Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 24/06 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 01/07 à Tournai : Lundi 01/07, ouvert de 13h à 17h.
Prestations de vacances : Mercredi 21/08, ouvert de 9h00 à 12h00
Semaine du 26/08 à Tournai : Reprise de l'année scolaire : Attention aux modifications ! Mardi 27/08, fermé; Mercredi 28/08, ouvert de 13h00 à 17h30; Jeudi 29/08, ouvert de 13h00 à 17h00.
Semaine du 24/06 à Mouscron : Vendredi: ouverture le matin (de 9h00 à 12h30) et fermeture l'après-midi.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Catégories
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Les « générations orphelines » des marchés internes du secteur public / Alex Alber in Gérontologie et Société, Vol.39, 153 (2017)
[article]
Titre : Les « générations orphelines » des marchés internes du secteur public Type de document : texte imprimé Auteurs : Alex Alber Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 75-90 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Carrière ; F:France ; I:IntergénérationnelRésumé : Cet article se propose d?aborder la question des dynamiques générationnelles du marché du travail dans la fonction publique d?État, qui se différencie à plusieurs points de vue du secteur privé : d?abord au regard du statut que le secteur public confère à ses agents, qui leur garantit un maintien dans l?emploi et une progression salariale minimale jusqu?au terme de leur carrière ; ensuite car cette organisation s?accompagne d?un système de régulation de l?emploi qui accorde traditionnellement une importance notable à l?ancienneté dans l?accès aux postes à responsabilités. Il en découle une caractéristique centrale dans la perspective qui sera la nôtre, qui est que les postes d?encadrement sont tendanciellement occupés par des agents plus âgés que leurs équivalents du secteur privé. Sachant le rôle moteur que doivent jouer les encadrants dans les contextes de changements organisationnels, ce vieillissement tendanciel des personnels d?encadrement n?est-il pas susceptible d?interférer avec les réformes mises en ?uvre dernièrement dans le secteur public ? Comment sont-elles accueillies par les plus expérimentés, tout particulièrement lorsque leurs effets tendent à remettre en cause certains aspects fondamentaux de leur travail (Bezes et al., 2011) ? Quels effets ont-elles sur leurs parcours professionnels ? N?y a-t-il pas un risque que les encadrants expérimentés soient marginalisés par les changements gestionnaires à l??uvre ? Quelles perspectives alors pour des personnels statutairement liés à un emploi qui ne tient plus ses promesses ?
Nous tenterons de montrer dans cet article que certains aspects de la réforme de l?État peuvent conduire à restreindre les possibles professionnels de personnels initialement promis à une progression relative jusqu?à leur retraite, et pourquoi cette transformation des règles du jeu peut amener un nombre croissant d?agents à vivre ces évolutions comme un dédit, comme un retour sur des promesses implicites associées au fonctionnement de l?emploi public. L?hypothèse sera faite que ces agents, formés par et pour un système de « fonction publique de carrière » (Saglio, 2005), qui leur promettait une ascension régulière jusqu?au terme de leur parcours, se retrouvent aujourd?hui comme « orphelins » du modèle de fonction publique auquel ils ont voué une part importante de leur vie professionnelle et duquel ils attendaient certaines rétributions différées généralement octroyées par un tel système (Gautié, 2004). Loin de lire les résistances au changement comme une dimension inhérente du vieillissement au travail, nous nous proposons donc d?adopter une posture plus compréhensive qui vise, d?une part, à rendre compte des antinomies croissantes entre certaines logiques réformatrices et les valeurs professionnelles des agents expérimentés et, d?autre part, à rappeler l?importance des rétributions différées dans les stratégies de carrière des agents du secteur public.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35642
in Gérontologie et Société > Vol.39, 153 (2017) . - p. 75-90[article] Les « générations orphelines » des marchés internes du secteur public [texte imprimé] / Alex Alber . - 2017 . - p. 75-90.
