Invisibilisations au travail

Public ISBD Titre : Invisibilisations au travail : des salariés en mal de reconnaissance Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Cléach, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Guillaume Tiffon, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Association française de sociologie Réseau thématique 24 (2007; Strasbourg), Editeur scientifique ; Association française de sociologie Réseau thématique 24 (2007; Strasbourg), Editeur scientifique Editeur : Toulouse : Octarès éditions Année de publication : DL 2017 Collection : Collection Le Travail en débats. Série Colloques & congrès Sous-collection : Série Colloques & congrès Importance : 1 vol. (349 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36630-062-8 Prix : 27 EUR Note générale : Ouvrage issu du colloque "Processus d'invisibilisation et de reconnaissance dans le travail" qui s'est tenu les 5 et 6 décembre 2012 à l'Université d'Evry Val d'Essonne. Ce colloque a été organisé par les bureaux des RT 25 (Travail, Organisations et Emploi) et RT 30 (Sociologie de la Gestion) de l'Association française de sociologie Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Organisation du travail  Satisfaction au travail  Reconnaissance sociale  Travail -- Enrichissement  bien-être au travail Index. décimale : 316.334.2 Sociologie du travail Résumé : Quelle partie de l'activité des travailleurs est aujourd'hui passée sous silence, non reconnue, laissée dans l'ombre ? Quels sont les tâches, les engagements et les droits invisibilisés ? Les attentes non satisfaites ? Et les conséquences, objectives et subjectives, de cette occultation pour les hommes et les femmes concernés ? A l'heure où les dispositifs technico-gestionnaires se multiplient, où l'activité des travailleurs n'a jamais été aussi tracée, encadrée, contrôlée, il apparaît, paradoxalement, que sur un certain nombre d'aspects, les travailleurs se sentent de plus en plus invisibles. Comment expliquer un tel paradoxe ? A travers des enquêtes réalisées auprès de travailleurs et de travailleuses aux métiers, statuts et secteurs d'activité extrêmement variés, les vingt-neuf contributions réunies dans cet ouvrage offrent un panorama riche et contrasté des transformations contemporaines du travail et des processus d'invisibilisation qu'elles occasionnent. Il s'en dégage trois grandes formes d'occultation : celle des travailleurs/euses situé.e. s à la lisière du monde du travail, pour qui l'accès à l'emploi constitue une fin en soi et relaie au second plan la reconnaissance salariale et symbolique de leurs compétences et de leur charge de travail ; celle des tâches périphériques (réunions, courriels, reporting, etc.) auxquelles les salarié. e. s consacrent de plus en plus de temps au détriment des autres missions qui leur sont confiées ; et enfin, celle des rapports de production, pacifiés par le recours à un tiers, le client, qui participe, sans le savoir, à la fonction managériale en s'arrogeant le pouvoir de décider ce qui doit être fait, avec quels moyens, pour qui et pour quand. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=102512 Invisibilisations au travail : des salariés en mal de reconnaissance [texte imprimé] / Olivier Cléach, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Guillaume Tiffon, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Association française de sociologie Réseau thématique 24 (2007; Strasbourg), Editeur scientifique ; Association française de sociologie Réseau thématique 24 (2007; Strasbourg), Editeur scientifique . - Toulouse : Octarès éditions, DL 2017 . - 1 vol. (349 p.) ; 24 cm. - (Collection Le Travail en débats. Série Colloques & congrès. Série Colloques & congrès) . ISBN : 978-2-36630-062-8 : 27 EUR Ouvrage issu du colloque "Processus d'invisibilisation et de reconnaissance dans le travail" qui s'est tenu les 5 et 6 décembre 2012 à l'Université d'Evry Val d'Essonne. Ce colloque a été organisé par les bureaux des RT 25 (Travail, Organisations et Emploi) et RT 30 (Sociologie de la Gestion) de l'Association française de sociologie Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Organisation du travail  Satisfaction au travail  Reconnaissance sociale  Travail -- Enrichissement  bien-être au travail Index. décimale : 316.334.2 Sociologie du travail Résumé : Quelle partie de l'activité des travailleurs est aujourd'hui passée sous silence, non reconnue, laissée dans l'ombre ? Quels sont les tâches, les engagements et les droits invisibilisés ? Les attentes non satisfaites ? Et les conséquences, objectives et subjectives, de cette occultation pour les hommes et les femmes concernés ? A l'heure où les dispositifs technico-gestionnaires se multiplient, où l'activité des travailleurs n'a jamais été aussi tracée, encadrée, contrôlée, il apparaît, paradoxalement, que sur un certain nombre d'aspects, les travailleurs se sentent de plus en plus invisibles. Comment expliquer un tel paradoxe ? A travers des enquêtes réalisées auprès de travailleurs et de travailleuses aux métiers, statuts et secteurs d'activité extrêmement variés, les vingt-neuf contributions réunies dans cet ouvrage offrent un panorama riche et contrasté des transformations contemporaines du travail et des processus d'invisibilisation qu'elles occasionnent. Il s'en dégage trois grandes formes d'occultation : celle des travailleurs/euses situé.e. s à la lisière du monde du travail, pour qui l'accès à l'emploi constitue une fin en soi et relaie au second plan la reconnaissance salariale et symbolique de leurs compétences et de leur charge de travail ; celle des tâches périphériques (réunions, courriels, reporting, etc.) auxquelles les salarié. e. s consacrent de plus en plus de temps au détriment des autres missions qui leur sont confiées ; et enfin, celle des rapports de production, pacifiés par le recours à un tiers, le client, qui participe, sans le savoir, à la fonction managériale en s'arrogeant le pouvoir de décider ce qui doit être fait, avec quels moyens, pour qui et pour quand. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=102512

