Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Réouverture dès ce lundi 19 août.
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Réouverture dès ce lundi 19 août.
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2 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Motif de licenciement'
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La protection en période de congé parental : quand le licenciement doit rimer avec « motif suffisant / Henri Lesne in Bulletin Juridique & Social, 684 (janvier 2022-2)
[article]
Titre : La protection en période de congé parental : quand le licenciement doit rimer avec « motif suffisant Type de document : texte imprimé Auteurs : Henri Lesne Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 6 Langues : Français (fre) Mots-clés : Congé parental Licenciement Motif de licenciement Protection contre le licenciement Résumé : En janvier 2017, Monsieur D. a débuté un congé parental afin de s’occuper de sa fille. Ce congé parental sera in fine prolongé jusqu’au 30 avril 2020 à la suite de l’arrivée de son fils. À partir de janvier 2018, la SA O-Z va lui adresser plusieurs courriers d’avertissement qu’il contestera systématiquement. Ces courriers contiennent une série de reproches à l’égard de Monsieur D., notamment, de ne pas indiquer correctement ses heures d’arrivée et de départ sur ses timesheets, des retards récurrents ainsi qu’un comportement inapproprié vis-à-vis des collègues. Par courrier, Monsieur D. déclarera à la SA O-Z qu’il fait l’objet d’un harcèlement. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=100842
in Bulletin Juridique & Social > 684 (janvier 2022-2) . - p. 6[article] La protection en période de congé parental : quand le licenciement doit rimer avec « motif suffisant [texte imprimé] / Henri Lesne . - 2022 . - p. 6.
Langues : Français (fre)
in Bulletin Juridique & Social > 684 (janvier 2022-2) . - p. 6
Mots-clés : Congé parental Licenciement Motif de licenciement Protection contre le licenciement Résumé : En janvier 2017, Monsieur D. a débuté un congé parental afin de s’occuper de sa fille. Ce congé parental sera in fine prolongé jusqu’au 30 avril 2020 à la suite de l’arrivée de son fils. À partir de janvier 2018, la SA O-Z va lui adresser plusieurs courriers d’avertissement qu’il contestera systématiquement. Ces courriers contiennent une série de reproches à l’égard de Monsieur D., notamment, de ne pas indiquer correctement ses heures d’arrivée et de départ sur ses timesheets, des retards récurrents ainsi qu’un comportement inapproprié vis-à-vis des collègues. Par courrier, Monsieur D. déclarera à la SA O-Z qu’il fait l’objet d’un harcèlement. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=100842 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêtPrécisions sur la protection contre le licenciement du travailleur ayant déposé plainte pour harcèlement / Steve Gilson in Bulletin Juridique & Social, 647 (Avril 2020-1)
[article]
Titre : Précisions sur la protection contre le licenciement du travailleur ayant déposé plainte pour harcèlement Type de document : texte imprimé Auteurs : Steve Gilson Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 3 Langues : Français (fre) Mots-clés : Cour de Cassation Droit du travail Harcèlement professionnel Licenciement Motif de licenciement Plainte Pourvoi en cassation Protection contre le licenciement Résumé : Dans un arrêt du 20 janvier 2020, la Cour de cassation avait à connaître d’un pourvoi dirigé contre un arrêt rendu le 10 octobre 2017 par la Cour du travail de Bruxelles dans une affaire concernant le licenciement d’un travailleur qui avait déposé une plainte du fait de harcèlement. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=86734
in Bulletin Juridique & Social > 647 (Avril 2020-1) . - p. 3[article] Précisions sur la protection contre le licenciement du travailleur ayant déposé plainte pour harcèlement [texte imprimé] / Steve Gilson . - 2020 . - p. 3.
Langues : Français (fre)
in Bulletin Juridique & Social > 647 (Avril 2020-1) . - p. 3
Mots-clés : Cour de Cassation Droit du travail Harcèlement professionnel Licenciement Motif de licenciement Plainte Pourvoi en cassation Protection contre le licenciement Résumé : Dans un arrêt du 20 janvier 2020, la Cour de cassation avait à connaître d’un pourvoi dirigé contre un arrêt rendu le 10 octobre 2017 par la Cour du travail de Bruxelles dans une affaire concernant le licenciement d’un travailleur qui avait déposé une plainte du fait de harcèlement. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=86734 Réservation
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