Langues : Français (fre)
in Gérontologie et Société > Vol.39, 153 (2017) . - p. 75-90
Catégories : Alpha
C:Carrière ; F:France ; I:IntergénérationnelRésumé : Cet article se propose d?aborder la question des dynamiques générationnelles du marché du travail dans la fonction publique d?État, qui se différencie à plusieurs points de vue du secteur privé : d?abord au regard du statut que le secteur public confère à ses agents, qui leur garantit un maintien dans l?emploi et une progression salariale minimale jusqu?au terme de leur carrière ; ensuite car cette organisation s?accompagne d?un système de régulation de l?emploi qui accorde traditionnellement une importance notable à l?ancienneté dans l?accès aux postes à responsabilités. Il en découle une caractéristique centrale dans la perspective qui sera la nôtre, qui est que les postes d?encadrement sont tendanciellement occupés par des agents plus âgés que leurs équivalents du secteur privé. Sachant le rôle moteur que doivent jouer les encadrants dans les contextes de changements organisationnels, ce vieillissement tendanciel des personnels d?encadrement n?est-il pas susceptible d?interférer avec les réformes mises en ?uvre dernièrement dans le secteur public ? Comment sont-elles accueillies par les plus expérimentés, tout particulièrement lorsque leurs effets tendent à remettre en cause certains aspects fondamentaux de leur travail (Bezes et al., 2011) ? Quels effets ont-elles sur leurs parcours professionnels ? N?y a-t-il pas un risque que les encadrants expérimentés soient marginalisés par les changements gestionnaires à l??uvre ? Quelles perspectives alors pour des personnels statutairement liés à un emploi qui ne tient plus ses promesses ?
Nous tenterons de montrer dans cet article que certains aspects de la réforme de l?État peuvent conduire à restreindre les possibles professionnels de personnels initialement promis à une progression relative jusqu?à leur retraite, et pourquoi cette transformation des règles du jeu peut amener un nombre croissant d?agents à vivre ces évolutions comme un dédit, comme un retour sur des promesses implicites associées au fonctionnement de l?emploi public. L?hypothèse sera faite que ces agents, formés par et pour un système de « fonction publique de carrière » (Saglio, 2005), qui leur promettait une ascension régulière jusqu?au terme de leur parcours, se retrouvent aujourd?hui comme « orphelins » du modèle de fonction publique auquel ils ont voué une part importante de leur vie professionnelle et duquel ils attendaient certaines rétributions différées généralement octroyées par un tel système (Gautié, 2004). Loin de lire les résistances au changement comme une dimension inhérente du vieillissement au travail, nous nous proposons donc d?adopter une posture plus compréhensive qui vise, d?une part, à rendre compte des antinomies croissantes entre certaines logiques réformatrices et les valeurs professionnelles des agents expérimentés et, d?autre part, à rappeler l?importance des rétributions différées dans les stratégies de carrière des agents du secteur public.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35642 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T007236 GER Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Georges Heuyer et la naissance de la pédopsychiatrie De la création de la première clinique de neuropsychiatrie infantile en 1925 à la mise en place du secteur / Nicole Catheline in Enfances & Psy, 99 (2024)
[article]
Titre : Georges Heuyer et la naissance de la pédopsychiatrie De la création de la première clinique de neuropsychiatrie infantile en 1925 à la mise en place du secteur Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicole Catheline, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 133-145 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
F:France ; H:Histoire ; P:Pédopsychiatrie ; S:Santé mentaleRésumé : Georges Heuyer est considéré comme le fondateur de la pédopsychiatrie française. Il a bénéficié de l’évolution parallèle de quatre disciplines qui participent à la prévention et aux soins des enfants, la psychologie, la criminologie, la médecine et la pédagogie. Au début du xxe siècle, lorsqu’il imagine cette discipline, celles-ci sont en pleine expansion. Son attitude visionnaire et les rebondissements de l’Histoire lui ont permis de les coordonner en donnant la place centrale au médecin. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54489
in Enfances & Psy > 99 (2024) . - p. 133-145[article] Georges Heuyer et la naissance de la pédopsychiatrie De la création de la première clinique de neuropsychiatrie infantile en 1925 à la mise en place du secteur [texte imprimé] / Nicole Catheline, Auteur . - 2024 . - p. 133-145.
