Centre de Documentation Campus Montignies
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35 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Monde du travail'
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Un travail humain / Martine Hosselet-Herbignat ; Xavier Godinot ; Gérard Bureau ; David Régnier ; Chantal Caudron ; Hervé Defalvard ; Christel Denis ; Marie Isabelle Razafiarinosy ; Álvaro Iniesta Perez ; Geneviève Azam ; Université populaire Quart Monde in Revue Quart Monde : vaincre l'exclusion, 217 (Février 2011)
[article]
Titre : Un travail humain Type de document : texte imprimé Auteurs : Martine Hosselet-Herbignat, Auteur ; Xavier Godinot, Auteur ; Gérard Bureau, Auteur ; David Régnier, Auteur ; Chantal Caudron, Auteur ; Hervé Defalvard, Auteur ; Christel Denis, Auteur ; Marie Isabelle Razafiarinosy, Auteur ; Álvaro Iniesta Perez, Auteur ; Geneviève Azam, Auteur ; Université populaire Quart Monde, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : pp. 4-45 Note générale : Dossier Langues : Français (fre) Mots-clés : Monde du travail Note de contenu : Sommaire
Introduction (M. Hosselet-Herbignat) / Le travail dans la pensée de Joseph Wresinski (X. Godinot) / Un parcours d’humiliations (Université populaire Quart Monde) / La plus grande richesse (G. Bureau) / Travailler et apprendre ensemble (D. Régnier) / Mes enfants sont fiers de mon travail (Ch. Caudron) / Travail et marché: réflexions d’un économiste (H. Defalvard) / On va dire qu’on est libre (Ch. Denis) / Notre vie a changé (M. I. Razafiarinosy) / Comment faisons-nous société? (Á. Iniesta Perez) / Le travail dans un monde fini (G. Azam)En ligne : https://www.revue-quartmonde.org/5078 Format de la ressource électronique : Cliquer sur les titres des articles pour atteindre le texte intégral Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=107418
in Revue Quart Monde : vaincre l'exclusion > 217 (Février 2011) . - pp. 4-45[article] Un travail humain [texte imprimé] / Martine Hosselet-Herbignat, Auteur ; Xavier Godinot, Auteur ; Gérard Bureau, Auteur ; David Régnier, Auteur ; Chantal Caudron, Auteur ; Hervé Defalvard, Auteur ; Christel Denis, Auteur ; Marie Isabelle Razafiarinosy, Auteur ; Álvaro Iniesta Perez, Auteur ; Geneviève Azam, Auteur ; Université populaire Quart Monde, Auteur . - 2011 . - pp. 4-45.
Dossier
Langues : Français (fre)
in Revue Quart Monde : vaincre l'exclusion > 217 (Février 2011) . - pp. 4-45
Mots-clés : Monde du travail Note de contenu : Sommaire
Introduction (M. Hosselet-Herbignat) / Le travail dans la pensée de Joseph Wresinski (X. Godinot) / Un parcours d’humiliations (Université populaire Quart Monde) / La plus grande richesse (G. Bureau) / Travailler et apprendre ensemble (D. Régnier) / Mes enfants sont fiers de mon travail (Ch. Caudron) / Travail et marché: réflexions d’un économiste (H. Defalvard) / On va dire qu’on est libre (Ch. Denis) / Notre vie a changé (M. I. Razafiarinosy) / Comment faisons-nous société? (Á. Iniesta Perez) / Le travail dans un monde fini (G. Azam)En ligne : https://www.revue-quartmonde.org/5078 Format de la ressource électronique : Cliquer sur les titres des articles pour atteindre le texte intégral Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=107418 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire L'entreprise durable / Philippe Détrie
Titre : L'entreprise durable : utilité à la société, satisfaction des clients, performances pour les propriétaires, accomplissement des salariés Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Détrie (1951-....), Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2005 Collection : Stratégies et management, ISSN 1288-782X Importance : XIII-272 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 2-10-048551-2 Prix : 28 EUR Note générale : Bibliogr. p. 271-272. Glossaire Langues : Français (fre) Mots-clés : ECONOMIE ENTREPRISE MONDE DU TRAVAIL SOCIETE CIVILE SALARIES SECTEUR PRIVE FONCTION PUBLIQUE ECONOMIE SOLIDAIRE CRITERES EVALUATION Responsabilité sociétale -- France Investissements éthiques -- France Relations industrielles -- France Index. décimale : 658 Organisation des entreprises. Gestion commerciale. Management Résumé : L'entreprise/organisation du XXIe siècle pour être durable doit être efficace. Mais elle doit aussi répondre aux attentes de plus en plus fortes de ses salariés et de la société civile. Le capital confiance d'une entreprise se construit dorénavant par la poursuite simultanée de quatre finalités : - l'utilité à la société - la satisfaction de ses clients et usagers - la performance pour ses propriétaires : actionnaires, État, adhérents... - l'accomplissement de ses salariés/agents dans leur travail. De nombreuses initiatives se font jour dans ce sens, au nom du très à la mode développement durable, mais elles sont partielles et désordonnées. Elles rendent, le plus souvent, l'entreprise confuse dans ses priorités et mélangent résultats obtenus et moyens mis en œuvre. Ce livre est le fruit de trois ans de réflexions et d'expérimentations. Son objet est de sensibiliser toute communauté de travail, quels que soient sa taille et son statut, à cette nouvelle quadruple exigence et à la nécessité de se doter d'un pilotage simple et complet. Un véritable 360° d'entreprise ! Note de contenu : LES NOUVELLES ATTENTES VIS-A-VIS DU MONDE DU TRAVAIL
La conviction de quelques investisseurs
La contestation de la société civile
Les aspirations actuelles des salariés
Le défi du XXIe siècle : l'intérêt partagé
LE MONDE DES ENTREPRISES PEU PREPARE A CES NOUVELLES EXIGENCES
Des entreprises encore défensives dans leurs approches
Des référentiels incomplets pour piloter les entreprises
LA NECESSITE D'UN NOUVEAU PILOTAGE
Reconnaître l'indissociabilité des attentes vis-à-vis du monde du travail
Interpeller toute communauté de travail
Traduire ces trois attentes en quatre finalités et vingt domaines d'action
Solliciter l'évaluation de toutes les parties prenantes : un véritable 360° d'entreprise
Mesurer les résultats et non les moyens ou les intentions : raisonner en termes de valeurs ajoutées
UNE DEMARCHE POSSIBLE POUR DEVENIR UNE ENTREPRISE DURABLE
Proposition d'une démarche précise, simple, stimulante et souple
Les enjeux de la démarche pour une entreprise durablePermalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=85734 L'entreprise durable : utilité à la société, satisfaction des clients, performances pour les propriétaires, accomplissement des salariés [texte imprimé] / Philippe Détrie (1951-....), Auteur . - Paris : Dunod, 2005 . - XIII-272 p. ; 24 cm. - (Stratégies et management, ISSN 1288-782X) .
ISBN : 2-10-048551-2 : 28 EUR
Bibliogr. p. 271-272. Glossaire
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ECONOMIE ENTREPRISE MONDE DU TRAVAIL SOCIETE CIVILE SALARIES SECTEUR PRIVE FONCTION PUBLIQUE ECONOMIE SOLIDAIRE CRITERES EVALUATION Responsabilité sociétale -- France Investissements éthiques -- France Relations industrielles -- France Index. décimale : 658 Organisation des entreprises. Gestion commerciale. Management Résumé : L'entreprise/organisation du XXIe siècle pour être durable doit être efficace. Mais elle doit aussi répondre aux attentes de plus en plus fortes de ses salariés et de la société civile. Le capital confiance d'une entreprise se construit dorénavant par la poursuite simultanée de quatre finalités : - l'utilité à la société - la satisfaction de ses clients et usagers - la performance pour ses propriétaires : actionnaires, État, adhérents... - l'accomplissement de ses salariés/agents dans leur travail. De nombreuses initiatives se font jour dans ce sens, au nom du très à la mode développement durable, mais elles sont partielles et désordonnées. Elles rendent, le plus souvent, l'entreprise confuse dans ses priorités et mélangent résultats obtenus et moyens mis en œuvre. Ce livre est le fruit de trois ans de réflexions et d'expérimentations. Son objet est de sensibiliser toute communauté de travail, quels que soient sa taille et son statut, à cette nouvelle quadruple exigence et à la nécessité de se doter d'un pilotage simple et complet. Un véritable 360° d'entreprise ! Note de contenu : LES NOUVELLES ATTENTES VIS-A-VIS DU MONDE DU TRAVAIL
La conviction de quelques investisseurs
La contestation de la société civile
Les aspirations actuelles des salariés
Le défi du XXIe siècle : l'intérêt partagé
LE MONDE DES ENTREPRISES PEU PREPARE A CES NOUVELLES EXIGENCES
Des entreprises encore défensives dans leurs approches
Des référentiels incomplets pour piloter les entreprises
LA NECESSITE D'UN NOUVEAU PILOTAGE
Reconnaître l'indissociabilité des attentes vis-à-vis du monde du travail
Interpeller toute communauté de travail
Traduire ces trois attentes en quatre finalités et vingt domaines d'action
Solliciter l'évaluation de toutes les parties prenantes : un véritable 360° d'entreprise
Mesurer les résultats et non les moyens ou les intentions : raisonner en termes de valeurs ajoutées
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Les enjeux de la démarche pour une entreprise durablePermalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=85734 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité 658 DET E Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Réserve Empruntable sur demande auprès des documentalistes
