Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Réouverture dès ce lundi 19 août.
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation du campus de Montignies.
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11 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'TRAVAILLEUR' ![Ne pas surligner les mots recherchés Ne pas surligner les mots recherchés](./images/text_horizontalrule.png)
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Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Disponible Disponible |
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[article]
Titre : |
"Adoption internationale, familles et enfants dits ""à besoin spéciaux""" |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
CHICOINE J.F. ; GERMAIN P. ; LEMIEUX J. |
Année de publication : |
2012 |
Article en page(s) : |
pp. 155-183 |
Note générale : |
biblio. |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
PEDIATRIE ADOPTION MIGRANT ENFANT EN DIFFICULTE DEFINITION ENFANT HANDICAPE CARENCE BESOIN DE SANTE BESOIN NUTRITIONNEL AGE FRATRIE EVALUATION PREVENTION ASPECT PSYCHOSOCIAL ASPECT MEDICAL FAMILLE D'ACCUEIL AIDE PSYCHOSOCIALE ACCOMPAGNEMENT PROTECTION INFANTILE MARCHE DU TRAVAIL BELGIQUE ETUDE ENQUETE CONDITION DE TRAVAIL QUALITE EMPLOI INDICATEUR ANALYSE COMPARATIVE EUROPE TRAVAILLEUR PERSONNE AGEE IMPACT SUR LA SANTE ASPECT ECONOMIQUE RESTRUCTURATION IMPACT PSYCHOLOGIQUE BIEN-ETRE PRECARITE |
Résumé : |
Faciliter l’adoption internationale d’enfants dits «à besoins spéciaux» est une action humaine, morale et civique, dont la légitimité, par ailleurs totalement défendable, est en harmonie avec le principe de l’intérêt supérieur de l’enfant. Cette manière de concrétiser des adoptions a pourtant ses conséquences sur l’enfant, d’ailleurs en partie tributaires des impacts stressants sur ses nouveaux parents, ainsi que des effets de complexification sur la pratique des experts médico-sociaux œuvrant auprès des arrivants et leurs familles. À notre avis, une implication magnifiée des équipes psychosociales et des consultants médico-nursing s’impose urgemment en la matière, et ce, selon les rôles respectifs de tout un chacun, à toutes les étapes du processus adoptif, d’autant qu’en l’absence de recherches prospectives sur les réalités concrètes qui sous-tendent la question, nous demeurons convaincus que c’est la définition même du concept et ses conséquences anticipées qui posent problème. |
Note de contenu : |
INTERVENANT, SCIENTIFIQUE |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=103259 |
in Cahiers critiques de thérapie familiale et de pratiques de réseaux > 49 [15/12/2012] . - pp. 155-183
[article] "Adoption internationale, familles et enfants dits ""à besoin spéciaux""" [texte imprimé] / CHICOINE J.F. ; GERMAIN P. ; LEMIEUX J. . - 2012 . - pp. 155-183. biblio. Langues : Français ( fre) in Cahiers critiques de thérapie familiale et de pratiques de réseaux > 49 [15/12/2012] . - pp. 155-183
Mots-clés : |
PEDIATRIE ADOPTION MIGRANT ENFANT EN DIFFICULTE DEFINITION ENFANT HANDICAPE CARENCE BESOIN DE SANTE BESOIN NUTRITIONNEL AGE FRATRIE EVALUATION PREVENTION ASPECT PSYCHOSOCIAL ASPECT MEDICAL FAMILLE D'ACCUEIL AIDE PSYCHOSOCIALE ACCOMPAGNEMENT PROTECTION INFANTILE MARCHE DU TRAVAIL BELGIQUE ETUDE ENQUETE CONDITION DE TRAVAIL QUALITE EMPLOI INDICATEUR ANALYSE COMPARATIVE EUROPE TRAVAILLEUR PERSONNE AGEE IMPACT SUR LA SANTE ASPECT ECONOMIQUE RESTRUCTURATION IMPACT PSYCHOLOGIQUE BIEN-ETRE PRECARITE |
Résumé : |
Faciliter l’adoption internationale d’enfants dits «à besoins spéciaux» est une action humaine, morale et civique, dont la légitimité, par ailleurs totalement défendable, est en harmonie avec le principe de l’intérêt supérieur de l’enfant. Cette manière de concrétiser des adoptions a pourtant ses conséquences sur l’enfant, d’ailleurs en partie tributaires des impacts stressants sur ses nouveaux parents, ainsi que des effets de complexification sur la pratique des experts médico-sociaux œuvrant auprès des arrivants et leurs familles. À notre avis, une implication magnifiée des équipes psychosociales et des consultants médico-nursing s’impose urgemment en la matière, et ce, selon les rôles respectifs de tout un chacun, à toutes les étapes du processus adoptif, d’autant qu’en l’absence de recherches prospectives sur les réalités concrètes qui sous-tendent la question, nous demeurons convaincus que c’est la définition même du concept et ses conséquences anticipées qui posent problème. |