Langues : Français (fre)
in Enfances & Psy > 99 (2024) . - p. 133-145
Catégories : Alpha
F:France ; H:Histoire ; P:Pédopsychiatrie ; S:Santé mentaleRésumé : Georges Heuyer est considéré comme le fondateur de la pédopsychiatrie française. Il a bénéficié de l’évolution parallèle de quatre disciplines qui participent à la prévention et aux soins des enfants, la psychologie, la criminologie, la médecine et la pédagogie. Au début du xxe siècle, lorsqu’il imagine cette discipline, celles-ci sont en pleine expansion. Son attitude visionnaire et les rebondissements de l’Histoire lui ont permis de les coordonner en donnant la place centrale au médecin. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54489 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T010217 ENF Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible La gériatrie, une jeune spécialité médicale qui fête ses vingt ans en France / Joël Belmin in NPG (Neurologie - Psychiatrie - Gériatrie), Vol. 24, n°141 (Juin 2024)
[article]
Titre : La gériatrie, une jeune spécialité médicale qui fête ses vingt ans en France Type de document : texte imprimé Auteurs : Joël Belmin, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p.127-132 Note générale : Doi : 10.1016/j.npg.2024.03.003
Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Exercice professionnel ; F:Formation ; F:France ; G:Gériatre ; G:Gériatrie ; S:SpécialisationNote de contenu : Comment devenir spécialiste en gériatrie en 2024 ?
La voie du DES de gériatrie
La voie de la Commission de qualification du Conseil national de l’Ordre des médecins
La voie de la procédure d’autorisation d’exercice (PAE)
La voie des procédures DREESSEN et HOCSMAN
L’inscription auprès du Conseil départemental de l’Ordre des médecins
La démographie médicale des spécialistes en gériatrie
Les nouveaux spécialistes en gériatrie (entrants)
Les spécialistes sortants et l’effectif des spécialistes en gériatrie
L’évolution future des effectifs de spécialistes en gériatrie
Conclusion
Déclaration de liens d’intérêts
FinancementPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55144
in NPG (Neurologie - Psychiatrie - Gériatrie) > Vol. 24, n°141 (Juin 2024) . - p.127-132[article] La gériatrie, une jeune spécialité médicale qui fête ses vingt ans en France [texte imprimé] / Joël Belmin, Auteur . - 2024 . - p.127-132.
Doi : 10.1016/j.npg.2024.03.003
Langues : Français (fre)
in NPG (Neurologie - Psychiatrie - Gériatrie) > Vol. 24, n°141 (Juin 2024) . - p.127-132
Catégories : Alpha
E:Exercice professionnel ; F:Formation ; F:France ; G:Gériatre ; G:Gériatrie ; S:SpécialisationNote de contenu : Comment devenir spécialiste en gériatrie en 2024 ?
La voie du DES de gériatrie
La voie de la Commission de qualification du Conseil national de l’Ordre des médecins
La voie de la procédure d’autorisation d’exercice (PAE)
La voie des procédures DREESSEN et HOCSMAN
L’inscription auprès du Conseil départemental de l’Ordre des médecins
La démographie médicale des spécialistes en gériatrie
Les nouveaux spécialistes en gériatrie (entrants)
Les spécialistes sortants et l’effectif des spécialistes en gériatrie
L’évolution future des effectifs de spécialistes en gériatrie
Conclusion
Déclaration de liens d’intérêts
FinancementPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55144 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T010264 NPG Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible La gestation pour autrui : vers une évolution ? / Carène Ponte in Vocation Sage-Femme, 112 (Janvier-Février 2015)
[article]
Titre : La gestation pour autrui : vers une évolution ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Carène Ponte, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.43-44 Note générale : Si la gestation pour autrui (GPA) reste illégale en France, la circulaire Taubira qui demande à ce que les actes de naissance d’enfants issus de GPA à l’étranger soient retranscrits sur les registres d’état civil, ainsi que la prise de position de la Cour européenne des droits de l’Homme (CEDH), qui considère que le fait de refuser la filiation à ces enfants est condamnable, conduisent à s’interroger sur la pérennité de cette interdiction.
Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
D:Droit / Législation ; E:Ethique ; F:Filiation ; F:France ; G:Gestation pour autrui ; L:LoiPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27811
in Vocation Sage-Femme > 112 (Janvier-Février 2015) . - p.43-44[article] La gestation pour autrui : vers une évolution ? [texte imprimé] / Carène Ponte, Auteur . - 2015 . - p.43-44.
