 (Septembre 2015)
PermalinkImpacts et enjeux d'un deuil personnel dans les pratiques cliniques et institutionnelles du psychologue en oncologie / M. Aubert ; S. Charrier in Psycho-Oncologie, Vol. 11, 2 (Juin 2017)
PermalinkL'implication des collaborateurs, clef du succès / Elisabeth Graf in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 9/2015 (Septembre 2015)
Permalink« L’implication est le meilleur gage de sens au travail » / robert Vertenueil in HR.Square, 31 (Novembre-décembre 2019)
PermalinkDe l’importance de valoriser le travail des soignants en gériatrie / Cherazed Abdelhadi in Soins gérontologie, Vol. 26, n°145 (Septembre / Octobre 2020)
PermalinkIncapacité de travail. Un nouveau certificat destiné à la mutualité in En marche, 1553 (17 décembre 2015)
PermalinkIndicateur Bhoutan : un marqueur psychosocial du bien-être au travail / JD Durbin in Inter Bloc, Tome XXXIV, 4 (Octobre-Décembre 2015)
PermalinkInégalités de genre : une question d’économie / Julie Luong in Athena, 364 (Novembre - Décembre 2023)
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PermalinkPermalinkPermalinkUn infirmier cadre de radiothérapie ? C’est possible ! / Thomas Bielokopytoff in Objectif Soins & Management, 221 (Décembre 2013)
PermalinkL'infirmier en psychiatrie, évolution d'un emploi ou nouveau métier? / Annick Perrin-Niquet in Soins psychiatrie, 219 (mars 2002)
PermalinkL'infirmière au coeur de la tourmente et de la solution / D. Bellemare in Infirmière du Québec, 2 (nov/déc 2002)
PermalinkInfirmière, des conditions de travail encore plus difficiles / C. Dekussche in Soins, 692 (janv/fév 2005)
PermalinkPermalinkPermalinkLes infirmières: identité, spécificité et soins infirmiers. Le bilan d'un siècle / René Magnon (2001)
PermalinkLes infirmières: identité, spécificité et soins infirmiers. Le bilan d'un siècle / René Magnon (2001)
PermalinkInfirmières issues de minorités visibles et mobilité verticale en milieu hospitalier / Naima Bouabdillah in Recherche en soins infirmiers, 127 (Décembre 2016)
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PermalinkLes infirmières et leur métier : 3 témoignages / N. Benevise in Perspective soignante, 12 (décembre 2001)
PermalinkLes infirmières libérales et le développement professionnel continu / D Guillerm in Soins cadres, Spécial (juin 2012)
PermalinkLes infirmières méconnues et pourtant indispensables / A. Berthou in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 6 (juin 2005)
PermalinkLes infirmières, de nouveaux oiseaux migrateurs ? in Soins, 678 (septembre 2003)
PermalinkLes infirmières quittent leur profession / M. Bachl in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 5 (mai 2010)
PermalinkPermalinkLes infirmiers, des hommes comme les autres / D Bulliard in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 9 (septembre 2009)
PermalinkInfirmiers sur le marché du travail 2004-2009 et 2004-2018 partie 2/2 / S. Hans in Info nursing, 200 (Juillet - Septembre 2021)
PermalinkInfirmiers sur le marché du travail 2004-2009 - partie 1/2 / S. Hans in Info nursing, 199 (Avril - juin 2021)
PermalinkInfluence de la précarité sociale et du soutien social perçu, sur le retour au travail des femmes ayant un cancer du sein, dans l’année suivant le début des traitements adjuvants / Florence Cousson-Gélie ; Aude Michel ; Bertrand Porro in Psycho-Oncologie, Vol. 16, 2 (Juin 2022)
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PermalinkL'insertion socioprofessionnelle des personnes migrantes : constats, actions et perspectives / Christophe Mairesse in L'observatoire, 113 (Janvier 2023)
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