Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Réouverture dès ce lundi 19 août.
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation du campus de Montignies.
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30 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Femmes -- Travail' ![Ne pas surligner les mots recherchés Ne pas surligner les mots recherchés](./images/text_horizontalrule.png)
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[article]
Titre : |
Retours d’enquêtes en terrain sensible à Lomé (Togo) : Comment accéder à la parole des hommes sur le travail et l’organisation domestique sans nuire aux femmes ? |
Type de document : |
document électronique |
Auteurs : |
Charlotte Vampo ; Ayawavi Sitsopé Toudeka ; Norbert Kpadonou |
Année de publication : |
2022 |
Article en page(s) : |
p. 127-153 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Famille Femmes -- Travail Travail domestique Relations hommes-femmes Relations hommes-femmes -- Aspect économique |
Résumé : |
"Cet article correspond au travail réflexif croisé d’une sociologue togolaise et d’une anthropologue française questionnant l’organisation quotidienne de deux profils de travailleuses à Lomé au Togo : des soignantes et des cheffes d’entreprise de l’économie formelle. Si le sujet du travail domestique et de soin est aisé à aborder avec ces dernières car elles se sont investies d’un devoir perçu comme féminin qui consiste à “concilier travail et famille”, il est extrêmement compliqué d’avoir accès à leurs maris pour en discuter. L’article confronte l’ambition théorique de recueillir les voix des époux des enquêtées principales à la réalité de ce terrain sensible. A travers le défi méthodologique posé, il cherche à comprendre les dilemmes dans lesquels vivent des femmes mariées occupant un emploi chronophage. La réflexion menée permet d’identifier des stratégies d’enquête auprès des maris, et d’hommes plus généralement, sur le sujet de l’organisation familiale et du travail des femmes." |
Note de contenu : |
Bibliographie |
En ligne : |
https://journals.openedition.org/rsa/5483 |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=117111 |
in Recherches sociologiques et anthropologiques [Périodique électronique] > 1, vol. 53 (2022) . - p. 127-153
[article] Retours d’enquêtes en terrain sensible à Lomé (Togo) : Comment accéder à la parole des hommes sur le travail et l’organisation domestique sans nuire aux femmes ? [document électronique] / Charlotte Vampo ; Ayawavi Sitsopé Toudeka ; Norbert Kpadonou . - 2022 . - p. 127-153. Langues : Français ( fre) in Recherches sociologiques et anthropologiques [Périodique électronique] > 1, vol. 53 (2022) . - p. 127-153
Mots-clés : |
Famille Femmes -- Travail Travail domestique Relations hommes-femmes Relations hommes-femmes -- Aspect économique |
Résumé : |
"Cet article correspond au travail réflexif croisé d’une sociologue togolaise et d’une anthropologue française questionnant l’organisation quotidienne de deux profils de travailleuses à Lomé au Togo : des soignantes et des cheffes d’entreprise de l’économie formelle. Si le sujet du travail domestique et de soin est aisé à aborder avec ces dernières car elles se sont investies d’un devoir perçu comme féminin qui consiste à “concilier travail et famille”, il est extrêmement compliqué d’avoir accès à leurs maris pour en discuter. L’article confronte l’ambition théorique de recueillir les voix des époux des enquêtées principales à la réalité de ce terrain sensible. A travers le défi méthodologique posé, il cherche à comprendre les dilemmes dans lesquels vivent des femmes mariées occupant un emploi chronophage. La réflexion menée permet d’identifier des stratégies d’enquête auprès des maris, et d’hommes plus généralement, sur le sujet de l’organisation familiale et du travail des femmes." |
Note de contenu : |
Bibliographie |
En ligne : |
https://journals.openedition.org/rsa/5483 |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=117111 |
|
Exemplaires
Réservation
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Exemplaires (1)
|
Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Disponible Disponible |
[article]
Titre : |
Travail des femmes, un vrai parcours d'obstacles [Dossier] |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Pluralité d'auteurs ; Joachim Wathelet ; Laudine Lahaye ; Maï Paulus ; Manon Cools ; Stéphanie Jassogne ; Aude Wéry ; Ermelinde Malcotte ; Florence Vierendeel ; Margot Foubert ; Solsoc |
Année de publication : |
2022 |
Article en page(s) : |
p. 4-25 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Discrimination sexuelle dans l'emploi Femmes -- Travail Handicapés -- Travail Insertion socio-professionnelle / Insertion socioprofessionnelle Télétravail |
Résumé : |
"Nous entamons cette année par un dossier Femmes Plurielles consacré aux discriminations de genre dans le domaine du travail.
Plafond de verre, temps partiels, carrière interrompue, ségrégation horizontale... de leur entrée en fonction à la pension, l’emploi des femmes relève, encore trop souvent, d’un véritable parcours de combattantes.