DisponibleConflits au travail / Xavier, de La Vega in Sciences Humaines, 227 (Juin 2011)
[article]
Titre : Conflits au travail : de nouvelles mobilisations? Type de document : texte imprimé Auteurs : Xavier, de La Vega, Directeur de la recherche ; David Mélo, Auteur ; Christian Thuderoz, Auteur ; David Courpasson, Personne interviewée Année de publication : 2011 Article en page(s) : pp. 32-47 Note générale : Dossier Langues : Français (fre) Mots-clés : Monde du travail Grève Conflit Syndicats - Syndicalisme Résumé : "Les conflits au travail seraient en régression continue. Tel était depuis des décennies le constat commun des observateurs. La crise, le déclin du monde ouvrier et du syndicalisme, l’essor d’un nouveau management, tout concourrait à faire diminuer les conflits du travail.
Or, le sens de l’histoire n’est pas aussi clair. Même plus discrètes, les mobilisations ont perduré dans les usines et ailleurs. De nouvelles mobilisations sont apparues récemment: elles concernent des personnels qui n’y étaient pas habitués, qu’ils soient cadres, employés de supermarchés, sans-papiers ou personnels précaires.
Les mobilisations prennent aussi des formes nouvelles. La grève n’est plus le seul instrument d’action?: du recours à la justice à la résistance passive, le répertoire d’action s’est diversifié.
Les salariés auraient-ils repris l’initiative?"Note de contenu : La lutte continue (X. de la Vega) / La grammaire de la contestation (Ch. Thuderoz) / "Les cadres réinvestissent leurs compétences dans la résistance" (entr. avec D. Courpasson) / Un lancinant sentiment d'injustice (D. Mélo) Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=22798
in Sciences Humaines > 227 (Juin 2011) . - pp. 32-47[article] Conflits au travail : de nouvelles mobilisations? [texte imprimé] / Xavier, de La Vega, Directeur de la recherche ; David Mélo, Auteur ; Christian Thuderoz, Auteur ; David Courpasson, Personne interviewée . - 2011 . - pp. 32-47.
Dossier
Langues : Français (fre)
in Sciences Humaines > 227 (Juin 2011) . - pp. 32-47
Mots-clés : Monde du travail Grève Conflit Syndicats - Syndicalisme Résumé : "Les conflits au travail seraient en régression continue. Tel était depuis des décennies le constat commun des observateurs. La crise, le déclin du monde ouvrier et du syndicalisme, l’essor d’un nouveau management, tout concourrait à faire diminuer les conflits du travail.
Or, le sens de l’histoire n’est pas aussi clair. Même plus discrètes, les mobilisations ont perduré dans les usines et ailleurs. De nouvelles mobilisations sont apparues récemment: elles concernent des personnels qui n’y étaient pas habitués, qu’ils soient cadres, employés de supermarchés, sans-papiers ou personnels précaires.
Les mobilisations prennent aussi des formes nouvelles. La grève n’est plus le seul instrument d’action?: du recours à la justice à la résistance passive, le répertoire d’action s’est diversifié.
Les salariés auraient-ils repris l’initiative?"Note de contenu : La lutte continue (X. de la Vega) / La grammaire de la contestation (Ch. Thuderoz) / "Les cadres réinvestissent leurs compétences dans la résistance" (entr. avec D. Courpasson) / Un lancinant sentiment d'injustice (D. Mélo) Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=22798 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Réserve Empruntable sur demande auprès des documentalistes
DisponibleOmbres du travail et travail de l’ombre à l’écran / Marc Sinnaeve in Agir par la culture, 31 (3ème trimestre 2012)
[article]
Titre : Ombres du travail et travail de l’ombre à l’écran Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Sinnaeve Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 23-24 Langues : Français (fre) Mots-clés : monde du travail médias Résumé : Le monde du travail à la télévision, et dans les médias en général, a ceci de paradoxal qu’il n’apparaît, dans la majorité des cas, qu’absent : il en est question, principalement, en cas d’action de grève importante ou inattendue, lors de l’annonce d’une fermeture d’entreprise ou d’un licenciement massif, à l’occasion de la publication périodique des chiffres du chômage… En ligne : https://www.agirparlaculture.be/ombres-du-travail-et-travai-lde-l-ombre-a-l-ecra [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=107697
in Agir par la culture > 31 (3ème trimestre 2012) . - p. 23-24[article] Ombres du travail et travail de l’ombre à l’écran [texte imprimé] / Marc Sinnaeve . - 2012 . - p. 23-24.