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316.334.2 CLE I	Livre	Centre de Documentation HELHa Campus Montignies	Etagères livres	Disponible Disponible

De nouveaux mondes de production ? Pratiques makers, culture du libre et lieux du “commun” / Isabelle Berrebi-Hoffmann in Recherches sociologiques et anthropologiques [Périodique électronique], 2, vol. 46 (2015)  

Public ISBD [article]  inRecherches sociologiques et anthropologiques [Périodique électronique] > 2, vol. 46 (2015) . - pp. 1-110 Titre : De nouveaux mondes de production ? Pratiques makers, culture du libre et lieux du “commun” Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Berrebi-Hoffmann, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Michel Lallement, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Marie-Christine Bureau, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-Luc Metzger, Auteur ; Olivier Cléach, Auteur ; Etienne Verhaegen, Auteur ; Gael Depoorter, Auteur ; Clément Bert-Erboul, Auteur ; Valérie Deruelle, Auteur ; Martine Azam, Auteur ; Nathalie Chauvac, Auteur ; Laurence Cloutier, Auteur ; Michel Bauwens, Personne interviewée Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 1-110 Note générale : Dossier Langues : Français (fre) Mots-clés : Culture  Technologies de l'information et de la communication Note de contenu : Sommaire Présentation. Des laboratoires du changement social (I. Berrebi-Hoffmann, M.-Ch. Bureau, M. Lallement) / Ce que le “Libre” fait aux “libristes” (G. Depoorter) / Les Creative Commons. Une troisième voie entre domaine public et communauté ? (Cl. Bert-Erboul) / Les “tiers lieux”, des microcultures innovantes ? (O. Cléach, V. Deruelle, J.-L. Metzger) / Quand un tiers-lieu devient multiple. Chronique d’une hybridation (M. Azam, N. Chauvac, L. Cloutier) / Entretien avec Michel Bauwens (I. Berrebi-Hoffmann, M.-Ch. Bureau, M. Lallement) / La forge conceptuelle. Le “commun” comme réinterprétation de la propriété (E. Verhaegen) En ligne : http://rsa.revues.org/1499 Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=85183 [article] De nouveaux mondes de production ? Pratiques makers, culture du libre et lieux du “commun” [texte imprimé] / Isabelle Berrebi-Hoffmann, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Michel Lallement, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Marie-Christine Bureau, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-Luc Metzger, Auteur ; Olivier Cléach, Auteur ; Etienne Verhaegen, Auteur ; Gael Depoorter, Auteur ; Clément Bert-Erboul, Auteur ; Valérie Deruelle, Auteur ; Martine Azam, Auteur ; Nathalie Chauvac, Auteur ; Laurence Cloutier, Auteur ; Michel Bauwens, Personne interviewée . - 2015 . - pp. 1-110. Dossier Langues : Français (fre) in Recherches sociologiques et anthropologiques [Périodique électronique] > 2, vol. 46 (2015) . - pp. 1-110 Mots-clés : Culture  Technologies de l'information et de la communication Note de contenu : Sommaire Présentation. Des laboratoires du changement social (I. Berrebi-Hoffmann, M.-Ch. Bureau, M. Lallement) / Ce que le “Libre” fait aux “libristes” (G. Depoorter) / Les Creative Commons. Une troisième voie entre domaine public et communauté ? (Cl. Bert-Erboul) / Les “tiers lieux”, des microcultures innovantes ? (O. Cléach, V. Deruelle, J.-L. Metzger) / Quand un tiers-lieu devient multiple. Chronique d’une hybridation (M. Azam, N. Chauvac, L. Cloutier) / Entretien avec Michel Bauwens (I. Berrebi-Hoffmann, M.-Ch. Bureau, M. Lallement) / La forge conceptuelle. Le “commun” comme réinterprétation de la propriété (E. Verhaegen) En ligne : http://rsa.revues.org/1499 Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=85183

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