Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Réouverture dès ce lundi 19 août.
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation du campus de Montignies.
[article]
Titre : |
La liberté religieuse du travailleur salarié |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Delphine Gardes |
Année de publication : |
2017 |
Article en page(s) : |
p. 98-105 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Discrimination au travail Droit du travail Droits fondamentaux Liberté religieuse Religion Travail |
Résumé : |
La liberté religieuse du salarié bénéficie d’une protection juridique solide, principalement ancrée sur le principe de non-discrimination. Pour autant, cette liberté, aussi importante soit-elle, peut faire l’objet de restrictions de la part de l’employeur. Le droit du travail tente ainsi de trouver un équilibre entre deux intérêts qui peuvent parfois se heurter : le respect des convictions/manifestations religieuses des individus au travail et l’exercice par l’employeur de son pouvoir de direction s’il estime que l’intérêt de l’entreprise est menacé |
Note de contenu : |
Plan de l'article
La protection de la liberté religieuse
Sur le lieu de travail
En dehors du travail
Les restrictions autorisées à la liberté religieuse
Le manquement aux obligations professionnelles
Des impératifs de sécurité et/ou d’hygiène
Le prosélytisme religieux
La volonté d’afficher une image de neutralité
La demande de la part de clients
|
En ligne : |
https://www.cairn.info/revue-empan-2017-4-page-98.htm |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=55488 |
in Empan > 108 (Décembre 2017) . - p. 98-105
[article] La liberté religieuse du travailleur salarié [texte imprimé] / Delphine Gardes . - 2017 . - p. 98-105. Langues : Français ( fre) in Empan > 108 (Décembre 2017) . - p. 98-105
Mots-clés : |
Discrimination au travail Droit du travail Droits fondamentaux Liberté religieuse Religion Travail |
Résumé : |
La liberté religieuse du salarié bénéficie d’une protection juridique solide, principalement ancrée sur le principe de non-discrimination. Pour autant, cette liberté, aussi importante soit-elle, peut faire l’objet de restrictions de la part de l’employeur. Le droit du travail tente ainsi de trouver un équilibre entre deux intérêts qui peuvent parfois se heurter : le respect des convictions/manifestations religieuses des individus au travail et l’exercice par l’employeur de son pouvoir de direction s’il estime que l’intérêt de l’entreprise est menacé |
Note de contenu : |
Plan de l'article
La protection de la liberté religieuse
Sur le lieu de travail
En dehors du travail
Les restrictions autorisées à la liberté religieuse
Le manquement aux obligations professionnelles
Des impératifs de sécurité et/ou d’hygiène
Le prosélytisme religieux
La volonté d’afficher une image de neutralité
La demande de la part de clients
|
En ligne : |
https://www.cairn.info/revue-empan-2017-4-page-98.htm |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=55488 |
| ![La liberté religieuse du travailleur salarié vignette](./getimage.php?url_image=http%3A%2F%2Fimages-eu.amazon.com%2Fimages%2FP%2F%21%21isbn%21%21.08.MZZZZZZZ.jpg¬icecode=&vigurl=https%3A%2F%2Fwww.cairn.info%2Fvign_rev%2FEMPA%2FEMPA_117_L204.jpg) |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
|
Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Disponible Disponible |