Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Réouverture dès ce lundi 19 août.
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
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Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
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Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
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Réouverture dès ce lundi 19 août.
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation du campus de Montignies.
Détail de l'auteur
Auteur Malika Borbousse |
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Une vidéo légère et percutante sur les discriminations au travail / Malika Borbousse in L'esperluette [périodique électronique], 114 (Octobre - Novembre - Décembre 2022)
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[article]
Titre : Une vidéo légère et percutante sur les discriminations au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Malika Borbousse Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 14-15 Langues : Français (fre) Mots-clés : Stéréotype (psychologie) Femmes dans les représentations sociales Discrimination Discrimination multiple Discrimination raciale Discrimination sexuelle Conditions de travail Immigrés clandestins -- Travail Harcèlement Résumé : "Des stéréotypes, il y en a sur les femmes, les étranger⋅ères, les vieux et les vieilles,… Personne n’y échappe ! Cependant, des « petits stéréotypes anodins », on peut vite passer
aux préjugés pleins d’affects et ensuite aux discriminations illégales! Discriminer, c’est traiter différemment une personne ou un groupe de personnes, sans pouvoir le justifier de manière raisonnable et objectivable. Parfois, ces travailleurs et travailleuses ciblé⋅es ont le sentiment d’être harcelé⋅es et humilié⋅es chaque jour, car ils et elles doivent subir dignement ces « petites blagues pas bien méchantes »"En ligne : https://www.ciep.be/images/publications/esperluette/2022/Esper114.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109134
in L'esperluette [périodique électronique] > 114 (Octobre - Novembre - Décembre 2022) . - p. 14-15[article] Une vidéo légère et percutante sur les discriminations au travail [texte imprimé] / Malika Borbousse . - 2022 . - p. 14-15.
Langues : Français (fre)
in L'esperluette [périodique électronique] > 114 (Octobre - Novembre - Décembre 2022) . - p. 14-15
Mots-clés : Stéréotype (psychologie) Femmes dans les représentations sociales Discrimination Discrimination multiple Discrimination raciale Discrimination sexuelle Conditions de travail Immigrés clandestins -- Travail Harcèlement Résumé : "Des stéréotypes, il y en a sur les femmes, les étranger⋅ères, les vieux et les vieilles,… Personne n’y échappe ! Cependant, des « petits stéréotypes anodins », on peut vite passer
aux préjugés pleins d’affects et ensuite aux discriminations illégales! Discriminer, c’est traiter différemment une personne ou un groupe de personnes, sans pouvoir le justifier de manière raisonnable et objectivable. Parfois, ces travailleurs et travailleuses ciblé⋅es ont le sentiment d’être harcelé⋅es et humilié⋅es chaque jour, car ils et elles doivent subir dignement ces « petites blagues pas bien méchantes »"En ligne : https://www.ciep.be/images/publications/esperluette/2022/Esper114.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109134 Exemplaires
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