Langues : Français (fre)
in Agir par la culture > 31 (3ème trimestre 2012) . - p. 23-24
Mots-clés : monde du travail médias Résumé : Le monde du travail à la télévision, et dans les médias en général, a ceci de paradoxal qu’il n’apparaît, dans la majorité des cas, qu’absent : il en est question, principalement, en cas d’action de grève importante ou inattendue, lors de l’annonce d’une fermeture d’entreprise ou d’un licenciement massif, à l’occasion de la publication périodique des chiffres du chômage… En ligne : https://www.agirparlaculture.be/ombres-du-travail-et-travai-lde-l-ombre-a-l-ecra [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=107697 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Réserve Empruntable sur demande auprès des documentalistes
DisponibleTravail et maternité in Dynamiques : histoire sociale en revue [périodique électronique], 1 (Mars 2017)
[article]
Titre : Travail et maternité : l'impossible conciliation ? [Dossier] Type de document : document électronique Année de publication : 2017 Langues : Français (fre) Mots-clés : Maternité Monde du travail Discrimination Familles Résumé : "« Félicitations. Vous attendez un heureux événement ». Combien de guides législatifs sur la maternité au travail n’introduisent-ils pas ainsi une question qui n’est pourtant pas neuve puisqu’elle s’est posée avec acuité dès le 19e siècle mais qui n’en est pas pour autant définitivement réglée de nos jours et qui continue à soulever régulièrement des débats passionnés. Il s’agit de la compatibilité entre vie domestique et familiale (et vise à travers elle la fonction sociale de la maternité) et vie professionnelle, deux activités que la majorité des femmes sont tenues d’exercer. Face aux débats contemporains et dans une perspective socio-historique, le Carhop a choisi de traiter cette problématique en invitant des collaborateurs et des collaboratrices à croiser les regards sur cette problématique dont le traitement a fortement évolué depuis deux siècles mais où les tensions entre la volonté réelle de protéger les travailleuses enceintes et la mise en place de mesures discriminatoires pouvant mener à l’exclusion du monde du travail sont toujours présentes." En ligne : https://www.carhop.be/revuescarhop/index.php/category/revue-0/revue-01/ Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=60398
in Dynamiques : histoire sociale en revue [périodique électronique] > 1 (Mars 2017)[article] Travail et maternité : l'impossible conciliation ? [Dossier] [document électronique] . - 2017.
Langues : Français (fre)
in Dynamiques : histoire sociale en revue [périodique électronique] > 1 (Mars 2017)
Mots-clés : Maternité Monde du travail Discrimination Familles Résumé : "« Félicitations. Vous attendez un heureux événement ». Combien de guides législatifs sur la maternité au travail n’introduisent-ils pas ainsi une question qui n’est pourtant pas neuve puisqu’elle s’est posée avec acuité dès le 19e siècle mais qui n’en est pas pour autant définitivement réglée de nos jours et qui continue à soulever régulièrement des débats passionnés. Il s’agit de la compatibilité entre vie domestique et familiale (et vise à travers elle la fonction sociale de la maternité) et vie professionnelle, deux activités que la majorité des femmes sont tenues d’exercer. Face aux débats contemporains et dans une perspective socio-historique, le Carhop a choisi de traiter cette problématique en invitant des collaborateurs et des collaboratrices à croiser les regards sur cette problématique dont le traitement a fortement évolué depuis deux siècles mais où les tensions entre la volonté réelle de protéger les travailleuses enceintes et la mise en place de mesures discriminatoires pouvant mener à l’exclusion du monde du travail sont toujours présentes." En ligne : https://www.carhop.be/revuescarhop/index.php/category/revue-0/revue-01/ Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=60398 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Les accords mondiaux sur les droits des travailleurs in Travail, 45 (déc 2002)
PermalinkPermalinkPermalinkLes enjeux du vieillissement de la force de travail / Vincent Vandenberghe in Regards économiques [périodique électronique], 111 (Mars 2014)
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