Si la gestation pour autrui (GPA) reste illégale en France, la circulaire Taubira qui demande à ce que les actes de naissance d’enfants issus de GPA à l’étranger soient retranscrits sur les registres d’état civil, ainsi que la prise de position de la Cour européenne des droits de l’Homme (CEDH), qui considère que le fait de refuser la filiation à ces enfants est condamnable, conduisent à s’interroger sur la pérennité de cette interdiction.
Langues : Français (fre)
in Vocation Sage-Femme > 112 (Janvier-Février 2015) . - p.43-44
Catégories : Alpha
D:Droit / Législation ; E:Ethique ; F:Filiation ; F:France ; G:Gestation pour autrui ; L:LoiPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27811 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T005878 VOC Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible La gestion du soin dans le management hospitalier : approche d'indicateurs d'activité infirmière en Belgique et en France / A Clemens in Recherche en soins infirmiers, 81 (juin 2005)
[article]
Titre : La gestion du soin dans le management hospitalier : approche d'indicateurs d'activité infirmière en Belgique et en France Type de document : texte imprimé Auteurs : A Clemens, Auteur Année de publication : 2005 Article en page(s) : pp. 6-20 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
B:Belgique ; F:France ; G:Gestion ; H:Hôpital ; S:SoinsNote de contenu : 2005 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8423
in Recherche en soins infirmiers > 81 (juin 2005) . - pp. 6-20[article] La gestion du soin dans le management hospitalier : approche d'indicateurs d'activité infirmière en Belgique et en France [texte imprimé] / A Clemens, Auteur . - 2005 . - pp. 6-20.
Langues : Français (fre)
in Recherche en soins infirmiers > 81 (juin 2005) . - pp. 6-20
Catégories : Alpha
B:Belgique ; F:France ; G:Gestion ; H:Hôpital ; S:SoinsNote de contenu : 2005 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8423 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T_2019 T_2005_81 Revue CePaS - Centre du Patrimoine Santé Soins infirmiers (T) Consultable sur demande au CePaS (Gilly)
Exclu du prêtLes GHT, groupements hospitaliers de territoire / Laure Martin in L'infirmière libérale magazine, 348 ([01/06/2018])
PermalinkLes GHT [Groupements hospitaliers de territoires], une coordination nécessaire (dossier) / Francis Mangeonjean in Soins cadres, 99 (Septembre 2016)
PermalinkGHT [Groupements hospitaliers de territoires], j'achète ? / Sylvain Fernandez-curiel in Soins cadres, 99 (Septembre 2016)
PermalinkPermalinkLe Grand Prix evian 2017 des Ecoles de Sages-Femmes [dossier] in Les dossiers de l'obstétrique, 474 (Novembre 2017)
PermalinkPermalinkLes grands mythes de l'histoire de France / Hélène Frouard in Sciences Humaines, 295S (Août-Septembre 2017)
PermalinkPermalinkGrossesses et naissances chez les adolescentes : quelles sont les populations concernées? / A Thepaut in Vocation Sage-Femme, 90 (mai/juin 2011)
PermalinkPermalinkLe handicap à l'hôpital, au-delà des caricatures / Caroline Coq-chodorge in Objectif Soins & Management, 236 (Mai 2015)
PermalinkPermalinkHépatite C : bilan de la seconde conférence de consensus / J.M. Manus in La revue de l'infirmière, 81 (mai 2002)
PermalinkUne histoire de l’accueil des personnes âgées sans-abri par la municipalité parisienne / Guillaume Normand in La revue de gériatrie, vol. 45, 5 (Mai 2020)
PermalinkL'histoire d'un pays n'est pas un long fleuve tranquille / François Héran in Sciences Humaines, 295S (Août-Septembre 2017)
PermalinkHistoire de la presse française: de Théophraste Renaudot à la révolution numérique / P. Eveno (2012)
PermalinkHistorique: la chirugie ambulatoire dans le monde / May Karam in Inter Bloc, Tome XXXIII, 4 (Octobre-Décembre 2014)
PermalinkHôpital 2007, un pacte de modernité avec l'hôpital? / E. Viaules in Soins psychiatrie, 227 (juil/août 2003)
PermalinkL'hôpital, acteur essentiel du développement durable / Laure de Montalembert in Objectif Soins & Management, 254 (Mars 2017)
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