Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Attention, votre centre de documentation sera fermé du 27/04 au 12/05 inclus.
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Attention, votre centre de documentation sera fermé du 27/04 au 12/05 inclus.
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation du campus de Montignies.
Résultat de la recherche
2 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Performance collective'
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Générer le flux rss de la recherche
Partager le résultat de cette recherche Faire une suggestion
Comment développer la performance collective dans une équipe / Thibault Vignes in Soins Cadres, 92 (Novembre 2014)
[article]
Titre : Comment développer la performance collective dans une équipe Titre original : How to develop collective performance in a team Type de document : texte imprimé Auteurs : Thibault Vignes, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.35-37 Langues : Français (fre) Mots-clés : Confiance Coopération Implication Performance collective Résultat Talent Résumé : La performance collective implique un groupe d’individus engagés dans un objectif commun.
Ses gisements sont nombreux et ne demandent qu’à être activés.
Il existe des pistes concrètes pour s’y atteler notamment comprendre les ingrédients de la performance collective que sont la confiance, la vision et la coopération.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=39559
in Soins Cadres > 92 (Novembre 2014) . - p.35-37[article] Comment développer la performance collective dans une équipe = How to develop collective performance in a team [texte imprimé] / Thibault Vignes, Auteur . - 2014 . - p.35-37.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > 92 (Novembre 2014) . - p.35-37
Mots-clés : Confiance Coopération Implication Performance collective Résultat Talent Résumé : La performance collective implique un groupe d’individus engagés dans un objectif commun.
Ses gisements sont nombreux et ne demandent qu’à être activés.
Il existe des pistes concrètes pour s’y atteler notamment comprendre les ingrédients de la performance collective que sont la confiance, la vision et la coopération.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=39559 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêtLes leviers et les impacts de la performance collective / Monique Abad in Soins Cadres, 92 (Novembre 2014)
[article]
Titre : Les leviers et les impacts de la performance collective Titre original : The levers and impacts of collective performance Type de document : texte imprimé Auteurs : Monique Abad, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.22-25 Langues : Français (fre) Mots-clés : Cadre de santé Changement Management Organisation Performance collective Valeur Résumé : L’évolution du secteur de la santé est inéluctable.
Pour l’accompagner au mieux, la performance collective implique certains facteurs qui engagent le cadre de santé et son équipe.
Cette démarche qui va dans le sens de la performance médico-économique des structures est au bénéfice des patients, de la qualité des soins et des conditions de travail au meilleur coût.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=39556
in Soins Cadres > 92 (Novembre 2014) . - p.22-25[article] Les leviers et les impacts de la performance collective = The levers and impacts of collective performance [texte imprimé] / Monique Abad, Auteur . - 2014 . - p.22-25.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > 92 (Novembre 2014) . - p.22-25
Mots-clés : Cadre de santé Changement Management Organisation Performance collective Valeur Résumé : L’évolution du secteur de la santé est inéluctable.
Pour l’accompagner au mieux, la performance collective implique certains facteurs qui engagent le cadre de santé et son équipe.
Cette démarche qui va dans le sens de la performance médico-économique des structures est au bénéfice des patients, de la qualité des soins et des conditions de travail au meilleur coût.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=39556 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêt