Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-17h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h30-12h30 et 13h-14h30
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[article] Performance, du contrôle à l’enquête = Performance, from control to investigation [texte imprimé] / Philippe Lorino, Auteur . - 2014 . - p.14-18. Langues : Français ( fre) in Soins Cadres > 92 (Novembre 2014) . - p.14-18 | ![Performance, du contrôle à l’enquête vignette](./images/vide.png) |
Exemplaires (1)
|
Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Document exclu du prêt - à consulter sur place Exclu du prêt |
![détail détail](./getgif.php?nomgif=plus)
[article]
Titre : |
Performance and environmental factors related to the main locomotor outcome in persons with an unilateral transtibial amputation equipped with energy storage and return feet |
Titre original : |
L'association entre les facteurs performance et environnement et le niveau de locomotion chez les personnes atteintes d'une amputation transtibiale unilatérale équipées d'un pied prothétique à stockage et restitution d'énergie |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Yoshimasa SAGAWA JUNIOR ; A. MOUSTAPHA ; Florence BEAUCAMP |
Année de publication : |
2017 |
Article en page(s) : |
p. 67-75 |
Langues : |
Anglais (eng) |
Mots-clés : |
Amputation Prothèse Jambe Réadaptation Performance Locomotion |
Résumé : |
Objectif. Évaluer les facteurs performance et environnement chez les Personnes atteintes d'une Amputation Transtibial Unilatérale (PATU) équipées d'un Pied prothétique à Stockage/Restitution d'Énergie (PSRE). Méthode. Le questionnaire Profil Prothétique de l'Amputé (PPA) a été envoyé à 295 personnes avec un PSRE. Résultats. Soixante-seize questionnaires répondaient à tous les critères. Le niveau optimal de locomotion a été observé dans 51 % des cas. Les items des facteurs performance et environnement qui prédisaient le mieux le niveau optimal de locomotion étaient respectivement la « capacité de marcher seul dehors dans les intempéries » (OR [95 %CI] = 36 [9,65–136,16]) et « l'acceptation de l'amputation par la famille et les amis » (OR [95 %CI] = 6 [1,17–30,72]). Conclusion. Une proportion considérable de PATU montre une performance sous optimale de marche, 6 mois après l'attribution d'un PSRE. |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=56198 |
in Science & motricité > 98 (2017/4) . - p. 67-75
[article] Performance and environmental factors related to the main locomotor outcome in persons with an unilateral transtibial amputation equipped with energy storage and return feet = L'association entre les facteurs performance et environnement et le niveau de locomotion chez les personnes atteintes d'une amputation transtibiale unilatérale équipées d'un pied prothétique à stockage et restitution d'énergie [texte imprimé] / Yoshimasa SAGAWA JUNIOR ; A. MOUSTAPHA ; Florence BEAUCAMP . - 2017 . - p. 67-75. Langues : Anglais ( eng) in Science & motricité > 98 (2017/4) . - p. 67-75
Mots-clés : |
Amputation Prothèse Jambe Réadaptation Performance Locomotion |
Résumé : |
Objectif. Évaluer les facteurs performance et environnement chez les Personnes atteintes d'une Amputation Transtibial Unilatérale (PATU) équipées d'un Pied prothétique à Stockage/Restitution d'Énergie (PSRE). Méthode. Le questionnaire Profil Prothétique de l'Amputé (PPA) a été envoyé à 295 personnes avec un PSRE. Résultats. Soixante-seize questionnaires répondaient à tous les critères. Le niveau optimal de locomotion a été observé dans 51 % des cas. Les items des facteurs performance et environnement qui prédisaient le mieux le niveau optimal de locomotion étaient respectivement la « capacité de marcher seul dehors dans les intempéries » (OR [95 %CI] = 36 [9,65–136,16]) et « l'acceptation de l'amputation par la famille et les amis » (OR [95 %CI] = 6 [1,17–30,72]). Conclusion. Une proportion considérable de PATU montre une performance sous optimale de marche, 6 mois après l'attribution d'un PSRE. |
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Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Document exclu du prêt - à consulter sur place Exclu du prêt |
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[article]
Titre : |
Performance-based measure of executive function: comparison of community and at-risk youth |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Joan P. Toglia ; Christine L. Berg |
Année de publication : |
2013 |
Article en page(s) : |
p.515-523 |
Langues : |
Anglais (eng) |
Mots-clés : |
Activités vie quotidienne Adolescent Comportement Fonction exécutive Gestion risque Performance Métier |
Résumé : |
OBJECTIVE:
We compared abilities and strategy use of at-risk youth aged 16-21 yr with those of a community sample of high school students using a performance measure of executive function, the Weekly Calendar Planning Activity (WCPA).
METHOD:
We recruited students from an alternative school for at-risk youth (n = 113) and from community high schools in the same region (n = 49). We collected demographic information from and administered the WCPA to both groups.
RESULTS:
The at-risk group made more errors, used fewer strategies, and broke more rules than the community group; however, the groups were similar in average time for planning and task completion. Moderate relationships were found between WCPA and academic performance in the at-risk group.
CONCLUSION:
Comparison of at-risk and community youth provides support for discriminant validity of the WCPA and indicates that the WCPA is useful in identifying adolescents who are at risk for occupational performance deficits. |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=14183 |
in American Journal of Occupational Therapy > Vol. 67/5 (septembre-octobre 2013) . - p.515-523
[article] Performance-based measure of executive function: comparison of community and at-risk youth [texte imprimé] / Joan P. Toglia ; Christine L. Berg . - 2013 . - p.515-523. Langues : Anglais ( eng) in American Journal of Occupational Therapy > Vol. 67/5 (septembre-octobre 2013) . - p.515-523
Mots-clés : |
Activités vie quotidienne Adolescent Comportement Fonction exécutive Gestion risque Performance Métier |
Résumé : |
OBJECTIVE:
We compared abilities and strategy use of at-risk youth aged 16-21 yr with those of a community sample of high school students using a performance measure of executive function, the Weekly Calendar Planning Activity (WCPA).
METHOD:
We recruited students from an alternative school for at-risk youth (n = 113) and from community high schools in the same region (n = 49). We collected demographic information from and administered the WCPA to both groups.
RESULTS:
The at-risk group made more errors, used fewer strategies, and broke more rules than the community group; however, the groups were similar in average time for planning and task completion. Moderate relationships were found between WCPA and academic performance in the at-risk group.
CONCLUSION:
Comparison of at-risk and community youth provides support for discriminant validity of the WCPA and indicates that the WCPA is useful in identifying adolescents who are at risk for occupational performance deficits. |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=14183 |
| ![Performance-based measure of executive function: comparison of community and at-risk youth vignette](./images/vide.png) |
Exemplaires (1)
|
Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Réserve | Consultable sur demande auprès des documentalistes Exclu du prêt |
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[article]
Titre : |
La performance par les « Magnet hospitals » |
Titre original : |
Performance through “Magnet hospitals” |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Anne-Marie Pronost, Auteur |
Année de publication : |
2014 |
Article en page(s) : |
p.38-39 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Infirmière Magnet hospitals Pénurie Performance Qualité de vie Travail |
Résumé : |
Le projet Ariq (Attractivité, rétention, implication des infirmières et qualité des soins), modélisation européenne des hôpitaux magnétiques, s’inscrit dans une logique de développement durable en établissement de santé.
Dans une démarche participative, il favorise l’écoute des acteurs du terrain et influence leur qualité de vie au travail.
La satisfaction des personnels est l’indicateur de performance de cette démarche innovante. |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=39560 |
in Soins Cadres > 92 (Novembre 2014) . - p.38-39
[article] La performance par les « Magnet hospitals » = Performance through “Magnet hospitals” [texte imprimé] / Anne-Marie Pronost, Auteur . - 2014 . - p.38-39. Langues : Français ( fre) in Soins Cadres > 92 (Novembre 2014) . - p.38-39
Mots-clés : |
Infirmière Magnet hospitals Pénurie Performance Qualité de vie Travail |
Résumé : |
Le projet Ariq (Attractivité, rétention, implication des infirmières et qualité des soins), modélisation européenne des hôpitaux magnétiques, s’inscrit dans une logique de développement durable en établissement de santé.
Dans une démarche participative, il favorise l’écoute des acteurs du terrain et influence leur qualité de vie au travail.
La satisfaction des personnels est l’indicateur de performance de cette démarche innovante. |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=39560 |
| ![La performance par les « Magnet hospitals » vignette](./images/vide.png) |
Exemplaires (1)
|
Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Document exclu du prêt - à consulter sur place Exclu du prêt |
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Titre : |
Le culte de la performance |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Alain Ehrenberg, Auteur |
Editeur : |
Paris : Hachette littératures |
Année de publication : |
1999 |
Collection : |
Pluriel (Paris. 1982), ISSN 0296-2063 num. 972 |
Importance : |
323 p. |
Présentation : |
couv. ill. en coul. |
Format : |
18 cm |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-01-278972-2 |
Prix : |
55F |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
INDIVIDU PERFORMANCE CULTE DIFFERENCE SPORT CLUB Performance (sports) -- Aspect social Culture d'entreprise Productivité Valeurs sociales Succès Compétition (psychologie) |
Index. décimale : |
316.6 Psychologie sociale |
Résumé : |
Le paysage imaginaire français s'est profondément remodelé en une dizaine d'années avec l'arrivée massive des héros de la performance : battants, entrepreneurs, aventuriers, sportifs, chômeurs créant leur propre entreprise ont fait une telle percée sur la scène publique qu'il n'est pas incongru de parler d'un véritable culte de la performance. Les mouvements sociaux n'ont-ils pas laissé la place aux gagneurs, le confort à la suractivité et les anciennes passions politiques aux charmes rudes de la concurrence ? Trois déplacements caractérisent ce culte. Les champions sportifs sont des symboles d'excellence sociale alors qu'ils étaient signe de l'arriération populaire. La consommation est un vecteur de réalisation personnelle alors qu'elle connotait auparavant aliénation et passivité. Le chef d'entreprise est devenu un modèle de conduite pour chacun alors qu'il était l'emblème de la domination des gros sur les petits. L'entreprise a désormais le premier rôle : elle est le nouveau réservoir des fictions françaises. Chaque individu doit conduire sa vie comme un vrai professionnel de la performance. L'entreprise serait la voie royale pour conquérir son autonomie, se repérer dans l'existence et définir son identité sociale. On nous enjoint de devenir les entrepreneurs de nos propres vies. L'auteur explore les mutations de sensibilité à l'oeuvre dans ces nouvelles mythologies françaises. Il décrit comment se modifient les moeurs d'une société quand ses modèles politiques institués ne fournissent plus de solutions crédibles aux problèmes majeurs auxquels elle est confrontée et quand les utopies de la société idéale ont disparu. |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=8618 |
Le culte de la performance [texte imprimé] / Alain Ehrenberg, Auteur . - Paris : Hachette littératures, 1999 . - 323 p. : couv. ill. en coul. ; 18 cm. - ( Pluriel (Paris. 1982), ISSN 0296-2063; 972) . ISBN : 978-2-01-278972-2 : 55F Langues : Français ( fre)
Mots-clés : |
INDIVIDU PERFORMANCE CULTE DIFFERENCE SPORT CLUB Performance (sports) -- Aspect social Culture d'entreprise Productivité Valeurs sociales Succès Compétition (psychologie) |
Index. décimale : |
316.6 Psychologie sociale |
Résumé : |
Le paysage imaginaire français s'est profondément remodelé en une dizaine d'années avec l'arrivée massive des héros de la performance : battants, entrepreneurs, aventuriers, sportifs, chômeurs créant leur propre entreprise ont fait une telle percée sur la scène publique qu'il n'est pas incongru de parler d'un véritable culte de la performance. Les mouvements sociaux n'ont-ils pas laissé la place aux gagneurs, le confort à la suractivité et les anciennes passions politiques aux charmes rudes de la concurrence ? Trois déplacements caractérisent ce culte. Les champions sportifs sont des symboles d'excellence sociale alors qu'ils étaient signe de l'arriération populaire. La consommation est un vecteur de réalisation personnelle alors qu'elle connotait auparavant aliénation et passivité. Le chef d'entreprise est devenu un modèle de conduite pour chacun alors qu'il était l'emblème de la domination des gros sur les petits. L'entreprise a désormais le premier rôle : elle est le nouveau réservoir des fictions françaises. Chaque individu doit conduire sa vie comme un vrai professionnel de la performance. L'entreprise serait la voie royale pour conquérir son autonomie, se repérer dans l'existence et définir son identité sociale. On nous enjoint de devenir les entrepreneurs de nos propres vies. L'auteur explore les mutations de sensibilité à l'oeuvre dans ces nouvelles mythologies françaises. Il décrit comment se modifient les moeurs d'une société quand ses modèles politiques institués ne fournissent plus de solutions crédibles aux problèmes majeurs auxquels elle est confrontée et quand les utopies de la société idéale ont disparu. |
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| ![Le culte de la performance vignette](./images/vide.png) |
Réservation
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316.6 EHR C | Livre | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Réserve | Empruntable sur demande auprès des documentalistes Disponible |
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