[article] 
inBulletin Juridique & Social > 656 (Septembre 2020-2) . - p. 5

Titre :	Le COVID-19 confère-t-il un ius variandi (et si oui, plus étendu) à l’employeur ?
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Steve Gilson
Année de publication :	2020
Article en page(s) :	p. 5
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Contrat de travail  Covid-19  Crise sanitaire  Droit du travail
Résumé :	Dans le bimensuel Astuces & Conseils Personnel du 19 mai 2020 (n° 19) est abordée la question de l’adaptation des conditions de travail durant la crise sanitaire que nous connaissons. L’article signale notamment : "En principe vous ne pouvez pas modifier unilatéralement la fonction d’un travailleur. À l’heure du coronavirus, vous êtes toutefois un peu plus libre." L’article nuance évidemment ses idées et donne plusieurs conseils à ce sujet. C’est pour nous l’occasion de revenir sur un curieux phénomène qui touche tant au droit qu’à la sociologie juridique : le prétendu "ius variandi".
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=89464

[article] Le COVID-19 confère-t-il un ius variandi (et si oui, plus étendu) à l’employeur ? [texte imprimé] / Steve Gilson . - 2020 . - p. 5.
Langues : Français (fre)
in Bulletin Juridique & Social > 656 (Septembre 2020-2) . - p. 5

Mots-clés :	Contrat de travail  Covid-19  Crise sanitaire  Droit du travail
Résumé :	Dans le bimensuel Astuces & Conseils Personnel du 19 mai 2020 (n° 19) est abordée la question de l’adaptation des conditions de travail durant la crise sanitaire que nous connaissons. L’article signale notamment : "En principe vous ne pouvez pas modifier unilatéralement la fonction d’un travailleur. À l’heure du coronavirus, vous êtes toutefois un peu plus libre." L’article nuance évidemment ses idées et donne plusieurs conseils à ce sujet. C’est pour nous l’occasion de revenir sur un curieux phénomène qui touche tant au droit qu’à la sociologie juridique : le prétendu "ius variandi".
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=89464