Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-17h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h30-12h30 et 13h-14h30
Attention,
Votre centre de documentation sera fermé ce lundi 26 août.
Également, ce mercredi 28 août il sera fermé de 12 à 13h.
Enfin, ce jeudi 29 août il ouvrira à 14h45.
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17 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Psychologie du travail'
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Psychologie du travail / Guy Karnas
Titre : Psychologie du travail Type de document : document électronique Auteurs : Guy Karnas, Auteur Editeur : Paris : P.U.F Année de publication : 2011 Collection : Que sais-je ? (En ligne), ISSN 2259-0935 num. 1722 Langues : Français (fre) Mots-clés : Psychologie du travail Personnel -- Direction Index. décimale : 316.334.2 Sociologie du travail Résumé : La psychologie du travail est généralement définie comme « l’application de la psychologie au domaine du travail ». Cependant, une telle définition, à l’évidence triviale, ne rend pas compte de la diversité des approches et des champs de recherche participant de la psychologie du travail, et encore moins de la finalité de cette méthode qui a été élaborée dans le contexte singulier de la révolution industrielle et de la naissance de la psychologie scientifique. Qu’appelle-t-on exactement travail ? Quelle est la signification du travail pour le travailleur ? Comment analyser la psychologie à la fois du personnel et des organisations ? La réponse à ces interrogations devra permettre de mieux cerner la quête de sens que l’activité constitue pour tout être humain.
Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=82996 Psychologie du travail [document électronique] / Guy Karnas, Auteur . - Paris : P.U.F, 2011. - (Que sais-je ? (En ligne), ISSN 2259-0935; 1722) .
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Psychologie du travail Personnel -- Direction Index. décimale : 316.334.2 Sociologie du travail Résumé : La psychologie du travail est généralement définie comme « l’application de la psychologie au domaine du travail ». Cependant, une telle définition, à l’évidence triviale, ne rend pas compte de la diversité des approches et des champs de recherche participant de la psychologie du travail, et encore moins de la finalité de cette méthode qui a été élaborée dans le contexte singulier de la révolution industrielle et de la naissance de la psychologie scientifique. Qu’appelle-t-on exactement travail ? Quelle est la signification du travail pour le travailleur ? Comment analyser la psychologie à la fois du personnel et des organisations ? La réponse à ces interrogations devra permettre de mieux cerner la quête de sens que l’activité constitue pour tout être humain.
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Cote Support Localisation Section Disponibilité 316.334.2 KAR P Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Etagères livres Disponible
DisponibleBurn out / François Baumann
Titre : Burn out : quand le travail rend malade Type de document : texte imprimé Auteurs : François Baumann (1945-....), Auteur Mention d'édition : 3e édition Editeur : Paris : Éd. J. Lyon Année de publication : impr. 2013, cop. 2013 Importance : 1 vol. (310 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84319-288-3 Prix : 19 EUR Mots-clés : Épuisement professionnel Psychologie du travail Stress lié au travail Santé au travail Stress psychologique burn-out Index. décimale : 613.6 Santé professionnelle. Conditions de travail Résumé : Présentation de l'éditeur
Baisse d'attention et de concentration, oublis fréquents, troubles du sommeil, stress, fatigue, diminution de la rentabilité au travail, tels sont les symptômes du Burn Out ou syndrome d'épuisement émotionnel. Le Burn Out (se consumer de l'intérieur) touche toutes les catégories professionnelles et peut atteindre chacun d'entre nous. Ce livre montre le plus clairement possible les signes avant-coureurs, les symptômes établis et l'évolution, longtemps muette, d'un syndrome qui sous l'aspect tranquille d'un avatar de plus de la société vient en réalité en ruiner les bases mêmes. Pour lutter efficacement contre le Burn Out, il est indispensable de mieux se connaître, de mieux estimer ses propres limites et ses zones de fragilité ; il est également indispensable d'identifier ses véritables attentes et de lutter contre le stress, afin d'éviter d'en arriver à l'épuisement émotionnel et à la souffrance durable et invalidante qu'il peut entraîner. L'auteur a rencontré de nombreuses personnes présentant cette pathologie et souligne celles qui risquent d'y être exposées, les dangers qu'elles encourent et surtout la façon de s'en protéger. Des solutions concrètes, des pistes thérapeutiques ainsi qu'une réflexion sur la place du travail dans la vie sont proposées dans cet ouvrage.
Biographie de l'auteur
François Baumann est médecin généraliste, fondateur de la Société de Formation Thérapeutique du médecin Généraliste (SFTG). Intéressé par toutes les dimensions des Sciences Humaines et Sociales qui participent à une meilleure santé des hommes, il a publié de nombreux ouvrages sur ces thèmes. Il est également enseignant à l'Université Paris V et membre du comité Scientifique International de l'UNESCO (département de Bioéthique).Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=21181 Burn out : quand le travail rend malade [texte imprimé] / François Baumann (1945-....), Auteur . - 3e édition . - Paris : Éd. J. Lyon, impr. 2013, cop. 2013 . - 1 vol. (310 p.) : couv. ill. en coul. ; 21 cm.
ISBN : 978-2-84319-288-3 : 19 EUR
Mots-clés : Épuisement professionnel Psychologie du travail Stress lié au travail Santé au travail Stress psychologique burn-out Index. décimale : 613.6 Santé professionnelle. Conditions de travail Résumé : Présentation de l'éditeur
Baisse d'attention et de concentration, oublis fréquents, troubles du sommeil, stress, fatigue, diminution de la rentabilité au travail, tels sont les symptômes du Burn Out ou syndrome d'épuisement émotionnel. Le Burn Out (se consumer de l'intérieur) touche toutes les catégories professionnelles et peut atteindre chacun d'entre nous. Ce livre montre le plus clairement possible les signes avant-coureurs, les symptômes établis et l'évolution, longtemps muette, d'un syndrome qui sous l'aspect tranquille d'un avatar de plus de la société vient en réalité en ruiner les bases mêmes. Pour lutter efficacement contre le Burn Out, il est indispensable de mieux se connaître, de mieux estimer ses propres limites et ses zones de fragilité ; il est également indispensable d'identifier ses véritables attentes et de lutter contre le stress, afin d'éviter d'en arriver à l'épuisement émotionnel et à la souffrance durable et invalidante qu'il peut entraîner. L'auteur a rencontré de nombreuses personnes présentant cette pathologie et souligne celles qui risquent d'y être exposées, les dangers qu'elles encourent et surtout la façon de s'en protéger. Des solutions concrètes, des pistes thérapeutiques ainsi qu'une réflexion sur la place du travail dans la vie sont proposées dans cet ouvrage.
Biographie de l'auteur
François Baumann est médecin généraliste, fondateur de la Société de Formation Thérapeutique du médecin Généraliste (SFTG). Intéressé par toutes les dimensions des Sciences Humaines et Sociales qui participent à une meilleure santé des hommes, il a publié de nombreux ouvrages sur ces thèmes. Il est également enseignant à l'Université Paris V et membre du comité Scientifique International de l'UNESCO (département de Bioéthique).Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=21181 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité 613.6 BAU B Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Etagères livres Disponible
DisponibleLa lente reconnaissance des affects au travail / Aurélie Jeantet in Sciences Humaines, 352 (novembre 2022)
[article]
Titre : La lente reconnaissance des affects au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Aurélie Jeantet Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 42-43 Note générale : Issu du dossier "La science des émotions" Langues : Français (fre) Mots-clés : Emotions Conditions de travail Hygiène du travail Psychologie du travail Résumé : "Dans le monde professionnel, les émotions peuvent être bénéfiques : elles motivent, aident à s’orienter et apportent de l’empathie." Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=106358
in Sciences Humaines > 352 (novembre 2022) . - p. 42-43[article] La lente reconnaissance des affects au travail [texte imprimé] / Aurélie Jeantet . - 2022 . - p. 42-43.