Note de contenu : |
INTERVENANT, SCIENTIFIQUE |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=103259 |
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Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Réserve | Consultable sur demande auprès des documentalistes Exclu du prêt |
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Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Disponible Disponible |
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[article]
Titre : |
COVID-19 Post-lockdown: Perspectives, implications and strategies for disabled staff : COVID-19 Au-delà du confinement : perspectives, conséquences et stratégies pour les travailleurs handicapés |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Nicole Brown ; Jacquie Nicholson ; Fiona Kumari Campbell ; Mona Patel ; Richard Knight ; Richard Moore |
Année de publication : |
2021 |
Article en page(s) : |
p. 262-269 |
Note générale : |
https://doi.org/10.1016/j.alter.2020.12.005 |
Langues : |
Anglais (eng) |
Mots-clés : |
Confinement physique COVID-19 Personnes handicapées Travailleur |
Résumé : |
The National Association of Disabled Staff Networks (NADSN) is a super-network that connects and represents disabled staff networks at organisations across the United Kingdom. NADSN has been very concerned about the development of national policy up to this time and for moving out of the COVID-19 lockdown stage as national policy has been silent in relation to disabled staff apart from in presenting a narrow, medicalised view. We have structured this paper within a social model of disability and the sentiments expressed in the UN Convention of the Rights of People with Disabilities (CRPD) in considering the current issues and setting out our 12 recommendations. This paper discusses NADSN's observations about the lived experiences of Disabled people during COVID-19. Secondly, it moves to outline COVID-19 and the changing workplace. The paper then moves to a broad discussion concerning safe working practices and policies as we move out of lockdown and beyond. |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=95743 |
in Alter > Vol.15, n°3 (Juillet 2021) . - p. 262-269
[article] COVID-19 Post-lockdown: Perspectives, implications and strategies for disabled staff : COVID-19 Au-delà du confinement : perspectives, conséquences et stratégies pour les travailleurs handicapés [texte imprimé] / Nicole Brown ; Jacquie Nicholson ; Fiona Kumari Campbell ; Mona Patel ; Richard Knight ; Richard Moore . - 2021 . - p. 262-269. https://doi.org/10.1016/j.alter.2020.12.005 Langues : Anglais ( eng) in Alter > Vol.15, n°3 (Juillet 2021) . - p. 262-269
Mots-clés : |
Confinement physique COVID-19 Personnes handicapées Travailleur |
Résumé : |
The National Association of Disabled Staff Networks (NADSN) is a super-network that connects and represents disabled staff networks at organisations across the United Kingdom. NADSN has been very concerned about the development of national policy up to this time and for moving out of the COVID-19 lockdown stage as national policy has been silent in relation to disabled staff apart from in presenting a narrow, medicalised view. We have structured this paper within a social model of disability and the sentiments expressed in the UN Convention of the Rights of People with Disabilities (CRPD) in considering the current issues and setting out our 12 recommendations. This paper discusses NADSN's observations about the lived experiences of Disabled people during COVID-19. Secondly, it moves to outline COVID-19 and the changing workplace. The paper then moves to a broad discussion concerning safe working practices and policies as we move out of lockdown and beyond. |
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