Face à ces obstacles, le monde politique et la patronat doivent tendre des perches et créer des ponts pour offrir à toutes les femmes un accès égalitaire et inclusif à l’emploi." |
Note de contenu : |
Sommaire
Écart salarial : la partie visible de l’immense iceberg (J. Wathelet) / Le télétravail est-il profitable à tou·te·s ? (L. Lahaye) / Les femmes en situation de handicap en ETA : loin d’être une évidence (M. Paulus, M. Cools) / Centre d’Insertion Socio Professionnelle : l’exemple de Retravailler-Liège (St. Jassogne) / « On est beaucoup, rapporte beaucoup, mais, nous, on n’a rien ! » (A. Wéry) / Quelques ressources pour aller plus loin (A. Wéry) / Réforme des pensions : un pas de plus vers la privatisation ? (E. Malcotte) / Travailler moins pour vivre mieux : un projet de société solidaire et égalitaire (Fl. Vierdendeel) / Chauffeur routier : un métier d’hommes ? (Solsoc) / Violences sexistes et sexuelles au travail : état des lieux et perspectives (M. Foubert) |
En ligne : |
https://www.femmesprevoyantes.be/wp-content/uploads/2022/03/FP-mars22.pdf |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=104558 |
in Femmes plurielles [Périodique électronique] > 77 (Mars 2022) . - p. 4-25
[article] Travail des femmes, un vrai parcours d'obstacles [Dossier] [texte imprimé] / Pluralité d'auteurs ; Joachim Wathelet ; Laudine Lahaye ; Maï Paulus ; Manon Cools ; Stéphanie Jassogne ; Aude Wéry ; Ermelinde Malcotte ; Florence Vierendeel ; Margot Foubert ; Solsoc . - 2022 . - p. 4-25. Langues : Français ( fre) in Femmes plurielles [Périodique électronique] > 77 (Mars 2022) . - p. 4-25
Mots-clés : |
Discrimination sexuelle dans l'emploi Femmes -- Travail Handicapés -- Travail Insertion socio-professionnelle / Insertion socioprofessionnelle Télétravail |
Résumé : |
"Nous entamons cette année par un dossier Femmes Plurielles consacré aux discriminations de genre dans le domaine du travail.
Plafond de verre, temps partiels, carrière interrompue, ségrégation horizontale... de leur entrée en fonction à la pension, l’emploi des femmes relève, encore trop souvent, d’un véritable parcours de combattantes.
Face à ces obstacles, le monde politique et la patronat doivent tendre des perches et créer des ponts pour offrir à toutes les femmes un accès égalitaire et inclusif à l’emploi." |
Note de contenu : |
Sommaire
Écart salarial : la partie visible de l’immense iceberg (J. Wathelet) / Le télétravail est-il profitable à tou·te·s ? (L. Lahaye) / Les femmes en situation de handicap en ETA : loin d’être une évidence (M. Paulus, M. Cools) / Centre d’Insertion Socio Professionnelle : l’exemple de Retravailler-Liège (St. Jassogne) / « On est beaucoup, rapporte beaucoup, mais, nous, on n’a rien ! » (A. Wéry) / Quelques ressources pour aller plus loin (A. Wéry) / Réforme des pensions : un pas de plus vers la privatisation ? (E. Malcotte) / Travailler moins pour vivre mieux : un projet de société solidaire et égalitaire (Fl. Vierdendeel) / Chauffeur routier : un métier d’hommes ? (Solsoc) / Violences sexistes et sexuelles au travail : état des lieux et perspectives (M. Foubert) |
En ligne : |
https://www.femmesprevoyantes.be/wp-content/uploads/2022/03/FP-mars22.pdf |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=104558 |
|
Exemplaires
![détail détail](./getgif.php?nomgif=plus)
[article]
Titre : |
Ces femmes qui trinquent |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Marinette Mormont |
Année de publication : |
2021 |
Article en page(s) : |
p. 3 |
Note générale : |
Issu du dossier : "Covid-19 : la sale tronche de l'emploi" |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Crise sanitaire Covid-19 -- Aspect économique Femmes -- Travail Chômage des femmes |
Résumé : |
« Les femmes disparaissent de l’emploi à cause de la pandémie ! », alertait il y a peu Isabella Lenarduzzi, fondatrice de Jump, une entreprise sociale qui vise à renforcer l’égalité hommes-femmes dans le monde du travail, s’appuyant sur les pertes d’emploi en Italie, où 300.000 des 400.000 emplois perdus suite à la crise concerneraient des femmes1. Partout dans le monde, de tels signaux d’alarme ont été lancés. Aux États-Unis, « des millions de femmes ont perdu leur emploi, des millions d’autres peinent à le conserver », s’inquiétait en février le New York Magazine2, mettant en lumière le phénomène de ces mères contraintes de sacrifier leur carrière pour s’occuper de leurs enfants et de leurs proches. « Le pourcentage ces femmes actives aux États-Unis est retombé à son niveau de 1988 », déplorait le magazine. |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=94062 |
in Alter Echos > 492 (Avril 2021) . - p. 3
[article] Ces femmes qui trinquent [texte imprimé] / Marinette Mormont . - 2021 . - p. 3. Issu du dossier : "Covid-19 : la sale tronche de l'emploi" Langues : Français ( fre) in Alter Echos > 492 (Avril 2021) . - p. 3
Mots-clés : |
Crise sanitaire Covid-19 -- Aspect économique Femmes -- Travail Chômage des femmes |
Résumé : |
« Les femmes disparaissent de l’emploi à cause de la pandémie ! », alertait il y a peu Isabella Lenarduzzi, fondatrice de Jump, une entreprise sociale qui vise à renforcer l’égalité hommes-femmes dans le monde du travail, s’appuyant sur les pertes d’emploi en Italie, où 300.000 des 400.000 emplois perdus suite à la crise concerneraient des femmes1. Partout dans le monde, de tels signaux d’alarme ont été lancés. Aux États-Unis, « des millions de femmes ont perdu leur emploi, des millions d’autres peinent à le conserver », s’inquiétait en février le New York Magazine2, mettant en lumière le phénomène de ces mères contraintes de sacrifier leur carrière pour s’occuper de leurs enfants et de leurs proches. « Le pourcentage ces femmes actives aux États-Unis est retombé à son niveau de 1988 », déplorait le magazine. |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=94062 |
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