Issu du dossier "La science des émotions"
Langues : Français (fre)
in Sciences Humaines > 352 (novembre 2022) . - p. 42-43
Mots-clés : Emotions Conditions de travail Hygiène du travail Psychologie du travail Résumé : "Dans le monde professionnel, les émotions peuvent être bénéfiques : elles motivent, aident à s’orienter et apportent de l’empathie." Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=106358 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêtDe quelques souffrances intrinsèques au travail clinique en équipe / Muriel Meynckens-Fourez in Thérapie familiale, 2, vol. 39 (2018)
[article]
Titre : De quelques souffrances intrinsèques au travail clinique en équipe Type de document : texte imprimé Auteurs : Muriel Meynckens-Fourez Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 199-211 Langues : Français (fre) Mots-clés : Groupes de travail Stress lié au travail Psychologie du travail Résumé : "Au travers d’illustrations cliniques, l’auteur aborde la complexité du travail en équipe. Il s’agit de prendre en compte différents niveaux d’intervention parmi lesquels ce qui est en jeu au sein de l’équipe, ce qui concerne le professionnel et le patient. Le « milieu humain » (Dessoy, 1988 ; 1993 ; 1994), l’identification d’isomorphismes et l’interpellation au sein même de l’équipe servent notamment de repère pour poursuivre la prise en charge et tenter d’amorcer un changement." Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=61273
in Thérapie familiale > 2, vol. 39 (2018) . - p. 199-211[article] De quelques souffrances intrinsèques au travail clinique en équipe [texte imprimé] / Muriel Meynckens-Fourez . - 2018 . - p. 199-211.
Langues : Français (fre)
in Thérapie familiale > 2, vol. 39 (2018) . - p. 199-211
Mots-clés : Groupes de travail Stress lié au travail Psychologie du travail Résumé : "Au travers d’illustrations cliniques, l’auteur aborde la complexité du travail en équipe. Il s’agit de prendre en compte différents niveaux d’intervention parmi lesquels ce qui est en jeu au sein de l’équipe, ce qui concerne le professionnel et le patient. Le « milieu humain » (Dessoy, 1988 ; 1993 ; 1994), l’identification d’isomorphismes et l’interpellation au sein même de l’équipe servent notamment de repère pour poursuivre la prise en charge et tenter d’amorcer un changement." Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=61273 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Disponible
Disponible
[article]
Titre : Supporter le travail ? [Dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Pluralité d'auteurs Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 5-101 Langues : Français (fre) Mots-clés : Travail Santé mentale Psychologie du travail En ligne : http://www.ch-le-vinatier.fr/documents/Publications/RHIZOME_Orspere-Samdarra/CAH [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=81142
in Rhizome > 67 (Avril 2018) . - p. 5-101[article] Supporter le travail ? [Dossier] [texte imprimé] / Pluralité d'auteurs . - 2018 . - p. 5-101.
Langues : Français (fre)
in Rhizome > 67 (Avril 2018) . - p. 5-101
Mots-clés : Travail Santé mentale Psychologie du travail En ligne : http://www.ch-le-vinatier.fr/documents/Publications/RHIZOME_Orspere-Samdarra/CAH [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=81142 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Le temps de la fatigue / Marc Loriol
PermalinkTravail / Jean-François Dortier
PermalinkPermalinkLe travail va disparaître, vive le travail - Dossier de 4 articles / Laure de Hesselle in Imagine demain le monde, 106 (Novembre - décembre 2014)
PermalinkL’accès à la professionnalité dans le domaine de la petite enfance / Christian CHATELLIER in Métiers de la petite enfance, 256 (Avril 2018)
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